BOLETÍN Nº 58 - 18 de marzo de 2024

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

ANSOÁIN

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024

El Pleno del Ayuntamiento de Ansoáin, con fecha de 20 de diciembre de 2023 aprobó de manera inicial la plantilla orgánica del año 2024. En el periodo de exposición pública desde su publicación en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 8 de enero de 2024, se presentaron alegaciones, por lo que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, el Pleno, en su sesión de 28 de febrero de 2024, acordó rechazar las alegaciones presentadas y aprobar la plantilla del año 2024 de manera definitiva. Es por ello que se procede a su publicación.

Ansoáin, 1 de marzo de 2024.–La alcaldesa, Marta Diez Napal.

PLANTILLA ORGÁNICA ACTUALIZADA

Relación de puestos de trabajo

CÓDIGO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

N.º
PUESTOS

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL
GRUPO

SISTEMA
INGRESO

EXCLUSIVIDAD

INCOMPATIBILIDAD

PUESTO
TRABAJO

PROLONGACIÓN
JORNADA

RIESGO
PELIGRO

COMPLEMENTO
ESPECÍFICO

COMPLEMENTO
NIVEL

PERFIL
LINGÜÍSTICO

SITUACIÓN

1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA

1001

Secretario/a

1

F

A

CO

55,00

33,72

V

1002

Interventor/a

1

F

A

CO

55,00

17,72

V

1003

Responsable de la OAC

1

F

B

CO

48,36

C1

V

1004

Oficial administrativo/a-Gestión tributaria

1

F

C

CO

43,36

12,00

C1

R

1005

Oficial administrativo/a-Administración general

1

F

C

CO

38,36

12,00

C1

V

1006

Depositario/a

1

F

C

CO

48,36

12,00

V

1007

Oficial administrativo/a registro

1

L

C

CO

38,36

12,00

C1

A

1008

Oficial administrativo/a padrón

1

L

C

CO

38,36

12,00

C1

A

1010

Auxiliar de registro (75% jornada)

1

L

E

O

43,21

15,00

B1

A

1011

Oficial administrativo/a-Administración financiera

1

F

C

CO

38,36

12,00

V

1013

Asesor laboral y Recursos Humanos

1

EV

LD

V

1013

Dirección de Recursos Humanos

1

F

A

CO

-

32,00

10,00

V

1014-1015

Oficial administrativo/a OAC

2

F

C

CO

38,36

12,00

C1

2 V

2.–ESCUELA INFANTIL

2001

Director/a

1

F

B

CO

48,36

C1

A

2002 a 2007

Educador/a

6

F

C

CO

28,36

12,00

C1

6V

2008

Cocinero/a (2)

1

F

C

CO

27,99

12,00

V

2008

Cocinero/a (2)

1

F

D

CO

24,00

12,00

R

2009

Ayudante cocina-limpieza

1

F

E

CO

33,21

5,00

15,00

A

2010-2011

Educador/a

2

L

C

CO

28,36

12,00

2V

3.–INSTALACIONES DEPORTIVAS

3001

Encargado/a de instalaciones

1

F

C

COR

38,36

5,00

5,00

12,00

A

3002

Empleado/a servicios múltiples-electricista

1

F

D

CO

47,99

5,00

12,00

B1

A

3003-3004

Empleado/a servicios múltiples

2

F

D

O

32,99

5,00

12,00

B1

2A

3006

Empleado/a servicios múltiples (3)

1

F

C

O

13,65

5,00

12,00

V

3006

Empleado/a servicios múltiples (3)

1

F

D

O

32,99

5,00

12,00

V

3007

Empleado/a servicios múltiples

1

F

D

O

32,99

5,00

12,00

A

3009 a 3011

Control de accesos a instalaciones

3

F

D

O

25,00

5,00

7,99 (*)

12,00

B2

2 A

1 V

4.–POLICÍA MUNICIPAL

4001

Jefe/a Policía Municipal

1

EV

LD

A

4002-4003

Agente primero (4)

2

F

C

COR

44,73

45,00

1A

1V

4004

Agente primero (4)

