2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ANSOÁIN
Calendario laboral para 2023
El alcalde del Ayuntamiento de Ansoáin, ha dictado la Resolución 759-2022, de fecha 23 de diciembre, aprobando el calendario laboral del personal para el año 2023, la cual se transcribe a continuación:
Considerando las previsiones contenidas en el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre, por el que se determina el cómputo anual de la jornada de trabajo de los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra sometidos al ámbito de aplicación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, dictado al amparo del artículo 59 del referido Decreto Foral Legislativo.
Teniendo en cuenta la Resolución 323/2022, de 2 de junio, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2023 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra., publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 126 de 27 de junio de 2022.
RESUELVO:
"Primero.–Aprobar el calendario laboral de 2023 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Ansoáin, declarando festivos los siguientes días:
–6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
–6 de abril: Jueves Santo.
–7 de abril: Viernes Santo.
–10 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–7, 10 de julio: Fiesta San Fermín.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–15 de septiembre: Fiesta local.
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
–1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.
–4 de diciembre: Lunes siguiente a San Francisco Javier.
–6 de diciembre: Día de la Constitución.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2023, todos los sábados, domingos y los días declarados festivos en el dispositivo primero de la presente resolución.
Tercero.–Establecer el cómputo anual de horas de trabajo en 1.592 horas efectivas de trabajo, de acuerdo con la legalidad vigente, a excepción de aquellos puestos de trabajo que en función de sus características y de acuerdo con la Ley, tengan un cómputo anual diferente.
Cuarto.–Proceder a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra, así como, mediante edictos, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ansoáin.
Quinto.–Comunicar la presente resolución junto con el calendario laboral al personal del Ayuntamiento.
Contra el presente acuerdo o acto podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el órgano que corresponda de dicha jurisdicción en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la presente comunicación o, con carácter previo y potestativo uno de los dos siguientes:
a) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación o publicación del acuerdo o acto recurrido, o
b) Recurso de reposición ante el órgano autor del acto o acuerdo, en el plazo de un mes contado desde la publicación o notificación del acto o acuerdo recurrido.
Ansoáin, 23 de diciembre de 2022.–El alcalde-presidente, Ander Andoni Oroz Casimiro.
Código del anuncio: L2300132
