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BOLETÍN Nº 147 - 30 de noviembre de 2009

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

PAMPLONA

Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de veterinario al servicio
del Ayuntamiento de Pamplona

La Junta de Gobierno Local del excelentísimo Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 3 de noviembre de 2009, aprobó la convocatoria de conformidad con las siguientes normas:

1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, que se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de la convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 1 plaza del puesto de trabajo de Veterinario al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, distribuidas en los siguientes turnos:

-1 plaza en turno libre.

1.2. La plaza que se convoca es la siguiente:

-1 en el Área de Desarrollo Sostenible del Ayuntamiento, identificada en la plantilla orgánica con el número 101103-9.

1.3. El nombramiento conferirá al designado el carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario del Ayuntamiento de Pamplona.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel A, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables al Ayuntamiento de Pamplona.

1.5. El aspirante que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrado para la plaza del puesto de trabajo convocada, ingrese en el Ayuntamiento de Pamplona y adquiera la condición de funcionario, será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

El funcionario que resulte nombrado para la plaza convocada y esté afiliado al Régimen de Derechos Pasivos y Asistencia Sanitaria y Social al que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrá optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al mencionado régimen de la Seguridad Social.

1.6. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en el término municipal de Pamplona.

1.7. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.8. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, relaciones de aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en las bases 3, 9 y 10 de esta convocatoria.

2.-Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, cuando no medie separación legal, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Licenciado en Veterinaria o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en la fecha mencionada en posesión de credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

f) Hallarse en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2. Salvo lo dispuesto en la base tercera, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes aprobados que sean propuestos para su nombramiento, en el plazo y forma previstos en la base séptima.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, (calle Mayor, 2, calle Zapatería 40, calle S. Saturnino 2, calle Eslava, 1, calle M.º Irache, 2 y avenida Ejército, 2), o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, que será facilitado en el Servicio de Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona, en Internet www.pamplona.es, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, expedida por órgano competente.

3.3. A la instancia se acompañará el justificante de haber abonado al Ayuntamiento de Pamplona la cantidad de 21,90 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen. El pago podrá realizarse mediante abono o transferencia a las cuentas del Ayuntamiento de Pamplona en las siguientes entidades financieras: Caja Navarra (2054 0152 31 1100003684), Caja Laboral Popular (3035 0039 34 0390900005) y Caja Rural de Navarra (3008 0001 14 1103447429) o en la Tesorería Municipal, calle Mercado 7-9, 2.º planta, en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

Nombre y apellidos del aspirante.

DNI/NIF.

Número de cuenta en la que se efectúa el abono.

Concepto: Oposiciones.

Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director del Área de Presidencia dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director del Área de Presidencia dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Juan Luis Sánchez de Muniain Lacasia, Concejal Delegado de Desarrollo Sostenible.

-Suplente: Doña María Teresa Martínez Remirez, Directora del Área de Desarrollo Sostenible.

-Vocal: Don Antonio Herrera Marteache, Catedrático de Nutrición y Bromatología, de la Universidad de Zaragoza.

-Suplente:. Doña Ana Carmen Velasco Albaño, Veterinaria del Área de Desarrollo Sostenible.

-Vocal: Don Alberto García Zabalegui, Veterinario del Área de Desarrollo Sostenible.

-Suplente: Don José María Laínez Gabari, Farmacéutico del Área de Desarrollo Sostenible.

-Vocal: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.

-Suplente: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.

-Vocal Secretario: Doña Nuria Crespo Delgado, Veterinaria del Área de Desarrollo Sostenible.

-Suplente.: Don Roberto Hernández Galindo, Médico del Área de Desarrollo Sostenible.

El Tribunal deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de mayo de 2010. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en exponer por escrito durante el tiempo máximo de 3 horas, dos temas escogidos al azar de la parte I del temario.

Segundo ejercicio: De carácter teórico, consistirá en exponer por escrito, durante el tiempo máximo de 4 horas, tres temas escogidos al azar, de la parte II del temario.

Tercer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en exponer por escrito, durante el tiempo máximo de 4 horas, tres temas escogidos al azar, de la parte III del temario.

