BOLETÍN Nº 101 - 20 de agosto de 2010

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

HUARTE

Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringida, de una plaza de encargado de servicios múltiples
al servicio del Ayuntamiento de Huarte

BASES

1.-Objeto.

Se anuncia convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringida, de una vacante del puesto de trabajo de Encargado de Servicios Múltiples al servicio del Ayuntamiento de Huarte, identificada en la plantilla orgánica con el número 40-17.

2.-Normativa aplicable.

El presente concurso de traslado se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto en las normas de aplicación del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el artículo 10 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo dictado para su desarrollo y ejecución, aprobado por el Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, y en las bases de la convocatoria.

3.-Requisitos.

De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, quienes concurran al presente traslado deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada los siguientes requisitos:

a) Ser funcionario o contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Huarte.

b) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

c) Acreditación de cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

e) Hallarse en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente.

f) Estar en posesión de permiso de conducir de categoría B1, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

El requisito señalado en la letra e) se podrá suplir por la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

En ningún caso la participación en el presente concurso-oposición supondrá la modificación del régimen jurídico al que estuvieran sujetos los concursantes con anterioridad a su participación.

4.-Funciones a desempeñar.

-Coordinar todos los servicios de mantenimiento y obras, Servicios Múltiples, Limpieza, Conserjería.

-Coordinación con el encargado de jardinería para trabajos que involucren a los dos servicios y en los casos de necesitar apoyos de personal entre los dos servicios.

-Coordinar trabajos con el jefe de alguaciles, como realización de obras, señalización, pintado, etc.

-Planificar los trabajos de mantenimiento tanto de instalaciones como de edificios, plazas y viales públicos.

-Supervisar los trabajos de las empresas que dan servicios al ayuntamiento de mantenimiento de instalaciones (ascensores, calefacciones, alumbrado, sistemas de protección contra incendios, etc.) haciendo un seguimiento para asegurarse y certificar que esos servicios se hacen y que se hacen correctamente.

-En caso de la realización de obras menores o mayores por el personal del ayuntamiento coordinar y planificar estos trabajos así como prever la petición de presupuestos, la compra de materiales, el alquiler de maquinaria o elementos para la obra. en caso de ser necesarios.

-Control de necesidades de personal y proposición de posibles contrataciones para vacaciones, bajas, trabajos específicos de duración determinada.

-Detectar posibles defectos en mobiliario urbano, aceras, carreteras, edificios públicos del ayuntamiento y demás instalaciones y proponer soluciones.

-Proponer al jefe de personal un presupuesto de gasto anual en concepto de mantenimiento diferenciando las distintas partidas y hacer un seguimiento de la ejecución del mismo.

-Velar por el cumplimiento y aplicación de las medidas correctoras en materia de seguridad indicadas por el Plan de Prevención del Ayuntamiento, y de la aplicación de la normativa en materia de seguridad.

--Recepcionar las peticiones de obras o actuaciones varias solicitadas por cualquiera de los responsables del resto de áreas del ayuntamiento (casa cultura, albergue, centro infantil, Alguaciles) previa autorización del alcalde o jefe de personal en caso de ser obras mayores.

-Derivar a empresas especializadas algunos trabajos en caso de que no sea posible la realización por parte de este servicio.

-Valorar presupuestos de empresas exteriores al ayuntamiento.

-Comprobar que las obras, trabajos y servicios realizados por empresas al ayuntamiento que tengan algo que ver con el mantenimiento. siendo necesaria un visto bueno y una firma para que se les de el fin de obra.

-Hay que incluir las responsabilidades que se derivan del plan de emergencias de nieve y las del protocolo de actuación en caso de riada.

-Valorar y determinar los trabajos a realizar en caso de averías, roturas de conducciones, caídas de objetos, socavones, etc.

-Dar salida a posibles averías urgentes cuando estas suceden fuera del horario laboral.

-Coordinar personal para trabajos en fiestas patronales, conciertos, exposiciones, eventos deportivos. etc.

-Acompañar a empresas exteriores al ayuntamiento a la localización de redes de agua, luz. gas,

-Adquisición y compra o alquiler de maquinaria o vehículos necesarios para la realización de ciertos trabajos.

