6. Otros anuncios
6.2. Anuncios de particulares
GRUPO DE ACCIÓN LOCAL DE LA ZONA MEDIA DE NAVARRA
Convocatoria para la provisión, mediante oposición, con carácter laboral a jornada completa y por tiempo indefinido de una plaza de Técnico/a de proyectos
BASES
Base 1.–Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición y en régimen laboral fijo, a tiempo completo y de carácter indefinido, de un puesto de trabajo de Técnica/o de proyectos para el Grupo de Acción local de la Zona Media de Navarra.
1.2. Los trabajos y funciones de la persona nombrada serán, en términos generales, los propios de su formación y del puesto de cuya provisión se trata; en particular, los siguientes:
–Diseño, ejecución y seguimiento de actuaciones en los proyectos del área de trabajo de sostenibilidad (ambiental y territorial).
–Acompañamiento en la tramitación de ayudas públicas en materia de economía circular, con especial hincapié en el ahorro, eficiencia energética, y uso de energías renovables a las entidades locales consorciadas.
–Asistencia técnica a entidades locales consorciadas en materia de ahorro, eficiencia energética y uso de energías renovables.
–Sensibilización y asistencia técnica al sector empresarial territorial en economía circular y específicamente en materia de ahorro y eficiencia energética, y uso de energías renovables.
–Realización de informes diagnósticos en economía circular y específicamente en materia de ahorro y eficiencia energética, y uso de energías renovables a la micropyme.
–Sensibilización a las familias de la zona en materia de ahorro y eficiencia energética y producción descentralizada de energías renovables. Atención directa y elaboración de informes diagnósticos a hogares en esta materia.
–Impartición de sesiones de sensibilización en zona media con el objetivo de divulgar buenas prácticas y convocatorias de ayudas disponibles en materia de ahorro, eficiencia energética y usos de energías renovables, y economía circular en general.
–Valoración de proyectos presentados a la estrategia de desarrollo local participada de Zona Media en materia de ahorro, eficiencia energética, y uso de energías renovables, así como otras áreas de la economía circular.
–Contratación pública. Asistencia técnica en el proceso administrativo de licitación.
–Otras actuaciones relacionadas con el ahorro, la eficiencia energética y la economía circular.
1.3. El trabajador o trabajadora tendrá una retribución correspondiente al Nivel B del personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra.
1.4. La jornada de trabajo será completa en horario de mañana de lunes a viernes y se requiere flexibilidad horaria según necesidades de servicio de la jornada habitual en cada momento.
Base 2.–Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidas en la oposición, las personas aspirantes deberán reunir a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la U.E.
b) Ser mayor de edad.
c) Hallarse en posesión o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título de Ingeniería técnica, arquitectura técnica, diplomatura o equivalente.
d) Poseer capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración pública.
f) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del Permiso de Conducir tipo B.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados en el momento de la presentación de instancias. Su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización de plazo de presentación de instancias, debiendo gozar de los mismos durante el proceso de la oposición, hasta el momento de nombramiento.
Base 3.–Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en las pruebas deberán presentarse, en horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, en el Registro General del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra, en el plazo de treinta días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria, hasta las trece horas del último día de dicho plazo. Si el día final fuera inhábil, se prorrogará el plazo al primer día hábil siguiente. Los días 7, 23, 24, 27, 28, 29,30 y 31 de diciembre y 7 de enero las oficinas permanecerán cerradas. Las solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado al final de la presente convocatoria como anexo 1.
3.2. A la instancia deberá adjuntarse una fotocopia del D.N.I.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
Base 4.–Admisión de personas aspirantes y reclamaciones.
4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, el Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra dictará resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes, a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra podrán formular reclamaciones y subsanar en su caso los defectos que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Presidente del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Base 5.–Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
–Presidente: Presidente del Grupo de Acción Local de la Zona Media, Alejandro Antoñanzas Salvo.
Suplente: Vicepresidenta del Grupo de Acción Local de la Zona Media, María Gorraiz Aldaz.
–Primera Vocal: Coordinadora de la Entidad, Cristina Bayona Pérez.
Suplente: Técnica de la Entidad, Mamen Hernández Cembellín.
–Segunda Vocal: Técnica de la Entidad, Esther Capellán Sanz.
Suplente: Técnica de la Entidad, Olga García Alfaro.
–Tercer Vocal: Técnico de TEDER, David Labeaga Pellejero.
Suplente: Técnico del Ayuntamiento de Pamplona, Javier Zardoya Illana.
–Secretario :Jesús Marco del Rincón o persona en quien delegue.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar, sin la asistencia, al menos de la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las siguientes bases.