Cuarto ejercicio: De carácter práctico, consistirá en desarrollar y resolver las cuestiones y supuestos propuestos por el Tribunal sobre la materia comprendida en las partes II y III del temario. El tiempo máximo será determinado por el Tribunal al comienzo del ejercicio.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Primer ejercicio: Hasta 20 puntos.

Segundo ejercicio: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Tercer ejercicio: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

Cuarto ejercicio: Hasta 20 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima asignada a cada uno de los ejercicios. Igualmente, en cualquier caso y en todos los ejercicios, quedará eliminado el aspirante que sea calificado con 0 puntos en cualquiera de los temas o supuestos de la oposición.

6.5. Los ejercicios primero, segundo y tercero de la oposición se realizarán por escrito y serán leídos por los aspirantes al Tribunal en acto público.

6.6. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte de que se trate.

Si existiese una diferencia igual o superior al 30 por 100 de la puntuación total de la prueba entre el valor máximo y el mínimo otorgado por los miembros del Tribunal, se descontarán el mayor y el menor de los valores dados, siempre que la nota resultante sea producto de mediar, al menos, tres puntuaciones de miembros del tribunal.

6.7. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el del lugar de celebración la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.8. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de conducir u otro documento que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados. Quedarán también excluidos los aspirantes que no concurran a la lectura de los ejercicios en la fecha fijada por el Tribunal.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el del lugar de su celebración, la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzada, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios de la oposición, y elevará a la Junta de Gobierno Local, junto con la relación anterior y el expediente completo, propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación que tenga cabida en el número de plazas convocadas.

Los empates que se produzcan en el resultado final de las pruebas selectivas se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en los ejercicios de la oposición, considerados sucesivamente y por su orden.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de notificación de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá aportar al Área de Presidencia los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirante que no ostente la condición de personal fijo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona o de sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, salvo que se hubiera presentado con anterioridad.

c) Informe expedido por los servicios médicos del Ayuntamiento de Pamplona acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

f) Tarjeta de residencia en caso de ciudadanos que pertenezcan a la Unión Europea.

g) Permiso de residencia y trabajo, en caso de ciudadanos de países que no pertenezcan a la Unión Europea.

h) Libro de familia en el caso de ciudadanos incluidos en el párrafo segundo de la base 2.1.a).

El aspirante que ostente la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberá aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirante que ostente la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Pamplona o de sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención. Los aspirantes del turno de promoción que hubieran acompañado a la instancia dicho título estarán exentos de su aportación.

b) La documentación que para ser nombrado para el puesto de Veterinario al servicio del Ayuntamiento de Pamplona sea requerida por el Área de Presidencia.

7.3. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenta dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Junta de Gobierno Local cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8.-Nombramiento, adjudicación de vacante y toma de posesión.

8.1. La Junta de Gobierno Local nombrará funcionario del Ayuntamiento de Pamplona para desempeñar el puesto de trabajo de Veterinario y adjudicará la vacante, mediante Acuerdo, al aspirante que dé cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

8.2. Dicho nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

8.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no toma posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario del Ayuntamiento de Pamplona. En tal supuesto se estará a lo establecido en el apartado 7.4. de la convocatoria.

8.4. En el caso de aspirante que adquiera la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarado, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4. de la convocatoria.

9.-Listas de aspirantes a la contratación temporal.

9.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, comunes para todas las Áreas y organismos autónomos del Ayuntamiento de Pamplona:

-Lista de aprobados sin plaza

-Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo.

9.2. Listas de aprobados sin plaza.

La Dirección del Área de Presidencia constituirá con los aprobados sin plaza del proceso selectivo, una lista de aspirantes a la contratación temporal de acuerdo con el procedimiento establecido en la base 10 de esta convocatoria

Asimismo, remitirá esta lista a los órganos competentes de los organismos autónomos, para su gestión de conformidad con las normas que resulten de aplicación.

9.3. Aspirantes que no superen todos los ejercicios del proceso selectivo.

De conformidad con el procedimiento establecido en la base undécima de esta convocatoria, la Dirección del Área de Presidencia, constituirá una lista de aspirantes a la contratación temporal con los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria.

