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BOLETÍN Nº 118 - 29 de septiembre de 2010

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

BERRIOZAR

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de una plaza de Jefe de Obras y Servicios
del Ayuntamiento de Berriozar
(Plaza 047 de la plantilla orgánica)

Acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Berriozar de 7 de septiembre de 2010 por el que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido de una plaza de jefe de Obras y Servicios del Ayuntamiento.

BASES

Base 1. Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Jefe de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Berriozar (Plaza 047 de la Plantilla Orgánica), mediante concurso-oposición restringido, previsto en el artículo 15.6 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, entre el personal de plantilla al servicio del Ayuntamiento del Berriozar, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

1.2. La persona que tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para el puesto de trabajo de Jefe de Obras y Servicios será encuadrada en el nivel o grupo B y percibirá las retribuciones correspondientes a dicho puesto de trabajo previstas en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Berriozar, debiendo amortizarse su plaza en propiedad, de forma que la presente convocatoria no suponga en ningún caso, incremento en el número de puestos de plantilla.

1.3. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico funcionarial o laboral que tuviera el empleado antes de la promoción, continuando, asimismo, con el mismo régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria.

1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.5. La persona nombrada desarrollará las siguientes funciones:

-Será responsable de organizar los trabajos y trabajadores adscritos a los Servicios de obras, Jardinería y Limpieza de este Ayuntamiento, junto con los responsables de cada una de estas Áreas y según las directrices del Alcalde y Concejal de Urbanismo.

-Se coordinará con las diferentes áreas municipales: secretaría, intervención y urbanismo, así como con los/as técnicos/as municipales cuando su labor así lo requiera.

-En colaboración con el área de urbanismo, dirigirá las obras que se ejecuten directamente con personal del propio Ayuntamiento.

-Organizará diariamente los trabajos a realizar en las diferentes áreas de servicios múltiples.

-Realizará el seguimiento y evaluación de los trabajos realizados. Cuando sea necesario se encargará de publicitar los mismos, mediante anuncios en los distintos soportes municipales, en coordinación con los responsables correspondientes.

-Marcará las directrices y criterios de actuación en cada una de las áreas de los servicios de jardines, limpieza y obras, junto a los responsables de cada servicio.

-Sustituirá a los responsables de jardines y limpieza en casos de ausencia.

-Se encargará de realizar la previsión y el control de gastos anuales mediante presupuestos y en coordinación con el Área de Intervención.

-Será responsable de la firma y control de todos los vales de compra de materiales, prendas de trabajo, etc., en lo que a su ámbito compete.

-Será responsable del personal fijo y/o eventual adscrito a obras, jardines y limpieza. Propondrá calendarios laborales y vacaciones del personal, controlando la puntualidad y asistencia y comunicando al servicio encargado del personal las deficiencias observadas, debiendo realizar los partes de trabajo relativos al personal y las labores encomendadas.

-Controlará las necesidades de personal y propondrá las posibles contrataciones para vacaciones, bajas, y trabajos específicos de duración determinada, en el área de servicios múltiples, previa propuesta del responsable de cada servicio.

-Se coordinará con el SNE y con la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base en relación con el personal contratado mediante estas instituciones y destinado a servicios múltiples.

-Se encargará del control y mantenimiento de maquinarias y herramientas relacionadas con obras, limpieza y jardines, así como del estudio y evaluación de posibles necesidades de herramientas y maquinaria.

-Velará por el cumplimiento y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento en coordinación con los demás responsables.

-Vigilará el cumplimiento de las normas sobre Seguridad e Higiene.

-Redactará un informe anual de las tareas realizadas por las diferentes áreas que entregará al Alcalde y al Concejal de Urbanismo, dentro del primer trimestre del año siguiente.

-Participará mensualmente en la Comisión Informativa de Urbanismo.

-Cuántas funciones le sean encomendadas dentro del área de servicios múltiples.

Base 2. Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de funcionario o contratado laboral fijo al servicio del Ayuntamiento del Berriozar y hallarse encuadrado en el nivel C.

b) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.

c) Acreditación de cinco años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.

d) Estar en posesión del título de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado.

e) Estar en posesión de permiso de conducir de categoría B1, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

f) Poseer la capacidad física y psíquica para el desarrollo de las funciones del puesto.

g) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio en cualquier Administración Pública.

Los requisitos anteriores deberán ser acreditados al momento de la presentación de instancias.

Base 3. Instancias.

3.1. Las Instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento del Berriozar, en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. A la Instancia se acompañará la documentación que deba ser objeto de valoración en la fase de concurso. Igualmente se hará constar si se precisa realizar prueba de nivel para acreditar su conocimiento de euskera.

