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BOLETÍN Nº 58 - 18 de marzo de 2024
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ANSOÁIN
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024
El Pleno del Ayuntamiento de Ansoáin, con fecha de 20 de diciembre de 2023 aprobó de manera inicial la plantilla orgánica del año 2024. En el periodo de exposición pública desde su publicación en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 8 de enero de 2024, se presentaron alegaciones, por lo que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, el Pleno, en su sesión de 28 de febrero de 2024, acordó rechazar las alegaciones presentadas y aprobar la plantilla del año 2024 de manera definitiva. Es por ello que se procede a su publicación.
Ansoáin, 1 de marzo de 2024.–La alcaldesa, Marta Diez Napal.
PLANTILLA ORGÁNICA ACTUALIZADA
Relación de puestos de trabajo
CÓDIGO | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | N.º | RÉGIMEN | NIVEL | SISTEMA | EXCLUSIVIDAD | INCOMPATIBILIDAD | PUESTO | PROLONGACIÓN | RIESGO | COMPLEMENTO | COMPLEMENTO | PERFIL | SITUACIÓN | |
1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA | |||||||||||||||
1001 | Secretario/a | 1 | F | A | CO | 55,00 | 33,72 | V | |||||||
1002 | Interventor/a | 1 | F | A | CO | 55,00 | 17,72 | V | |||||||
1003 | Responsable de la OAC | 1 | F | B | CO | 48,36 | C1 | V | |||||||
1004 | Oficial administrativo/a-Gestión tributaria | 1 | F | C | CO | 43,36 | 12,00 | C1 | R | ||||||
1005 | Oficial administrativo/a-Administración general | 1 | F | C | CO | 38,36 | 12,00 | C1 | V | ||||||
1006 | Depositario/a | 1 | F | C | CO | 48,36 | 12,00 | V | |||||||
1007 | Oficial administrativo/a registro | 1 | L | C | CO | 38,36 | 12,00 | C1 | A | ||||||
1008 | Oficial administrativo/a padrón | 1 | L | C | CO | 38,36 | 12,00 | C1 | A | ||||||
1010 | Auxiliar de registro (75% jornada) | 1 | L | E | O | 43,21 | 15,00 | B1 | A | ||||||
1011 | Oficial administrativo/a-Administración financiera | 1 | F | C | CO | 38,36 | 12,00 | V | |||||||
1013 | Asesor laboral y Recursos Humanos | 1 | EV | LD | V | ||||||||||
1013 | Dirección de Recursos Humanos | 1 | F | A | CO | - | 32,00 | 10,00 | V | ||||||
1014-1015 | Oficial administrativo/a OAC | 2 | F | C | CO | 38,36 | 12,00 | C1 | 2 V | ||||||
2.–ESCUELA INFANTIL | |||||||||||||||
2001 | Director/a | 1 | F | B | CO | 48,36 | C1 | A | |||||||
2002 a 2007 | Educador/a | 6 | F | C | CO | 28,36 | 12,00 | C1 | 6V | ||||||
2008 | Cocinero/a (2) | 1 | F | C | CO | 27,99 | 12,00 | V | |||||||
2008 | Cocinero/a (2) | 1 | F | D | CO | 24,00 | 12,00 | R | |||||||
2009 | Ayudante cocina-limpieza | 1 | F | E | CO | 33,21 | 5,00 | 15,00 | A | ||||||
2010-2011 | Educador/a | 2 | L | C | CO | 28,36 | 12,00 | 2V | |||||||
3.–INSTALACIONES DEPORTIVAS | |||||||||||||||
3001 | Encargado/a de instalaciones | 1 | F | C | COR | 38,36 | 5,00 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
3002 | Empleado/a servicios múltiples-electricista | 1 | F | D | CO | 47,99 | 5,00 | 12,00 | B1 | A | |||||