1

F

C

COR

44,73

45,00

C1

R

4006 a 4008

4010

4012 a 4014

4017 a 4020

Policía local (4)

11

F

C

O

34,73

45,00

10 A

1 V

4009-4011

4015-4016

Policía local (4)

4

F

C

O

34,73

45,00

C1

3 A

1 V

5.–MANTENIMIENTO GENERAL

5000

Coordinador-a Mantenimiento y PRL

1

F

B

CO

48,36

10,00

V

5001

Encargado/a mantenimiento

1

F

C

COR

38,36

5,00

5,00

12,00

A

5002

Empleado/a servicios múltiples-electricista

1

F

D

CO

47,99

5,00

12,00

A

5006

Empleado/a servicios múltiples (3)

1

F

C

CO

13,65

5,00

12,00

V

5006

Empleado/a servicios múltiples (3)

1

F

D

CO

32,99

5,00

12,00

V

5003-3005

Empleado/a servicios múltiples

2

F

D

CO

32,99

5,00

12,00

2 A

5004

Empleado/a servicios múltiples-albañil

1

F

D

CO

47,99

5,00

12,00

A

5005

Empleado/a servicios múltiples-fontanero/a

1

F

D

CO

47,99

5,00

12,00

A

5007 a 5025

5027-5028

Peón de limpieza (**) (5)

21

L

E

O

30

5,00

15

16 A

5 V

6.–PARQUES Y JARDINES (*)

6001 a 6005

Empleado/a de jardinería

5

F

D

CO

32,99

5,00

12,00

3 A

2 V

6006

Encargado/a de jardinería (***) (6)

1

F

C

COR

38,36

5,00

12,00

V

7.–PROMOCIÓN DEPORTIVA

7001

Responsable del área de deportes (7)

1

F

A

CO

23,57

10,00

C1

V

7001

Responsable del área de deportes (7)

1

F

B

CO

55,00

3,57

C1

R

7002

Auxiliar administrativo/a

1

F

D

CO

48,49

12,00

B2

V

8.–SERVICIO DE EUSKERA

8001

Técnico/a euskera

1

L

B

CO

33,57

C1

R

9.–COLEGIO PÚBLICO

9002

Conserje (8)

1

L

D

O

25,00

12,00

B2

A

9002

Empleado/a servicios múltiples (8)

1

F

D

O

32,99

5,00

12,00

B2

V

9003

Empleado/a servicios múltiples

1

F

D

O

32,99

5,00

12,00

B2

V

10.–PROMOCIÓN SOCIO-CULTURAL COMUNITARIA

10001

Técnico/a socio-cultural comunitario

1

F

B

CO

33,57

C1

A

10002

Auxiliar administrativo/a

1

F

D

CO

48,49

12,00

V

10003

Educador-a social

1

F

B

CO

33,57

C1

V

10004

Auxiliar dinamización comunitaria

1

F

C

CO

22,00

12,00

B2

V

11.–SERVICIO DE IGUALDAD

11001

Técnico/a igualdad

1

L

B

CO

33,57

B2

R

12.–URBANISMO

12001

Técnico/a urbanismo

1

F

B

CO

35

6,73

V

ABREVIATURAS

–Régimen jurídico:

F = Funcionario.

L = Laboral.

EV = Eventual.

–Sistema de ingreso:

OP = Oposición.

CO = Concurso-oposición.

COR = Concurso-oposición restringido.

LD = Libre designación.

CM = Concurso de méritos.

–Situación administrativa:

A = Activo.

V = Vacante.

R = Reserva de plaza.

CS = Comisión de servicios.

LF = Laboral fija.

SE = Servicios especiales

–Motivo:

VP = Vacante plantilla.

(*) Complemento compensatorio reubicación puesto de trabajo aplicable a Julián Oneka Otaegi - plaza 2009.

(**) 2 plazas jornada completa (5007 y 5018). Resto, jornadas parciales.

(***) Tras la finalización de la promoción interna restringida del puesto de encargado/a de jardines, en caso de que la persona que acceda a este puesto provenga del servicio de jardines, se amortizará su plaza correspondiente. En el caso de que la persona que acceda al puesto provenga de otro servicio municipal, se establece que, en todo caso, el servicio de parques y jardines contará con un máximo de 5 personas.

