2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES
DE BORTZIRIAK-CINCO VILLAS
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de 2019
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la Plantilla orgánica del año 2019 relacionada a continuación. El Acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 38, de 25 de febrero de 2019.
Etxalar, 22 de marzo de 2019.–El presidente, Miguel María Irigoien Sanzberro.
PLANTILLA ORGÁNICA DE 2019
Puestos de trabajo
El secretario.
Funcionarios.
–Una trabajadora social. Nivel B. Complemento de puesto de trabajo: Treinta y cuatro con setenta y tres por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (C1 oral y escrito).
–Un trabajador social. Nivel B. Complemento de puesto de trabajo: Treinta y cuatro con setenta y tres por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (C1 oral y escrito).
–Tres trabajadores/as de familia a jornada completa. Nivel D. Complemento de nivel: doce por ciento. Complemento puesto de trabajo: Ocho con treinta y cinco por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (B2 oral, B1 escrito).
–Un/a educador/a social. Nivel B. Complemento de puesto de trabajo: Treinta y cuatro con setenta y tres por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (C1 oral y escrito).
Contratados laborales fijos.
–Un/a oficial administrativo. Nivel C. Complemento de nivel: doce por ciento. Complemento de puesto de trabajo: Catorce con veinte por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (C1 oral y escrito). Situación: vacante.
–Tres trabajadores/as de familia. Nivel D. Complemento de nivel: doce por ciento. Complemento puesto de trabajo: Ocho con treinta y cinco por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (B2 oral, B1 escrito). Situación: vacantes.
Relación nominal del personal
Funcionarios.
Alizia Sagaseta Irigoien, trabajadora social. Nivel B. Grado 3. Situación actual: en activo.
Jokin Apezetxea Azkarate, trabajador social. Nivel B. Grado 2. Situación actual: en activo.
M.ª José Sagartzazu Iguzkiagirre, trabajadora familiar. Nivel D. Grado 5. Situación actual: en activo.
Francisca Ramona Ordoki Ubiria, trabajadora familiar. Nivel D. Grado 3. Situación actual: de excedencia.
Pilar Fagoaga Yanci, trabajadora familiar. Nivel D. Grado 4. Situación actual: en activo.
María Aranzazu Gamio Igoa, educadora social. Nivel B. Grado 1. Situación actual: en activo.
Contratados laborales.
Hay varias personas contratadas con carácter temporal, pero que por el trascurso del tiempo la Junta considera que han adquirido la condición de indefinidos (Real Decreto Ley 5/2006):
Sonia Salgado Ramos y Ana M.ª Indaburu Irazoki, trabajadoras de familia.
Código del anuncio: L1904109
