II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BORTZIRIAK-CINCO VILLAS
Convocatoria de carácter restringido para la provisión, mediante concurso-oposición, de 2 puestos de trabajo de trabajador/a de familia
1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 2 puestos de trabajo de Trabajador/a familiar en el nivel D, con carácter laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición restringido para el personal fijo de plantilla al servicio de la Mancomunidad de los Servicios Sociales de Bortziriak-Cinco Villas.
La prueba selectiva, con carácter restringido, se convoca en virtud de lo establecido por el articulo 15.6 de Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.2. Las funciones a desempeñar por la persona designada comprenderán todas aquellas tareas encaminadas a la atención de la familia, y al cuidado del hogar de aquellas personas o familias que, debido a su situación, requieran ser atendidas por el Servicio de Asistencia a Domicilio, y cuantas funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
1.3. Las personas que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulten nombradas para estos puestos de trabajo, percibirán las retribuciones básicas correspondientes al nivel D del estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y los complementos que en cada momento estén establecidos por la Mancomunidad.
1.4. La jornada semanal de trabajo será la establecida para los empleados municipales. El régimen de dicha jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por la Mancomunidad.
2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos/as en las pruebas de turno restringido, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal fijo al servicio de la Mancomunidad de los servicios sociales de Bortziriak.
b) Estar en posesión del graduado escolar o equivalente y acreditar 5 años de servicio, o acreditar 8 años de servicio en las Administraciones públicas de Navarra.
c) Hallarse en el nivel E.
d) Haber sido nombrada para un puesto de Trabajadora de familia.
e) Disponer de permiso de conducir clase B y vehículo.
3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en la Secretaría de la Mancomunidad, en Etxalar, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. Los aspirantes deberán alegar los méritos que, de conformidad con lo establecido en el apartado séptimo de esta convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal calificador.
3.3. Los méritos alegados deberán probarse con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no presentados en caso contrario.
3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que se pudiera haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resultas éstas, el Presidente de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Presidente de la Mancomunidad de los Servicios Sociales de Bortziriak.
Suplente: Vicepresidente de la Mancomunidad de los Servicios Sociales de Bortziriak.
Vocal: Alizia Sagaseta Irigoien, Trabajadora Social de la Mancomunidad de los Servicios Sociales de Bortziriak.
Suplente: Mikel Saralegi Otsakar, Trabajador Social de la Mancomunidad de los Servicios Sociales de Bortziriak.
Vocal: Irantzu Izeta Arretxe, Trabajadora Social de la Mancomunidad de Malerreka.
Suplente: Virginia Eraso Bancio, Trabajadora Social de la Mancomunidad de Leitza.
Vocal: Mirentxu Goienetxe Irigoien, Trabajadora Social del Centro de Salud de Bortziriak.
Suplente: Arantxa Irazoki Iriarte, Trabajadora Social del Centro de Salud de Baztan.
Vocal y Secretario: José Luis Legarra Iriarte, Secretario de esta Mancomunidad.
Suplente: Cualquiera de los secretarios de Bortziriak.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
6._Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
6.2. El concurso-oposición dará comienzo una vez transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria, en la fecha, lugar y hora que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Una vez terminado cada ejercicio el Tribunal hará público en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad el lugar, fecha y hora de la celebración del siguiente ejercicio y las calificaciones obtenidas.
El Tribunal podrá acordar potestativamente la realización de varios o de todos los ejercicios en un mismo día.
Los aspirantes que no comparezcan quedarán eliminados.
7._Fase de concurso.
7.1. La fase del concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados por los aspirantes, según se indica a continuación:
a) Por cada año de servicio prestado en puesto de trabajo de Trabajador/a Familiar en las Administraciones Públicas, 2 puntos por años, con un máximo de 12.
b) Por servicios prestados en Instituciones privadas o dependientes de la Administración Pública en atención directa con personas mayores y/o minusválidas 1 punto por año, con un máximo de 8.
c) Por cursillo relacionado con el puesto de trabajo, se puntuará con 0,50 puntos por cursillo de 20 a 40 horas de duración y con 1 punto por cursillo superior a 40 horas, con un máximo de 10 puntos.
Para el cómputo de los méritos previstos en los apartados anteriores suficientemente acreditados, se tendrán en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral eventual como en fijo.
Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad.
7.2. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total de concurso-oposición.
8._Fase de oposición:
8.1. Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: prueba teórica consistente en la realización de un test en base a los temas del Anexo II. Se puntuará con un máximo de 30 puntos quedando eliminados los opositores que no superen un mínimo de 15.
b) Segundo ejercicio: prueba teórico-práctica. Contestación por escrito a preguntas planteadas por el tribunal referentes a las cuestiones a desempeñar en el puesto de trabajo. Se puntuará con un máximo de 40 puntos quedando eliminados los opositores que no superen un mínimo de 20.
8.2. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos de D.N.I., quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.
9._Relación de aprobados y presentación de documentos.
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública en el lugar de celebración del último ejercicio y en el tablón de anuncios la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, y elevará propuesta de nombramiento a favor de las dos personas que hayan obtenido mayor puntuación.
Dicha propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10._Nombramiento y toma de posesión.
10.1. La Junta nombrará Trabajadores/as familiares, del nivel D, a las personas incluidas en la propuesta de nombramiento elevada por el Tribunal.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, surtiendo efectos económicos y administrativos el día siguiente a su publicación y considerándose este día a todos los efectos como toma de posesión en el puesto de trabajo sin necesidad de acto expreso alguno.
11._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
_Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
_Con carácter potestativo, recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del plazo del mes siguiente a la notificación o publicación.
_Con carácter potestativo, recurso de reposición ante esta Mancomunidad, dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
Etxalar, doce de marzo de 2007._El Presidente, Patxiku Irisarri Elizagoien.
ANEXO I
Modelo de instancia
Nombre:
Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento:
D.N.I.:
Lugar de residencia:
Calle: ........................................................... número: ...... piso:
Teléfono:
Expone:
Que cumple los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de 2 plazas de Trabajador/a de Familia de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Bortziriak-Cinco Villas (Navarra), publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de fecha ....................................................., con referencia a la fecha anterior a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Por lo expuesto:
Suplica a V.I. se sirva admitir la presente instancia y documentación aneja y, en su virtud, admita al firmante a la convocatoria para la provisión de la mencionada plaza.
ANEXO II
Temario
1._Servicios Sociales de Base: Definición, funciones, programas.
2._Servicio de Ayuda A Domicilio (SAD). ¿Qué es? ¿A quien está dirigido? Situaciones que son objeto del SAD.
3._Trabajadores Familiares. Funciones y características de su trabajo. Etica profesional. Trabajo en equipo en el marco de los Servicios Sociales de Base. Relaciones con los servicios sanitarios.
4._Tercera Edad. Características. Enfermedades más frecuentes. Grandes síndromes geriátricos: las demencias. Personas mayores en estado terminal.
5._Minusvalías físicas y psíquicas. Características. Necesidades de ayuda y apoyo físico y psicológico. Actuaciones en casos de gran dependencia física.
6._Salud. Hábitos saludables. Nutrición y alimentación. Prevención de enfermedades y accidentes. Actuaciones ante situaciones de urgencia.
7._Adaptabilidad de la vivienda. Ayudas para los cuidados personales. Ayudas para la movilidad. Ayudas para la alimentación y el cuidado del hogar. Adaptación de la vivienda de personas que presentan demencia.
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