-Dar contestación y solución a las diversas instancias de los vecinos que reclaman los servicios del ayuntamiento.

-Valorar estudios de empresas exteriores al ayuntamiento.

-Organizará y controlará los tajos distribuyendo tareas a todo el personal, siendo a su vez responsable del material que utilicen éstos en el desempeño de sus tareas.

-Controlará la puntualidad y asistencia del personal comunicando al Jefe de Personal las deficiencias observadas, debiendo realizar los partes de trabajo relativos al personal y las labores encomendadas.

-Vigilará el cumplimiento de las normas sobre Seguridad e Higiene.

-Trabajos propios de oficial de Servicios múltiples.

-Cuantas funciones les sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.

5.-Normas generales.

5.1. El empleado percibirá las retribuciones que les correspondan según las disposiciones vigentes.

5.2. El régimen de jornada de trabajo será el establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos, remuneración por dietas y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran.

6.-Instancia, plazo y lugar de presentación.

a) Las instancias para participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Huarte, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de los requisitos de participación referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación. El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.

b) A la instancia se acompañará la documentación, debidamente autenticada, que acredite cuantos méritos sean alegados a tenor del baremo establecido en la convocatoria.

7.-Lista provisional de admitidos y reclamaciones.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes el Alcalde del Ayuntamiento de Huarte aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra con la indicación de que, dentro de los diez días naturales siguientes, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el Alcalde del Ayuntamiento de Huarte dictará Resolución declarando desierto el concurso. Dicha Resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.

Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobará directamente la lista definitiva y se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde del Ayuntamiento de Huarte aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

8.-Composición del Tribunal.

8.1. El Tribunal calificador del concurso estará compuesto por:

Presidente: Alcalde del Ayuntamiento de Huarte.

Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal Secretaria: Doña Esperanza Subiza Espinal, Secretaria del Ayuntamiento de Huarte.

Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal: Arquitecto municipal de Huarte

Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal: Aparejadora municipal de Huarte.

Suplente: Técnico experto a designar.

Vocal: Representante de los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Huarte.

Suplente: Representante de los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Huarte.

8.2. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

8.3. El Tribunal podrá, asimismo, incorporar especialistas para asesoramiento en todas o algunas de las pruebas

9.-Desarrollo del concurso-oposición.

9.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

9.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

9.3. Fase de concurso.

9.3.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 5 puntos.

Único) Conocimiento de euskera:

Por el título de EGA o equivalente obtendrá 5 puntos.

Si se presenta otro tipo de documento (acreditación del Gobierno de Navarra, certificado de la Escuela Oficial de Idiomas o certificado de algún euskaltegi) se le asignarán los puntos de forma proporcional, pero únicamente se aceptarán cursos realizados en los últimos cuatro años.

Las personas que no presenten ninguna documentación podrán realizar una prueba de euskera, oral y escrita.

Si algún opositor que además de aportar algún documento realiza la prueba de euskera, obtendrá la puntuación del examen. Habrá una única excepción: que una persona que presente una titulación oficial realice la prueba y acredite un nivel inferior. En este último caso se tendrá en cuenta la puntuación otorgada por el título.

La prueba de euskera se realizará una vez finalizada la fase de oposición

9.4. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

A.-Primer ejercicio: Consistirá en la realización de una o varias pruebas, teóricas y/o prácticas a determinar por el Tribunal, encaminadas a demostrar los conocimientos de los aspirantes sobre funciones de la plaza que se convoca,

La duración máxima de esta prueba se determinará por el Tribunal antes de su comienzo. Asimismo se podrán realizar en una misma jornada y se efectuarán tal y como determine el Tribunal Calificador.

B.-Segundo ejercicio: Prueba psicotécnica.

Las pruebas psicotécnicas tienen como objeto la determinación del grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.

Con anterioridad a la celebración de las pruebas psicotécnicas, el Servicio de Psicología Aplicada, previa consulta con la Comisión de Personal, elevará a ésta una propuesta de perfil profesiográfico. La Comisión de Personal aprobará dicho perfil y lo notificará al Tribunal Seleccionador.