3.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

Base 4. Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde, dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de anuncios del ayuntamiento de Berriozar.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento del Berriozar.

En el supuesto de que todos/as los/as aspirantes resultaran admitidos la lista provisional pasará directamente a ser definitiva.

En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Base 5. Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Xabier Lasa Gorraiz, Alcalde del Ayuntamiento del Berriozar.

Suplente: Doña Inma del Río Lorea, Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Berriozar.

-Vocal 1.º: Don Ricardo Pascual Ustarroz, Arquitecto Superior del Ayuntamiento del Berriozar.

Suplente: Doña Rosa Ramos Alfaro, Técnica de Euskera del Ayuntamiento del Berriozar.

-Vocal 2.º: Don José Miguel Egea Noain, Jefe de Obras del Ayuntamiento de Burlada.

Suplente: Don Patxi Iriarte Etxenike, Arquitecto Técnico del Ayuntamiento de Berriozar

-Vocal 3.º: Representante del personal del Ayuntamiento de Berriozar.

Suplente: Representante del personal del Ayuntamiento de Berriozar.

Secretaria: La de la corporación.

Suplente: la persona que designe la titular.

5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos Asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Base 6. Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

6.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

Base 7. Fase de concurso.

7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y debidamente justificados, de acuerdo con el baremo que sigue. El Tribunal podrá, en cualquier momento, solicitar aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.

7.2. La fase del concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una valoración máxima de 30 puntos distribuidos de la siguiente forma:

1.º Experiencia laboral: Máximo: 15 puntos.

-Por haber prestado servicios como Encargado desempeñando las funciones indicadas en la base 1.5 de la presente convocatoria en cualquier Administración Pública: 1,5 puntos por año completo. Cuando no se llegue al año, por cada mes entero se otorgarán 0,13 puntos. Para acreditar estos méritos será necesario presentar certificación de la Administración Pública, el contrato de trabajo o fotocopia compulsada del mismo. (Deberá acreditarse claramente la fecha de inicio del contrato así como la de finalización de la relación laboral o funcionarial y las funciones realizadas).

-Por haber prestado servicios desempeñando funciones de nivel C, servicios múltiples en cualquier Administración Pública: 1 punto por año completo. Cuando no se llegue al año, por cada mes entero se otorgarán: 0,08 puntos. Para acreditar este mérito será necesario presentar certificación de la Administración Pública, el contrato de trabajo o fotocopia compulsada del mismo. (Deberá acreditarse claramente la fecha de inicio del contrato así como la de finalización de la relación laboral o funcionarial y las funciones realizadas).

En el supuesto de que sólo se acrediten servicios prestados en el Ayuntamiento de Berriozar, no será necesario aportar ninguno de los documentos citados, bastará con aportar una declaración jurada indicando puesto y tiempo trabajado.

2.º Formación: Máximo 10 puntos.

Cursos de formación realizados y debidamente acreditados, relacionados con las actividades propias del puesto de trabajo a cubrir, y así mismo, cursos de seguridad e higiene en el trabajo y prevención de riesgos laborales, realizados con posterioridad al ingreso en el Ayuntamiento de Berriozar, se valorarán con el siguiente criterio:

-Cursos superiores a 100 horas: 8 puntos por curso.

-Cursos superiores a 20 horas: 1,6 puntos por curso.

-Cursos superiores a 10 horas: 0,8 puntos por curso.

3.º Conocimiento de euskera: Máximo 5 puntos:

Podrá ser acreditado mediante certificado de aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente, o mediante la superación de una prueba a determinar por el Tribunal calificador. Las personas aspirantes que deseen hacer la prueba de conocimiento de euskera deberán indicarlo en la instancia general. Esta prueba se realizará con antelación a las pruebas previstas en la fase de oposición. El conocimiento de euskera se valorará del siguiente modo:

Base 8. Fase de oposición.

8.1. La fase de oposición tendrá una valoración máxima de 70 puntos, constará de los siguientes ejercicios:

a) Primer ejercicio: Teórico. Consistirá en un examen con preguntas breves o tipo test, a determinar por el Tribunal, que versarán sobre los temas previstos en el Anexo II de la convocatoria. El Tribunal determinará la duración máxima del ejercicio, que no excederá de dos horas.

Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 35 puntos. Para superar dicho ejercicio, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener un mínimo de 17 puntos, no penalizando las respuestas erróneas.

b) Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos teórico-prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo descritas en la base 1.5.

Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 35 puntos. Para superar dicho ejercicio, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener un mínimo de 17 puntos.

8.2. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único al que los aspirantes deberán acudir provistos de Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran al mismo quedarán eliminados. Cualquier fraude en las pruebas será causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de las actuaciones penales si procedieran.

