BOLETÍN Nº 25 - 23 de febrero de 2001

III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de un puesto de trabajo, de carácter laboral, de Auxiliar Administrativo

Base 1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia.

1.2. Este concurso-oposición servirá para contratar como personal temporal, por orden de puntuación obtenida, a quienes, habiendo superado las pruebas selectivas del mismo, no obtuvieran plaza, todo ello a los efectos de lo dispuesto en el artículo 42.2. a) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio.

1.3. El nombramiento conferirá a los designados, a todos los efectos, el carácter de empleado fijo sujeto al régimen laboral, con período de prueba establecido en la normativa vigente.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel D de los establecidos en la Ley Foral Reguladora del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y Reglamento Provisional de Retribuciones de 4 de julio de 1984.

No obstante, y dado su carácter laboral, el contrato estará regulado por el Estatuto de los Trabajadores y demás normas legales que resulten de aplicación, así como los convenios y acuerdos que de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia establezca para su personal laboral.

1.5. El régimen de jornada de trabajo se adoptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

Base 2.-Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española y ser de mayor de edad, o ser nacional de cualesquiera estado miembro de la Unión Europea.

b) Hallarse en posesión como mínimo del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por los aspirantes aprobados que obtengan la plaza en el plazo y forma previstos en la base 8 de la presente convocatoria y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Base 3.-Solicitudes.

3.1. Las solicitudes para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia, en al plazo de 20 días naturales a partir de siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I.

3.2. El plazo para la presentación de solicitudes será improrrogable.

Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, la Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia, dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Base 5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Presidenta de la de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/ Olazti/Ziordia o persona en la que delegue.

Vocal: Un representante de la Federación Navarra de Municipios.

Suplente: A quien delegue.

Vocal: Un representante del Ayuntamiento de Olazti.

Suplente: A quien delegue.

Vocal: Técnico del I.N.A.P.

Suplente: A quien delegue.

Vocal: Un representante del de Ziordia.

Suplente: A quien delegue.

Secretario: Secretario de la Mancomunidad.

Suplente: Cualquier Secretario de los Ayuntamientos mancomunados.

5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Base 6.-Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.

En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas.

6.1. Fase de concurso.

6.1.1. Los méritos alegados y probados se calificarán y puntuaran de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Por servicios prestados en la Administración Pública o Administración Local en el puesto de Auxiliar Administrativo o similar: 2 puntos por año, con un máximo de 8 puntos.

b) Por servicios prestados en la Empresa Privada en el puesto de Auxiliar Administrativo: 1 punto por año, con un máximo de 4 puntos.

c) Por otras titulaciones académicas superiores a la exigida en la presente convocatoria: 1 punto para cada titulación de nivel medio y 2 puntos para cada titulación de nivel superior, sin puntuar en este caso las inferiores. Máximo 4 puntos.

d) Por cada curso de perfeccionamiento, en materias de índole municipal, informática, archivo, etcétera: 1 punto, con un máximo de 4 puntos.

6.1.2. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.

6.1.3. Concluida la fase de concurso, se publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, con al menos 2 días hábiles de antelación, el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición.

6.2. Fase de oposición.

6.2.1. Primer ejercicio: Euskera.

Acreditar conocimientos de euskera mediante la celebración de una prueba de conocimiento del idioma que será oral y escrita.

Estas pruebas serán corregidas y valoradas por personal adscrito a la Mancomunidad de Sakana.

6.2.2. Segundo ejercicio: Constará de dos partes:

a) Primera parte:

Exposición por escrito de dos temas elegidos al azar del programa anexo a esta convocatoria durante un máximo de 2 horas.

b) Segunda parte:

Resolución de varios supuestos prácticos relacionados con el trabajo propio a desempeñar por un Auxiliar Administrativo, en concreto, sobre contabilidad presupuestaria, redacción de instancias, certificaciones, oficios, etcétera.