El Servicio de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública, tras la realización de las correspondientes pruebas, emitirá un informe psicotécnico acerca de cada una de las personas aspirantes en el que valorará su adecuación personal a la naturaleza y características del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. La puntuación que el referido Servicio asigne en el informe psicotécnico a cada uno de los aspirantes vinculará al Tribunal Seleccionador. Esta prueba será realizada por personal del Instituto de Psicología Aplicada de Navarra.

La duración máxima de esta/s prueba/s se fijará por el Tribunal antes de su comienzo. Asimismo se podrán realizar en una misma jornada o en diferentes jornadas y se efectuarán tal y como determine el Tribunal Calificador.

9.5. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 95 puntos, distribuidos del siguiente modo:

A.-Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 80 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 40 puntos para aprobar.

B.-Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 15 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

9.6. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio.

9.7. Una vez terminado cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados con sus calificaciones obtenidas y asimismo, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio.

9.8. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único al que los aspirantes deberán acudir provistos de Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran al mismo quedarán eliminados. Cualquier fraude en las pruebas será causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de las actuaciones penales si procedieran.

9.9. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

10.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Huarte la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en la oposición y elevará al Alcalde del Ayuntamiento de Huarte, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el primer ejercicio. De persistir el empate, se tomará en consideración la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate, se realizará un sorteo.

10.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar en el Registro del Ayuntamiento de Huarte, los siguientes documentos:

a) Una fotocopia compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Copia compulsada del título exigido en la base tercera de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Certificado Médico Oficial justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse la persona inhabilitada o suspendida para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separada del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

10.3. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

10.4. En el supuesto previsto en el caso del Apartado 10.3, la baja se cubrirá con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 10.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

10.5. En caso de producirse la renuncia expresa al nombramiento de alguna o algún aspirante propuesto, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento a la siguiente o siguientes personas aprobadas con puntuaciones sucesivas.

11.-Nombramiento y toma de posesión.

11.1. El Alcalde del Ayuntamiento de Huarte nombrará trabajador del Ayuntamiento de Huarte, para desempeñar el puesto de trabajo de Encargado de Servicios Múltiples, y mediante Resolución, a los aspirantes que de cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

11.2. El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra y los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

11.3 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador del Ayuntamiento de Huarte. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 10.4 de la convocatoria.

12.-Documentación aportada.

12.1. La documentación aportada podrá retirarse por los aspirantes, siempre que no se haya interpuesto reclamación o recurso, previa petición expresa en tal sentido. La solicitud de retirada podrá presentarse durante un plazo de tres meses, una vez transcurridos previamente otros tres desde la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la Resolución de adjudicación.

12.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior sin haberse retirado la documentación, se entenderá que el aspirante renuncia a su recuperación, decayendo en su derecho a ello y procediéndose a su destrucción.

12.3. Cuando exista reclamación o recurso, la documentación aportada será retenida para su comprobación y estudio. Su retirada se producirá en el momento en que la tramitación de la reclamación o recurso lo permita.

13.-Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrán interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano convocante en el mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Huarte, 30 de julio de 2010.-El Alcalde, Javier Basterra Basterra.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña .................................., mayor de edad, DNI/Carta de identidad ..............., fecha de nacimiento ..............., natural de [municipio/provincia] ...................., nacionalidad ......................., domicilio actual [calle, número, escalera, piso] ............................................, código postal/población ..................., teléfono ..........., teléfono móvil .....................

EXPONE:

Que los datos desde los que opta a la presente convocatoria son:

-Situación administrativa.

a) Puesto de trabajo actual .........................................

-Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

-Que aporta documentación acreditativa para la correspondiente valoración de méritos.

[ ] Acredito un nivel de euskera.

[ ] Deseo realizar la prueba optativa de euskera.

SOLICITA:

Ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de un puestos de Encargado de Servicios Múltiples publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número ....., de fecha ............

Protección de datos. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de 13-XII-1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter personal facilitados en el presente impreso, se utilizarán exclusivamente para el ejercicio de las competencias municipales en el procedimiento de selección y serán incorporados a los ficheros que conforman la base de datos del Ayuntamiento de Huarte, ante el que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General.

Huarte, ..................... de ........................................... de 20........

(Firma)

Señor Alcalde del Ayuntamiento de huarte.

Código del anuncio: L1013064