NORMAS COMPLEMENTARIAS DE EJECUCIÓN DE PLANTILLA ORGÁNICA

1.–La plaza 1013 "Asesor Laboral y Recursos Humanos" se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 1013 "Dirección de Recursos Humanos".

2.–La plaza 2008 "Cocinero-a" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 2008 "Cocinero-a" de nivel C.

3.–Las plazas 3006 y 5006 "Empleado-a Servicios Múltiples" de nivel D se amortizarán automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de las plazas 3006 y 5006 "Empleado-a Servicios Múltiples" de nivel C.

4.–En aplicación del manual de VPT - Valoración de Puestos de Trabajo, para el servicio de policía, aprobado en sesión de Pleno de 30 de noviembre de 2022, las retribuciones de "Agentes primero-a", "Policía local" y "Auxiliar de policía" que no desempeñen su trabajo en régimen de tres turnos (mañana, tarde y noche) serán las siguientes:

EMPLEO

TURNOS

VPT

CPF

CPT

Agente 1.º/.ª

2

28,84

13,82

42,66

Agente

2

18,92

13,74

32,66

Auxiliar de policía

2

18,92

13,74

32,66

Agente 1.º/.ª

1

21,12

13,82

34,94

Agente

1

11,20

13,74

24,94

Auxiliar de policía

1

11,20

13,74

24,94

5.–La persona que, dentro del servicio de limpiezas, asuma y desempeñe las funciones de "encargado-a", percibirá un complemento de puesto de trabajo del 25% adicional sobre el 30% para la realización de funciones de responsables de equipo. La provisión de estas jefaturas de equipo se realizará por concurso restringido.

6.–Hasta el momento en que se produzca la cobertura o provisión de la plaza de "encargado-a de jardinería" se abonará una retribución complementaria del 28% en complemento puesto de trabajo a la plaza de "empleado-a de jardinería" a la que se asignen funciones de encargado-a.

7.–La plaza 7001 "Responsable del área de deportes" de nivel B se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 7001 "Responsable del área de deportes" de nivel A.

8.–La plaza 9002 "Conserje" de nivel D se amortizará automáticamente cuando se produzca la cobertura temporal o definitiva de la plaza 9002 "Empleado-a Servicios Múltiples" de nivel C.

9.–Retribuciones personal eventual y actualización de retribuciones del personal eventual y de corporativos-as con dedicación exclusiva.

Por acuerdo de Pleno, en sesión de 3 de julio de 2023:

–Retribuciones personal eventual nombrado en fecha de 17 de junio de 2023:

  • Jefatura de Policía Municipal: de conformidad con lo establecido en los presupuestos del ejercicio en curso, el salario bruto ascenderá a 52.500 euros, sin perjuicio de las retribuciones personales que le correspondan por su condición de funcionario.
  • Asesor laboral y de recursos humanos: sus retribuciones se corresponderán con lo establecido en la plantilla orgánica para la plaza "1013 Dirección de Recursos Humanos"; es decir, sueldo base correspondiente al nivel A con un complemento de puesto de trabajo del 32% y un complemento de prolongación de jornada del 10%.

Tanto las retribuciones de las y los corporativos con dedicación como del personal eventual se actualizarán anualmente en los mismos términos que las del resto del personal al servicio del Ayuntamiento de Ansoáin.

10.–Promoción interna:

En aplicación del artículo 29 del "Acuerdo colectivo de condiciones de trabajo para el personal funcionario, contratado administrativo y personal laboral del ayuntamiento de Ansoáin" y del acuerdo de pleno, de fecha 25 de octubre de 2023, por el que se aprueba la modificación número 5 de plantilla orgánica 2022, se procederá al encuadramiento, de conformidad con el artículo 15.6 del Decreto Doral legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra, de las plazas que a continuación se indican en los niveles y con los complementos retributivos que se indican:

