BOLETÍN Nº 26 - 4 de febrero de 2021

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

SANGÜESA

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2020

El pleno del Ayuntamiento de Sangüesa, en sesión de 27 de agosto de 2020, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Sangüesa para el año 2020, comprensiva de la propia entidad local, Organismo Autónomo Residencia Municipal de Ancianos San Vicente Paúl, Patronato de la Escuela Municipal de Música Juan Francés de Iribarren y Patronato Municipal de Deportes.

Publicado el anuncio de aprobación inicial en el Boletín Oficial de Navarra número 213, de 21 de septiembre de 2020, y transcurrido el período de exposición pública sin que se haya presentado alegación alguna contra la misma, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, se procede a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Sangüesa, 27 de noviembre de 2020.–La alcaldesa, Lucía Echegoyen Ojer.

PLANTILLA ORGÁNICA 2020

AYUNTAMIENTO

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO

PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA

SITUACIÓN PUESTO

CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

1

2

A

B

C

D

E

F

G

OFICINAS

1

SECRETARÍA

A

F

C. O.

C

V

35,00

9,88

2

INTERVENCIÓN

B

F

C. O.

C

T

35,00

9,07

3

OFICIAL ADMINISTRATIVO

C

F

C. O.

C

V

12,00

17,36

4

OFICIAL ADMINISTRATIVO

C

F

(.1A.)

C

V

12,00

17,36

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

D

F

(.1B.)

C

T

12,00

40,26

5

OFICIAL ADMINISTRATIVO

C

F

(.1A.)

C

V

12,00

65,36

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

D

F

(.1B.)

C

T

12,00

8,89

6

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

D

F

C. O.

C

T

12,00

17,36

CULTURA

7

COORDINADORA

B

F

O

C

T

29,07

8

CONSERJE

D

F

O

C

T

12,00

23,89

9

CONSERJE

D

L

O

P 50%

V

12,00

17,89

COLEGIO PÚBLICO

10

CONSERJE

D

L

C. O.

C

V

12,00

8,89

BRIGADA DE OBRAS

11

SERVICIOS MÚLTIPLES (.2.)

D

F

C. O.

C

T

12,00

58,89

12

SERVICIOS MÚLTIPLES

D

F

C. O.

C

T

12,00

8,89

13

SERVICIOS MÚLTIPLES

D

F

C. O.

C

12,00

8,89

14

SERVICIOS MÚLTIPLES

D

F

C. O.

C

V

12,00

25,49

15

SERVICIOS MÚLTIPLES

D

L

C. O.

C

T

12,00

25,49

16

SERVICIOS MÚLTIPLES

C

L

C. O.

C

V

12,00

20,49

17

SERVICIOS MÚLTIPLES

D

L

C. O.

C

T

12,00

20,49

5,00

POLICÍA LOCAL

18

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

T

9,96

45,00

19

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

T

9,96

45,00

20

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

T

9,96

45,00

21

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

T

9,96

45,00

22

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

V

9,96

45,00

23

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

V

9,96

45,00

24

AGENTE POLICÍA

C

F

O

C

V

9,96

45,00

LIMPIEZA EDIFICIOS

25

LIMPIEZA

E

L

C. O.

C

V

15,00

21,08

26

LIMPIEZA

E

L

C. O.

C

V

15,00

21,08

(.1A.) Puestos de trabajo creados en virtud del procedimiento restringido previsto en el artículo 15.6 del Texto Refundido del Estatuto del personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

(.1B) Puestos de trabajo que se eliminan por la reconversión de dos plazas de auxiliar administrativo en dos plazas de oficial administrativo.

(.2.) Encargado brigada: libre designación entre personal de plantilla de la brigada de obras. Retribución: la que le corresponde en plantilla más complemento 50% del salario base por el desempeño del cargo de encargado.

