BOLETÍN Nº 101 - 20 de agosto de 2010

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

LESAKA

Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de conserje con destino al Colegio Público Irain,
con carácter laboral fijo

Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Lesaka de fecha 23 de julio de 2010, se ha aprobado la "Convocatoria para la provisión, mediante oposición de un puesto de trabajo de conserje con destino en el Colegio Comarcal "Irain", conforme a las siguientes:

BASES

Base 1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de un puesto de trabajo de Conserje del Ayuntamiento de Lesaka.

1.2. Los aspirantes aprobados sin plaza, según el orden de puntuación obtenida, pasarán a formar parte de una Bolsa de Contratación que será válida para la contratación temporal en los supuestos previstos en la normativa vigente, según las necesidades del Ayuntamiento de Lesaka.

1.3. El nombramiento conferirá al designado/a a todos los efectos, el carácter de contratado laboral fijo, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal del Ayuntamiento de Lesaka, siendo afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones equivalentes a las del nivel D de los establecidos en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y percibirá, asimismo, las retribuciones complementarias contempladas en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Lesaka.

1.5. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en la vivienda existente en el Colegio Público Irain, salvo que se autorice otra residencia mediante la correspondiente resolución de la Alcaldía.

1.6. El régimen de jornada de trabajo será, principalmente, en horario de mañana y tarde, dependiente del horario escolar establecido para el centro y de las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.7. La persona que resulte nombrada en virtud de esta convocatoria, desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:

-Atenderá las funciones propias de Conserjería durante las horas de funcionamiento del Centro Escolar, entre las que se incluyen las de atención de la portería y calefacción.

-Custodia y/o control permanente de todas las llaves de las distintas dependencias del Centro.

-Apertura y cierre, tanto del Colegio, como de su frontón y de las restantes instalaciones.

-Atender la Centralita y fax del Colegio, así como el control, recepción y entrega de mercaderías y mensajerías.

-Diariamente se encargará de llevar a la oficina de Correos la correspondencia a enviar y recogerá la que llegue, distribuyéndola después a los destinatarios.

-Atender y colaborar con el personal de los diferentes gremios que realizan trabajos de mantenimiento o limpieza.

-Realizar pequeñas reparaciones de fontanería, electricidad, carpintería, colocación de mobiliario, pintura, mantenimiento de jardinería, etc.

-Controlar y apagar las luces de las diferentes plantas, cerrar ventanas, etc.

-Diariamente adecentará los exteriores del edificio.

-Limpieza del mobiliario escolar y de las dependencias que lo precisen cuando de modo puntual y por cualquier causa se ensucien y necesiten ser limpiadas inmediatamente.

-Responsabilizarse del botiquín y colaborar en la atención que precisen los niños/as accidentados.

-Realizar fotocopias, pequeñas encuadernaciones, y desplazarse a organismos, empresas, etc.

-En el periodo vacacional de los alumnos, llevará a cabo aquellas tareas específicas que no se puedan realizar durante el curso.

-En su caso, redacción de escritos, confección de carteles, etc.

-Cuantas otras funciones vengan exigidas por el desempeño del puesto de trabajo, especialmente las que sean encomendadas por la Dirección del Centro, dentro de su nivel y categoría.

-Cumplirá el Reglamento de Régimen Interior del Centro.

Base 2.-Requisitos.

2.1. Para ser admitidos en esta oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no este separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, FP1 o equivalente.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

f) Por otra parte deberán contar con el carnet de conducir B. Respecto a este último requisito, basta que acrediten haberlo obtenido antes de la fecha de toma de posesión.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga plaza, en el plazo y forma previstos en la Base 9.3 de la presente convocatoria. Su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, debiendo gozar de los mismos durante el proceso de selección hasta el momento del nombramiento.

Base 3.-Instancias.

3.1. Las Instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Lesaka, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, hasta las 14:00 horas de dicho día. Las solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I, donde deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresando en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación original o fotocopia compulsada de la condición legal de discapacitado, expedida por el órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará

-Fotocopia del D.N.I. o documento equivalente de identificación.

