2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA-ZONA MEDIA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de vacante de puesto correspondiente al proceso extraordinario de estabilización y consolidación del empleo temporal. Nombramiento
Vista la Resolución de Presidencia número 2022-0115, de fecha 22 de noviembre de 2022, publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 5 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases para la provisión, mediante concurso-oposición, de vacante de puesto de trabajo de un chófer correspondiente al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de Presidencia número 2023-41, de 24 de marzo, se aprobó la lista definitiva de admitidos, publicándose en la página web de la Mancomunidad de Mairaga.
Concluidas las fases de oposición y concurso de méritos, se publicó en la página web de la entidad local, la propuesta de nombramiento de la persona aspirante con mayor puntuación, que cumplía los requisitos exigidos en la convocatoria y tenía cabida en el número de plazas convocadas.
Una vez finalizado el trámite de elección de vacante, el tribunal eleva al órgano competente, junto con el expediente completo, la propuesta de nombramiento o contratación en favor de la persona aspirante con mayor puntuación que tiene cabida en el número de plazas convocadas.
En su virtud, y en ejercicio de las competencias establecidas en el artículo 21.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero.–"Nombrar personal laboral fijo al servicio de la Mancomunidad de Mairaga, a la persona que se exponen a continuación, adjudicando a las misma las correlativa vacante expuesta, en consecuencia:
DENOMINACIÓN
DEL PUESTO DE TRABAJO | JORNADA | NIVEL | RÉGIMEN
JURÍDICO | ASPIRANTE |
Chófer | Completa | D | Laboral fijo | Francisco Javier Zoco Portero |
Segundo.–Advertir que la persona aspirante nombrada deberá tomar posesión del puesto de trabajo el día 13 de junio de 2023, martes, conforme al artículo 6.4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
Quienes en dicha fecha y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no tomen posesión, perderán todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Mancomunidad de Mairaga.
Tercero.–Trasladar la presente resolución, a los interesados, disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y dar cuenta de la misma al Pleno en la primera sesión que celebre.
Lo que se hace público para su conocimiento y efectos, indicando que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer:
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación.
–Recurso de reposición ante el órgano municipal que la dicta en el mismo plazo señalado.
–Recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de dicha jurisdicción en el plazo de dos meses desde que se le notifique.
Tafalla, 25 de mayo de 2023.–El presidente, Jorge Bacaicoa Beruete.
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