Jefe de policía: El artículo 5 de la Ley Foral 23/2018 de las Policías de Navarra establece el cargo de Jefe o Jefa de policía para todas las policías de Navarra. El artículo 29.4 establece que el nombramiento y el cese del Jefe o Jefa de cada Policía Local corresponden al órgano competente de la Entidad Local de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre Administración Local, de entre integrantes de las Policías de Navarra. En la actualidad está nombrado para el cargo, el policía local Javier Lizarraga Liberal.

A= Nivel; B= Incompatibilidad; C= Puesto de trabajo; D= Puesto directivo; E= Específico; F= Turnicidad; G= Prolongación de jornada.

Relación nominal

NÚMERO PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

JORNADA

SITUACIÓN
ADMINISTRAT.

SERVICIOS
RECONOCIDOS

GRADO

PUESTO DE TRABAJO

OFICINAS

1

AYESA ARISTU JOSÉ GABRIEL

AD

A

COMPLETA

ACTIVO

15.07.1988

SECRETARÍA

2

GROCIN GARJÓN BEATRIZ

F

B

COMPLETA

ACTIVO (6)

16.04.1998

3

INTERVENCIÓN

3

SÁNCHEZ MARTÍN M.ª CARMEN

AD

C

COMPLETA

(R. J.)

ACTIVO

01.10.2015

OFICIAL ADMINISTRATIVO

4

SAN MIGUEL SEVILLA JOANA

F

D

COMPLETA

ACTIVO

07.08.1995

4

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

5

SEMBEROIZ CANO M.ª CONCEPCIÓN

F

D

COMPLETA

ACTIVO

26.02.1996

4

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

6

SANTACILIA BALDA ALFONSO CARLOS

F

D

COMPLETA

ACTIVO

15.03.1995

4

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CULTURA

7

IRIARTE OCHOA ELENA

F

B

COMPLETA

ACTIVO

27.06.1995

4

TÉCNICA CULTURA

8

LATORRE ICAZURIAGAGOITIA IRATXE

F

D

PARCIAL

ACTIVO

16.06.1999

3

CONSERJE CASA CULTURA

9

AISA HERRANZ M.ª ROSARIO

LT

D

PARCIAL 50%

ACTIVO

30.08.2004

APOYO CONSERJE CASA CULTURA

COLEGIO

10

ISO IBAÑEZ NORA

L

D

COMPLETA (R.J.)

ACTIVO

04.09.2014

CONSERJE COLEGIO PÚBLICO

SONIA SEGURA GARCÍA

LT

D

PARCIAL (1)

ACTIVO

22.07.2019

BRIGADA DE OBRAS

11

ISO BELZUZ FERMÍN

F

D

COMPLETA

ACTIVO

01.01.2004

3

SERVICIOS MÚLTIPLES-ENCARGADO

12

MENDIVE JAUREGUI ÁNGEL M.ª

F

D

COMPLETA

ACTIVO (2)

14.06.2004

2

SERVICIOS MÚLTIPLES

ARAGONÉS GRACIA FRANCISCO JAVIER

LT

COMPLETA

ACTIVO

25.09.2013

13

VACANTE

F

D

COMPLETA

ACTIVO

23.08.1982

5

SERVICIOS MÚLTIPLES

14

VACANTE

F

D

COMPLETA

SERVICIOS MÚLTIPLES

TABOADA BELTRÁN MANUEL

LT

D

COMPLETA

02.04.2013

15

CASAJÚS APESTEGUI PEDRO

L

D

PARCIAL

ACTIVO JP (3)

20.10.2000

SERVICIOS MÚLTIPLES

LORENZO PLANO JUAN PEDRO

LT

D

PARCIAL

ACTIVO

08.01.2017

16

VACANTE

L

C

COMPLETA

SERVICIOS MÚLTIPLES

MARTIKORENA BURGUI PATXI KOLDO

LT

C

12.06.2018

17

LABAY DIESTE EUSEBIO

L

D

COMPLETA

ACTIVO

26.06.1992

SERVICIOS MÚLTIPLES

POLICÍA LOCAL

18

EXTREMADO ANTOÑANZAS ENRIQUE

F

C

COMPLETA

ACTIVO

01.03.1986

6

AGENTE POLICÍA

19

LIZARRAGA LIBERAL JAVIER

F

C

COMPLETA

ACTIVO (.4.)

