2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE DE ULTZAMA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2023
La Junta de Vocales de la Mancomunidad, en sesión de fecha de 9 de noviembre de 2022, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 236 y concordantes de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, aprobó inicialmente la plantilla orgánica de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Ultzama para el ejercicio 2023.
Publicados los correspondientes anuncios en el Boletín Oficial de Navarra número 235, de 28 de noviembre de 2022, y en el tablón de anuncios de la mancomunidad, resulta que durante dicho plazo legal de información pública no se han presentado ni recibido alegaciones en el periodo de exposición pública por lo que, de conformidad con los artículos citados, se entiende aprobada definitivamente la misma.
Larraintzar (Valle de Ultzama), 10 de marzo de 2022.–El presidente, Ekaitz Astiz Martínez.
PLANTILLA ORGÁNICA 2023
Relación de puestos de trabajo
Puesto de trabajo número 1: trabajadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 2: trabajadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel B. Jornada laboral: media jornada 50%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 3: educadora social-animadora socio cultural. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 37,61%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante (excedencia voluntaria).
Puesto de trabajo número 4: técnica de igualdad. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 34,73%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 5: educadora social. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel C. Jornada laboral: 3/4 de jornada 75%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 33,30%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: vacante (excedencia voluntaria).
Puesto de trabajo número 6: auxiliar administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 50,0553%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 7: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 20,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2 a nivel oral. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 8: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 20,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2 a nivel oral. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 9: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel D. Jornada laboral: media jornada 50%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 20,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 10: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel D. Jornada laboral: media jornada 50%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 20,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: vacante.
Puesto de trabajo número 11: trabajadora familiar. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: laboral. Nivel E. Jornada laboral: media jornada 50%. Forma de provisión: concurso-oposición. Complementos: 39,13%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, a nivel oral. Situación: vacante.
Relación nominal
Personal laboral fijo.
Puesto de trabajo número 1: Txaro Castañares Larrea: trabajadora social. Nivel B. Antigüedad: 4 de enero de 1999. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 3: Karmentxu Garcés Ducar: educadora social-animadora socio cultural. Nivel B. Antigüedad: 27 de septiembre de 1995. Situación: excedencia voluntaria.
Puesto de trabajo número 6: M.ª Aránzazu Mariñelarena Zubillaga: auxiliar administrativo. Nivel D Antigüedad: 13 de diciembre de 1991. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 7: Txaro Larrayoz Arregui: trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad: 11 de mayo de 1992. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 8: Alicia Ilarregui Elizaincin: trabajadora familiar. Nivel D Antigüedad: 9 de mayo de 1995. Situación: activo.
Personal laboral temporal.
Puesto de trabajo número 2: Nekane Garcia Razquin: trabajadora social. Nivel B. Antigüedad: 24 de mayo de 2022. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 3: Miren Huarte Jaca: educadora social-animadora socio cultural. Nivel B. Antigüedad: 1 de septiembre de 2019. Situación: activo
Puesto de trabajo número 4: Amaya Paz Vallejo: técnica de igualdad. Nivel B. Antigüedad: 17 de julio de 2019. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 5: Miren Huarte Jaca: educadora social. Nivel C. Antigüedad: 29 de octubre de 2002. Situación: excedencia voluntaria.
Puesto de trabajo número 6: Maitane Ibarra San Martín: educadora social. Nivel C. Antigüedad: 9 de enero de 2020. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 9: María Ángeles Zozaya Mariezcurrena: trabajadora familiar. Nivel D Antigüedad: 2 de julio de 2007. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 10: Virginia Iragui Ollo: trabajadora familiar. Nivel D. Antigüedad: 31 de mayo de 2007. Situación: activo.
Puesto de trabajo número 11: Francisca Barriola Saralegui: trabajadora familiar. Nivel E. Antigüedad: 8 de marzo de 1999. Situación: activo.
Código del anuncio: L2304261