8.3. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

Base 9. Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.

9.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Berriozar la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el concurso oposición y elevará al Alcalde del Ayuntamiento de Berriozar, junto con el expediente completo dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el segundo ejercicio y si persistieran, se tomarán en consideración las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio y de persistir, se tomar en consideración la mejor puntuación del concurso.

9.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar en el Registro del Ayuntamiento de Berriozar, los siguientes documentos:

a) Copia compulsada del título exigido en la base segunda de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

b) Documentos que acrediten el resto de requisitos fijados en la base 2 de la convocatoria.

Toda la documentación deberá ser presentada mediante original o copia compulsada.

9.3. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

9.4. En el supuesto previsto en el caso del Apartado 9.3, la baja se cubrirá con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9. 1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

9.5. En caso de producirse la renuncia expresa al nombramiento de alguno/a de las/os aspirantes propuestos, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento a la siguiente persona aprobada con puntuación sucesiva.

Base 10. Nombramiento y toma de posesión.

10.1. El Alcalde realizará el nombramiento mediante Resolución que se publicará en el Boletín Oficial de Navarra. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra.

10.2. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador del Ayuntamiento de Berriozar. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 9.4 de la convocatoria.

Base 11. Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:

a) Recurso de reposición ante la Junta de Gobierno en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador se podrá interponer recurso de reposición de alzada ante la Junta de Gobierno en el mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Berriozar, 9 de septiembre de 2010.-El Alcalde, firma ilegible.

ANEXO I

Modelo de instancia

1.-Datos personales:

Don/doña ................................, mayor de edad, con D.N.I. número .................., nacido/a el día ................ de .................., 19 ........., natural de ........................., (........................), con domicilio en ............................ (......................), calle ........................................., número .............. código postal ......................., teléfono .............................

2.-Datos administrativos:

a) Puesto de trabajo para el que fue nombrado/a:

b) Situación administrativa:

[ ] En situación de servicio activo (si se trata de situación similar al activo, especifíquese cual).

c) Destino actual:

d) Nivel o grupo de encuadramiento:

[ ] Nivel C.

3.-El que suscribe manifiesta bajo su responsabilidad que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria cuya finalidad es la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición de una plaza de Jefe de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Berriozar.

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico alguno que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no incurre en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

4.-Que desea realizar la prueba de nivel de euskera.

[ ] Desea realizar la prueba de nivel de euskera.

5.-Que aporta la documentación que ha de ser objeto de valoración en la fase de concurso.

Por todo lo expuesto,

Solicita se sirva tener por presentada en tiempo y forma esta instancia, y en su virtud, admita al/la que suscribe a la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida de "Jefe de Obras y Servicios" para el Ayuntamiento de Berriozar (Navarra) al servicio del Ayuntamiento de Berriozar.

Berriozar, a ...................... de .................................... de 20......
(Firma)

Señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Berriozar.

ANEXO II

Temario

Tema 1.-Seguridad e Higiene en el trabajo. Artículos para la protección personal y colectiva. Medidas de seguridad en las diferentes fases de trabajo.

Tema 2.-El Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. Las situaciones administrativas. Los derechos, deberes.

Tema 3.-Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio: Reglamento de ingreso en las Administraciones Públicas.

Tema 4.-Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero. Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Tema 5.-La Ley Foral 6/2006, de 9 de junio de Contratos Públicos: Actuaciones previas a la adjudicación: Pliegos, Procedimiento abierto, restringido y negociado. Del contrato de obras.

Tema 6.-Organización de obra. Preparación del equipo. Replanteo. Material a emplear. Fases de desarrollo. Condiciones de seguridad, etc.

Tema 7.-Enumeración y características esenciales de las diferentes categorías de niveles en la construcción. Encargado, oficial, etc.

Tema 8.-Interpretación de planos. Ejecución de replanteo en cada fase de obra.

Tema 9.-Herramientas en la construcción. Tipos, conocimiento y manejo.

Tema 10.-Maquinaria en la construcción. Adecuación a cada tajo. Condiciones de seguridad.

Tema 11.-Funciones del encargado de obra. Relación con la dirección técnica. Relación con gremios.

Tema 12.-Acopio de material y herramienta. Organización, mantenimiento y entretenimiento.

Tema 13.-Obras en la vía pública. Señalización, actuaciones en redes de saneamiento, abastecimiento y electricidad.

Tema 14.-Convenios colectivos en vigor en el Ayuntamiento de Berriozar.

Tema 15.-Organización de los servicios de obras, jardinería y limpieza en Berriozar.

Código del anuncio: L1014921