6.2.3. Tercer ejercicio: Mecanografía.

Consistirá en la realización de la copia a máquina durante el plazo de 15 minutos, de un texto, común para todos opositores, que facilitará el Tribunal. En la realización de esta prueba cada opositor utilizará la máquina de escribir que al efecto, se haya provisto, quedando expresamente prohibido el uso de máquinas de escribir eléctricas y electrónicas.

El sistema de valoración será el siguiente: Se asignará la máxima puntuación al aspirante que redacte mecanografiado el texto completo correctamente. A esta puntuación se irán descontando puntos según los siguientes criterios:

Corrección en la redacción:

a) Por un error en la palabra mecanografiada, descontará 0,10 puntos.

b) Dos o más errores en la misma palabra, descontará 0,25 puntos.

c) Por palabra no mecanografiada o incompletamente mecanografiada, descontará 0,40 puntos.

Corrección en la ortografía:

a) Por omisión de un signo de puntuación, descontará 0,20 puntos.

b) Por omisión de signo de acentuación, descontará 0,10 puntos.

c) Por omisión de punto y aparte, descontará 0,50 puntos.

6.2.4. Cuarto ejercicio: Matemáticas.

Resolución de problemas matemáticos relacionados con el puesto de Auxiliar Administrativo (reglas de tres simple y compuesta, cálculo de intereses, etcétera). Para la realización de esta prueba los aspirantes no podrán utilizar máquinas calculadoras. Tiempo máximo 1 hora.

6.2.5. Quinto ejercicio: Informática.

Prueba informática con ordenador, realizado por personal de A.N.I.M.S.A. en la forma y tiempo que establezca el Tribunal.

6.2.6. Sexto ejercicio: Test Psicotécnico.

La prueba la realizará el personal del Instituto de Psicología Aplicada del Gobierno de Navarra, para analizar la capacidad, personas y adaptación al puesto o nivel de trabajo que garantice el mejor servicio a la Mancomunidad. El Tribunal trasladará la valorización de dicho personal.

6.2.8. Valoración de los ejercicios: Podrá alcanzar un máximo de 70 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Euskera: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo de 5 puntos para aprobar.

Exposición: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo de 5 puntos para aprobar.

Supuestos prácticos: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo de 5 puntos para aprobar.

Mecanografía: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo 5 puntos para aprobar.

Matemáticas: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo de 5 puntos para aprobar.

Informática: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo de 5 puntos para aprobar.

Test Psicotécnico: Se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo 2 puntos para aprobar.

6.2.9. Cada una de las pruebas de que constan los ejercicios de la oposición, serán eliminatorias, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen, al menos, la puntuación mínima exigida en las mismas para aprobar, sin que el Tribunal entre a calificar el resto de las pruebas.

Igualmente y en todos los ejercicios, quedarán eliminados los aspirantes que sean calificados con 0 puntos en cualquiera de los temas o partes de que consten las pruebas.

La corrección se hará siguiendo el mismo orden establecido para la realización de las mismas por los aspirantes.

6.2.10. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, sin notificación individual, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y la fecha, el lugar y la hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación, como mínimo de 48 horas.

6.2.11. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio mediante llamamiento único, al que deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad.

Los aspirantes que no comparecieran al mismo quedarán eliminados.

6.2.12. Las calificaciones de los ejercicios de la oposición se otorgarán por promedio aritmético de las puntuaciones de los miembros del Tribunal con voto que participen o intervengan en cada prueba.

6.2.13. La calificación del concurso-oposición será la que resulte de las puntuaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en ambas fases.

6.2.14. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización. El Tribunal podrá solicitar de las personas minusválidas la correspondiente acreditación de su condición, mediante certificación extendida por el órgano competente.

Base 7.-Relación de aprobados y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal elevará a la Presidenta de la Mancomunidad la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en los distintos ejercicios de la oposición, y acompañarán la propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el Tablón de Anuncios y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar en las Oficinas de la Mancomunidad los siguientes documentos:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.

b) Fotocopia y original del título exigido en la Base 2, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados para la plaza vacante quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la baja se cubrirá con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

Base 8.-Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por los aspirantes los documentos a que se refiere la Base 7.2. anterior, la Presidente de la Mancomunidad, mediante resolución, procederá a su nombramiento como Auxiliar Administrativo de carácter laboral de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia.

