2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
VALTIERRA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de una plaza de Encargado del Servicio de Aguas
Mediante Resolución de la Alcaldía del día 26 de marzo de 2018, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido de un puesto de Encargado del Servicio de Aguas del Ayuntamiento de Valtierra, con arreglo a las siguientes bases:
BASES
1.–Normas generales:
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de Encargado del Servicio de Aguas al servicio del Ayuntamiento de Valtierra, mediante el sistema de concurso-oposición restringido, previsto en el artículo 15.6 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para el personal de plantilla al servicio del Ayuntamiento de Valtierra, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria, plazas identificadas en la Plantilla Orgánica de este Ayuntamiento para el ejercicio 2017.
1.2. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación de la concreta adscripción del puesto de trabajo, ni del régimen jurídico que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando asimismo con el mismo régimen de Seguridad Social y asistencia sanitaria.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel C, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables al Ayuntamiento de Valtierra, así como los complementos establecidos en la plantilla orgánica.
1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los organismos administrativos correspondientes.
Generalmente será de turno de mañana, pero en cualquiera de los casos, se contempla expresamente la posibilidad de prestación de servicios, en función de los sistemas organizativos y de gestión, mediante turnos rotatorios en horario de mañana, tarde, de lunes a viernes. El cómputo anual de la jornada de trabajo será de 1.592 horas o el fijado anualmente para los trabajadores al servicio de las Administraciones públicas de Navarra.
Podrán establecerse jornadas parciales de considerarse necesario.
2.–Funciones a desempeñar:
2.1. Las funciones a desempeñar por la persona nombrada serán las que a continuación se detallan:
–Será el responsable directo del personal tanto fijo como eventual y subcontratado adscrito a los trabajos del Servicio de Abastecimiento y Saneamiento.
–Organizará, distribuirá y controlará la utilización, puesta a punto y mantenimiento de todas las Redes de Abastecimiento y Saneamiento, así como los trabajos y tareas de los trabajadores a su cargo y el rendimiento de los mismos.
–Realizará el control de los trabajos y funcionamiento de las instalaciones municipales, así como supervisar el funcionamiento de las empresas contratadas para la prestación de los servicios de todas las Redes de Abastecimiento y Saneamiento.
–Coordinará su equipo de trabajo para una mejor gestión y eficacia del servicio con el resto de componentes de la Brigada de Servicios Múltiples.
–Priorizará, de acuerdo con la Alcaldesa o persona en quien ésta delegue, el orden de los trabajos a realizar.
–Vigilará y controlará toda la maquinaria, herramientas, vehículos, etc., pertenecientes a sus servicios.
–Controlará las medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
–Ejecutará cuantas otras funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
3.–Requisitos de los aspirantes:
3.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ostentar la categoría de funcionario o personal laboral fijo dentro de la plantilla del Ayuntamiento de Valtierra y hallarse encuadrado en el nivel D.
b) Acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas de Navarra.
c) Hallarse en posesión como mínimo del Título de Bachiller Superior o Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
Este criterio podrá ser sustituido por la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
f) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.
g) Poseer el permiso de conducir, clase B.
3.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga la plaza en el plazo y forma previstos en la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
4.–Instancias:
4.1. Las instancias para poder participar en la presente convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Valtierra, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, y hasta las catorce horas del último día, o bien, de cualquiera de las formas establecidas en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I, adjuntando fotocopia del DNI y documentación de hallarse en posesión como mínimo del Título de Bachiller Superior o Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o, en su caso, aquella documentación acreditativa de los años efectivamente prestados en el ayuntamiento de Valtierra.
4.2. Igualmente, adjuntarán a la instancia la documentación acreditativa de cuantos méritos puedan ser valorados de acuerdo con los criterios del baremo del concurso.
No serán valorados por el Tribunal los méritos que no estén justificados fehacientemente mediante el correspondiente documento original o fotocopia compulsada.
4.3. El plazo señalado para la presentación de solicitudes serán improrrogable.
4.4. Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo indicado, la Alcaldesa dictará resolución declarando desierta la convocatoria. Dicha resolución será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
5.–Admisión de aspirantes y reclamaciones:
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa-Presidenta dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
5.2. Dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haberse incurrido.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, en su caso, la Alcaldesa-Presidenta dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. En la misma resolución, se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
6.–Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta: Doña Victoria Montori Mateo, Alcaldesa del M.I. Ayuntamiento de Valtierra.
Suplente: Doña Irene Castillejo Cizaurre, Primera Teniente de Alcaldesa del ayuntamiento de Valtierra.
Vocal 1: D. Ramón Domínguez, Jefe Coordinador de Aguas de la Brigada del Ayuntamiento de Arguedas.
Suplente: D. Joaquín Aliaga Montes, Arquitecto Técnico Municipal del Ayuntamiento de Arguedas.
Vocal 2: D. Jose Luis Mendivil Ochoa, Jefe Coordinador de la Brigada de Obras del Ayuntamiento de Villafranca.
Suplente: Doña Matilde Jiménez Ochoa, Arquitecta Municipal del Ayuntamiento de Valtierra.
Vocal 3: Doña Sonia Cordón Medrano, interventora del Ayuntamiento de Valtierra y Representante de los trabajadores del Ayuntamiento.
Suplente: Doña Blanca Esther Pérez Rodrigo, Oficial Administrativo y Representante de los trabajadores del Ayuntamiento.