PLAZAS

NIVEL

COMPLEMENTO
NIVEL

COMPLEMENTO PUESTO
DE TRABAJO

COMPLEMENTO
DE RIESGO

Empleado/a servicios múltiples-electricista (3002 y 5002)

Empleado/a servicios múltiples. Albañil (5004)

Empleado/a de servicios múltiples/fontanero (5005)

C

12,00%

26,70%

5,00%

Empleado/a servicios múltiples (3003, 3004, 3005, 3006, 3007, 5003, 5006, 6001, 6002, 6003, 6004 y 6005)

C

12.00%

13,65%

Auxiliar administrativo-a (7002 Y 1002) (cambio de denominación a oficial administrativo-a)

C

12,00%

38,36%

Peón-a limpieza (5007 a 5025; 5027-5028)

D

15,00%

12,00%

5,00%

Auxiliar registro (1010)

D

15,00%

24,20%

11.–Contrataciones eventuales para puestos de trabajo.

Las contrataciones eventuales que se realicen sin correspondencia con los puestos y funciones correspondientes a las plazas recogidas en Plantilla Orgánica se regirán por las siguientes retribuciones:

CATEGORÍA

ASIMILADO
A NIVEL

COMPLEMENTO NIVEL

COMPLEMENTO PUESTO
DE TRABAJO

COMPLEMENTO DE RIESGO

Auxiliar empleado/a servicios múltiples

D

12,00%

12,00%

5%

Peón servicios múltiples

E

15.00%

12,00%

Portería piscinas de verano

D

12,00%

18,00%

12.–Contrataciones para el desarrollo de programas de empleo:

Monitor de tajo: El desarrollo de los proyectos de Empleo Social Protegido que puedan aprobarse se podrán realizar:

a) Mediante cobertura del puesto de monitor de tajo por personal "Empleado-a de servicios múltiples" interno, que percibirá un complemento de mando del 20% adicional a sus retribuciones ordinarias.

b) Mediante la contratación de personal externo con las retribuciones que a tal fin se establezcan en las bases de convocatoria de los citados proyectos.

Programas de promoción de empleo:

El desarrollo de los proyectos de promoción de empleo que puedan aprobarse se realizará mediante el abono de las retribuciones que a tal fin se establezcan en las bases de convocatoria de los citados proyectos para cada uno de los empleos que en los mismos se definan.

13.–Valoración mérito conocimiento de euskera.

La valoración al mérito del conocimiento de euskera se realizará en aplicación de la "Ordenanza reguladora del uso y el fomento del euskera" del Ayuntamiento de Ansoáin y del contenido de la Resolución número, 2061 del Tribunal Administrativo de Navarra en relación con el fundamento de derecho duodécimo (valoración individual y adecuada de cada puesto en consideración a sus características, funciones y realidad sociolingüística a atender).

14.–Titulaciones requeridas para el desempeño de los puestos de trabajo.

PUESTO DE TRABAJO

TITULACIÓN REQUERIDA

1001

Secretario/a

Título de Licenciatura o Grado Universitario en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología o Ciencias Políticas y Sociología

1002

Interventor/a

Título de Licenciatura o Grado en Derecho, Ade, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o en Ciencias Económicas y Empresariales

2001

Director/a Escuela Infantil

Título de Maestro con la especialización en educación infantil, del título de Grado o de título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de maestro de educación infantil

2002 a 2007 y 2010-2011

Educador/a Escuela Infantil

Técnico Superior en Educación Infantil, del título de Grado que habilite para el ejercicio de la profesión de Maestro de Educación Infantil, título de Maestro con la especialidad de Educación Infantil o título equivalente)

2008

Cocinero/a (nivel C)

Título de técnico superior en Dirección de Cocina o de técnico superior en Dirección de Servicios de Restauración, o título declarado equivalente

3002 y 5002

Empleado/a servicios múltiples-electricista (nivel C)

Título de técnico superior de la familia profesional de "Electricidad y Electrónica o título declarado equivalente

70001

Responsable del área de deportes (Nivel A)

Graduado o Graduada en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. (Ley Foral 18/2019, de 4 de abril, sobre acceso y ejercicio de las profesiones del deporte en Navarra)