5.4. El Tribunal podrá incorporar personas asesoras especialistas por todas o algunas de las pruebas. Dichas personas se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
Base 6.–Desarrollo de la oposición.
6.1. La oposición dará comienzo en el lugar, fecha y hora que quedarán determinados en la publicación de la lista definitiva de personas admitidas.
6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:
–Primera prueba: Consistirá en lo siguiente:
Ejercicio teórico consistente en un examen de preguntas tipo test relacionadas con las materias incluidas en el temario que se adjunta como anexo 2 del presente condicionado.
Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 45 puntos. Quedará eliminado aquel o aquella aspirante que no supere los 23 puntos.
–Segunda prueba:
Ejercicio práctico consistente en la realización de alguna prueba relacionada con los trabajos propios del puesto de trabajo a desempeñar.
Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 45 puntos. Quedará eliminado aquel o aquella aspirante que no supere los 23 puntos.
–Tercera prueba:
Entrevista personal, valorada con un máximo de 10 puntos. Esta prueba no es eliminatoria.
6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición alcanzará hasta un máximo de cien puntos.
6.4. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Grupo de Acción Local, la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio. Una vez realizadas las pruebas primera y segunda, se concederá un plazo de cinco días naturales para la revisión de cada ejercicio y formulación de alegaciones ante el tribunal.
6.5. Los aspirantes serán convocados mediante llamamiento único para cada ejercicio, al que deberán ir provistos del D.N.I. Las y los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.
Base 7.–Relación de aprobados y aprobadas.
7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra la relación de aprobadas y aprobados por orden de puntuación total obtenida.
El tribunal elevará al Presidente del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra propuesta de asignación de la plaza a favor de la persona aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el conjunto de la oposición por el orden de prelación que se desprenda de la puntuación mencionada. La referida propuesta se deberá publicar en el Boletín Oficial de Navarra.
7.2. Los y las aspirantes designados deberán presentar en el Registro General del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra, y en el plazo de treinta días naturales, la siguiente documentación:
–Fotocopia del D.N.I.
–Fotocopia u original de la titulación exigida.
–Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio en cualquier administración pública.
–Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.
7.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados no presentaran dichos documentos, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido en la declaración de su instancia.
7.4. En el supuesto incluido en el apartado anterior, la baja se cubrirá con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de las personas aprobadas, procediéndose con la misma en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 8.–Asignación de la plaza.
El Presidente del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra procederá a la asignación de la plaza convocada en los términos establecido en la base anterior, considerándose personal laboral contratado a tiempo completo e indefinido una vez suscrito el contrato laboral correspondiente transcurrido el período de prueba en él establecido que será de 3 meses.
Base 9.–Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
–Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
–Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
–Contra los actos del tribunal calificador podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente del Grupo de acción Local dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Olite-Erriberri, 24 de noviembre de 2021.–El presidente del Grupo de Acción Local de la Zona Media de Navarra, Alejandro Antoñanzas Salvo.
ANEXO 1
Modelo de instancia (PDF).
ANEXO 2
Temario
1. El Consorcio de Desarrollo de Zona Media y su grupo de acción local.
2. Estrategias de desarrollo local participativo (LEADER) de Zona Media de Navarra en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Navarra 2014-2020.
3. Plan de Activación Socioeconómico de la Zona Media de Navarra.
4. Plan energético de Navarra Horizonte 2030 (PEN 2030).
5. Pacto de las alcaldías para el clima y la Energía. Origen, objetivos y alcance, compromisos del pacto. Planes de Acción para la Energía Sostenible de 2020.
6. Agenda Urbana Española, Agenda 2030 y ODS.
7. Auditorías energéticas (Real Decreto 56/2016). Eficiencia energética de la vivienda y su certificado energético. Etiquetado energético de aparatos consumidores de energía.
8. Generación, transporte y distribución de energía. Mercado eléctrico (tipos de tarifas, mercado libre y regulado). Bono social eléctrico y térmico.
9. Energías renovables. Aplicaciones en las entidades locales, pyme y sector residencial. Convocatorias de ayudas para su fomento en 2021 en el ámbito estatal y de la Comunidad Foral de Navarra.
10. Autoconsumo. Convocatorias de ayudas para el fomento de instalaciones fotovoltaicas en 2021 en el ámbito estatal y de la Comunidad Foral de Navarra.
11. Comunidades energéticas. Concepto en la normativa comunitaria y marco jurídico español. Ventajas de las comunidades energéticas.
12. Proyectos del área de sostenibilidad de la entidad en el marco de la EDLP Zona Media de Navarra: Proyecto ahorro y eficiencia energética en Zona Media y Proyecto de cooperación Sostenibilidad rural.
Código del anuncio: L2116875