01.12.1994

4

AGENTE POLICÍA

20

GIL PUYADA FRANCISCO JAVIER

F

C

COMPLETA

ACTIVO

10.06.1996

4

AGENTE POLICÍA

21

APARICIO MODREGO RAÚL

F

C

COMPLETA

ACTIVO

01.07.2002

3

AGENTE POLICÍA

22

CANTERO ARCONADA JUAN MIGUEL

F

C

COMPLETA

SERVICIOS ESPECIALES

08.03.2010

AGENTE POLICÍA

23

ARIZCUN IBARROLA JAVIER

F

C

COMPLETA

ACTIVO

03.05.2010

AGENTE POLICÍA

24

SÁNCHEZ MENDOZA IGNACIO

F

C

COMPLETA

ACTIVO

07.05.2019

AGENTE POLICÍA

LIMPIEZA EDIFICIOS

25

GARCÍA OBRERO M.ª ROSARIO

LT

COMPLETA

ACTIVO

12.02.1997

LIMPIEZA EDIFICIOS

26

HERNÁNDEZ FORTUNA ANA BELEN

LT

COMPLETA

LIMPIEZA EDIFICIOS

OSES AZCONA MILAGROS

AD

C

COMPLETA (RJ)

ACTIVO (.5.)

01.06.2017

O. ADMINISTRATIVO

(.1.) Contratada para cubrir reducción jornada por cuidado hijos de Nora Iso.

(.2.) Baja por reconocimiento incapacidad permanente total 18.05.2015.

(.3.) Prejubilado desde 08.01.2019 (alta al 25%). Para el 75% restante está contratado Juan Pedro Lorenzo.

(.4.) Nombrado Jefe Policía.

(.5.) Oficial Administrativo Escuela Música y Ayuntamiento: 12% nivel 17,36% puesto trabajo.

(.6.) Reincorporada de la situación de excedencia voluntaria con fecha 1 de marzo. Hasta esa fecha ha ocupado el puesto M.ª Anunciación Armendáriz.

PATRONATO ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA JUAN FRANCÉS DE IRIBARREN

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA

SITUACIÓN PUESTO

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

1

2

A

B

C

1

PROFESOR/A PERCUSIÓN

B

L

C. O.

PARCIAL

T

18,17%

2

PROFESOR/A TROMPA

B

L

C. O.

PARCIAL

T

18,17%

3

PROFESOR/A PIANO

B

L

C. O.

PARCIAL

T

18,17%

4

PROFESOR/A TROMPETA

B

L

C. O.

PARCIAL

T

18,17%

5

PROFESOR/A CLARINETE

B

L

C. O.

PARCIAL

T

18,17%

6

PROFESOR/A ACORDEÓN

B

L

C. O.

PARCIAL

T

18,17%

7

PROFESOR/A FLAUTA TRAVESERA

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

8

PROFESOR/A BOMBARDINO

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

9

PROFESOR/A SAXOFÓN

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

10

PROFESOR/A VIOLÍN

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

11

PROFESOR/A TROMBÓN

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

12

PROFESOR/A GUITARRA CLÁSICA

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

13

PROFESOR/A GUITARRA ELÉCTRICA

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

14

PROFESOR/A MÚSICA Y MOVIMIENTO

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

15

PROFESOR/A CANTO

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

16

PROFESOR/A BAJO ELÉCTRICO

B

L

C. O.

PARCIAL

V

18,17%

17

OFICIAL ADMINISTRATIVO

C

LT

C. O.

COMPLETA

T

32,23%

18

CONSERJE

D

L

C. O.

PARCIAL/ 55,17%

V

12,00%

8,89%

L = Laboral fijo; LT = Laboral temporal.

T= Titular; V= Vacante.

