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BOLETÍN Nº 55 - 2 de mayo de 2008

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

1.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

CONVOCATORIA aprobada por Resolución 46/2008, de 17 de abril, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Veterinario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución 46/2008, de 17 de abril, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Veterinario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Dicho proceso selectivo se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de esta convocatoria.

1.-Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Veterinario, de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número 2261, adscrita a la Dirección General de Agricultura y Ganadería del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, con destino en Doneztebe/Santesteban.

1.2. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones fijadas con carácter general para el nivel A en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones de aplicación.

1.3. Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, relaciones de aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en la base 9 de esta convocatoria.

2.-Requisitos.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento en que finalice el plazo de entrega de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los requisitos siguientes:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de licenciado en Veterinaria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, 31002 Pamplona, o en cualquiera de las demás oficinas de Registro del Gobierno de Navarra cuya relación aparece publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número 14, de fecha 30 de enero de 2008, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

Las instancias deberán ajustarse al modelo anexo a la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones en ella exigidas. El modelo de instancia se facilitará en cualquiera de las citadas oficinas de Registro del Gobierno de Navarra, pudiendo también obtenerse, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, mediante copia compulsada del documento expedido por órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

Uno.-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

Dos.-Justificante de haber abonado la cantidad de 25 euros en concepto de pago de tasa por formalización del expediente y derechos de examen. La falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

El abono de dicha tasa se podrá efectuar por uno de los sistemas siguientes:

-Mediante carta de pago debidamente cumplimentada, para su abono en las entidades bancarias de la Comunidad Foral de Navarra. En la reseña de la convocatoria en Internet, en la dirección más arriba señalada, figura el modelo de carta de pago.

-Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, a la cuenta número 0030 8124 87 0870002271 del Banesto (Banco Español de Crédito), en cuyo caso en el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

-Nombre y apellidos del aspirante.

-DNI/NIF.

-Número de cuenta en la que se efectúa el abono.

-Concepto: Oposiciones.

-Puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 por 100, que acrediten tal condición mediante fotocopia debidamente compulsada del documento expedido por órgano competente.

b) Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará constar la fecha de inscripción como demandante y mención expresa de que durante el período de inscripción no se ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

La carencia de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, se acreditará mediante declaración solemne del interesado. En la Oficina de Información del Gobierno de Navarra se facilitará modelo de declaración, pudiendo obtenerse también a través de Internet en la dirección antes señalada.

3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.4. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Miguel Angel Martínez Pérez, Director del Servicio de Ganadería del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Don Rubén Palacios Goñi, Director del Servicio de Agricultura del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Vocal: Don Francisco Javier Eguíluz Sáenz, Jefe de Sección de Sanidad Animal del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Don César Fernández Salinas, Jefe del Negociado de Epizootiología del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Vocal: Don Agustín Poblador Sancho, Jefe de Sección de Producción Animal del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Don Jesús María de Andrés Hualde, Jefe de Sección de Seguridad Alimentaria y Oficinas Pecuarias, del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Vocal: Un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

-Suplente: Un representante del personal designado a propuesta de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

-Vocal-Secretario: Don Joseba Asiain Albisu, Secretario General Técnico del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

-Suplente: Doña Miren Eseverri Roda, Jefa de Sección de Comunales del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de octubre de 2008. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito un cuestionario compuesto por cien preguntas tipo test, que versarán sobre cuestiones relacionadas con el temario de la presente convocatoria.

Segundo ejercicio: de carácter práctico, consistirá en resolver los supuestos planteados por el tribunal, que versarán sobre cuestiones relacionadas con el temario de la presente convocatoria.

Tercer ejercicio: de carácter teórico, consistirá en la redacción escrita de dos temas escogidos al azar, uno entre los de la primera parte del temario y otro entre los de segunda parte.

El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización de los tres ejercicios será fijado por el Tribunal antes del comienzo de cada prueba.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar un máximo de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primer ejercicio: Hasta 35 puntos. Penalizarán las respuestas erróneas.