10.-Procedimiento de constitución de listas de aspirantes a la contratación temporal.

10.1. Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolución del Director del Área de Presidencia, se concederá a los aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, así como a los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la notificación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

-Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

Dicha Resolución se publicará, conjuntamente con los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona (Plaza del Mercado, trasera del Ayuntamiento).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

10.2. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

10.3. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director del Area de Presidencia, se aprobarán, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, que se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona (Plaza del Mercado, trasera del Ayuntamiento):

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, que no hayan resultado aprobados sin plaza.

10.4. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

11.-Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Pamplona, 3 de noviembre de 2009.-El Concejal-Secretario de la Junta de Gobierno Local, José Iribas Sánchez de Boado.

Anexo I

Don/doña:

Mayor de edad. D.N.I./ Carta de identidad

Fecha de nacimiento [día/mes/año]

Natural de [municipio/provincia]

Nacionalidad

Domicilio actual [calle, número, escalera, piso]

Código postal / población

Teléfono

Teléfono de trabajo

EXPONE:

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

SOLICITA:

Ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 1 plaza del puesto de trabajo de Veterinario al servicio del Ayuntamiento de Pamplona, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número ............., de fecha ......................................, en el turno que se indica:

• Turno libre
• Turno promoción *
• Turno restringido minusválidos *

(*) Únicamente cuando lo contemple la convocatoria.

Protección de datos. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de 13-XII-1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter personal facilitados en el presente impreso, se utilizarán exclusivamente para el ejercicio de las competencias municipales en el procedimiento de selección y serán incorporados a los ficheros que conforman la base de datos del Ayuntamiento de Pamplona, ante el que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General (Calle Mercado, 7-9. 31001-Pamplona).

Pamplona, .............. de .......................... de 20.......

(Firma)

ANEXO II

Temario

Parte I.

Tema 1.-La Administración Pública: concepto, clases y fines. Principios de organización administrativa. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales.

Tema 2.-Régimen legal de las entidades locales de Navarra. La administración municipal. Organos municipales. Aplicación al Ayuntamiento de Pamplona.

Tema 3.-Disposiciones y actos administrativos. El procedimiento administrativo: concepto y clases. La Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común: interesados, fases del procedimiento, recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 4.-Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: estructura y análisis de su contenido. Clases de personal. Selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

Tema 5.-La Unión Europea. Orígenes y evolución. Organización. Instituciones. Reglamentos, Directivas y Decisiones. Libre circulación de mercancías.

Tema 6.-Seguridad Alimentaria en el ámbito de la Unión Europea. Trazabilidad alimentaria. Reglamento(CE) 178/2002 y sus modificaciones. Programa de Control de la Trazabilidad en el ámbito de la Seguridad Alimentaria en establecimientos alimentarios.

Tema 7.-La Ley 14/1986, General de Sanidad. La Ley Foral 10/1990, de Salud: Actuaciones e intervenciones sanitarias en materia de sanidad ambiental, zoonosis e higiene alimentaria. Competencias y funciones del Ayuntamiento de Pamplona.

Tema 8.-La Ley 26/1984, General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. Ley Foral 7/2006. El derecho de los consumidores a la protección de la salud y seguridad.

Tema 9.-Inspección: legislación aplicable. Competencias de los inspectores de Salud Pública. Inspección y control de alimentos. Actas de inspección, infracciones. Toma de muestras, transporte y análisis.

Tema 10.-Infracciones y sanciones: regulación de las infracciones y sanciones en el ámbito de la salud pública en el sector alimentario.

Tema 11.-El procedimiento sancionador de las infracciones en el ámbito de la salud pública en el sector alimentario.

Tema 12.-Legislación alimentaria española. El Código Alimentario Español: estructura, desarrollo y aplicación. Reglamentaciones Técnico-Sanitarias y Normas de Calidad. Normativa Comunitaria: Directivas, Reglamentos, Decisiones.

Tema 13.-Análisis de peligros y puntos de control crítico. Concepto, fundamentos y normativa aplicable.

