BOLETÍN Nº 6 - 10 de enero de 2023

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

MANCOMUNIDAD DEL EUSKERA DE BORTZIRIAK

Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2023

La presidenta de la Mancomunidad de Euskera de Bortziriak, mediante Resolución 31/2022, de 23 de diciembre de 2022, ha aprobado el calendario laboral y la declaración de días inhábiles para 2023, con la siguiente parte dispositiva:

1) Aprobar el calendario laboral del año 2023 para el personal de la Mancomunidad. Por lo tanto, tendrán la consideración de festivos los siguientes días, en los que la oficina de la Mancomunidad estará cerrada:

–6 de enero: Día de Reyes.

–6 de abril: Jueves Santo.

–7 de abril: Viernes Santo.

–10 de abril: Lunes de Pascua.

–1 de mayo: Día de los y las trabajadoras.

–24 de julio: festivo.

–25 de julio: Santiago Apóstol.

–14 de agosto: festivo.

–15 de agosto: Asunción de la Virgen.

–16 de agosto: festivo.

–17 de agosto: festivo.

–18 de agosto: festivo.

–1 de noviembre: Todos los Santos.

–4 de diciembre: Lunes posterior al día de San Francisco Javier.

–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

–25 de diciembre: Navidad.

2) Asimismo, declarar inhábiles, a efectos de cómputo de plazos en 2023, todos los sábados y domingos y los días establecidos como festivos para la Mancomunidad.

3) Aprobar la distribución de la jornada de trabajo del personal de la Mancomunidad para el año 2023, fijada en 1.592 horas anuales de trabajo efectivo, distribuidas de forma que, con carácter general, la jornada diaria de trabajo de lunes a viernes será de 7 horas y 20 minutos.

4) Notificar la presente resolución al personal y publicarla en el Boletín Oficial de Navarra, así como en la página web de la Mancomunidad.

Arantza, 27 de diciembre de 2022.–La presidenta, Leire Mitxelena Gamio.

Código del anuncio: L2217692