2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
SAN ADRIÁN
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2020
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y resueltas las alegaciones presentadas durante el plazo de información pública, se procede a la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica del año 2020.
El Acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 47, de fecha 9 de marzo de 2020.
San Adrián, 2 de junio de 2020.–El Alcalde, Emilio Cigudosa García.
ANEXO Plantilla Orgánica del Ayuntamiento 2020 |
PUESTO | DENOMINACIÓN PUESTO TRABAJO | NIVEL | COMPLEMENTOS | ACCESO | SITUACIÓN | R.J. |
A | B | C | D |
1 | 1 Secretario | A | 15% 3,16% + 2,50% + 3,72% | 35% | | | C.O. | Vacante | F. |
2 | 1 Interventor | B | 3,16% + 2,50% + 3,57% | 35% | | | C.O. | Excedencia voluntaria | F. |
3 | 1 Oficial Administrativo | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | C.O. | Vacante | F. |
4 | 1 Oficial Administrativo | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | C.O. | Vacante | F. |
5 | 1 Oficial Administrativo –Contabilidad | C | 5,16% + 25% + 3,36% | | 12% | | C.O. | Vacante | F. |
6 | 1 Auxiliar Administrativo | D | 10,36% + 10,00% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Vacante | F |
7 | 1 Oficial Administrativo | C | 5,16% 2,50% + 3,36% | | 12% | | C.O. | Activo | L.F. |
8 | 1 Auxiliar Administrativo | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Vacante | L.F. |
9 | 1 Agente Policía Municipal | C | 10% | | | 45% | C.O. | Vacante | F. |
10 | 1 Agente Policía Municipal (Cabo) | C | 20% | | | 45% | C.O. | Activo | F. |
11 | 1 Agente Policía Municipal | C | 10% | | | 45% | C.O. | Activo | F. |
12-13 | 2 Agentes Policía Municipal | C | 10% | | | 45% | O. | Activo | F. |
14-15 | 2 Agentes Policía Municipal | C | 10% | | | 45% | O. | 14 Activo 15 Vacante | F. |
16-17 | 2 Agentes Policía Municipal | C | 10% | | | 45% | O. | Vacantes | F. |
18 | 1 Conserje Escuelas | D | 20,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Vacante | L.F. |
19 | 1 Servicios Múltiples | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Vacante | F. |
20 | 1 Encargado General de Obras | C | 44,88% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | C.O. | Vacante | L.F. |
21 | 1 Oficial 2.ª | D | 20,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Activo | F. |
22 | 1 Peón especialista | D | 20,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Vacante | L.F. |
23 | 1 Peón especialista | D | 10,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Activo | F. |
24 | 1 Peón especialista | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Vacante | L.F. |
25 | 1 Peón obras | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | O. | Vacante | L.F. |
26 | 1 Peón obras | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | O. | Vacante | L.F. |
27-28 | 2 Peones obras | D | 10,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | C.O. | Activo | L.F. |
29 | 1 Peón limpieza | D | 10,85% (incluyendo el 2,50% + el 2,99%) | | 12% | | O. | Vacante | L.F. |
30-31 | 2 Peones limpieza | E | 12,56% + 2,50% + 3,21% | | 15% | | O. | Vacantes | L.F. |
32 | 1 Coordinador Deportivo | B | 3,16% + 10,00% + 3,57% | | | | C.O. | Excedencia voluntaria | L.F. |
33 | 1 Coordinadora Cultural | B | 13,16% + 14,00% + 3,57% | | | | C.O. | Activo | L.F. |
34 | 1 Director Guardería | B | 24,29% + 2,50% + 3,57% | | | | | Vacante | L.F. |
35 | 1 Auxiliar Puericultura Retribuciones nivel C, en ejecución de la Resolución 2592/1992, de 11 de marzo, del I. N.B.S. | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Vacante | L.F. |
36 | 1 Auxiliar Puericultura Retribuciones nivel C, en ejecución de la Resolución 2592/1992, de 11 de marzo, del I. N.B.S. (Educadora) | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Vacante | L.F. |
37 | 1 Auxiliar Puericultura Retribuciones nivel C, en ejecución de la Resolución 2592/1992, de 11 de marzo, del I. N.B.S. (Educadora) | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Vacante | L.F. |