Segundo ejercicio: Hasta 35 puntos.

Tercer ejercicio: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio. Igualmente, quedará eliminado el aspirante que sea calificado con cero (0) puntos en cualquiera de los supuestos del ejercicio segundo o de los temas del ejercicio tercero.

6.5. El ejercicio segundo se llevará a cabo por el sistema de plicas. El ejercicio tercero será leído por los aspirantes en acto público ante el Tribunal calificador.

6.6. Concluida la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará, en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es, desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.

6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para los aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el lugar de su celebración y en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el ejercicio y elevará al Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, junto con el expediente completo, la relación de quienes hubieran aprobado la oposición y la propuesta de nombramiento en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. La relación mencionada podrá ser consultada, asimismo, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es desde la reseña de la convocatoria en "Catálogo de Servicios", "Empleo Público".

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el segundo ejercicio; de persistir el empate, éste se dirimirá a favor de quienes obtengan mayor puntuación en el primer ejercicio.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar al Servicio de Selección para el Ingreso del Instituto Navarro de Administración Pública, previa retirada, en todo caso, de los impresos preparados al efecto en las dependencias de dicho órgano, los siguientes documentos:

7.2.1. Si el aspirante no tuviera la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Dos fotocopias compulsadas del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

c) Copia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

d) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado discapacidad, deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

e) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes propuestos que no tengan la nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

f) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberá aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Si el aspirante propuesto tuviera la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.c) de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, o, en su caso, certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias.

Si el aspirante propuesto hubiera alegado una discapacidad deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

b) Copia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

7.3. Si, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

7.5. Cualquier otra documentación que, no constituyendo acreditación de requisitos y condiciones precisos para ser nombrado para el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, sea requerida por la Dirección General de Función Pública para el ejercicio de sus atribuciones, será solicitada al aspirante propuesto y aportada por éste en la forma establecida en la base 7.2. de esta convocatoria.

8.-Nombramiento, adjudicación de la vacante y toma de posesión.

8.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Veterinario y adjudicará la vacante, mediante Resolución, al aspirante que dé cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

8.2. El nombramiento y toma de posesión conferirán al designado el carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

No obstante lo anterior, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena, punto 3, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el supuesto de que estuviera ya afiliado al régimen de derechos pasivos de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, podrá optar por mantenerse en el Montepío de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, acogido al régimen de derechos pasivos regulado por la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, o por afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

8.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable.

8.5. El nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

Si, dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 7.4 de la convocatoria.

8.6. En el caso de que el aspirante adquiera la condición de funcionario y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarado, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4 de la convocatoria.

9.-Listas de aspirantes a la contratación temporal.

9.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban normas de gestión para la provisión temporal de puestos de trabajo y con el procedimiento establecido en la presente base, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal:

a) Lista de aprobados sin plaza, común para todos los Departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Foral.

b) Lista de aspirantes que no hayan superado todos los ejercicios del proceso selectivo, de acuerdo con la elección de ámbito que hayan manifestado en su instancia de participación.

9.2. Listas de aprobados sin plaza.

La Dirección General de Función Pública constituirá con los aprobados sin plaza del proceso selectivo, una lista de aspirantes a la contratación temporal de acuerdo con el procedimiento establecido en la base 10 de esta convocatoria y la gestionará de acuerdo con las normas establecidas en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior.

9.3. Aspirantes que no superen todos los ejercicios del proceso selectivo.

De conformidad con el procedimiento establecido en la base 10 de esta convocatoria, la Dirección General de Función Pública constituirá una lista de aspirantes a la contratación temporal con los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria y hayan optado por las listas de contratación del ámbito de Administración Núcleo.

10.-Procedimiento de constitución de listas de aspirantes a la contratación temporal para el ámbito de Administración Núcleo.

