BOLETÍN Nº 31 - 14 de febrero de 2020

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

MANCOMUNIDAD DE MAIRAGA-ZONA MEDIA

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de un puesto de trabajo de oficial 1.ª de aguas

La presidencia de la Mancomunidad de Mairaga mediante Resolución de Presidencia de 28 de enero de 2020 y de acuerdo con el acuerdo de la sesión de la Asamblea General de 5 de noviembre de 2018, aprobó la convocatoria de conformidad con las siguientes,

BASES

Base 1.ª Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de Oficial 1.ª de Aguas, mediante el sistema de concurso-oposición restringido para el personal laboral fijo y/o funcionario de plantilla de Mancomunidad de Mairaga que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

El procedimiento se realiza conforme a lo dispuesto en el artículo 15.6 del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra donde se establece que podrán convocarse pruebas selectivas con carácter restringido a sus funcionarios, siempre y cuando las vacantes convocadas no supongan incremento alguno del número de puestos de trabajo en la plantilla existente, cuando razones de eficacia y economía aconsejen modificaciones en la organización y funciones de los puestos de trabajo que conlleven necesariamente su encuadramiento en un nivel superior.

1.2. A quién supere las oportunas pruebas selectivas se le nombrará para el puesto de trabajo y adscrito al nivel C, percibiendo las retribuciones establecidos en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y los complementos retributivos establecidos en la Plantilla Orgánica de la Mancomunidad de Mairaga.

1.3. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, la modificación del régimen jurídico que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando asimismo con el mismo régimen de Seguridad Social y asistencia sanitaria.

1.4. Los trabajos y funciones a desempeñar serán los adecuados a la categoría de la convocatoria. El horario de trabajo, será a jornada completa y el establecido para el puesto de trabajo concreto al que se opte, adaptándose en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los organismos administrativos correspondientes a fin de adaptarse a dichas necesidades de servicio.

1.5. Funciones a desempeñar.

La persona que cubra el puesto continuará desempeñando las mimas funciones que venía realizando, que se relacionan a continuación, y se le podrá encomendar además la realización de otras derivadas o correspondientes a su nuevo Nivel.

De modo enunciativo y no limitativo deberá realizar las siguientes funciones:

–Conocer y aplicar la normativa vigente en las instalaciones de agua y su aplicación.

–Inspeccionar las instalaciones sean o no objeto de reclamación, e información de su adecuación a la normativa referente al ciclo integral del agua, tanto en lo relativo a la específica de Mancomunidad de Mairaga, como a la general recogida en el Código Técnico de la Edificación.

–Aplicar la normativa sobre seguridad y prevención de riesgos laborales en las instalaciones de fontanería, así como la utilización de los equipos de protección individual que se pongan a su disposición.

–Interpretar planos, realizar los croquis de las instalaciones y utilizar los medios tecnológicos necesarios y sus programas (ordenadores, tabletas, teléfonos smart, etc).

–Vigilancia y control de los servicios externalizados.

–Organización del trabajo mediante la planificación de los materiales a utilizar y los tajos en que debe trabajar, optimizando las rutas de desplazamiento.

–Supervisar y controlar la correcta realización de las tareas desarrolladas, así como del uso y utilización de los materiales y herramientas.

–Cumplimentar los soportes documentales incluidos en el puesto de trabajo.

–Controlar el stock de herramientas y materiales y comunicar la previsión de las necesidades.

–Supervisar el correcto estado de mantenimiento de las herramientas y materiales utilizados y, en caso de necesidad, instar a su reparación.

–Mantener reuniones periódicas con el superior inmediato para transmitir información, planificar las actividades a realizar, analizar incidencias, etc.

–Sustituir, poner en marcha contadores parados, envejecidos y obstruidos y resetear contadores electrónicos.