3003-3004 | Empleado/a servicios múltiples | 2 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | B1 | 2A | |||||
3006 | Empleado/a servicios múltiples (3) | 1 | F | C | O | 13,65 | 5,00 | 12,00 | V | ||||||
3006 | Empleado/a servicios múltiples (3) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | V | ||||||
3007 | Empleado/a servicios múltiples | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | A | ||||||
3009 a 3011 | Control de accesos a instalaciones | 3 | F | D | O | 25,00 | 5,00 | 7,99 (*) | 12,00 | B2 | 2 A 1 V | ||||
4.–POLICÍA MUNICIPAL | |||||||||||||||
4001 | Jefe/a Policía Municipal | 1 | EV | LD | A | ||||||||||
4002-4003 | Agente primero (4) | 2 | F | C | COR | 44,73 | 45,00 | 1A 1V | |||||||
4004 | Agente primero (4) | 1 | F | C | COR | 44,73 | 45,00 | C1 | R | ||||||
4006 a 4008 4010 4012 a 4014 4017 a 4020 | Policía local (4) | 11 | F | C | O | 34,73 | 45,00 | 10 A 1 V | |||||||
4009-4011 4015-4016 | Policía local (4) | 4 | F | C | O | 34,73 | 45,00 | C1 | 3 A 1 V | ||||||
5.–MANTENIMIENTO GENERAL | |||||||||||||||
5000 | Coordinador-a Mantenimiento y PRL | 1 | F | B | CO | 48,36 | 10,00 | V | |||||||
5001 | Encargado/a mantenimiento | 1 | F | C | COR | 38,36 | 5,00 | 5,00 | 12,00 | A | |||||
5002 | Empleado/a servicios múltiples-electricista | 1 | F | D | CO | 47,99 | 5,00 | 12,00 | A | ||||||
5006 | Empleado/a servicios múltiples (3) | 1 | F | C | CO | 13,65 | 5,00 | 12,00 | V | ||||||
5006 | Empleado/a servicios múltiples (3) | 1 | F | D | CO | 32,99 | 5,00 | 12,00 | V | ||||||
5003-3005 | Empleado/a servicios múltiples | 2 | F | D | CO | 32,99 | 5,00 | 12,00 | 2 A | ||||||
5004 | Empleado/a servicios múltiples-albañil | 1 | F | D | CO | 47,99 | 5,00 | 12,00 | A | ||||||
5005 | Empleado/a servicios múltiples-fontanero/a | 1 | F | D | CO | 47,99 | 5,00 | 12,00 | A | ||||||
5007 a 5025 5027-5028 | Peón de limpieza (**) (5) | 21 | L | E | O | 30 | 5,00 | 15 | 16 A 5 V | ||||||
6.–PARQUES Y JARDINES (*) | |||||||||||||||
6001 a 6005 | Empleado/a de jardinería | 5 | F | D | CO | 32,99 | 5,00 | 12,00 | 3 A 2 V | ||||||
6006 | Encargado/a de jardinería (***) (6) | 1 | F | C | COR | 38,36 | 5,00 | 12,00 | V | ||||||
7.–PROMOCIÓN DEPORTIVA | |||||||||||||||
7001 | Responsable del área de deportes (7) | 1 | F | A | CO | 23,57 | 10,00 | C1 | V | ||||||
7001 | Responsable del área de deportes (7) | 1 | F | B | CO | 55,00 | 3,57 | C1 | R | ||||||
7002 | Auxiliar administrativo/a | 1 | F | D | CO | 48,49 | 12,00 | B2 | V | ||||||
8.–SERVICIO DE EUSKERA | |||||||||||||||
8001 | Técnico/a euskera | 1 | L | B | CO | 33,57 | C1 | R | |||||||
9.–COLEGIO PÚBLICO | |||||||||||||||
9002 | Conserje (8) | 1 | L | D | O | 25,00 | 12,00 | B2 | A | ||||||
9002 | Empleado/a servicios múltiples (8) | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | B2 | V | |||||
9003 | Empleado/a servicios múltiples | 1 | F | D | O | 32,99 | 5,00 | 12,00 | B2 | V | |||||
10.–PROMOCIÓN SOCIO-CULTURAL COMUNITARIA | |||||||||||||||
10001 | Técnico/a socio-cultural comunitario | 1 | F | B | CO | 33,57 | C1 | A | |||||||