38 | 1 Auxiliar Puericultura Retribuciones nivel C, en ejecución de la Resolución 2592/1992, de 11 de marzo, del I. N.B.S. (Educadora) | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | Transferidas por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril. OP | Activo | F. a partir 03-03-2005 |
39 | 1 Educadora | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | Oposición Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Activo | L.F. |
40 | 1 Auxiliar Limpieza | E | 12,56% + 2,50% + 3,21% | | 15% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Activo | L.F. |
41 | 1 Auxiliar Limpieza | E | 12,56% + 2,50% + 3,21% | | 15% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Activo | L.F. |
42 | 1 Auxiliar Limpieza | E | 12,56% + 2,50% + 3,21% | | 15% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Activo (prejubilada hasta 30-10-2020) | L.F. |
43 | 1 Oficial de Cocina | C | 5,16% + 2,50% + 3,36% | | 12% | | Transferida por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Vacante (en excedencia voluntaria, sin derecho a reserva) | L.F. |
44 | 1 Auxiliar de Cocina | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | Oposición Transferida (Auxiliar de Cocina) por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Activo | L.F. |
45 | 1 Empleado de Servicios Múltiples (guardería) | D | 5,36% + 2,50% + 2,99% | | 12% | | Oposición Transferido por Decreto Foral 95/1987, de 24 de abril | Activo | L.F. |
Relación nominal
A) Relación nominal de personal funcionario.
–Don José María Gainza Ordoqui. Interventor. Nivel: B. Excedencia voluntaria desde el 15 de julio de 2013.
–NIP: 3105570SAN: Cabo Policía Municipal, nivel: C, grado 4, antigüedad 04-09-1993. Activo.
–NIP: 3104570SAN: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 5, antigüedad 04-03-1993. Activo.
–Don Gabriel Santesteban Mijangos: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 2, antigüedad reconocida desde el 27-08-1998 hasta el 03-02-2008. Excedencia voluntaria, para pasar a la situación de servicio activo (como Bombero) en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a partir del día 4 de febrero de 2008 y por tiempo indefinido, sin derecho a reserva de plaza.
–NIP: 3108570SAN: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 3, ingreso 01-09-2006. Antigüedad reconocida 04-04-2005. Activo.
–Don Álvaro Calvo Cornago: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 2, ingreso 01-09-2006. Antigüedad reconocida 14-01-2005. En excedencia voluntaria, sin derecho a reserva desde 11-12-2018.
–NIP: 3119570SAN: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 2, ingreso 11-12-2018. Antigüedad reconocida 14-01-2005. Activo.
–NIP: 3111570SAN: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 2. Ingreso 26-11-2009. Antigüedad reconocida 22-02-2009. Activo.
–Don Victor Ochoa López: Agente Policía Municipal, nivel: C, grado 2. Ingreso 26-11-2009. Antigüedad reconocida 30-08-2004. Excedencia voluntaria a partir del 05-08-2015 por pasar a prestar servicios en otra Administración Pública (Ayuntamiento de Pamplona).
–Don José Javier Fernández González: Agente Policía Municipal, nivel: C, ingreso 26-11-2009. Excedencia voluntaria a partir del 16-12-2010 por pasar a prestar servicios en otra Administración Pública (la de la Comunidad Foral de Navarra), sin derecho a reserva de plaza.
–Don Iñigo Antonio Oficialdegui Pérez de Rada: Agente Policía Municipal, nivel: C, ingreso 26-11-2009. Antigüedad reconocida 02-02-2009. Excedencia voluntaria a partir del 16-12-2010 por pasar a prestar servicios en otra Administración Pública (la de la Comunidad Foral de Navarra), sin derecho a reserva de plaza.
–Doña Juncal Esparza Chicano: Agente Policía Municipal, nivel: C, antigüedad 11-02-1993. Excedencia voluntaria, por interés particular, desde el 30-11-1997 (sin derecho a reserva de plaza).
–Don Ricardo Ariño Mendibil: Coordinador Deportivo, nivel: B, antigüedad 25-01-1999. Laboral fijo. En excedencia voluntaria, por interés particular desde 23-03-2004 hasta 23-09-2005, y a partir de entonces en excedencia voluntaria por prestar servicios en otra Administración Pública (sin derecho a reserva de plaza).
–Don Marco Antonio Gurpegui Sánchez: Oficial de 2.ª, nivel: D, antigüedad 01-09-1993, laboral fijo funcionarizado a partir del 03-03-2005. Grado 4. Activo.
