2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
PAMPLONA
Convocatoria para la provisión, mediante oposición restringida,
de una plaza de Auxiliar Sepulturero
del Ayuntamiento de Pamplona
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona, en sesión del día 1 de julio de 2014 aprobó la convocatoria conforme a las siguientes:
BASES
1.–Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de una plaza de Auxiliar Sepulturero, con destino inicial al Area de Servicios Generales, mediante el sistema de oposición restringido, para el personal de plantilla, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
1.2. El puesto de trabajo, que está encuadrado en el nivel D, estará dotado con las remuneraciones correspondientes a dicho nivel, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobados por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables, y el nombrado para su desempeño tendrá todos los derechos y deberes que señalan las disposiciones vigentes en materia del personal del Ayuntamiento de Pamplona.
Los funcionarios que resulten nombrados para ocupar los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria y estén ya afiliados al régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria y social a que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrán optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al de la Seguridad Social.
1.3. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
2.–Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitido a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser funcionario encuadrado en el nivel E.
b) Tener nombramiento en propiedad para un puesto de trabajo de sepulturero.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
d) Acreditación de cinco años de antigüedad reconocida.
e) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.
La ausencia del requisito de la titulación, podrá suplirse por la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas de Navarra.
Los anteriores requisitos deberán acreditarse en el momento de presentación de instancias.
3.–Instancias.
3.1. El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
3.2. Las instancias para poder participar en la convocatoria podrán presentarse en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que será facilitado en la Oficina de Atención Presencial del Ayuntamiento de Pamplona, calle Mayor, número 2, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.pamplona.es, o bien desde el Boletín Oficial de su publicación.
En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.3. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.–Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director de Recursos Humanos dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el Director de Recursos Humanos dictará resolución declarando desierta la convocatoria.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director de Recursos Humanos dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
5.–Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta: Doña Nuria Larrayoz Ilundain, Directora de Hacienda.
Suplente: Don Javier Bernabeu Llovet, Secretario Técnico de Hacienda.
Vocal: Don Iosu Díaz Elcano, Administrador del Cementerio.
Suplente: Don Luis Enrique Munárriz Agorreta, Encargado de Cementerio.
Vocal: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona designado por los mismos.
Suplente: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona designado por los mismos.
Vocal: Doña Mercedes Alastuey Ederra, Coordinadora del Servicio de Prevención.
Suplente: Doña Delia Abendaño Antoñanzas, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
Vocal Secretario: Don Juan Sáez Leclercq, Secretario Técnico de Recursos Humanos.
Suplente: Doña Paula Unanua Albeniz, Letrada de la Dirección de Recursos Humanos.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.
6.–Desarrollo de la oposición.
6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2014, en la fecha, lugar y hora que se determine en la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.
6.2. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio.
Desarrollo por un periodo máximo de 2 horas, de un ejercicio relacionado con las funciones a desempeñar. Hasta un máximo de 50 puntos, resultando eliminadas puntuaciones menores de 25.
b) Segundo ejercicio.
Entrevista personal, que no podrá ser eliminatoria, relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 6 puntos.
6.3. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado, y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.
6.4. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal, en el plazo de diez días, hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el lugar de celebración del anterior ejercicio la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.
6.5. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.
7.–Relación de aprobados.
7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase oposición.
7.2. El Tribunal elevará a la Junta de Gobierno Local propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes con mayor puntuación.
8.–Nombramiento y toma de posesión.
8.1. La Junta de Gobierno Local nombrará Auxiliar sepulturero del Ayuntamiento de Pamplona, a los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.
8.2. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión del cargo el día que así se determine en su nombramiento.
9.–Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Pamplona, 1 de julio de 2014.–La Concejala-Secretaria de la Junta, Ana María Elizalde Urmeneta.
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