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BOLETÍN Nº 154 - 8 de agosto de 2019

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 1497/2019, de 23 de julio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la plantilla orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2019.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2019 por el que se aprueba el “Acuerdo por el que se modifica la plantilla orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra”.

ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA
ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar en el Boletín Oficial de Navarra 36, de fecha 21 de febrero de 2019, mediante Resolución 146/2019, de 30 enero, del Rector.

El nombramiento, mediante Decreto Foral 68/2019, de 5 de junio, de don Ramón Gonzalo García como Rector de la Universidad Pública de Navarra y el posterior nombramiento por el mismo de un nuevo Equipo Rectoral hacen necesario llevar a cabo una modificación de las estructura orgánica de la Universidad, así como de la adscripción de los puestos vinculados a las unidades orgánicas modificadas.

Por otra parte resulta necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica a instancia del Servicio de Organización, Calidad y Procesos, que permitan adaptarla a las necesidades reales del mismo.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 23 de julio de 2019 la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobar las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como Anexo.

Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el tablón electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial de Navarra. El presente acuerdo tendrá efectos desde su publicación en el Tablón Electrónico de la Universidad.

Tercero.–Frente al presente Acuerdo podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Pamplona, 23 de julio de 2019.–El Rector, Ramón Gonzalo García.

ANEXO

Memoria de modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra

Ejercicio 2019

A.–Modificaciones de estructura.

A.1. Cambios de denominación de unidades orgánicas.

Se modifica la denominación de las siguientes unidades orgánicas:

DENOMINACIÓN ACTUAL	NUEVA DENOMINACIÓN
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO	VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA
VICERRECTORADO DE PROYECCIÓN UNIVERSITARIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES	VICERRECTORADO DE PROYECCIÓN UNIVERSITARIA, CULTURA Y DIVULGACIÓN
VICERRECTORADO DE INTERNACIONALIZACIÓN	VICERRECTORADO DE INTERNACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN

A.2. Creación de unidades orgánicas.

Se crean las siguientes unidades orgánicas:

–VICERRECTORADO DE PROFESORADO.

–VICERRECTORADO DE DESARROLLO DIGITAL.

A.3. Cambios de adscripción de unidades.

Se modifica la adscripción de las siguientes unidades orgánicas:

–VICERRECTORADO DE PROFESORADO.

UBICACIÓN ACTUAL	NUEVA UBICACIÓN
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS AGRÓNOMOS / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO	VICERRECTORADO DE PROFESORADO / ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS AGRÓNOMOS / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE AGRONOMÍA, BIOTECNOLOGÍA Y ALIMENTACIÓN / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO	VICERRECTORADO DE PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE AGRONOMÍA, BIOTECNOLOGÍA Y ALIMENTACIÓN / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE CIENCIAS / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO	VICERRECTORADO DE PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE CIENCIAS / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO. LABORATORIO
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE CIENCIAS / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO	VICERRECTORADO DE PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE CIENCIAS / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO. LABORATORIO
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO	VICERRECTORADO DE PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO. LABORATORIO
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE COMUNICACIÓN / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO	VICERRECTORADO DE PROFESORADO / DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE COMUNICACIÓN / UNIDAD DE APOYO AL LABORATORIO
Justificación: Adaptación a la nueva estructura del Equipo Rectoral.

–VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA.

UBICACIÓN ACTUAL	NUEVA UBICACIÓN
VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y PROFESORADO / SECCIÓN DE ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN	VICERRECTORADO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA / SECCIÓN DE ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN
Justificación: Adaptación a la nueva estructura del Equipo Rectoral.

–VICERRECTORADO DE DESARROLLO DIGITAL.

UBICACIÓN ACTUAL	NUEVA UBICACIÓN
GERENCIA / SERVICIO INFORMÁTICO	VICERRECTORADO DE DESARROLLO DIGITAL / SERVICIO INFORMÁTICO
Justificación: Adaptación a la nueva estructura del Equipo Rectoral.

B.–Modificación de puestos.

B.1. Cambios de adscripción.

Se modifica la adscripción de los siguientes puestos de trabajo:

B.2. Modificación de puestos de trabajo.

Se modifica la jornada del siguiente puesto de trabajo:

N.º DE PLAZA	PUESTO	JORNADA ACTUAL	NUEVA JORNADA
167	Auxiliar Administrativo P.B.	Jornada de tarde	Jornada partida para personal de Centros y Departamentos

Justificación. Adecuar la jornada de tarde de la Oficina de Atención Universitaria a las necesidades de atención al público.

La jornada actual de tarde se extiende hasta las 20 horas, considerándose que no es necesaria esa extensión. Por el contrario, la jornada partida estándar se extiende hasta las 15:30 horas, considerándose insuficiente.

La jornada partida especial de Centros y Departamentos se extiende hasta las 18 horas, si se realiza en 2 tardes, o, hasta las 18:30, si se realiza en 4, por lo que se considera suficiente. Además, esta acción está orientada a la unificación de las jornadas, lo cual permite mejorar la organización de la atención y la disponibilidad del servicio.

B.3. Creación de puestos.

Se crea el siguiente puesto de trabajo:

GERENCIA / SERVICIO DE ORGANIZACIÓN, CALIDAD Y PROCESOS /SECCIÓN ATENCIÓN UNIVERSITARIA / OFICINA DE ATENCIÓN UNIVERSITARIA.

GESTOR P.B.

–Nivel: B.

–N.º de puesto: 670.

–Tipo de Jornada: Jornada partida para personal de Centros y Departamentos.

–Localidad: Pamplona.

–Idioma: Euskera C1.

Justificación. Dotar a la Oficina de Atención Universitaria con 1 nueva plaza de gestor con perfil lingüístico de euskera nivel EGA y jornada partida especial de Centros y Departamentos.

La Oficina de Atención Universitaria (OAU) está asumiendo nuevos proyectos que sugieren la necesidad de contar con perfiles más cualificados, que incluyen competencias lingüísticas, y la reorganización de las jornadas para mejorar la disponibilidad del servicio.

Código del anuncio: F1909951

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