Tema 14.-El Registro General Sanitario de alimentos. Normativa y funcionamiento. Autorización sanitaria de funcionamiento de las actividades, industrias y establecimientos alimentarios de la Comunidad Foral de Navarra. Directiva 2006/123 CE del Parlamento y del Consejo, relativa a los Servicios en el mercado interior.

Tema 15.-Legislación general aplicable por el Ayuntamiento de Pamplona en materia de animales. Ordenanza Municipal de Sanidad de Pamplona número 13. Infracciones y sanciones.

Tema 16.-Epidemiología: Definición y concepto. Objetivos. Características del método epidemiológico.

Tema 17.-La educación para la salud. Educación sanitaria desde la Administración local. Objetivos, procedimientos, evaluación.

Tema 18.-Implantación de un Sistema de Calidad. Requisitos de la Norma ISO 9001:2000. Sistema de Gestión de Calidad. Responsabilidad de la Dirección. Gestión de recursos. Aplicación de estos requisitos, a nivel general, en gestión de expedientes y realización de actividades de inspección y zoonosis.

Tema 19.-Implantación de un Sistema de Calidad. Requisitos de la Norma ISO 9001:2000. realización del producto o servicio. Medición, análisis y mejora. Aplicación de estos requisitos, a nivel general, en gestión de expedientes y realización de actividades de inspección y zoonosis.

Parte II.

Tema 20.-Comercio minorista de alimentación. Comercio no sedentario. Inspección y control. Autocontrol.

Tema 21.-Norma general de etiquetado, presentación y publicidad de los productos alimenticios. Etiquetado nutricional. Programa de control de etiquetado.

Tema 22.-Materiales destinados a entrar en contacto con los alimentos. Características sanitarias y normativa aplicable. Detergentes, desinfectantes, desinsectantes y otros productos para uso en la industria alimentaria.

Tema 23.-Condiciones generales de almacenamiento frigorífico y no frigorífico de alimentos y productos alimenticios. Transporte de alimentos y productos alimenticios. Inspección. Autocontrol.

Tema 24.-Medidas de control aplicables a determinadas sustancias y sus residuos en los animales vivos y sus productos. Real Decreto 1749/1998.

Tema 25.-La carne como materia prima. Higiene de la carne. Composición, alteración y conservación. Epidemiología, inspección y su metodología. Análisis de triquina.

Tema 26.-Inspección y autocontrol en salas de despiece. Etiquetado de la carne de vacuno y de los productos a base de carne de vacuno. Eliminación de residuos.

Tema 27.-Reglamento de espectáculos taurinos en Navarra. Actuaciones del inspector veterinario. Condiciones sanitarias de la producción y comercialización de carnes de reses de lidia.

Tema 28.-Condiciones sanitarias de producción, almacenamiento y comercialización de carnes frescas y sus derivados en los establecimientos de comercio al por menor. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 29.-Condiciones sanitarias de producción y comercialización de los productos pesqueros y de la acuicultura. Legislación. Etiquetado. Inspección. Autocontrol.

Tema 30.-Leche. Concepto, tipos y características. Alteraciones. Epidemiología. Higienización. Comercialización. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 31.-Productos lácteos. Conceptos y tipos. Tecnología. Problemática sanitaria. Legislación. Inspección. Autocontrol. Helados. Concepto, tipos, problemática sanitaria. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 32.-Huevos y ovoproductos. Conceptos, tipos, alteraciones, tecnología. Problemática sanitaria. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 33.-Moluscos y crustáceos. Conceptos, tipos, clasificación, depuración. Problemática sanitaria. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 34.-Aceites vegetales y grasas comestibles. Conceptos, tipos, tecnología. Problemática sanitaria. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 35.-Alimentos de origen vegetal. Composición. Alteraciones. Conservación, industrialización. Problemática sanitaria. Legislación. Hongos y setas: Problemática sanitaria. Condiciones sanitarias para la comercialización. Inspección. Autocontrol.

