BOLETÍN Nº 139 - 19 de julio de 2018

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 1406/2018, de 5 de julio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la plantilla orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 5 de julio de 2018.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 5 de julio de 2018 por el que se aprueba el Acuerdo por el que se modifica la plantilla orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.

“ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar el 19 de febrero de 2018, mediante Resolución 152/2018, de 30 de enero, del Rector.

A instancia de algunos servicios y unidades orgánicas, es necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica que permitan adaptarla a las necesidades reales de los mismos.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 5 de julio de 2018, la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobar las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como Anexo.

Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra.

Tercero.–El presente acuerdo entrará en vigor desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra

Cuarto.–Frente al presente Acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación”.

Pamplona, 5 de julio de 2018.–El Rector, Alfonso Carlosena.

ANEXO

Memoria de modificaciones de la Plantilla Orgánica del Personal
de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra. Ejercicio 2018

A.–Creación de puestos.

Se crean los siguientes puestos de trabajo:

SECRETARÍA GENERAL /-/ SECRETARÍA TÉCNICA /-

–Técnico P.B. (Rama Jurídica).

• Nivel: A.

• N.º de puesto: 654.

• Tipo de jornada: Mañana.

• Localidad: Pamplona.

• Titulación: Licenciatura o Grado en Derecho.

• Justificación: La aplicación del Reglamento Europeo 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de los mismos, hace preciso articular el nombramiento de la figura del Delegado de Protección de Datos que, dada la especificidad jurídico técnica que se precisa para esa figura, se prevé asignar a la persona que actualmente está cubriendo la vacante número 41 de la Plantilla Orgánica Secretaría General/Secretaría Técnica denominada Técnico P.B. (Rama Jurídica). Esta asignación de función exclusiva en el ámbito material señalado (tratamiento de datos personales y su garantía) lleva consigo necesariamente una modificación en la propia plantilla orgánica con el fin de definir el puesto con la denominación concreta de Delegado/a de Protección de Datos.

 La circunstancia expuesta tiene una repercusión directa en el funcionamiento ordinario de la Secretaría Técnica de la Universidad. Ha de recordarse que la misma tiene encomendada la función de gestión de convenios de la Universidad y se hace imprescindible la necesidad de dotarla con un perfil técnico jurídico que asegure la adecuación a la normativa de ese tipo de pactos jurídicos de gran relevancia en la actividad ordinaria universitaria y con una clara tendencia al alza en los últimos años. Debe sumársele además la función de apoyo técnico que la Secretaría Técnica realiza con respecto a la Secretaría General de la Universidad con una clara vocación en la adecuación de la calidad técnica de los actos y disposiciones emanados del Consejo de Gobierno y órganos unipersonales de gobierno (Acuerdos de C.G. y Resoluciones), así como de su control previo a la formalización.

 La viabilidad de las funciones desarrolladas por Secretaría Técnica hacen imprescindible la creación de una nueva plaza de técnico P.B. (Rama Jurídica) adscrita a la misma con el fin de poder seguir prestando el servicio en los parámetros de eficacia habituales.

GERENCIA / ORGANIZACIÓN, CALIDAD Y PROCESOS / MEJORA DE LA GESTIÓN / UNIDAD COORDINACIÓN CENTROS Y DEPARTAMENTOS / UNIDAD ADMINISTRATIVA 4.

–Auxiliar Administrativo.

• Nivel: D.

• N.º de puesto: 655.

• Tipo de jornada: Partida para Centros y Departamentos.

• Localidad: Pamplona.

• Idioma: Euskera C1.

• Justificación: Las prácticas de Trabajo Social que hasta ahora se gestionaban en la Fundación Universidad y Sociedad pasan a gestionarse desde la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.

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