10.1. Recibido el expediente del Tribunal Calificador, por Resolución del Director General de Función Pública se concederá a los aprobados sin plaza del procedimiento selectivo de ingreso, así como a los aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha Resolución, para presentar la documentación que se indica a continuación:

-Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.c) de la convocatoria, del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención o certificación de estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias de participación en el procedimiento de ingreso.

-Copia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

Dicha Resolución se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y los listados del personal afectado, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo, de Pamplona).

Quienes dentro del plazo indicado no presenten los documentos requeridos, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, así como quienes no cumplan los requisitos exigidos, no serán incluidos en las listas de aspirantes a la contratación temporal y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria de ingreso, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

10.2. El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias del procedimiento de ingreso, debiendo mantenerse durante el mismo y durante el periodo de contratación.

10.3. Finalizado el plazo de presentación de documentación, por Resolución del Director General de Función Pública, se aprobarán, en su caso, las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal, que se publicarán en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, número 2, vestíbulo de Pamplona):

a) Lista de aprobados sin plaza.

b) Lista de aspirantes que hayan superado el penúltimo ejercicio establecido en esta convocatoria, que no hayan resultado aprobados sin plaza y hayan optado por las listas de contratación de Administración Núcleo.

10.4. El orden de los aspirantes en las listas de contratación temporal vendrá determinado, para los aprobados sin plaza, por la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso y, para el resto de aspirantes, por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los empates que se produzcan se dirimirán de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en esta convocatoria.

11.-Recursos.

Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, 17 de abril de 2008.-El Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO I

Solicitud

Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Justicia e Interior - Instituto Navarro de Administración Pública.

Don/Doña ................................ mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ................ (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día ......... de .............. de ........., natural de ....................... (..............), nacionalidad ..............., con domicilio actual en ................. (..............) calle .......................... código postal ................. teléfono ................ teléfono trabajo ..............

EXPONE:

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante .............................., de ......... plazas del puesto de trabajo de .................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......., de fecha ..............., en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno de reserva para discapacitados*

Que, para el caso de que no apruebe las pruebas selectivas, solicita optar a la provisión temporal de plazas en uno de los siguientes ámbitos:

f Administración Núcleo*

f Servicio de Salud-Osasunbidea*

f Agencia Navarra para la Dependencia*

(Unicamente se puede optar a uno de estos ámbitos).

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo, o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de excepción de pago.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

f Que solicita las adaptaciones de tiempos y medios que se señalan en folio aparte, por su condición de discapacitado.

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente.*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence.*

f Que solicita realizar las pruebas de suficiencia en el conocimiento de francés e inglés.*

Por lo expuesto,

Solicita la admisión de la presente solicitud y la participación en la convocatoria referida.

Pamplona, .................. de ............. de 200......

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

ANEXO II

Temario

PRIMERA PARTE

Tema 1.-La Constitución Española de 1978: Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

Tema 2.-Las fuentes del Derecho Público: las leyes y sus clases. Decretos-leyes. El Decreto Foral Legislativo. Los tratados internacionales.

Tema 3.-Las fuentes del Derecho Administrativo: el reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. Los límites de la potestad reglamentaria y su control.

Tema 4.-El acto administrativo (I): Concepto, clases y elementos.

Tema 5.-El acto administrativo (II): Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

Tema 6.-El procedimiento administrativo común (I): Concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

Tema 7.-El procedimiento administrativo común (II): Recursos administrativos: Principios generales y clases.

Tema 8.-El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones.

Tema 9.-La Ley Foral del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

Tema 10.-La Ley Foral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 11.-El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. La Cámara de Comptos. El Consejo de Navarra.

Tema 12.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (I): Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 13.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (II): La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.

Tema 14.-La Hacienda Pública de Navarra: derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; clasificación económica de los gastos; ejecución y liquidación.

Tema 15.-La Ley Foral 6/2006, de 9 de junio, de Contratos Públicos: ámbito de aplicación. Definición de los contratos sometidos a la Ley Foral 6/2006. Clasificación de los contratos de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Disposiciones generales sobre adjudicación, perfección, formalización, ejecución, modificación, extinción e invalidez de los contratos.

