1. Comunidad Foral de Navarra
1.4. Subvenciones, ayudas y becas
RESOLUCIÓN 9502E/2022, de 28 de junio, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se procede a la modificación de la Resolución 319E/2022, de 16 de febrero, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. Identificación BDNS: 611394.
Mediante Resolución 319E/2022, de 16 de febrero, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, se aprobaron las bases reguladoras y la convocatoria para la subvención en 2022 y 2023 de programas integrados de formación y empleo (PIFES) dirigidos a personas vulnerables (Boletín Oficial de Navarra número 56, de 18 de marzo de 2022).
Advertida una omisión en la base 3.8 de la citada resolución, procede su modificación al objeto de incluir el párrafo omitido.
En consecuencia, en virtud de las facultades atribuidas por el artículo 12 del Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare,
RESUELVO:
1.º Modificar la base 3.8 de la Resolución 319E/2022, de 16 de febrero, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, en el siguiente sentido:
Donde dice:
“3.8. La entidad designará a una persona como técnica de acompañamiento para la realización de las actuaciones de acompañamiento y el desarrollo de competencias transversales señaladas en la base 3.3 y referidas a competencias sociales y cívicas, espíritu emprendedor, conciencia y expresiones culturales, liderazgo, influencia, negociación, toma de decisiones y actitud, autoconocimiento y autoconfianza, adaptación al cambio, iniciativa, automotivación, aprender a aprender, creatividad, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Dicha persona deberá estar en posesión de una titulación universitaria de psicología, psicopedagogía, pedagogía, trabajo social o similares.”
Debe decir:
“3.8. La entidad designará a una persona como técnica de acompañamiento para la realización de las actuaciones de acompañamiento y el desarrollo de competencias transversales señaladas en la base 3.3 y referidas a competencias sociales y cívicas, espíritu emprendedor, conciencia y expresiones culturales, liderazgo, influencia, negociación, toma de decisiones y actitud, autoconocimiento y autoconfianza, adaptación al cambio, iniciativa, automotivación, aprender a aprender, creatividad, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Dicha persona deberá estar en posesión de una titulación universitaria de psicología, psicopedagogía, pedagogía, trabajo social o similares.
Las entidades podrán designar como técnica/o de acompañamiento, a personas con titulaciones académicas universitarias diferentes a las anteriormente citadas siempre que tengan además una experiencia mínima de 24 meses debidamente acreditada en orientación profesional y/o labores de prospección e intermediación.”
2.º Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
3.º Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Derechos Sociales, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación.
Pamplona, 28 de junio de 2022.–La directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Mirian Martón Pérez.
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