A= Complemento docente; B= Complemento de nivel; C= Complemento puesto de trabajo.

C. O.= Concurso oposición.

Relación nominal

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

JORNADA INSTRUMENTO

% JORNADA OTRAS TAREAS ACADÉMICAS (1)

% JORNADA TAREAS DIRECTIVAS (11.)

% TOTAL JORNADA

SITUACION
ADMVA

SERVICIOS RECONOCIDOS

C (.10.)

TIPO / %

INSTRUMENTO

A

B

C

D

E

PROFESORADO

1

ARRAIZA DE LA TORRE JUAN JOSÉ

L

B

PARCIAL / 12,50

TROMPA

18,75

10,42

8,33

50,00

100,00

ACTIVO

24.09.1999

7,80

2

FERNÁNDEZ DE ANDRÉS RAFAEL

L

B

PARCIAL / 50,35

PERCUSIÓN

50,35

ACTIVO

10.10.1990

7,80

3

HERMOSO CASTILLO ISABEL

L

B

PARCIAL / 41,67

PIANO

8,33

50,00

ACTIVO

01.09.2004

7,80

CASALI FRANCESCO

LT

B

PARCIAL / 25,69

25,69

ACTIVO (.3.)

4

RAMOS VEGA JAVIER

L

B

PARCIAL / 33,33

TROMPETA

50,00

16,67

100,00

ACTIVO

01.10.1987

7,80

5

REMESAR AMIANO LUIS M.ª

L

B

PARCIAL / 46,18

CLARINETE

46,18

ACTIVO

01.09.2007

3,90

6

SANZ ÚCAR LEYRE

L

B

PARCIAL/27,28

ACORDEÓN

EXCEDENCIA (.4.)

01.09.2004

ARIZALETA DÍAZ MARÍA

LT

B

PARCIAL/27,28

ACTIVO (.5.)

05.09.2012

3,90

URBIZU ARIZKORRETA ANE

LT

B

PARCIAL/27,28

27,78

ACTIVO (.6.)

7

IZURA HUARTE IDOIA

LI

B

PARCIAL / 37,5

FLAUTA

37,50

ACTIVO (.8.)

30.11.2010

3,90

IRAÑETA IGLESIA ANGELA

LT

B

PARCIAL / 8,00

8,00

10.12.2018

8

BORROMEO JUAN JOKIN

LI

B

PARCIAL / 30,21

BOMBARDINO

12,50

10,42

2,08

55,21

ACTIVO

01.09.2003

7,80

9

LACUNZA PÉREZ OSCAR

LI

B

PARCIAL / 50,69

SAXOFÓN

33,33

11,46

4,17

99,65

ACTIVO

13.09.2009

7,80

10

MYSZKOWSKI MORA LUIS BORYS

LT

B

PARCIAL / 14,23

VIOLÍN

14,23

ACTIVO

11

BEORLEGUI IRIARTE ÍÑIGO

LT

B

PARCIAL / 21,87

TROMBÓN

21,87

ACTIVO

01.09.2018

12

SAN ROQUE ASTONDOA AMAIA

LI

B

PARCIAL / 36,81

GUITARRA CLÁSICA

3,12

39,93

ACTIVO

01.09.2010

3,90

13

FERNÁNDEZ BENÍTEZ ADRIÁN

LT

B

PARCIAL / 36,46

GUITARRA ELÉCTRICA

5,90

42,36

ACTIVO

04.09.2018

14

MARTÍNEZ SEVILLANO REBECA

LI

B

PARCIAL / 0,00

MÚSICA Y MOVIMIENTO

58,33

4,17

62,50

ACTIVO

01.09.2005

7,80

IRAÑETA IGLESIA ANGELA

LT

B

PARCIAL / 0,00

58,33

4,17

62,50

ACTIVO (.7.)