Tema 16.-Ley Orgánica de Protección de datos de carácter personal: principios de la protección de datos, derechos de las personas.

Tema 17.-Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.

Tema 18.-La actividad administrativa de limitación. Principios que lo informan. Manifestaciones de la actividad de limitación.

Tema 19.-La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. El procedimiento sancionador.

Tema 20.-La Ley Foral 11/2007, de 4 de abril, para la Implantación de la Administración Electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 21.-Normativa para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. El Real Decreto 1945/1983, de 22 de junio, por el que se regulan las infracciones y sanciones en materia de defensa del consumidor y de la producción agroalimentaria.

Tema 22.-La Unión Europea. Orígenes y evolución. Organización: Parlamento, Consejo, Comisión, otras instituciones. El derecho comunitario: tratados, reglamentos, directivas, otras fuentes.

Tema 23.-Geografía física de Navarra. Geomorfología. Orografía. Climatología. Hidrología.

Tema 24.-Geografía humana de Navarra. La población navarra: características, evolución, distribución. Estructura socioprofesional de la población.

Tema 25.-Geografía económica de Navarra. La agricultura y la ganadería. La minería. La industria. El sector terciario: educación, sanidad, comunicaciones y comercio.

Tema 26.-La política agroambiental. Condicionalidad de las ayudas públicas a la agricultura.

Tema 27.-La organización administrativa agraria española. El papel de la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas en el diseño y ejecución de la política agraria comunitaria, nacional y autonómica. Principios constitucionales, estatutarios y mecanismos de coordinación. Las organizaciones profesionales y empresariales y la política agraria en España y Navarra.

Tema 28.-La organización de Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra. El Organismo Pagador de las ayudas del FEAGA y FEADER en la Comunidad Foral de Navarra. Sociedades públicas y otros organismos dependientes del Departamento. El Instituto Técnico de Gestión Ganadero.

Tema 29.-La economía agraria navarra. Dimensiones e importancia en el concierto nacional. Factores condicionantes. Las principales macromagnitudes de los sectores agrícolas y su evolución. Las principales macromagnitudes de los sectores ganaderos y su evolución.

Tema 30.-La agricultura y ganadería ecológicas. Marco normativo. Importancia en Navarra. La producción integrada en Navarra.

Tema 31.-El Comunal en Navarra. Régimen jurídico. Importancia social y agraria.

Tema 32.-La política de modernización de explotaciones en Navarra.

Tema 33.-La configuración de la Política Agraria Común (PAC). Principios. Objetivos. Instrumentos: las Organizaciones Comunes de Mercado. Los instrumentos de financiación de la PAC. FEAGA-FEADER. Otros instrumentos financieros: FSE, FEDER, IFOP, BEI.

Tema 34.-Evolución de la PAC: La Reforma de 1992: principios y orientaciones. La reforma de la PAC en la Agenda 2000 y sus nuevas orientaciones. Las medidas de carácter horizontal y el desarrollo rural. La revisión intermedia de la PAC en el año 2003. Reglamentos aprobados en el marco de "Una perspectiva política a largo plazo para una agricultura sostenible". El chequeo médico. El horizonte 2013.

Tema 35.-El Reglamento (CE) número 1234/2007 del Consejo, de 22 de octubre, por el que se crea una organización común de mercados agrícolas (OCM) y se establecen disposiciones específicas para determinados productos agrícolas. El sector lácteo, el sector de la carne de vacuno, el sector ovino y caprino y los sectores de porcino, huevos y aves.

Tema 36.-El desarrollo rural. Las medidas de desarrollo rural. Las medidas e iniciativas comunitarias complementarias. La financiación de las medidas. Estructura del PDR de Navarra 2007-1013.

Tema 37.-Ayudas relacionadas con la actividad ganadera incluidas en el Programa de Desarrollo Rural de Navarra 2007-2013: Razas en Peligro de extinción y ganadería ecológica. Normativa legal. Régimen de financiación.