10003

Educador-a social

Título universitario de grado o de diplomatura en Educación Social, o título declarado equivalente

10004

Auxiliar dinamización comunitaria

Título de "Técnico-a Superior en Integración Social" o "Técnico-a Superior en Dinamización Sociocultural y Turística", o título declarado equivalente

12001

Técnico/a urbanismo

Título de Arquitecto Técnico-a/Aparejador-a, Arquitecto o del título de grado en Ingeniería de la edificación o título equivalente

Resto

En aquellas plazas no especificadas en este cuadro se exigirá la titulación correspondiente a cada nivel conforme a lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto foral legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra

RELACIÓN NOMINAL

Personal funcionario

CÓDIGO

NOMBRE Y APELLIDOS

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL

GRADO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN

1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL, FINANCIERA Y TRIBUTARIA

1001

ARMENDARIZ CASTIEN, AINARA

F

A

3

Secretario/a

Contratada administrativa

1002

GOÑI GORRIZ, MERCEDES

F

A

1

Interventor/a

Contratada administrativa

1003

ANTOÑANA BERMEJO, ARANTZA

F

B

5

Responsable de la OAC

Servicios Especiales

1004

ANTOÑANA BERMEJO, ARANTZA

F

C

5

Oficial administrativo/a-Gestión tributaria

Servicios Especiales

1005

VILLANUEVA ESAIN, ALEJANDRA

F

C

4

Oficial administrativo/a-Administración general

Laboral interina

1006

MONTAÑÉS ALSASUA, MARÍA PILAR

F

C

3

Depositario/a

Contratada administrativa

1007

AYERDI ZURUTUZA, MARÍA PILAR

F

C

7

Oficial administrativo/a registro

Laboral fija

1008

BERMEJO ROS, CANDELA

F

C

7

Oficial administrativo/a padrón

Laboral fija

1010

GARAIKOETXEA ARANBURU, MARÍA UJUE

L

E

4

Auxiliar de registro

Laboral fija

1011

HUARTE ESTANGA, AGURTZANE

F

C

3

Oficial administrativo/a-Administración financiera

Indefinida no fija

1013

VACANTE

F

A

Dirección de Recursos Humanos

Vacante

1013

VACANTE

EV

Asesor laboral y Recursos Humanos

Libre designación

1014

GARCIA GONZALEZ DE MONASTERIOGUREN, IRATXE

F

C

2

Oficial administrativo/a OAC

Contratada administrativa

1015

OLABE CLAVIJO, KOLDO

F

C

3

Oficial administrativo/a OAC

Comisión de servicios

2.–ESCUELA INFANTIL

2001

ASTIZ LAKUNZA, CIELO

F

C

2

Director/a

Activo

2002

LARRAÑEGI GOÑI, HAIZEA

F

C

2

Educador/a

Contratada administrativa

2003