Secretaria-Vocal 4: Doña Leyre Iribarren Gil, Secretaria del Ayuntamiento de Valtierra.
Suplente: Doña Carmen Chueca Murillo Secretaria del Ayuntamiento de Castejón.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dicho asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
6.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
7.–Comienzo y desarrollo del concurso-oposición:
7.1.1. Fase de concurso.
El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo II.
Todos los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición con documentos originales o compulsados debidamente, entendiéndose por no aportados en caso contrario.
Al término de la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valtierra y en la web municipal www.valtierra.es la puntuación obtenida, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos en la fase de concurso.
El Tribunal en ningún momento podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiera sido alegado o no se hubiese acreditado documentalmente.
La puntuación total correspondiente a la fase de concurso no podrá superar los 20 puntos.
7.1.2. Fase de oposición.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se llevará a cabo la fase de oposición.
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primera prueba. Ejercicio teórico:
Consistirá en la realización de un ejercicio por escrito de contestación a 40 preguntas tipo test que proponga el Tribunal, sobre las materias del temario que figura en el Anexo III de esta convocatoria. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, debiendo obtener como mínimo 10 puntos.
Las respuestas erróneas no descontarán.
Segunda prueba. Ejercicio práctico:
Consistirá en la realización de tres supuestos prácticos relacionados con el trabajo a desarrollar y a propuesta del Tribunal. Se puntuará hasta un máximo de 60 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 30 puntos en este apartado para aprobar.
Para la realización de las pruebas prácticas, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes que acudan el día del examen con las herramientas que se consideren precisas para la correcta realización de las pruebas.
La puntuación máxima total de la fase de oposición será de 80 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen, al menos, 40 puntos.
Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. La duración de cada una de las pruebas será determinada por el Tribunal antes de iniciarse las mismas. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
7.2. Valoración final.
Será seleccionado el aspirante que obtenga la mayor puntuación sumando todos los apartados de las fases de concurso y oposición.
8.–Relación de aprobados y presentación de documentos:
8.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la web municipal www.valtierra.es, por orden de puntuación total obtenida en la fase de concurso y en los ejercicios de la oposición y dará traslado de la misma a la Sra. Alcaldesa, quien elevará propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado de mayor puntuación. En caso de empate, se resolverá a favor del aspirante que mayor puntuación hubiera obtenido, dentro de la fase de concurso, en el apartado relativo a los servicios prestados en las Administraciones Públicas. Dicha propuesta será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
8.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de contratación a favor del aspirante propuesto, deberá presentar en las oficinas del Ayuntamiento de Valtierra, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Base 3.ª y en la 4.2 (méritos), así como los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Original o copia debidamente compulsada del título exigido o resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, o acreditación, en su caso, de ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
La documentación aportada deberá ser original o copia compulsada.
8.3. Si dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor suficiente justificados, el interesado no presentase dichos documentos, no podrá ser designado quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la plaza se cubrirá con el siguiente candidato de la lista de puntuaciones.
9.–Nombramiento:
9.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportado por el aspirante los documentos a que se refiere la Base 8.2 anterior, la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Valtierra procederá a su nombramiento como Encargado del Servicio de Aguas del Ayuntamiento de Valtierra encuadrado en el nivel C.
Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra, y surtirá efectos económicos y administrativos desde el día que se determine en la Resolución.
9.2. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de funcionario de nivel C del Ayuntamiento de Valtierra.
10.–Recursos:
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma, podrá interponerse optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente de la jurisdicción contenciosa-administrativo de Navarra, en el plazo de dos meses, desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, pudiendo no obstante interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición, ante el mismo órgano que lo hubiere dictado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo; o bien,
b) Recurso de alzada, directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurre.
Valtierra, 2 de marzo de 2018.–La Alcaldesa-Presidenta, Victoria Montori Mateo.
ANEXO I
Modelo de instancia (PDF).
ANEXO II
Valoración de méritos
1.–Experiencia:
1.1. Por prestación de servicios en Administraciones Públicas de Navarra, en puestos de Encargado del Servicio de Aguas: 2 puntos por año, con un máximo de 10 puntos. Se contabilizarán proporcionalmente las fracciones del año prestado.
2.–Formación:
2.1. Por asistencia a cursos con relación a las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo convocado (máximo: 10 puntos)
Se establecerá por cada curso un mínimo de 4 horas, puntuable en 0,25 punto. Para cursos de duración superior, se aplicará 0,0625 puntos por cada hora adicional.
ANEXO III
Temario
Tema 1.–Medidas de seguridad e higiene en el puesto de trabajo.
Tema 2.–Ubicación y estado de redes de abastecimiento, saneamiento, depósito y potabilizadora.
Tema 3.–Materiales, aparatos y herramientas a emplear para el mantenimiento de las redes, acometidas, y contadores de agua.
Tema 4.–Líneas de tuberías de la localidad, secciones, arquetas.
Tema 5.–Tipos de contadores y lecturas.
Tema 6.–Cloración del agua, niveles aceptables.
Tema 7.–Interpretación de planos de la localidad relacionadas con el puesto de trabajo.
Tema 8.–Acopio de materiales y herramientas. Organización y mantenimiento.
Tema 9.–Obras en la vía pública: Señalizaciones, actuaciones en las redes de abastecimiento y saneamiento.
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