2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MARCILLA
Aprobación definitiva de plantilla orgánica
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 236 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la Plantilla orgánica del año 2011 relacionada en el anexo. El Acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 49, de fecha 11 de marzo de 2011.
Marcilla, 8 de abril de 2011.-El Alcalde, José María Abárzuza Goñi.
Personal funcionario
1 Secretario-Interventor. Nivel A. Complemento puesto de trabajo 50,9%. Forma de Provisión: Concurso-Oposición. Situación: Vacante.
1 Oficial Administrativo. Nivel C. Tesorero. Complementos: Puesto de trabajo, 71,12%, Nivel 12%. Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
1 Oficial Administrativo. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 31,05 + 25% desde el 15/02/2010, hasta fin de funciones, Nivel 12%. Forma de provisión: Concurso-Oposición Restringido (Artículo 15.6 Decreto Foral 251/1993).
3 Alguaciles. Nivel C. Complementos: Complemento puesto de trabajo 16,77%, Compensación turnicidad 6%, C. especial riesgo 7%, Nivel 12%. Forma de Provisión: Oposición.
1 Servicios Múltiples funciones Conserje. Nivel D. Complementos: Nivel 12%. Puesto de Trabajo 11,9%, mas 20,70% de Encargado de Prevención de Riesgos Laborales. Especial Riesgo 4,15% Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
1 Empleado de servicios múltiples con destino campo. Nivel D. Complemento de Nivel 12%. Puesto de Trabajo 32,9%, mas 20,70% de Encargado de Prevención De Riesgos Laborales. Especial Riesgo 4,60%. Forma de Provisión: Oposición.
1 Empleado de servicios múltiples. Nivel D. Complemento de Nivel 12%. Puesto de Trabajo 11,9%. Especial Riesgo 4,60%. Forma de Provisión: Oposición.
Personal laboral
1 Encargado Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Puesto de trabajo 57,5%, prolongación de jornada 10%, Nivel 15%. Complemento especial riesgo 4,60%.
1 Coordinador Deportivo-Cultural. Nivel B. Vacante. Complemento Puesto de Trabajo 15,9%.
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D: Complementos: Puesto de trabajo 31,05 + 21% desde el 15/02/2010, hasta fin de funciones, Nivel 12%. Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D. Complementos: Nivel 12%. Vacante.
2 Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15%. Puesto de Trabajo 25,58% (11,9% + 13,68 euros T sup. Cat). Especial Riesgo 4,60%. Vacantes.
1 Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15%. Destino pabellón e instalaciones deportivas.
Personal laboral temporal
1 Coordinador Deportivo-Cultural. Nivel B. Complemento Puesto de Trabajo 15,9%. Hasta Provisión de Plaza.
2 Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15%. Puesto de Trabajo 25,58%(11,9% + 13,68 euros T sup. Cat). al Riesgo 4,60%.
Vacantes de personal funcionario
1 Secretario-Interventor.
Vacantes personal laboral fijo
1 Coordinador Deportivo-Cultural. Nivel B. Complemento Puesto de Trabajo 15,9%.
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D. Complementos: Nivel 12%. Vacante.
2 Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15%. Puesto de Trabajo 25,58%(11,9% + 13,68 euros T sup. Cat). Especial Riesgo 4,60%.
Relación nominal de personal funcionario
Ricardo Malo Landivar. Oficial Administrativo Tesorero. Nivel C. Grado 5. 71,12%.12%.Activo.
Josefina Aguerri Gracia. Auxiliar Administrativo. Nivel D. Grado 3. 12%. 56,05%. Activo.
Jose M.ª Garrido Sánchez. Alguacil. Nivel C. Grado 3. 16.77%, 6%. 7%, 12%. Activo.
Fco. Javier Villanueva Fabo. Alguacil. Nivel C. Grado 4. 16,77%, 6%, 7%, 12%. Activo.
Patxi Reparaz Pérez. Alguacil. Nivel C. Grado 1. 16,77%, 6%, 7%, 12%. Activo.
Tomás Alcalde Flamarique. Empleado de Servicios Múltiples con funciones de conserje. Grado 2. Nivel D. 12%, 32,60%, 4,15%. Activo.
Alfredo Fernández Marcolaín. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel D. Grado 1 Nivel 12%, 11,9%, 4,60%. Activo.
Jose Javier Larumbe Wachschutz. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel D. Grado 1. Nivel 12%, 53,60%, 4,60%. Activo.
Relación nominal personal contratado laboral
Agapito Bertol Villanueva. Nivel E. Empleado de Servicios Múltiples, categoría de encargado. 15%, 57,5%, 10%, 4,60%.
María Soledad Ayensa. Auxiliar Administrativo. Nivel D. 31,05+21%, 12%.
Tobías Peralta Romaguera Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15%. Destino pabellón e instalaciones deportivas.
Relación personal contratado laboral temporal
Mercedes Boneta Fernández. Coordinadora Cultural-Deportivo. Nivel B, 15,9%. Contratada laboral hasta provisión de plaza.
Domingo Antomás Inchausti. Peón Servicios Múltiples. Nivel E. Contratado laboral hasta provisión de plaza de forma reglamentaria. 15%, 25,58%(11,9% + 13,68 euros T sup. Cat). 4,60%.
Rafael Garrido Toledo. Peón Servicios Múltiples. Nivel E. Contratado laboral hasta provisión de plaza de forma reglamentaria. 15%, 25,58%(11,9% + 13,68 euros T sup. Cat). 4,60%.
Relación de personal contrato en régimen administrativo
Miren Edurne Chasco Garralda. Secretaria-Interventora. Nivel A. Complemento puesto de trabajo 50,9%
PATRONATO MUNICIPAL DE MÚSICA
Plantilla orgánica
Personal laboral fijo.
Profesor de saxofon y lenguaje musical con funciones de coordinacion de Escuela de Musica y direccion de bandas: Nivel B, Complemento de puesto de trabajo 27,51% (15% funciones coordinación y dirección de Escuela Municipal de Música y 12,51% funciones dirección Bandas de Música). Contratado laboral fijo jornada completa.
Relación nominal personal contratado laboral.
José Javier Malo Amadoz Nivel B, complemento de puesto de trabajo 27,51% (15% funciones coordinación, gestión administrativa y dirección de Escuela Municipal de Música y 12,51% funciones dirección Bandas de Música).
Código del anuncio: L1106548