Tema 38.-Las Ayudas de Estado: Directrices comunitarias sobre ayudas estatales al sector agrario 2007-2013. Reglamento de ayudas estatales a las empresas PYMES. Las ayudas de minimis.

Tema 39.-El sistema comunitario de defensa de la calidad: las denominaciones de origen protegidas, las indicaciones geográficas protegidas. Definición, características, requisitos, régimen jurídico. Legislación vigente. Las especialidades tradicionales garantizadas: concepto, requisitos. Legislación vigente. Importancia económica en Navarra.

Tema 40.-La seguridad alimentaria en la UE. La doctrina de la seguridad alimentaria "de la granja a la mesa". La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria. Funciones. El principio de precaución y su aplicación. La Agencia Española de Seguridad Alimentaria. El control de calidad en los alimentos. El control oficial. El control voluntario: organismos de certificación. El autocontrol: análisis de peligros y puntos críticos de control. Disposiciones vigentes.

Tema 41.-Normativa básica de la higiene de la producción de alimenticios: El paquete de Higiene. Estructura, disposiciones y desarrollo legislativo.

Tema 42.-Paquete de higiene: Normativa comunitaria sobre los controles oficiales en materia de piensos y alimentos, salud animal y bienestar de los animales. La Oficina Alimentaria Veterinaria (FVO) en el control de los alimentos de origen animal.

Tema 43.-El Plan Nacional de Control de la Cadena Alimentaria 2007-2010.

Tema 44.-Registro de Explotaciones Agrarias de Navarra. Registro de Explotaciones Ganaderas. Procedimiento de inscripción. Bases de datos. La Ley Foral 4/2005, de intervención para la protección ambiental. Normativa reguladora para la instalación o modificaciones de las explotaciones ganaderas. Mejores técnicas disponibles.

Tema 45.-La incidencia de las explotaciones ganaderas sobre la contaminación ambiental. Valorización de residuos, purines y estiércoles: posibilidades de utilización y tratamientos alternativos. Zonas vulnerables de la Comunidad Foral de Navarra. Planes de gestión de residuos.

Tema 46.-Mecanismos de autocontrol y de análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC): concepto, aplicación y evaluación en las explotaciones ganaderas, en las industrias de fabricación de piensos y otras actividades relacionadas con la alimentación animal. Guías de buenas prácticas en la ganadería.

Tema 47.-Mataderos. Concepto, tipos y características. Función inspectora del veterinario en cada etapa del sacrificio de los animales de abasto. Bienestar animal en el sacrificio. Legislación aplicable.

Tema 48.-Reglamento de Espectáculos Taurinos en Navarra. Funciones de los veterinarios implicados. Papel del toro de lidia y la raza brava en la transmisión de enfermedades. Normativa sobre el movimiento del ganado de lidia. Actuaciones sanitarias en Navarra con el ganado bravo.

Tema 49.-Los residuos en los animales y sus productos, sustancias prohibidas, autorizadas y contaminantes ambientales. Límite máximo de Residuos. Plan Nacional de Investigación de Residuos. Toma oficial de muestras. Procedimiento de actuación antes casos positivos. Sistema de alerta, gestión de crisis y situaciones de emergencia.

Tema 50.-Los subproductos animales no destinados al consumo humano. Problemática sanitaria y ambiental. Legislación. Descripción, destinos de uso permitido, transformación y eliminación. Empresas manipuladoras. Condiciones sanitarias. Registro.

Tema 51.-Gestión de los animales muertos en Navarra. Normativa aplicable. Problemática medioambiental. Estadísticas. Valoración económica.

SEGUNDA PARTE

Tema 1.-La identificación animal. Importancia y objetivos. Sistemas de identificación. Normativa legal. La identificación electrónica. Métodos y posibles aplicaciones. Bases de datos oficiales: REGA, REMO y RIIA.