Tema 36.-Edulcorantes naturales y derivados. La miel. Alimentos estimulantes y derivados. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 37.-Condimentos y especias. Legislación. Inspección. Autocontrol. Cereales, leguminosas y tubérculos. Tipos. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 38.-Harinas y derivados. Panaderías. El pan. Concepto, tipos y elaboración. Legislación. Inspección. Autocontrol. Pastelerías. Su problemática sanitaria. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 39.-Aguas potables destinadas al consumo público. Requisitos sanitarios de calidad, captación, tipos, desinfección. Aguas envasadas. Aguas minero-medicinales. Legislación Autocontrol. El agua en la industria alimentaria. Su importancia y control.

Tema 40.-Bebidas alcohólicas y bebidas refrescantes. Concepto, tipos, alteraciones. Adulteraciones. Legislación. Inspección. Autocontrol.

Tema 41.-Normas de higiene para la elaboración, distribución y comercio de comidas preparadas. Autocontrol. Condiciones técnico-sanitarias. Legislación. Inspección y control.

Parte III.

Tema 42.-Normas de higiene relativas a los productos alimenticios. Reglamento (CE) 852/2004.

Tema 43.-Normas reguladoras de la formación de los manipuladores de alimentos en materia de higiene alimentaria. Control de la formación de los profesionales de la cadena alimentaria.

Tema 44.-Contaminación biótica de los alimentos. Salmonelosis y colibacilosis. Prevención y control.

Tema 45.-Contaminación biótica de los alimentos. Intoxicación estafilocócica, prevención y control. Gastroenteritis víricas, prevención y control.

Tema 46.-Contaminación biótica de los alimentos. Intoxicación con Clostridium perfringens, prevención y control. Intoxicación botulínica, prevención y control.

Tema 47.-Contaminación biótica de los alimentos. Anisakiaisis, prevención y control. Triquinosis, prevención y control. Otras parasitosis en alimentos. Prevención y control.

Tema 48.-Contaminación biótica de los alimentos. Micotoxinas. Prevención y control.

Tema 49.-Contaminación abiótica de los alimentos. Definición. Origen. Clasificación. Pesticidas. Metales pesados. Mecanismos de prevención y control. Intervención sanitaria.

Tema 50.-Contaminación abiótica de los alimentos: Radiocontaminación. Medicamentos. Dioxinas. Mecanismos de prevención y control. Intervención sanitaria.

Tema 51.-Aditivos en alimentación. Clasificación. Efectos tecnológicos. Necesidad de empelo. Problemas que plantean. Legislación.

Tema 52.-Plan Nacional de Control de la Cadena Alimentaria. Sistemas de Control Oficial: Programa de Control oficial de las condiciones generales de Higiene en establecimientos alimentarios. Control de los Autocontroles.

Tema 53.-Control sanitario oficial del traslado de animales: condiciones sanitarias y documentación según especies, destino y procedencia del traslado (Navarra, Estado, Unión Europea, terceros países). Legislación.

Tema 54.-Real Decreto 1082/2009 por el que se establecen los requisitos de sanidad animal para el movimiento de animales de explotaciones cinegéticas, de acuicultura continental y de núcleos zoológicos, así como de animales de fauna silvestre.

Tema 55.-Encefalopatías espongiformes transmisibles. Etiopatogenia. Epizootiología. Profilaxis y control. Programa integral coordinado de vigilancia y control.

Tema 56.-Leptostirosis. Lehismaniosis. Listeriosis. Toxoplasmosis. Diagnóstico. Profilaxis. Ciclos de transmisión. Etiopatogenia y epidemiología. Planes de lucha y erradicación.

Tema 57.-Normas sanitarias aplicables a los subproductos animales no destinados al consumo humano. Programas de control de la gestión de subproductos en establecimientos alimentación.

Tema 58.-Ley Foral 7/1994 de protección de los animales en Navarra. La identificación de los perros y la vacunación antirrábica en Navarra. Competencias del Ayuntamiento de Pamplona.

Tema 59.-Animales potencialmente peligrosos. Normativa aplicable en Pamplona. Infracciones y sanciones.

Tema 60.-Rabia. Diagnóstico. Profilaxis. Prevención. Intervención.

Nota.-Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente el día de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

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