10002 | Auxiliar administrativo/a | 1 | F | D | CO | 48,49 | 12,00 | V | |||||||
10003 | Educador-a social | 1 | F | B | CO | 33,57 | C1 | V | |||||||
10004 | Auxiliar dinamización comunitaria | 1 | F | C | CO | 22,00 | 12,00 | B2 | V | ||||||
11.–SERVICIO DE IGUALDAD | |||||||||||||||
11001 | Técnico/a igualdad | 1 | L | B | CO | 33,57 | B2 | R | |||||||
12.–URBANISMO | |||||||||||||||
12001 | Técnico/a urbanismo | 1 | F | B | CO | 35 | 6,73 | V | |||||||
ABREVIATURAS | |||||||||||||||
–Régimen jurídico: F = Funcionario. L = Laboral. EV = Eventual. | –Sistema de ingreso: OP = Oposición. CO = Concurso-oposición. COR = Concurso-oposición restringido. LD = Libre designación. CM = Concurso de méritos. | –Situación administrativa: A = Activo. V = Vacante. R = Reserva de plaza. CS = Comisión de servicios. LF = Laboral fija. SE = Servicios especiales | –Motivo: VP = Vacante plantilla. | ||||||||||||
(*) Complemento compensatorio reubicación puesto de trabajo aplicable a Julián Oneka Otaegi - plaza 2009. (**) 2 plazas jornada completa (5007 y 5018). Resto, jornadas parciales. (***) Tras la finalización de la promoción interna restringida del puesto de encargado/a de jardines, en caso de que la persona que acceda a este puesto provenga del servicio de jardines, se amortizará su plaza correspondiente. En el caso de que la persona que acceda al puesto provenga de otro servicio municipal, se establece que, en todo caso, el servicio de parques y jardines contará con un máximo de 5 personas. |
NORMAS COMPLEMENTARIAS DE EJECUCIÓN DE PLANTILLA ORGÁNICA
1.–La plaza 1013 "Asesor Laboral y Recursos Humanos" se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 1013 "Dirección de Recursos Humanos".
2.–La plaza 2008 "Cocinero-a" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 2008 "Cocinero-a" de nivel C.
3.–Las plazas 3006 y 5006 "Empleado-a Servicios Múltiples" de nivel D se amortizarán automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de las plazas 3006 y 5006 "Empleado-a Servicios Múltiples" de nivel C.
4.–En aplicación del manual de VPT - Valoración de Puestos de Trabajo, para el servicio de policía, aprobado en sesión de Pleno de 30 de noviembre de 2022, las retribuciones de "Agentes primero-a", "Policía local" y "Auxiliar de policía" que no desempeñen su trabajo en régimen de tres turnos (mañana, tarde y noche) serán las siguientes:
EMPLEO | TURNOS | VPT | CPF | CPT |
Agente 1.º/.ª | 2 | 28,84 | 13,82 | 42,66 |
Agente | 2 | 18,92 | 13,74 | 32,66 |
Auxiliar de policía | 2 | 18,92 | 13,74 | 32,66 |
Agente 1.º/.ª | 1 | 21,12 | 13,82 | 34,94 |
Agente | 1 | 11,20 | 13,74 | 24,94 |
Auxiliar de policía | 1 | 11,20 | 13,74 | 24,94 |
5.–La persona que, dentro del servicio de limpiezas, asuma y desempeñe las funciones de "encargado-a", percibirá un complemento de puesto de trabajo del 25% adicional sobre el 30% para la realización de funciones de responsables de equipo. La provisión de estas jefaturas de equipo se realizará por concurso restringido.