Tema 2.-Vacuno de carne y lidia en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 3.-Producción de carne de ovino en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 4.-Producción de carne de porcino en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 5.-Producción de leche de vacuno en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Interprofesional Láctea (INLAC). Características diferenciales de Navarra con el resto de la U.E. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 6.-Producción de leche de ovino-caprino en Navarra: Principales razas productivas. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la U.E. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 7.-Producción de carne de ave y de huevos en Navarra. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 8.-Producción de conejo en Navarra. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro. La producción Apícola en Navarra. Características e importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Plan Nacional Apícola. Ayudas a la polinización.

Tema 9.-El ganado caballar de montura y carne en Navarra. Importancia económica. Sistemas de producción. Organización comercial y productiva. Principales razas autóctonas. Asociaciones de productores. Características diferenciales de Navarra con el resto de la UE. Problemática y perspectiva de futuro.

Tema 10.-Certámenes ganaderos de Navarra. Principales certámenes en el calendario de Navarra. Normativa reguladora aplicable y régimen de ayudas.

Tema 11.-Razas. Catálogos oficiales de razas animales. Comité nacional de razas. Reconocimiento oficial de las razas. Libros genealógicos y control de rendimientos. Asociaciones de criadores en Navarra. Ayudas de la Comunidad Foral de Navarra a las Asociaciones de ganaderos.

Tema 12.-Calidad higiénico-sanitaria de la leche cruda. Trazabilidad de la producción láctea. Letra Q. Aplicación en Navarra.

Tema 13.-Régimen de cuotas lácteas. Tasa láctea y su control. Aplicación en Navarra.

Tema 14.-Ordenación zootécnica de explotaciones de porcino. Normativa vigente. La bioseguridad en las explotaciones porcinas.

Tema 15.-Ordenación zootécnica de explotaciones de aves y conejos. Normativa vigente. Bioseguridad en las explotaciones aviares y cunículas.

Tema 16.-Normativa comunitaria sobre la clasificación y el etiquetado de las canales de vacuno, ovino y porcino. Normativa comunitaria sobre el etiquetado obligatorio y facultativo del ganado vacuno. Su relación con la trazabilidad.

Tema 17.-Bienestar animal. Ambitos de elaboración de la normativa: mundial, Consejo de Europa, Unión europea y España. Normativa de bienestar en explotaciones ganaderas. Ley 32/2007, para el cuidado de los animales en su explotación, transporte, experimentación o sacrificio.

Tema 18.-Normativa específica en materia de bienestar animal: Normas de protección de terneros. Normas de protección de cerdos. Normas de protección en gallinas ponedoras. Normativa de protección en avicultura de carne. Normativa de bienestar en animales de experimentación.

Tema 19.-La Unión Europea y la política de protección y bienestar animal en el transporte. Situación actual y perspectivas. Normativa legal. Registro de vehículos de transporte de ganado y base de datos SIRENTRA. Cuaderno de a bordo u hoja de ruta.

Tema 20.-Ley 8/2003, de 24 de abril de Sanidad Animal. Estructura. Desarrollo. Ley Foral 11/2000, de 16 de noviembre, de Sanidad Animal. Estructura. Desarrollo. Estudio comparativo de ambas leyes.

Tema 21.-Declaración de enfermedades. Organismos competentes en la U.E.: Estructura y organización. La Oficina Internacional de Epizootias: Código zoosanitario internacional. Manual de normas para las pruebas de diagnóstico y vacunas. Organismos competentes en España y Navarra. Red de Alerta Sanitaria Veterinaria. Las listas de enfermedades de declaración obligatoria.

Tema 22.-Campañas de saneamiento ganadero en Navarra: Planes de control y vigilancia. Planificación, organización, dirección, ejecución, evaluación. Financiación, las indemnizaciones. Legislación. Medidas complementarias. Problemática de los comunales en Navarra.

Tema 23.-Tuberculosis: Patogenia, epizootiología. La tuberculosis en la Comunidad Foral de Navarra. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Prevención y profilaxis. Estadísticas. Legislación. Valoraciones económicas. Epidemiología en la población de Navarra.

