2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MILAGRO
Oferta pública de empleo para 2022
En la Resolución 2022-0251 de fecha 23 de mayo de 2022 y en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se ha aprobado la modificación de la oferta pública de empleo para 2022, con los siguientes términos:
Primero.–Modificar la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Milagro para el año 2022, aprobada por resolución de alcaldía con fecha 8 de febrero de 2022, incluyendo en la misma la provisión de las siguientes plazas teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
1. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: encargada limpieza instalaciones municipales. Nivel: E. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: limpieza instalaciones municipales. Nivel: E. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
3. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: conserje colegio. Nivel: D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
4. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: conserje casa cultura. Nivel: D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
5. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: conserje instalación deportiva. Nivel: D. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
6. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: peón brigada obras. Nivel: E. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
7. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: oficial administrativo. Nivel: C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
8. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Saxofón 20,64 % jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
9. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Percusión 22,19% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
10. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Gaita 7,20% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
11. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Guitarra 54,52% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
12. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Trompeta 11,92% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
13. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Trombón 13,44% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
14. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Flauta 10,22% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
15. Carácter: laboral fijo. Número de plazas: 1. Puesto de trabajo: profesor de Clarinete 11,92% jornada. Nivel: B. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2 Ley 20/2021). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
Segundo.–Publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica de este ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento e interposición de los recursos que, en su caso, las personas interesadas consideren oportunos.
Tercero.–Notificar esta resolución al personal temporal del Ayuntamiento de Milagro que ocupan las plazas afectadas por la oferta pública de empleo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, o
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
Lo que se publica en cumplimiento de la normativa vigente en la materia.
Milagro, 23 de mayo de 2022.–El alcalde, José Ignacio Pardo Blanco.
Código del anuncio: L2207644