–Don Martín Heras García: Peón Especialista, nivel: D, antigüedad 23-10-1998, Laboral fijo funcionarizado a partir del 03-03-2005. Grado 4. Activo.
–Doña M.ª Victoria Ayensa Resano: Auxiliar Puericultura, nivel: C, antigüedad 01-09-1997. Laboral fijo funcionarizado a partir del 03-03-2005. Grado 4. Transferida guardería. Activo.
B) Relación nominal de personal contratado en régimen administrativo.
–Doña M.ª Natividad Azcona Comas: Secretaria; nivel: A, antigüedad 26-09-2011. Acceso: C.O. Grado 2.
–Doña Elena Pérez Burgos: Interventora, nivel: B, ingreso 29-10-2018 Antigüedad 12-09-2010. Acceso: C.O. Grado 2.
–Don Andrés Salcedo Elizalde: Auxiliar Administrativo, nivel: D, antigüedad desde 24-12-2014.
–Andrés López Monferrer: Oficial de cocina. Nivel: C. Antigüedad desde 31-08-2017.
–Ana Isabel Ballestar Perez: Oficial Advo. Nivel: C. Antigüedad 05-06-2017.
–Doña Esther Chivite Garbayo. Educadora infantil, nivel: C, antigüedad 10-05-2012. Grado 2.
–Doña Diana Ciordia Alcalde. Educadora infantil, nivel: C, antigüedad 06-01-2013. Grado 2.
–Lurdes Sáenz Sáenz: Educadora Infantil. Nivel: C. Antigüedad 05-04-2011. Grado 2.
–NIP: 3121570SAN. Auxiliar de Policía. Nivel: D. Antigüedad reconocida 04-08-2008. Grado 2.
–Doña Nuria Aldama Navarro. Directora guardería, nivel: B. Antigüedad 13-03-2005. Grado 3.
–Don Alberto Gárriz Munilla. Encargado de brigada. Contrato de relevo. Antigüedad 19-01-2016.
–Doña Laura Delgado Guillén. Coordinadora de cultura. Nivel: B. Antigüedad 27-05-2019.
C) Relación nominal de personal contratado en régimen laboral fijo.
–Don Rubén Dante Elizalde. Oficial administrativo, nivel: C, antigüedad 22-06-2008.
–Don José Emilio Vicente Sádaba: Peón, nivel: D, antigüedad 15-03-1989. Prejubilado desde 16-08-2018 hasta 09-03-2021.
–Don Rafael Ibañez Ursua: Peón, nivel: D, antigüedad 15-09-1986.
–Don Luis Javier Gurpegui Sánchez: Peón, nivel: D, antigüedad 01-01-1991.
–Doña Aurora Pérez Zurbano: Coordinadora Cultura, nivel: B, antigüedad 18-06-1988.
–Doña Raquel Martín Murugarren: Educadora, nivel: C, Ingreso 30-08-2011. Transferida guardería.
–Doña M.ª Josefa Valero Atance: Auxiliar limpieza, nivel: E, antigüedad 23-07-1973. Transferida guardería. Prejubilada desde el 31-10-2016 hasta el 30-10-2020.
–Doña Isabel Sáenz Moreno: Auxiliar limpieza, nivel: E, antigüedad 10-01-2011.
–Doña María Yolanda Del Rincón Sáenz: Auxiliar limpieza, nivel: E, ingreso 10-01-2011. Antigüedad reconocida 28-12-2006.
–Don Carlos Iriarte Merino: Cocinero, nivel: C, ingreso 10-01-2011. Antigüedad reconocida 05-07-2006. Excedencia voluntaria por trabajar en otra administración pública desde el 20-09-2017.
–Doña Nerea Elcarte Sanz: Ayudante Cocina, nivel: D, antigüedad 18-02-2012. Transferida guardería.
–Don Carlos Sobrevilla Torrecilla. Empleado de Servicios Múltiples (Guardería Municipal). Nivel: D, ingreso 14-07-2006. Antigüedad reconocida 11-01-2006. Transferido guardería.
D) Relación personal contratado en régimen laboral temporal.
–Doña Raquel Astudillo Marrodán. Coordinadora de deportes, nivel: B, antigüedad 03-05-2004.