ZUDAIRE ANDUEZA, NEKANE

F

C

1

Educador/a

Contratada administrativa

2004

NAGORE ESPARZA, BEATRIZ

F

C

4

Educador/a

Indefinida no fija

2005

NAVARRO LIZARRAGA, M.ª PILAR

F

C

5

Educador/a

Indefinida no fija

2006

TELLERIA MARTIN, ALMUDENA

F

C

4

Educador/a

Indefinida no fija

2007

GARCIA GILA, JUANA

F

C

5

Educador/a

Indefinida no fija

2008

CIA GARZA, M.ª ROSARIO

F

D

3

Cocinero/a

Excedencia voluntaria

2009

CISNEROS HERNANDEZ, M.ª ISABEL

F

E

4

Ayudante cocina-limpieza

Activo

2010

VACANTE

L

C

1

Educador/a

Vacante

2011

CONTIN DONAMARIA, CRISTINA

L

C

4

Educador/a

Laboral interina

3.–INSTALACIONES DEPORTIVAS

3001

FERNÁNDEZ IRIARTE, JOSÉ RAMÓN

F

C

6

Encargado/a de instalaciones

Activo

3002

AGUIRRE AYENSA, SEBASTIÁN

F

D

5

Empleado servicios múltiples-electricista

Activo

3003

PALACIOS BELLOSO, JULIO MARÍA

F

D

5

Empleado servicios múltiples

Activo

3004

BIZKAI ITURRI, DAVID

F

D

6

Empleado servicios múltiples

Activo

3006

PAGOLA ABADIAS, GORKA

F

D

3

Empleado servicios múltiples

Contratada administrativo

3007

CHAVES MUÑOZ, ANTONIO

F

D

7

Empleado servicios múltiples

Activo

3009

ONEKA OTAEGUI, JULIÁN

F

D

3

Control de accesos a instalaciones

Activo

3010

GARCIA LEGARDA, EMILIO JOS

F

D

1

Control de accesos a instalaciones

Contratada administrativa

3011

LARRAYA ROS, INMACULADA

F

D

1

Control de accesos a instalaciones

Laboral fija

4.–POLICÍA MUNICIPAL

4001

DEL MOLINO CRUCHAGA, MIGUEL

EV

4

Jefe/a Policía Municipal

Libre designación

4002

VACANTE

F

C

Agente primero

Vacante

4003

NIP 09

F

C

5

Agente primero

Activo

4004

NIP 11

F

C

4

Agente primero

Activo

4006

NIP 06

F

C

6

Policía local

Activo

4007

NIP 07

F

C

6

Policía local

Activo

4008

VACANTE

F

C

Policía local

Vacante

4009

NIP 28

F

C

2

Policía local

Activo

4010

NIP 05

F

C

6

Policía local

Activo

4011

NIP 35

F

C

1

Policía local

Activo

4012

NIP 34

F

C

4

Policía local

Activo

4013

NIP 08

F

C

4

Policía local

Activo

4014

NIP 10

F

C

4

Policía local

Activo

4015

NIP 31

F

C

2

Policía local

Activo

4016

VACANTE

F

C

Policía local

Vacante

4017

NIP 18

F

C

4

Policía local

Activo

4018

NIP 32

F

C

1

Policía local

Activo

4019

NIP 33

F

C

1

Policía local

Activo

4020

NIP 26

F

C

3

Policía local

Activo

5.–MANTENIMIENTO GENERAL

5000

VACANTE

F

C.O.

