BOLETÍN Nº 53 - 15 de marzo de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

PERALTA

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022

El Ayuntamiento de Peralta, en la sesión del 1 de diciembre de 2022, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2022, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 284, de fecha 20 de diciembre de 2022.

Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2022.

Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.

Peralta, 24 de febrero de 2022.–El alcalde, Juan Carlos Castillo Ezpeleta.

AYUNTAMIENTO DE PERALTA

PLANTILLA ORGÁNICA 2022

Relación de puestos de trabajo

CÓDIGO PLAZA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

SITUACIÓN

NÚMERO

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

SISTEMA INGRESO

COMPLEMENTOS

Puesto de trabajo

Jefatura/ dirección equipos

Dedicación exclusiva

Incompatibilidad

Prolongación /disponibilidad

Específico

Especial riesgo

Nivel

1.–ADMINISTRACIÓN GENERAL

1-01

Secretaria General

Vacante

1

F

A

CO

27,00%

15% jefatura

35%

10% Prolongación jornada

1-02

Intervención

Activo

1

F

B

CO

23,00%

7,50% Dirección Equipos

35%

1-03

Oficial administrativo (Urbanismo y Medio Ambiente)

Vacante

1

F

C

CO

28,00%

12%

1-04

Oficial Administrativo (Recaudación/contabilidad catastro, padrón comunal)

Vacante

1

F

C

CO

28,00%

12%

1-05

Oficial administrativo (Recaudación/contabilidad/padrón)

Activo

1

LF

C

CO

28,00%

12%

1-06

Oficial administrativo (Contabilidad y contratación)

Activo

1

F

C

CO

28,00%

12%

1-07

Auxiliar (Registro/atención público)

Vacante

1

F

D

CO

23,00%

12%

1-08

Auxiliar (Registro/atención público)

Vacante

1

L

D

CO

23,00%

12%

1-09

Oficial Administrativo (Recaudación/contabilidad catastro, padrón comunal)

Vacante

1

F

C

CO

28,00%

12%

1-10

Técnico grado medio adjunto intervención

Vacante

1

F

B

CO

25,00%

1-11

Oficial administrativo (Adjunto secretaria)

Vacante

1

F

C

CO

28,00%

12%

1-12

Técnico grado medio desarrollo local (industria empleo/turismo y comercio)

Vacante

1

F

B

CO

25,00%

1-13

Intervención

Vacante

1

F

A

PI Rest.

23,00%

7,50% Dirección Equipos

35%

1-14

Técnico turismo comercio

Vacante

1

L

C

CO

28,00%

12%

2.–CULTURA

2-01

Coordinador de Cultura

Vacante

1

F

B

CO

33,00%

10%

3.–DEPORTE Y JUVENTUD

3-01

Técnico Deporte y Juventud

Vacante

1

L

B

CO

23,00%

10%

4.–EDUCACIÓN

4-01

Conserje Primaria

Activo

1

F

D

CO

19,35%

12%

4-02

Conserje Infantil

Activo

3/4

L

D

CO

19,35%

12%

4-03

Limpieza Primaria

Vacante

65%

L

E

CO

18,00%

5% (DE)

4%

15%

4-04

Limpieza Primaria

Vacante

1/2

L

E

CO

18,00%

4%

15%

4-05

Limpieza Primaria

Vacante

1/2

L

E

CO

18,00%

4%

15%

5.–PROTECCIÓN CIUDADANA

5-01

Responsable Policía

Activo

1

F

LD (34.1 Estatuto)

45,91%

20% (Jefatura)

10%

45%

5-02

Cabo agente 1.º

Activo

1

F

C

CO

29,03%

10%

45%

5-05, 5-06, 5-08, 5-09, 5-10, 5-11, 5-12 y 5-13

Policías locales-Agentes

Activo excepto 5-10 (servicios especiales)

8

F

C

O

25,15%

45%

6.–OBRAS Y SERVICIOS

6-01

Encargado general

Activo

1

L

C

COR

18,00%

20% (Jefatura)

55% (exclusividad)

7%

12%

6-02

Obras y Servicios (chofer)

Vacante

1

L

D

CO

23,00%

7%

12%

6-03

Obras y Servicios

Activo

1

L

D

CO

23,00%

5% (DE)

7%

12%

6-04

Obras y Servicios (jardinería)

Vacante

1

L

D

CO

23,00%

5% (DE)

7%

12%

6-05

Obras y Servicios

Activo

1

L

C

CO

26,00%

10% (DE)

10%

7%

12%

6-06

Obras y Servicios

Activo

1

L

D

CO

23,00%

5% (DE)

7%

12%

6-10

Obras y Servicios (Electricidad)

Activo

1

L

D

CO

23,00%

7%

12%

(6-07, 6-08, 6-09, 6-11, 6-13)

Obras y Servicios

Vacantes

5

L

E

CO

18,00%

4%

15%

6-12

Obras y Servicios (Oficial electricista)

Vacante

1

L

C

PI Rest.

19,00%

10%

10%

12%

6-14

Obras y Servicios

Vacante

1

L

D

CO

23,00%

7%

12%

Abreviaturas:

F = funcionario.

LF = laboral fijo.

L = laboral.

Sistema de ingreso:

CO = concurso-oposición.

LD = libre designación.

COR = concurso-oposición restringido.

Complementos:

DE = Dirección equipos.

ESCUELA DE MÚSICA DE PERALTA

Relación de puestos de trabajo

CÓDIGO PLAZA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

SITUACIÓN

NÚMERO

RÉGIMEN JURÍDICO

NIVEL

SISTEMA INGRESO

COMPLEMENTOS

Puesto trabajo

Jefatura/ dirección equipos

Dedicación exclusiva

Incompatibilidad

Prolongación /disponibilidad

Específico

Especial riesgo

Nivel

1.–EDUCACIÓN

1

Director

1

LD (artículo 34*)

22%

1

Jefe de estudios

1

LD (artículo 34*)

10%

1-01

Profesor piano

Vacante

1

LF

B

CO

4,73%

5,00%

1-02

Profesor guitarra

Vacante

1

LF

B

CO

4,73%

1-03

Profesor

Vacante

1

LF

B

CO

4,73%

1-04

Profesor gaita

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-05

Profesor guitarra

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-06

Profesor canto

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-07

Profesor saxofón

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-08

Profesor percusión

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-09

Profesor trompeta

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-10

Profesor violín

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-11

Profesor travesera

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-12

Profesor clarinete

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-13

Profesor trombón

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-14

Profesor tuba bombardino

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

1-15

Profesor acordeón

Vacante

1

LFJP

B

CO

4,73%

2.–ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

2-01

Auxiliar Administrativo

Vacante

1/4

LF

D

CO

4,35%

12%

12,00%

(*) Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.

Abreviaturas:

LF = laboral fijo.

LFJP = laboral fijo jornada parcial.

Sistema de ingreso:

CO = concurso-oposición.

LD = libre designación.

L2202901

Código del anuncio: L2202901