15

IRISARRI MARTÍNEZ NOEMI

LT

B

PARCIAL / 17,01

CANTO

15,63

32,64

ACTIVO

06.10.2017

16

GARDE HURTADO ANTONIO

LT

B

PARCIAL / 19,79

BAJO ELÉCTRICO

19,79

ACTIVO (.9.)

03.09.2018

SOLOAGA MARTÍN GUILLEMO

LT

B

PARCIAL / 19,79

19,79

ACTIVO

OFICINAS

18

OLABE ROS ELENA

LT

D

PARCIAL

CONSERJE

55,17

ACTIVO

(.1.) Tareas académicas asignadas cada curso académico por la Junta del Patronato a propuesta del equipo directivo.

(.2.) Excedencia cuidado hijos.

(.3.) Francesco Casali cubre la reducción de jornada por cuidado de hijos de Isabel Hermoso.

(.4.) Excedencia voluntaria.

(.5.) Cubre la excedencia voluntaria de Leyre Sanz.

(.6.) Cubre la baja maternal de María Arizaleta.

(.7.) Cubre la baja maternal de Rebeca Martínez.

(.8.) Cubre la reducción de jornada de Idoia Izura.

(.9.) Baja a 31.01.2020. Le sustituye Guillermo Soloaga.

(.10.) C = Complemento ad personam: un 7,8% para quien realice una jornada igual o superior al 50%; un 3,9% para quienes realicen una jornada inferior al 50%.

(.11.) Complementos salariales funciones directivas.

Director: dedicación al cargo 50% jornada. Complemento salarial por el cargo del 23,25%.

Jefe de Estudios: dedicación al cargo 16,66% jornada. Complemento salarial por el cargo del 11,63%..

Secretaría: dedicación al cargo 8,33%. Complemento salarial del 11,63%.

A= Lenguaje musical; B= Agrupaciones musicales; C= Arreglos musicales; D= Coros; E= Emsemble; F= Otros.

L = Laboral fijo; LI = Laboral indefinido; LT = Laboral temporal

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA

SITUACIÓN PUESTO

CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

1

2

A

B

C

D

E

F

G

H

1

COORDINADOR DEPORTES

C

L

C.O.

PARCIAL 50%

V

12%

17,35%

A= Nivel; B= Incompatibilidad; C= Puesto de Trabajo; D= Puesto Directivo; E= Específico; F= Turnicidad.

G= Prolongación Jornada; H=Compensatorio.

T= Titular; V= Vacante.

F= Funcionario; L= Laboral.

Relación nominal

NÚMERO PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL

JORNADA

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

SERVICIOS
RECONOCIDOS

PUESTO DE TRABAJO

1

MARCO CUMBA JAVIER

LT

C

PARCIAL 50%

ACTIVO

01.08.1996

COORDINADOR DEPORTES

ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE ANCIANOS DE SANGÜESA/ZANGOZA

Relación de puestos de trabajo

NÚMERO PUESTO

DENOMINACIÓN

NIVEL/ GRUPO

RÉGIMEN JURÍDICO

SISTEMA ACCESO

JORNADA

SITUACIÓN PUESTO

CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL PUESTO

1

2

SALARIO BASE

A

B

C

D

E

F

%

%

Euros

Euros

Euros

Euros

DIRECCIÓN

1

DIRECTOR/A

B

L

L. D.

C

35,00

ENCARGADAS/OS

1

ENCARGADA/O

C

L

C. O.

C

V

Nivel C Administración

12,00

20,00

47,12

23,30

ENCARGADA/O (a extinguir)

2

L

C

V

Convenio colectivo

19,53

47,12

23,30

2

ENCARGADA/O

C

F

C. O. R

C

V

Nivel C Administración

12,00

20,00

47,12

23,30

ENCARGADA/O (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

57,30

47,12

23,30

ENFERMERAS/OS

1

ENFERMERA

B

L

C. O.

P 3

V

Nivel B Administración

33,37

47,12

20,97

ENFERMERA (a extinguir)

1

L

P 3

V

Convenio colectivo

30,00

47,12

20,97

2

ENFERMERA

B

L

C. O.

P 3

V

Nivel B Administración

33,37

47,12

20,97

ENFERMERA (a extinguir)