-Título de euskera, conforme a lo indicado en la base 7.

3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde del Ayuntamiento de Lesaka dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Base 5.-Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Juan Fermín Michelena Larralde, alcalde del Ayuntamiento de Lesaka.

Suplente: Doña Deñe Abuin Arrasate, concejal del Ayuntamiento de Lesaka.

Vocal 1.º: Doña Lourdes Macicior Zubieta, directora del Colegio Público Irain.

Suplente: Doña Idoia Ajona San José, profesora del Colegio Público Irain.

Vocal 2.º: Doña Edurne Aramburu Alzugaray, profesora del Colegio Público Irain.

Suplente: Doña María Jesús Sota Ruiz, profesora del Colegio Público Irain.

Vocal 3.º: Don Iban de Prado Etxepeteleku, concejal del Ayuntamiento de Lesaka y portavoz de la Comisión de Cultura.

Suplente: Don Koldo Aingeru Erquicia Ochoteco, concejal del Ayuntamiento de Lesaka.

Vocal 4.º: Don Mikel Gotzon Ortiz de Urbina Olaetxea, representante de los empleados del Ayuntamiento de Lesaka.

Suplente: Don Modesto Maia Larretxea, representante de los empleados del Ayuntamiento de Lesaka.

Secretario, con voz pero sin voto, el del Ayuntamiento, don Andoni Esparza Leibar.

5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos Asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Base 6.-Desarrollo de la oposición.

Dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

Base 7.-Ejercicios

La oposición constará de los siguientes ejercicios, y su puntuación máxima será de 100 puntos.

Primer ejercicio.-Euskera, para acreditar el nivel exigido en la Plantilla Orgánica. Habrá una prueba oral y otra escrita. La calificación será únicamente de apto o no apto, sin otorgársele una puntuación. No tendrán que realizar las pruebas quienes cuenten con el título EGA o un certificado de aptitud equivalente expedido por la Escuela Oficial de Idiomas.

Segundo ejercicio. Prueba sobre normativa. Consistirá en contestar a una serie de preguntas de respuesta breve y/o tipo test sobre los temas comprendidos en el Anexo II. La puntuación máxima de esta prueba será de 30 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 15 puntos para superar la prueba.

Tercer ejercicio. Prueba sobre gestión y mantenimiento de edificios. Consistirá en contestar a una serie de preguntas de respuesta breve y/o tipo test sobre los temas comprendidos en el Anexo III. La puntuación máxima de esta prueba será de 30 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 15 puntos para superar la prueba.

Cuarto ejercicio. Informática. Acreditará el conocimiento sobre proceso de textos y correo electrónico. La puntuación máxima de esta prueba será de 20 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 10 puntos para superar la prueba.

Quinto ejercicio.-Consistirá en la realización de Pruebas psicotécnicas aplicadas por el Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública, en las que se valorará la adecuación personal de los aspirantes a la naturaleza y características del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. La puntuación máxima de esta prueba será de 20 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 10 puntos para superar la prueba.

El Tribunal, por motivos de oportunidad y de acortar lo más posible los días en que haya ejercicio, podrá decidir la acumulación en un día o la variación en el orden de los distintos ejercicios.

Base 8.-Fechas de celebración de los ejercicios.

Una vez terminado cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios y en la página Web del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados con sus calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir con el Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no compareciesen a las mismas, quedarán eliminados.

Base 9.-Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.

9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal confeccionará una lista de aprobados, ordenados de mayor a menor puntuación, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante y la publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Lesaka.

9.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento en favor del aspirante con mayor puntuación, siendo aquella de carácter vinculante. Dicha propuesta será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.

9.3. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, el/la aspirante propuesto/a deberán aportar en el Registro General del Ayuntamiento, los siguientes documentos:

1.-Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

2.-Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

3.-Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

El/la aspirante propuesto/a que no tengan la nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

4.-Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.

5.-Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.

9.4. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.