Coordinador-a Mantenimiento y PRL

Vacante

5001

HERNÁNDEZ DÍEZ DE ULZURRUN, CÉSAR

F

C

3

Encargado/a mantenimiento

Activo

5002

LARUMBE HUICI, EDUARDO

F

D

2

Empleado servicios múltiples-electricista

Activo

5003

GÓMEZ GUIALEN, IGNACIO

F

D

2

Empleado servicios múltiples

Activo

5004

MARTÍNEZ LARREA, CRISTÓBAL

F

D

4

Empleado servicios múltiples-albañil

Activo

5005

IGLESIAS LACASA, ALFREDO

F

D

5

Empleado servicios múltiples-fontanero/a

Activo

5006

GARIJO URREAGA, ANGEL

F

D

2

Empleado/a servicios múltiples

Contratada administrativa

3005

ECHEVERRIA MIKELE, JOSÉ LUIS

F

D

2

Empleado/ servicios múltiples

Activo

5007

AYANZ MENDIOROZ, VIRGINIA

L

E

1

Peón de limpieza-100% jornada

Laboral fija

5008

HERMOSO SENOSIAIN, ARANZAZU

L

E

1

Peón de limpieza-35,00% jornada

Laboral interina

5009

MARTURET LORENTE, AITANA

L

E

1

Peón de limpieza-63,00% jornada

Laboral interina

5010

CALVO BEROZPE, BEATRIZ

L

E

1

Peón de limpieza-73,31% jornada

Laboral fija

5011

SENOSIÁIN GOÑI, BLANCA ESTHER

L

E

1

Peón de limpieza-74,65% jornada

Laboral fija

5012

PÉREZ SECO MONTSERRAT

L

E

1

Peón de limpieza-74,65% jornada

Laboral fija

5013

GONZÁLEZ MARTÍN, MARÍA SOCORRO

L

E

1

Peón de limpieza-31,53% jornada

Laboral fija

5014

GOÑI LECUNA, MARIA DEL MAR

L

E

1

Peón de limpieza-65,16% jornada

Laboral fija

5015

BRUNO SÁNCHEZ, MARIA JESÚS

L

E

1

Peón de limpieza-65,16% jornada

Laboral fija

5016

BARGADA LARREA, ALICIA

L

E

1

Peón de limpieza-72,44% jornada

Laboral fija

5017

BARGADA LARREA, GEMMA

L

E

1

Peón de limpieza-65,16% jornada

Laboral fija

5018

HUICI BETELU, ANA

L

E

1

Peón de limpieza-100% jornada

Laboral fija

5019

VACANTE

L

E

Peón de limpieza-5,35% jornada

Vacante

5020

ZUGASTI CALVO, SUSANA

L

E

1

Peón de limpieza-69,06% jornada

Laboral fija

5021

PORTAS DÍAZ, LOURDES

L

E

1

Peón de limpieza-72,44% jornada

Laboral fija

5022

DELGADO SÁNCHEZ, INÉS

L

E

1

Peón de limpieza - 29,87% / 70,59% jornada

Laboral fija

5023

OSINALDE DELGADO, EDURNE

L

E

1

Peón de limpieza- 63% jornada

Laboral fija

5024

BIURRUN URRESTARAZU, JOSE MANUEL

L

E

1

Peón de limpieza-63,00% jornada

Laboral fija

5025

IRIGUIBEL ZABALZA, FERMIN JAV

L

E

1

Peón de limpieza-54,55% jornada

Laboral interina

5027

VACANTE

Peón de limpieza-5,83% jornada

Vacante

5028

PEÑA RASTRILLO, JOSEFA

L

E

1

Peón de limpieza-63,00% jornada

Laboral fija

6.–PARQUES Y JARDINES

6001

GARCÍA-FALCES LARRAÑETA, ALFREDO

F

D

5

Empleado/a de jardinería

Activo

6002

ARGANDOÑA LARRAINZAR, ALFONSO CARLOS

F

D

4

Empleado/a de jardinería

Activo

6003

SÁNCHEZ AZCONA, LAURA

F

D

3

Empleada de jardinería

Activo

6004

PLA GALINDO, IBAI

F

D

3

Empleado/a de jardinería

Laboral interino

6005

IRAÑETA SANZ, FRANCISCO JAVIER

F

D

2

Empleado/a de jardinería

Laboral interino

6006

VACANTE

F

C

Encargado/a de jardinería

Vacante

7.–PROMOCIÓN DEPORTIVA

7001

MARTÍNEZ ARREGUI, JUAN CARLOS

F

B

6

Responsable del área de deportes

Comisión servicios

7002

YOLDI LIZARRONDO, MERCEDES

F

D

3

Auxiliar administrativo/a

Indefinida no fija

8.–SERVICIO DE EUSKERA

8001

LIZEAGA URDANPILLETA, ELVIRA

L

B

2

Técnica de euskera

Excedencia voluntaria

9.–COLEGIO PÚBLICO

9002

AKERRETA RODRIGUEZ, XABIER

L

D

3

Conserje

Activo

9003

VACANTE

F

D

Empleado/a servicios múltiples

Vacante

10.–PROMOCIÓN SOCIO-CULTURAL COMUNITARIA

10001

SANTAQUITERIA ECHARRI, AINARA

F

B

2

Técnico/a socio-cultural comunitario

Activo

10002

ORTIGOSA MURILLO, ITZIAR

F

D

5

Auxiliar administrativo/a

Indefinida no fija

10003

VACANTE

F

B

Educador-a social

Vacante

10004

VACANTE

F

C

Auxiliar dinamización comunitaria

Vacante

11.–SERVICIO DE IGUALDAD

11001

GASTON RIPA, IRUNE

F

B

Técnico-a igualdad

Excedencia especial

12.–URBANISMO

12001

BLANCO ODERIZ, MIREN JOSU

F

B

Técnico-a urbanismo

Contratada administrativa

Código del anuncio: L2403833