–Doña M.ª Puy González López: Oficial Advo. Contabilidad, nivel: C, antigüedad 12-07-1994.
–Doña M.ª Rosario Carbonell Jiménez: Auxiliar Advo., nivel: D, antigüedad 12-07-1994.
–Don Manuel Ballester Sigüenza. Peón especialista, nivel: D, antigüedad 09-04-2000.
–Don Francisco Miguel Amores Roldán. Peón especialista, nivel: D, antigüedad 02-06-1997.
–Don Martín Sigüenza Marín. Peón especialista, nivel: D, antigüedad 01-04-2008.
–Don Antonio Jiménez Jiménez. Peón de obras, nivel: D, antigüedad 22-12-2003.
–Don Teodoro Martínez Alcalde. Peón de limpieza, nivel: D, antigüedad 10-09-2008.
–Doña M.ª Jesús Garrido Aldama. Peón de limpieza, nivel: E, antigüedad 09-12-2008.
–Don Jesús Javier Basarte Elizalde. Peón de limpieza, nivel: E, antigüedad 05-12-2009.
–Don Jesús Jiménez Jiménez. Peón de limpieza, nivel: E, antigüedad 05-02-2010.
–Doña M.ª Pilar Pascual Monroy. Auxiliar de limpieza. Contrato de relevo 31-10-2016. Antigüedad 12-05-2016.
–Doña Maria Carmen Cigudosa Martínez. Educadora Infantil. Nivel: C. Jornada 1/3 desde 03-05-2016.
–Don Hugo Ayensa Herreros. Conserje Escuelas Municipales. Contrato de relevo desde 16-08-2018 hasta 09-03-2021.
PATRONATO MUNICIPAL DE MÚSICA Plantilla orgánica de 2020 |
PUESTO | DENOMINACIÓN PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | COMPLEMENTOS | GRADO | JORNADA | ACCESO | SITUACIÓN | R.J. |
1 | Dirección Profesor de música (Piano) | B | Complemento docente Complemento dirección | | Total | C.O. | Vacante | L.T. |
2 | Profesor de música (Piano) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
3 | Profesor de música (Piano) | B | Complemento docente | | parcial | C.O. | vacante | L.T. |
4 | Profesor de música (Flauta) | B | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
5 | Profesor de música (Iniciación musical) | B | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
6 | Profesor de música (Canto) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
7 | Profesor de música (Gaita) | B | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
8 | Profesor de música (Percusión batería) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
9 | Profesor de música (Trompa-bombardino) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
10 | Profesor de música (Violín) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
11 | Profesor de música (Clarinete) | B | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
12 | Profesor de música (Trombón) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
13 | Profesor de música (Guitarra española) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
14 | Profesor de música (Guitarra eléctrica) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
15 | Profesor de música (Saxofón) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
16 | Profesor de música (Acordeón) | A | Complemento docente | | Parcial | C.O. | Vacante | L.T. |
Abreviaturas utilizadas: –Complementos: A: Complemento de puesto de trabajo. B: Complemento de incompatibilidad. C: Complemento de nivel. D: Complemento específico. –El Complemento de Jefatura de Agente Municipal es un 15%. | –Régimen Jurídico: F.: Funcionario. L.F.: Contratado en régimen laboral fijo. L.T.: Contratado en régimen laboral temporal. C.A.: Contratado en régimen administrativo. L.T.P.: Contratado en régimen laboral temporal parcial. | –Acceso: C.O.: concurso-oposición. L.D. : libre designación. OP.: oposición. |
Relación nominal de personal Escuela Municipal de Música en régimen laboral temporal
1.–Eva Beisti Arenzana.
2.–M.ª Eugenia Beisti Arenzana.
3.–Olaia Biurrun Urriza.
4.–Cristina Loza Sádaba.
5.–Davinia Muñoz Romero.
6.–M.ª Teresa Gradin Rodríguez.
7.–Carlos Ruiz López.
8.–José Luis Arriezu Vera.
9.–Fermín Luri Muro.
10.–Daniel Sádaba Bermejo.
11.–Jarein Ocaña Sola.
12.–Ignacio Ibáñez Agoiz.
13.–Santiago Vallejo Fraile.
14.–Máximo Canalda Criado.
15.–Iñaki Sádaba Ruiz.
16.–Angel Manuel Lúquin Seguín.
Código del anuncio: L2005460