6.–Hasta el momento en que se produzca la cobertura o provisión de la plaza de "encargado-a de jardinería" se abonará una retribución complementaria del 28% en complemento puesto de trabajo a la plaza de "empleado-a de jardinería" a la que se asignen funciones de encargado-a.
7.–La plaza 7001 "Responsable del área de deportes" de nivel B se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 7001 "Responsable del área de deportes" de nivel A.
8.–La plaza 9002 "Conserje" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 9002 "Empleado-a Servicios Múltiples" de nivel C.
9.–Retribuciones personal eventual y actualización de retribuciones del personal eventual y de corporativos-as con dedicación exclusiva.
Por acuerdo de Pleno, en sesión de 3 de julio de 2023:
–Retribuciones personal eventual nombrado en fecha de 17 de junio de 2023:
- Jefatura de Policía Municipal: de conformidad con lo establecido en los presupuestos del ejercicio en curso, el salario bruto ascenderá a 52.500 euros, sin perjuicio de las retribuciones personales que le correspondan por su condición de funcionario.
- Asesor laboral y de recursos humanos: sus retribuciones se corresponderán con lo establecido en la plantilla orgánica para la plaza "1013 Dirección de Recursos Humanos"; es decir, sueldo base correspondiente al nivel A con un complemento de puesto de trabajo del 32% y un complemento de prolongación de jornada del 10%.
Tanto las retribuciones de las y los corporativos con dedicación como del personal eventual se actualizarán anualmente en los mismos términos que las del resto del personal al servicio del Ayuntamiento de Ansoáin.
10.–Promoción interna:
En aplicación del artículo 29 del "Acuerdo colectivo de condiciones de trabajo para el personal funcionario, contratado administrativo y personal laboral del ayuntamiento de Ansoáin" y del acuerdo de pleno, de fecha 25 de octubre de 2023, por el que se aprueba la modificación número 5 de plantilla orgánica 2022, se procederá al encuadramiento, de conformidad con el artículo 15.6 del Decreto Doral legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra, de las plazas que a continuación se indican en los niveles y con los complementos retributivos que se indican:
PLAZAS | NIVEL | COMPLEMENTO | COMPLEMENTO PUESTO | COMPLEMENTO |
Empleado/a servicios múltiples-electricista (3002 y 5002) Empleado/a servicios múltiples. Albañil (5004) Empleado/a de servicios múltiples/fontanero (5005) | C | 12,00% | 26,70% | 5,00% |
Empleado/a servicios múltiples (3003, 3004, 3005, 3006, 3007, 5003, 5006, 6001, 6002, 6003, 6004 y 6005) | C | 12.00% | 13,65% | |
Auxiliar administrativo-a (7002 Y 1002) (cambio de denominación a oficial administrativo-a) | C | 12,00% | 38,36% | |
Peón-a limpieza (5007 a 5025; 5027-5028) | D | 15,00% | 12,00% | 5,00% |
Auxiliar registro (1010) | D | 15,00% | 24,20% |
11.–Contrataciones eventuales para puestos de trabajo.
Las contrataciones eventuales que se realicen sin correspondencia con los puestos y funciones correspondientes a las plazas recogidas en Plantilla Orgánica se regirán por las siguientes retribuciones:
CATEGORÍA | ASIMILADO | COMPLEMENTO NIVEL | COMPLEMENTO PUESTO | COMPLEMENTO DE RIESGO |
Auxiliar empleado/a servicios múltiples | D | 12,00% | 12,00% | 5% |
Peón servicios múltiples | E | 15.00% | 12,00% | |
Portería piscinas de verano | D | 12,00% | 18,00% |
12.–Contrataciones para el desarrollo de programas de empleo:
Monitor de tajo: El desarrollo de los proyectos de Empleo Social Protegido que puedan aprobarse se podrán realizar:
a) Mediante cobertura del puesto de monitor de tajo por personal "Empleado-a de servicios múltiples" interno, que percibirá un complemento de mando del 20% adicional a sus retribuciones ordinarias.
b) Mediante la contratación de personal externo con las retribuciones que a tal fin se establezcan en las bases de convocatoria de los citados proyectos.