8.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomaran posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de Auxiliar Administrativo con carácter laboral de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia. En tal supuesto se estará a lo establecido en la Base 7.4.

Base 9.-Recursos.

9.1. Contra esta convocatoria, sus Bases y actos de aplicación de las mismas, podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:

a) Recursos de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la publicación o notificación de los actos o acuerdos recurridos.

b) Recurso contencioso - administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, dentro de los dos meses siguientes a la publicación o notificación del acto o acuerdo que se recurra.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ................................., mayor de edad con D.N.I. número ......... y nacido/a el día ..... de ............ de 19.... natural de ............. con domicilio en ........................ (..........) calle ................... número .... código postal ....... teléfono ........

Comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de Auxiliar Administrativo en la Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia.

Que no padece enfermedad o defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no se halla incurso en ninguna de las capacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación señalada en la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Por lo expuesto,

Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido de una plaza de Oficial Administrativo a jornada completa.

Altsasu/Alsasua, a ....... de ................. de dos mil.

SEÑORA PRESIDENTA DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE ALTSASU/ OLAZTI/ZIORDIA.

ANEXO II

Programa

Tema 1.-La Constitución Española de 1978. Estructura y síntesis de su contenido. Principios constitucionales más importantes. Regulación de las Entidades Locales en la Constitución.

Tema 2.-Ideas Generales sobre la Ley y el Reglamento. Ordenanzas y reglamentos municipales: Clases y requisitos para su aprobación. Bando Alcaldía.

Tema 3.-La Diputación Foral o Gobierno de Navarra: Funciones. Composición. El Presidente del Gobierno de Navarra. Su elección. Su responsabilidad política ante el Parlamento de Navarra.

Tema 4.-El municipio: Concepto y elementos. La Administración Municipal: Organización necesario y complementaria: La Autonomía municipal: Competencia. Especialidades: El Concejo en Navarra y Las Mancomunidades.

Tema 5.-Ideas generales sobre el procedimiento administrativo; iniciación, tramitación y resolución. Notificación de los actos administrativos. Los expedientes administrativos: Composición de los mismos, sistema de clasificación. Breve referencia al silencio administrativo.

Tema 6.-Recursos administrativos contra actos y acuerdos de las Entidades Locales. Especial referencia al recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

Tema 7.-Enumeración y clasificación de los recursos económicos de los Ayuntamientos y Concejos según La Ley Foral reguladora de las Haciendas Locales de Navarra. Definición y breve análisis de los mismos. El fondo de participación en los Impuestos de Navarra.

Tema 8.-Los Presupuestos municipales en Navarra: Idea general sobre su estructura. Clasificación económica y funcional de los gastos. Tramites de aprobación y modificación. Presupuestos extraordinarios.

Tema 9.-Marco legal de los Servicios Sociales, en Navarra. Ley Foral de Servicios Sociales, Decretos y Reglamentaciones. Decreto Foral sobre Servicios Sociales de Base.

Tema 10.-Los Servicios Sociales de Base en Navarra, organización y financiación.

3.-La Mancomunidad de Servicios Sociales de Altsasu/Olazti/Ziordia. Estatutos y Ordenanzas. órganos: Régimen de sesiones

Tema 11.-Presidencia de la Mancomunidad: nombramiento, deberes y atribuciones.

Tema 12.-El Archivo municipal: Idea general sobre el mismo y sistema de archivo según el Catálogo aprobado por el Departamento de Administración Local de Navarra.

Tema 13.-La contabilidad municipal. Contabilidad presupuestaria y Plan General de Contabilidad Pública. La liquidación de presupuestos.

Tema 14.-La Ley Foral de las Haciendas Locales de Navarra. Recursos de los Ayuntamientos en general. Contribución Territorial Urbana. Contribución Territorial Rústica y Pecuaria. Contribución sobre actividades diversas. Contribuciones especiales.

Altsasu/Alsasua, a diez de enero de dos mil uno. Firma ilegible.

Código del anuncio: A0100481