1. Comunidad Foral de Navarra
1.7. Otros
RESOLUCIÓN 1585/2021, de 22 de julio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de julio de 2021.
En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de julio de 2021 por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
“ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.
El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.
Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar en el Boletín Oficial de Navarra número 48 de fecha 2 de marzo de 2021, mediante Resolución 153/2021, de 1 de febrero, del Rector.
El Vicerrectorado de Economía, Planificación y Estrategia ha solicitado la creación de una nueva plaza, que se integraría en la Sección de Análisis y Programación. Se trata de una plaza de Técnico con un perfil de especialización en el análisis de datos.
Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 22 de julio de 2021, la adopción del siguiente:
ACUERDO:
Primero.–Aprobar la modificación de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluye en la memoria que se adjunta como Anexo.
Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial de Navarra.
Tercero.–El presente acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.
Cuarto.–Frente al presente Acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación”.
Pamplona, 22 de julio de 2021.–El rector, Ramón Gonzalo García.
ANEXO
MEMORIA DE MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA
Ejercicio 2021
A.–Creación de plazas.
Se crea la siguiente plaza:
Vicerrectorado de Economía, Planificación y Estrategia /-/ Sección de Análisis y Programación.
Técnico P.B. (análisis de datos).
Nivel: A.
N.º de plaza: 861.
Jornada: Mañana.
Localidad: Pamplona.
Complemento incompatibilidad: 35%.
Complemento puesto trabajo: 6,88%.
Justificación. El correcto cumplimiento de las funciones de elaboración y difusión de la actividad estadística de la Universidad, así como la puesta a disposición de los órganos de gobierno de indicadores para la toma de decisiones requiere de la transformación digital de los actuales soportes de datos y el paso a herramientas de gestión y publicación de la información. Avanzar en este proceso implica desarrollar nuevas tareas y funciones a las que se vienen desarrollando actualmente en la sección de análisis y programación. Dar respuesta a estas tareas y funciones requiere la contratación de un nuevo técnico puesto base de nivel A. Puesto que la toma de requisitos y el análisis de las áreas de actividad universitaria se implementan en herramientas de BI “Business Intelligence”, se requiere personal que posea formación en gestión de procesos, tratamiento de bases de datos y sistemas de información.
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