Programas de promoción de empleo:
El desarrollo de los proyectos de promoción de empleo que puedan aprobarse se realizará mediante el abono de las retribuciones que a tal fin se establezcan en las bases de convocatoria de los citados proyectos para cada uno de los empleos que en los mismos se definan.
13.–Valoración mérito conocimiento de euskera.
La valoración al mérito del conocimiento de euskera se realizará en aplicación de la "Ordenanza reguladora del uso y el fomento del euskera" del Ayuntamiento de Ansoáin y del contenido de la Resolución número, 2061 del Tribunal Administrativo de Navarra en relación con el fundamento de derecho duodécimo (valoración individual y adecuada de cada puesto en consideración a sus características, funciones y realidad sociolingüística a atender).
14.–Titulaciones requeridas para el desempeño de los puestos de trabajo.
PUESTO DE TRABAJO | TITULACIÓN REQUERIDA | |
1001 | Secretario/a | Título de Licenciatura o Grado Universitario en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología o Ciencias Políticas y Sociología |
1002 | Interventor/a | Título de Licenciatura o Grado en Derecho, Ade, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o en Ciencias Económicas y Empresariales |
2001 | Director/a Escuela Infantil | Título de Maestro con la especialización en educación infantil, del título de Grado o de título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de maestro de educación infantil |
2002 a 2007 y 2010-2011 | Educador/a Escuela Infantil | Técnico Superior en Educación Infantil, del título de Grado que habilite para el ejercicio de la profesión de Maestro de Educación Infantil, título de Maestro con la especialidad de Educación Infantil o título equivalente) |
2008 | Cocinero/a (nivel C) | Título de técnico superior en Dirección de Cocina o de técnico superior en Dirección de Servicios de Restauración, o título declarado equivalente |
3002 y 5002 | Empleado/a servicios múltiples-electricista (nivel C) | Título de técnico superior de la familia profesional de "Electricidad y Electrónica o título declarado equivalente |
70001 | Responsable del área de deportes (Nivel A) | Graduado o Graduada en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. (Ley Foral 18/2019, de 4 de abril, sobre acceso y ejercicio de las profesiones del deporte en Navarra) |
10003 | Educador-a social | Título universitario de grado o de diplomatura en Educación Social, o título declarado equivalente |
10004 | Auxiliar dinamización comunitaria | Título de "Técnico-a Superior en Integración Social" o "Técnico-a Superior en Dinamización Sociocultural y Turística", o título declarado equivalente |
12001 | Técnico/a urbanismo | Título de Arquitecto Técnico-a/Aparejador-a, Arquitecto o del título de grado en Ingeniería de la edificación o título equivalente |
Resto | En aquellas plazas no especificadas en este cuadro se exigirá la titulación correspondiente a cada nivel conforme a lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto foral legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra |
RELACIÓN NOMINAL
Personal funcionario
CÓDIGO | NOMBRE Y APELLIDOS | RÉGIMEN | NIVEL | GRADO | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN |
1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA | ||||||
1001 | ARMENDARIZ CASTIEN, AINARA | F | A | 3 | Secretario/a | Contratada administrativa |
1002 | GOÑI GORRIZ, MERCEDES | F | A | 1 | Interventor/a | Contratada administrativa |
1003 | ANTOÑANA BERMEJO, ARANTZA | F | B | 5 | Responsable de la OAC | Servicios Especiales |
1004 | ANTOÑANA BERMEJO, ARANTZA | F | C | 5 | Oficial administrativo/a-Gestión tributaria | Servicios Especiales |
1005 | VILLANUEVA ESAIN, ALEJANDRA | F | C | 4 | Oficial administrativo/a-Administración general | Laboral interina |
1006 | MONTAÑÉS ALSASUA, MARÍA PILAR | F | C | 3 | Depositario/a | Contratada administrativa |
1007 | AYERDI ZURUTUZA, MARÍA PILAR | F | C | 7 | Oficial administrativo/a registro | Laboral fija |
1008 | BERMEJO ROS, CANDELA | F | C | 7 | Oficial administrativo/a padrón | Laboral fija |
1010 | GARAIKOETXEA ARANBURU, MARÍA UJUE | L | E | 4 | Auxiliar de registro | Laboral fija |
1011 | HUARTE ESTANGA, AGURTZANE | F | C | 3 | Oficial administrativo/a-Administración financiera | Indefinida no fija |
1013 | VACANTE | F | A | Dirección de Recursos Humanos | Vacante | |
1013 | VACANTE | EV | Asesor laboral y Recursos Humanos | Libre designación | ||
1014 | GARCIA GONZALEZ DE MONASTERIOGUREN, IRATXE | F | C | 2 | Oficial administrativo/a OAC | Contratada administrativa |
1015 | OLABE CLAVIJO, KOLDO | F | C | 3 | Oficial administrativo/a OAC | Comisión de servicios |
2.–ESCUELA INFANTIL | ||||||
2001 | ASTIZ LAKUNZA, CIELO | F | C | 2 | Director/a | Activo |
2002 | LARRAÑEGI GOÑI, HAIZEA | F | C | 2 | Educador/a | Contratada administrativa |
2003 | ZUDAIRE ANDUEZA, NEKANE | F | C | 1 | Educador/a | Contratada administrativa |
2004 | NAGORE ESPARZA, BEATRIZ | F | C | 4 | Educador/a | Indefinida no fija |
2005 | NAVARRO LIZARRAGA, M.ª PILAR | F | C | 5 | Educador/a | Indefinida no fija |
2006 | TELLERIA MARTIN, ALMUDENA | F | C | 4 | Educador/a | Indefinida no fija |
2007 | GARCIA GILA, JUANA | F | C | 5 | Educador/a | Indefinida no fija |
2008 | CIA GARZA, M.ª ROSARIO | F | D | 3 | Cocinero/a | Excedencia voluntaria |
2009 | CISNEROS HERNANDEZ, M.ª ISABEL | F | E | 4 | Ayudante cocina-limpieza | Activo |
2010 | VACANTE | L | C | 1 | Educador/a | Vacante |
2011 | CONTIN DONAMARIA, CRISTINA | L | C | 4 | Educador/a | Laboral interina |
3.–INSTALACIONES DEPORTIVAS | ||||||
3001 | FERNÁNDEZ IRIARTE, JOSÉ RAMÓN | F | C | 6 | Encargado/a de instalaciones | Activo |
3002 | AGUIRRE AYENSA, SEBASTIÁN | F | D | 5 | Empleado servicios múltiples-electricista | Activo |
3003 | PALACIOS BELLOSO, JULIO MARÍA | F | D | 5 | Empleado servicios múltiples | Activo |
3004 | BIZKAI ITURRI, DAVID | F | D | 6 | Empleado servicios múltiples | Activo |
3006 | PAGOLA ABADIAS, GORKA | F | D | 3 | Empleado servicios múltiples | Contratada administrativo |