1

L

P 3

V

Convenio colectivo

30,00

47,12

20,97

3

ENFERMERA

B

L

C. O.

P 3

V

Nivel B Administración

33.37

47,12

20,97

ENFERMERA (a extinguir)

1

L

P 3

V

Convenio colectivo

30,00

47,12

20,97

CUIDADOR GEROCULTOR

1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

C

C

T

Convenio colectivo

20,27

133,87

28,86

23,30

2

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

F

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

4

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

F

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

5

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

F

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

6

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

F

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

7

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

C

C

T

Convenio colectivo

20,27

133,87

28,86

23,30

8

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

F

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

11

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

C. O.

C

T

Convenio colectivo

20,27

133,87

28,86

23,30

12

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

F

C. O. R

C

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

23,30

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

E

F

C. O.

C

T

Acuerdo colectivo

15,00

23,69

133,87

28,86

23,30

14

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O.

P 1

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

16,03

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

P 1

V

Convenio colectivo

20,27

16,03

15

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O. R

P 1

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

16,03

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

C. O.

P 1

T

Convenio colectivo

20,27

16,03

16

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O.

P 1

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

16,03

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

P 1

V

Convenio colectivo

20,27

16,03

21

CUIDADOR-TRANSPORTE

D

L

C. O.

P 1

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

40,52

16,03

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

P 1

V

Convenio colectivo

20,27

40,52

16,03

3

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

D

L

C. O.

P2

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

133,87

28,86

20,20

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

P2

V

Convenio colectivo

20,27

20,20

18

SERVICIOS GENERALES

D

L

C. O.

P 2

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

20,20

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

P 2

V

Convenio colectivo

20,27

20,20

19

SERVICIOS GENERALES

D

L

C. O. R

P 2

V

Nivel D Administración

12,00

10,00

20,20

SERVICIOS GENERALES (a extinguir)

4

L

C. O.

P 2

T

Convenio colectivo

20,27

20,20

9

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

E

L

C. O.

C

T

Nivel E Administración

15,00

10,00

23,30

10

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

E

L

C. O.

C

T

Nivel E Administración

15,00

10,00

23,30

13

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

E

L

C. O.

C

T

Nivel E Administración

15,00

10,00

23,30

17

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

E

L

C. O.

C

T

Nivel E Administración

15,00

10,00

23,30

20

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

E

L

C. O.

C

T

Nivel E Administración

15,00

10,00

23,30

22

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

E

L

C. O.

C

T

Nivel E Administración

15,00

10,00

23,30

RÉGIMEN JURÍDICO: F: Funcionarial; L: Laboral fijo.

JORNADA: C: Completa; P1: Parcial del 68,80%; P2: Parcial del 86,70%; P3: Parcial del 90%.

SITUACIÓN DEL PUESTO: T= Cubierto V= Vacante.

NIVEL / GRUPO: Niveles: A, B, C, D, E; Grupos: 1, 2, 3, 4.

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS: A= Nivel; B= Puesto de trabajo; C= Disponibilidad; D: Nocturnidad; E: Turnicidad; F: Festivo trabajado.

SISTEMA DE ACCESO: C= Concurso; C. O.= Concuso-oposición; C. O. R.= Concurso oposición restringido. L. D.= Libre designación.

Relación nominal

NÚMERO

PUESTO

APELIIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN JURÏDICO

NIVEL/ GRUPO

JORNADA

SITUACIÓN ADMVA.

SERVICIOS
RECONOCIDOS

GRADO QUINQUENIO TRIENIO

PUESTO DE TRABAJO

1

VACANTE

L

B

C

DIRECTOR/A

1

VACANTE

L

C

C

ENCARGADA/O

PARDO DE MANUEL AURORA

2

A

2

ZAZPE GARDE CLARA LUISA

F

E

C

A

04.08.1997

G4 / Q4

ENCARGADA/O

1

VACANTE

L.