9.5. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Alcaldía cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1., procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

Base 10.-Nombramiento y toma de posesión.

10.1. Concluido el procedimiento selectivo y aportados por el/la aspirante los documentos a que se refiere la base 9.3., el alcalde procederá a su nombramiento como empleado fijo del Ayuntamiento de Lesaka, y adjudicará la vacante.

Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra.

10.2. El/la aspirante nombrado/a deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de empleado, con carácter fijo, del Ayuntamiento de Lesaka. En tal supuesto se estará a lo establecido en las base 9.4 y 9.5.

Base 11.-Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir; o bien,

b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.

c) Recurso de reposición ante el órgano emanante en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación.

Lesaka, 23 de julio de 2010.-El Alcalde-Presidente, Juan Fermín Michelena Larralde.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ......................................................, mayor de edad, provisto/a del D.N.I. número ............................... nacido/a el día ....... de ..................... de ..........., natural de .................................. (...........................), nacionalidad ..........................., con domicilio actual en calle ........................................................., número .....y piso .............., población ........................ provincia ............................ código postal ......................, teléfono domicilio ............................... teléfono de contacto ..........................................

Expone:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Conserje del Ayuntamiento de Lesaka, con destino en el Colegio Público Irain, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número .........., de fecha ........................, cuyas bases declara conocer y aceptar expresamente.

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

[ ] Que padece discapacidad (en el supuesto de que así sea), por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición). Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

Que acompaña fotocopia compulsada del D.N.I.

Por lo expuesto:

Solicita la admisión de la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante oposición de un puesto de trabajo de Conserje del Ayuntamiento de Lesaka, con destino en el Colegio Público Irain.

(Fecha y firma)

Señor Alcalde del Ayuntamiento de Lesaka.

ANEXO II

Normativa

Tema 1.-La Constitución Española de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. El Poder Judicial. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración del Estado.

Tema 2.-La Unión Europea. El Parlamento. El Consejo Europeo. La Comisión Europea. El Consejo (de Ministros). El Tribunal de Justicia. Otras instituciones.

Tema 3.-Las Fuentes del ordenamiento jurídico comunitario: El derecho originario y el derecho derivado.

Tema 4.-La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: Naturaleza y significado. El título Preliminar.

Tema 5.-El Parlamento o Cortes de Navarra. La Cámara de Comptos de Navarra. El Defensor del Pueblo.

Tema 6.-El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Competencias. Funcionamiento. El Presidente del Gobierno de Navarra: Funciones.

Tema 7.-La Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Principios generales establecidos en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 8.-Las disposiciones y los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

Tema 9.-Las disposiciones generales de los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.

Tema 10.-El Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. Las situaciones administrativas. Los derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Retribuciones.

ANEXO III

Gestión y mantenimiento de edificios

1.-Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magnetotérmicos y diferenciales.

2.-Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.

3.-Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas.

4.-Introducción a la corriente eléctrica. Corriente continua y corriente alterna. Magnitudes eléctricas básicas, su control y medida. Efectos de la corriente eléctrica. Instalaciones eléctricas en viviendas. Manejo de herramientas y uso seguro de las mismas.

5.-Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas y ventanas, cerraduras, bombines y persianas.

6.-Conocimientos básicos de manejo de centralita de teléfonos, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, material audiovisual y destructoras de documentos.

7.-Interpretación de símbolos, imágenes y gráficos sencillos, así como la interpretación y cumplimiento de impresos, cuestionarios, formularios sencillos, documentos bancarios, instancias e impresos de correos.

8.-Trabajos de ensobrado, etiquetado, reparto de paquetería y correspondencia dentro y fuera del edificio, así como el franqueo o sellado de correspondencia oficial.

9.-Conocimiento y dominio del orden alfabético y numérico para el manejo fluido de guías, listados, teléfonos, sencillos controles y archivo de documentos.

10.-Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.

11.-Conocimientos básicos de normas de seguridad, de higiene en el trabajo, así como de barreras arquitectónicas.

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