3007 | CHAVES MUÑOZ, ANTONIO | F | D | 7 | Empleado servicios múltiples | Activo |
3009 | ONEKA OTAEGUI, JULIÁN | F | D | 3 | Control de accesos a instalaciones | Activo |
3010 | GARCIA LEGARDA, EMILIO JOS | F | D | 1 | Control de accesos a instalaciones | Contratada administrativa |
3011 | LARRAYA ROS, INMACULADA | F | D | 1 | Control de accesos a instalaciones | Laboral fija |
4.–POLICÍA MUNICIPAL | ||||||
4001 | DEL MOLINO CRUCHAGA, MIGUEL | EV | 4 | Jefe/a Policía Municipal | Libre designación | |
4002 | VACANTE | F | C | Agente primero | Vacante | |
4003 | NIP 09 | F | C | 5 | Agente primero | Activo |
4004 | NIP 11 | F | C | 4 | Agente primero | Activo |
4006 | NIP 06 | F | C | 6 | Policía local | Activo |
4007 | NIP 07 | F | C | 6 | Policía local | Activo |
4008 | VACANTE | F | C | Policía local | Vacante | |
4009 | NIP 28 | F | C | 2 | Policía local | Activo |
4010 | NIP 05 | F | C | 6 | Policía local | Activo |
4011 | NIP 35 | F | C | 1 | Policía local | Activo |
4012 | NIP 34 | F | C | 4 | Policía local | Activo |
4013 | NIP 08 | F | C | 4 | Policía local | Activo |
4014 | NIP 10 | F | C | 4 | Policía local | Activo |
4015 | NIP 31 | F | C | 2 | Policía local | Activo |
4016 | VACANTE | F | C | Policía local | Vacante | |
4017 | NIP 18 | F | C | 4 | Policía local | Activo |
4018 | NIP 32 | F | C | 1 | Policía local | Activo |
4019 | NIP 33 | F | C | 1 | Policía local | Activo |
4020 | NIP 26 | F | C | 3 | Policía local | Activo |
5.–MANTENIMIENTO GENERAL | ||||||
5000 | VACANTE | F | C.O. | Coordinador-a Mantenimiento y PRL | Vacante | |
5001 | HERNÁNDEZ DÍEZ DE ULZURRUN, CÉSAR | F | C | 3 | Encargado/a mantenimiento | Activo |
5002 | LARUMBE HUICI, EDUARDO | F | D | 2 | Empleado servicios múltiples-electricista | Activo |
5003 | GÓMEZ GUIALEN, IGNACIO | F | D | 2 | Empleado servicios múltiples | Activo |
5004 | MARTÍNEZ LARREA, CRISTÓBAL | F | D | 4 | Empleado servicios múltiples-albañil | Activo |
5005 | IGLESIAS LACASA, ALFREDO | F | D | 5 | Empleado servicios múltiples-fontanero/a | Activo |
5006 | GARIJO URREAGA, ANGEL | F | D | 2 | Empleado/a servicios múltiples | Contratada administrativa |
3005 | ECHEVERRIA MIKELE, JOSÉ LUIS | F | D | 2 | Empleado/ servicios múltiples | Activo |
5007 | AYANZ MENDIOROZ, VIRGINIA | L | E | 1 | Peón de limpieza-100% jornada | Laboral fija |
5008 | HERMOSO SENOSIAIN, ARANZAZU | L | E | 1 | Peón de limpieza-35,00% jornada | Laboral interina |
5009 | MARTURET LORENTE, AITANA | L | E | 1 | Peón de limpieza-63,00% jornada | Laboral interina |
5010 | CALVO BEROZPE, BEATRIZ | L | E | 1 | Peón de limpieza-73,31% jornada | Laboral fija |
5011 | SENOSIÁIN GOÑI, BLANCA ESTHER | L | E | 1 | Peón de limpieza-74,65% jornada | Laboral fija |
5012 | PÉREZ SECO MONTSERRAT | L | E | 1 | Peón de limpieza-74,65% jornada | Laboral fija |
5013 | GONZÁLEZ MARTÍN, MARÍA SOCORRO | L | E | 1 | Peón de limpieza-31,53% jornada | Laboral fija |