B

P 3

ENFERMERA

CASAJUS SOLA HELENA

L. T.

1

P 3

A

2

VACANTE

L

B

P 3

ENFERMERA

EGEA OLLETA JUANA M.ª

L. T.

1

P 3

A

3

VACANTE

L

B

P 3

ENFERMERA

YESIMANTOVSKA ELENA

L. T.

1

P 3

A

1

SOTERAS BELTRÁN MARISOL

L

4

C

A

16.10.1989

T 10

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

2

LÓPEZ MARTÍNEZ MARÍA ANTONIA

F

E

C

A

19.01.2000

G4 / Q4

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

4

SEMBEROIZ CANO YOLANDA

F

E

C

A

25.06.2002

G3 / Q3

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

5

PARDO DE MANUEL AURORA

F

E

C

C.S.

26.01.2006

G3 / Q2

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

LARRAN NOGUERO JUAN

L. T.

4

C

A

6

ORTIZ CLARACO NURIA

F

E

C

ARJ

21.05.2012

G2 / Q1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

7

CEMBORAIN SOLA ROCAMADOR

L

4

C

A

01.04.1976

T 14

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

8

ZAZPE TORREA INÉS

F

E

C

A

17.07.2006

G3 / Q2

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

11

PÉREZ SOTERAS M.ª ASUNCIÓN (1)

L

4

P 4

A.JP

22.04.1998

T 7

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

IGUACEL LACUNZA NOEMI

L. T.

4

P 5

A

12

GARCÍA BENITO IDOIA

F

E

C

ARJ

24.05.2012

G2 / Q1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

14

VACANTE

L

D

P 1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

SOTERAS IRIARTE LUIS

L. T.

4

P 1

A

15

VACANTE

L

D

P 1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

ALCATE ARRIETA MARTA

L

4

P 1

A

25.08.1997

T 7

16

VACANTE

L

D

P 1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

ARGUIÑÁRIZ SÁINZ CARLOS

L. T.

4

P 1

A

21

VACANTE

L

D

P 1

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

GALA RODRÍGUEZ TEOFILA

L. T.

4

P 1

A

3

VACANTE

L

D

P 2

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

ECHEVERRIA AYESA ANA ISABEL

L. T.

4

P 2

A

18

VACANTE

L

D

P 2

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

PÉREZ PÉREZ TERESA

L. T.

4

P 2

A

19

ALLI TURRILLAS FERMÍN

L

4

P 2

A

15.11.2004

T 5

CUIDADOR-GEROCULTOR/A

9

ITURRALDE RÁZQUIN, JOSÉ JAVIER

L

E

C

ARJ

14.12.2013

T 1

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

10

USOZ ORTIZ, MARÍA MERCEDES

L

E

C

A

21.10.2006

T 4

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

13

BERÁSTEGUI GARCÍA, IOSU

L

E

C

A

25.01.2013

T 2

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

17

GARRIDO GARCÍA, DANIEL

L

E

C

A

30.04.2013

T 2

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

20

TOLOSANA BAZÁN, IDOYA

L

E

C

A

24.08.2011

T 2

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

22

MAESTU URRA, MARTÍN JAVIER

L

E

C

A

03.04.2009

T 3

LIMPIEZA-SERVICIOS GENERALES

RÉGIMEN JURÍDICO: F: Funcionarial; L: Laboral fijo; LT: Laboral Temporal.

JORNADA: C: Completa; P1: Parcial del 68,80%; P2: Parcial del 86,70%; P3: Parcial del 90%;P4:Parcial del 25%;P5:Parcial del 75%.

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA: V: Vacante; A: Activo ; CS: Comisión servicios; AJP: activo jubilación parcial; ARJ: Activo reducción de jornada.

NIVEL / GRUPO: Niveles: A, B, C, D, E; Grupos: 1, 2, 3, 4.

(1) Jubilación especial del 01.10.2019 al 30.09.2020.

L2101443

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