–Hacer el mantenimiento preventivo de los elementos que componen las redes de abastecimiento y saneamiento: Apertura y cierre de válvulas generales y de acometida y bocas de riego; apertura y cierre, engrase, pintado, sustitución de racores de los hidrantes; purgar el aire y cambiar el purgador de las ventosas; hacer la limpieza, pintado, sellado y cambios de tortillería en las Arquetas de abastecimiento y pozos, arquetas y aliviaderos de saneamiento.

–Hacer el mantenimiento de las instalaciones del almacén, depósitos, bombeos, cámaras de derivación, elevaciones de aguas residuales, válvulas, limpieza (barrido, fregado, quitar polvo); pintado (lijado, imprimación y pintado) de cerramientos, puertas, tapas, barandillas y piezas fundición; vaciado, limpieza, desinfección y llenado depósitos; sustitución de válvulas, piecerío, bridas, etc.

–Localizar fugas de agua en las redes e inundaciones de bajos y sótanos causadas por ellas, inspeccionarlas y hacer el seguimiento de las filtraciones, mediante la utilización de geóponos, correladores acústicos y en general medios de detección de fugas.

–Revisar su funcionamiento de fuentes.

–Realizar la sustitución o reparación de elementos de redes de abastecimiento: válvulas generales, válvulas de acometidas, hidrantes, ventosas, bocas de riego, etc.

–Realizar la sustitución, reparación y limpieza de elementos de redes de saneamiento: diferentes tipos de pozos, arquetas, aliviaderos, emisarios tanto de fecales como de pluviales.

–Controlar las cloraciones en depósitos.

–Suministro y llenado de tanque con hipoclorito, purgas y/o sustitución de tuberías, ajuste del caudal de la bomba dosificadora.

–Hacer la reparación de tuberías de abastecimiento y saneamiento. Comprende el previo aviso y corte del suministro de agua, cortar el pavimento con máquina o manualmente con compresor y martillo, la evacuación manual, la reparación de la tubería, relleno y compactación de la zanja, la pavimentación con baldosas en la acera, construcción de arquetas de hormigón, instalación de pates en pozos de registro y en arquetas, avisos de corte de agua y suministro, una vez reparadas las tuberías.

–Hacer la revisión de pozos arquetas y aliviaderos de la red de saneamiento.

–Realizar la inspección de tuberías saneamiento, la supervisión de los trabajos y la revisión del vídeo con cámara TV.

–Realizar nuevas acometidas o sustitución de acometidas existentes en la construcción o rehabilitación de edificios de viviendas o industriales.

–En urbanizaciones, además de las ya señaladas: replantear las redes, (ubicación de tuberías respecto a otros servicios), cortar y dar agua para entronque a redes existentes, ayudar en la revisión final de la obra.

–Desarrollar otras tareas afines a la categoría del puesto de trabajo para las cuales haya sido previamente formado (electricidad, telemando, GIS, etc.).

–Otras funciones relacionadas con el Nivel y la categoría profesional.

Base 2.ª Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitido a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de personal funcionario o contratado laboral fijo de la Mancomunidad de Mairaga y hallarse encuadrado en el Nivel D.

b) Estar cubriendo un puesto de trabajo de Fontanero.

c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

d) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o de Formación Profesional de segundo grado o equivalente.

e) Acreditar cinco años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.

La ausencia del requisito de titulación correspondiente al apartado d) podrá suplirse por la acreditación de ocho años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.

Los anteriores requisitos deberán acreditarse en el momento de presentación de instancias.

Base 3.ª Procedimiento.

3.1. Instancias.

Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Mancomunidad de Mairaga en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra, si es hábil, o el siguiente que lo sea. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

3.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

3.3. Se adjuntará con la instancia la documentación que acredita los méritos que deben ser objeto de valoración en la fase de concurso.

3.4. Se adjuntará con la instancia la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la base 2.1 de la presente convocatoria.

3.5. Admisión de aspirantes y reclamaciones.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente de la Mancomunidad aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Asimismo se publicará en la página web de la mancomunidad y Tablón de Anuncios.

Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

De no producirse alegaciones la lista provisional se convertirá en definitiva y no será necesario su publicación de nuevo, como tal, en el Boletín Oficial de Navarra.

Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Presidente de la Mancomunidad aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas. Asimismo se publicará en la página web de la mancomunidad y Tablón de Anuncios.

Base 4. Tribunal calificador.

4.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Jorge Bacaicoa Beruete, Presidente de la Mancomunidad de Mairaga.

Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal 1: Don Luis Santesteban Arana, Ingeniero Técnico de la Mancomunidad de Mairaga.

Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal 2: Don Ricardo Carrera Caballero, Oficial de 1.ª de Aguas de la Mancomunidad de Mairaga.

Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal 3: Doña Eva Berango Úrsua, Oficial-Administrativo de la Mancomunidad de Mairaga, en representación de los trabajadores.

Suplente: Persona en quien delegue.

Secretaria: Don Raúl Echarri Jiménez, Secretario de la Mancomunidad de Mairaga.

Suplente: Persona en quien delegue.

4.2. El Secretario del tribunal calificador levantará las actas correspondientes que serán firmadas cada una de ellas por todas las personas miembros del Tribunal.

4.3. Para la constitución y actuación válida del Tribunal, será necesaria la presencia de la mayoría absoluta de las personas que lo componen.

4.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria. En caso de empate, el Presidente podrá hacer uso de su voto de calidad.

4.5. El Tribunal podrá incorporar personas asesoras especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichas personas colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

Base 5.ª Desarrollo del concurso-oposición.

El concurso oposición se desarrollará en dos fases; en primer lugar la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.

5.1. El Tribunal procederá valorar los méritos alegados y debidamente justificados, de acuerdo con el baremo que sigue. El Tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.

5.2. Baremo de méritos.

a) Por la prestación de servicios en Administraciones Públicas, en puestos de Oficial 1.ª de Aguas, por cada año 2 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.

b) Por cada título-certificado de asistencia a curso de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones del puesto a despeñar:

–Por cada curso menor de 15 horas de duración: 0,50 puntos.

–Por cada curso mayor o igual a 15 horas de duración: 1 punto.

La puntuación máxima del total de los cursos será de 10 puntos.

La puntuación máxima otorgada a la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 30 puntos.

Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad de Mairaga la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.

La fecha, horario y lugar de la celebración de las pruebas se comunicará en los tablones informativos de la Mancomunidad de Mairaga, así como en la página Web: www.mairaga.es.

La convocatoria para la realización de la pruebas será mediante llamamiento único, al que las personas aspirantes deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan.

Primer y único ejercicio: Consistirá en una prueba práctica de dificultad acorde al puesto requerido en la convocatoria.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 70 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 35 puntos.

Una vez terminado el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Mairaga la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas.

Base 6.ª Propuesta del Tribunal:

6.1. Terminada la calificación de las pruebas el Tribunal hará pública en el tablón de Edictos de la Mancomunidad de Mairaga la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando los puntos conseguidos en la fase de concurso y la fase de oposición.

El tribunal elevará al Presidente de la Mancomunidad la propuesta del nombramiento del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación. La propuesta será vinculante para la administración convocante.

6.2. Nombramiento y toma de posesión.

Concluido el procedimiento selectivo a que se refiere la base anterior, el Presidente nombrará, mediante Resolución, Oficial 1.º de Aguas de la Mancomunidad de Mairaga al aspirante propuesto y ordenar su publicación el Boletín Oficial de Navarra.

La publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra surtirá efectos económicos y administrativos, considerándose desde el día siguiente a la misma, a todos los efectos, como toma de posesión en el lugar de trabajo, sin necesidad de acto expreso alguno.

Base 7.ª Recursos:

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

–Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su notificación.

–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

–Recurso contencioso- administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo en el plazo dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Tafalla, 28 de enero del 2020.–El Presidente, Jorge Bacaicoa Beruete.

ANEXO

Modelo de instancia (PDF)

Código del anuncio: L2001312