5014 | GOÑI LECUNA, MARIA DEL MAR | L | E | 1 | Peón de limpieza-65,16% jornada | Laboral fija |
5015 | BRUNO SÁNCHEZ, MARIA JESÚS | L | E | 1 | Peón de limpieza-65,16% jornada | Laboral fija |
5016 | BARGADA LARREA, ALICIA | L | E | 1 | Peón de limpieza-72,44% jornada | Laboral fija |
5017 | BARGADA LARREA, GEMMA | L | E | 1 | Peón de limpieza-65,16% jornada | Laboral fija |
5018 | HUICI BETELU, ANA | L | E | 1 | Peón de limpieza-100% jornada | Laboral fija |
5019 | VACANTE | L | E | Peón de limpieza-5,35% jornada | Vacante | |
5020 | ZUGASTI CALVO, SUSANA | L | E | 1 | Peón de limpieza-69,06% jornada | Laboral fija |
5021 | PORTAS DÍAZ, LOURDES | L | E | 1 | Peón de limpieza-72,44% jornada | Laboral fija |
5022 | DELGADO SÁNCHEZ, INÉS | L | E | 1 | Peón de limpieza - 29,87% / 70,59% jornada | Laboral fija |
5023 | OSINALDE DELGADO, EDURNE | L | E | 1 | Peón de limpieza- 63% jornada | Laboral fija |
5024 | BIURRUN URRESTARAZU, JOSE MANUEL | L | E | 1 | Peón de limpieza-63,00% jornada | Laboral fija |
5025 | IRIGUIBEL ZABALZA, FERMIN JAV | L | E | 1 | Peón de limpieza-54,55% jornada | Laboral interina |
5027 | VACANTE | Peón de limpieza-5,83% jornada | Vacante | |||
5028 | PEÑA RASTRILLO, JOSEFA | L | E | 1 | Peón de limpieza-63,00% jornada | Laboral fija |
6.–PARQUES Y JARDINES | ||||||
6001 | GARCÍA-FALCES LARRAÑETA, ALFREDO | F | D | 5 | Empleado/a de jardinería | Activo |
6002 | ARGANDOÑA LARRAINZAR, ALFONSO CARLOS | F | D | 4 | Empleado/a de jardinería | Activo |
6003 | SÁNCHEZ AZCONA, LAURA | F | D | 3 | Empleada de jardinería | Activo |
6004 | PLA GALINDO, IBAI | F | D | 3 | Empleado/a de jardinería | Laboral interino |
6005 | IRAÑETA SANZ, FRANCISCO JAVIER | F | D | 2 | Empleado/a de jardinería | Laboral interino |
6006 | VACANTE | F | C | Encargado/a de jardinería | Vacante | |
7.–PROMOCIÓN DEPORTIVA | ||||||
7001 | MARTÍNEZ ARREGUI, JUAN CARLOS | F | B | 6 | Responsable del área de deportes | Comisión servicios |
7002 | YOLDI LIZARRONDO, MERCEDES | F | D | 3 | Auxiliar administrativo/a | Indefinida no fija |
8.–SERVICIO DE EUSKERA | ||||||
8001 | LIZEAGA URDANPILLETA, ELVIRA | L | B | 2 | Técnica de euskera | Excedencia voluntaria |
9.–COLEGIO PÚBLICO | ||||||
9002 | AKERRETA RODRIGUEZ, XABIER | L | D | 3 | Conserje | Activo |
9003 | VACANTE | F | D | Empleado/a servicios múltiples | Vacante | |
10.–PROMOCIÓN SOCIO-CULTURAL COMUNITARIA | ||||||
10001 | SANTAQUITERIA ECHARRI, AINARA | F | B | 2 | Técnico/a socio-cultural comunitario | Activo |
10002 | ORTIGOSA MURILLO, ITZIAR | F | D | 5 | Auxiliar administrativo/a | Indefinida no fija |
10003 | VACANTE | F | B | Educador-a social | Vacante | |
10004 | VACANTE | F | C | Auxiliar dinamización comunitaria | Vacante | |
11.–SERVICIO DE IGUALDAD | ||||||
11001 | GASTON RIPA, IRUNE | F | B | Técnico-a igualdad | Excedencia especial | |
12.–URBANISMO | ||||||
12001 | BLANCO ODERIZ, MIREN JOSU | F | B | Técnico-a urbanismo | Contratada administrativa |
Código del anuncio: L2403833
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50