Tema 24.-Brucelosis Bovina. Patogenia, epizootiología. La brucelosis bovina en la Comunidad Foral de Navarra. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Prevención y profilaxis. Estadísticas. Legislación. Valoraciones económicas. Epidemiología en la población de Navarra.

Tema 25.-Brucelosis Ovina (Brucella melitensis y ovis). Patogenia, epizootiología. La brucelosis ovina en la Comunidad Foral de Navarra. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Prevención y profilaxis. Estadísticas. Legislación. Valoraciones económicas. Epidemiología en la población de Navarra.

Tema 26.-Leucosis Enzoótica Bovina: Patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico control y erradicación. Estadísticas. Legislación. Perineumonía Contagiosa Bovina: Patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Legislación.

Tema 27.-IBR, BVD y paratuberculosis: patogenia, epizootiología. Sistemas de diagnóstico, control, prevención y erradicación. Estadísticas. Legislación. Aspectos y datos zoonósicos en la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 28.-Fiebre Aftosa: etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 29.-Encefalopatías Espongiformes Trasmisibles. La EEB: Etiología, patogenia, epizootiología. Aspectos zoonósicos. Profilaxis y control de la zoonosis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. La EEB en Navarra, España y la U.E. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 30.-Encefalopatías Espongiformes Trasmisibles. El Scrapie: Etiología, patogenia, epizootiología. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Genotipado. El scrapie en Navarra, España y la U.E. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 31.-Lengua azul. Etiología, patogenia, epizootiología. Situación en Europa, España y Navarra. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 32.-Agalaxia contagiosa. Etiología, patogenia, epizootiología. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas, prevención y profilaxis. Situación en Navarra. Valoraciones económicas.

Tema 33.-Parasitosis animales de importancia zoonósica: Equinococosis, cenurosis, triquinosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Aspectos zoonósicos y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas en Navarra y España. Valoraciones económicas.

Tema 34.-La besnoitiosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Valoraciones económicas.

Tema 35.-Peste porcina clásica. Peste Porcina Africana. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Valoraciones económicas. Las A.D.S. de porcino en Navarra.

Tema 36.-Enfermedad vesicular porcina. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Mal Rojo. Etiología patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación.

Tema 37.-Enfermedad de Aujeszky. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Estadísticas. Aspectos epizoóticos en la U.E., España y Navarra. Valoración económica de la situación actual. Legislación.

Tema 38.-Salmonelosis aviar. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Aspectos zoonósicos. Estadística de la zoonosis en Navarra. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Planes de control y vigilancia. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 39.-Salmonelosis porcina. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Aspectos zoonósicos. Estadística de la zoonosis en Navarra. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Planes de control y vigilancia. Legislación. Valoraciones económicas.

Tema 40.-Influenza Aviar. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Aspectos zoonósicos. Estadísticas. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Planes de control y vigilancia. Legislación. Valoraciones económicas. Su relación con otras especies animales.

Tema 41.-Enfermedad de Newcastle. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Legislación. Valoraciones económicas. Enfermedad Hemorrágica de Crimea Congo. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación.

Tema 42.-Mixomatosis. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. La mixomatosis en Navarra. Valoraciones económicas y medio ambientales. Legislación. La neumonía hemorrágica viral del conejo (NHV). Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. La NHV en Navarra. Valoraciones económicas y medioambientales. Legislación.

Tema 43.-La Septicemia Hemorrágica Vírica (SHV). Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas y medio ambientales. Legislación. La Necrosis hematopoyética infecciosa (NHI). Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas y medio ambientales. Legislación. Las A.D.S. de piscicultores.

Tema 44.-Anemia infecciosa equina, Peste equina y Arteritis viral equina. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas oficiales de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación.

Tema 45.-La varroasis de las abejas. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación. Loque americana, Nosema, Aethina tumida y Tropilaelaps. Etiología, patogenia, epizootiología. Prevención y profilaxis. Sistemas de diagnóstico, control y erradicación. Valoraciones económicas. Legislación.

Tema 46.-La fauna salvaje como transmisora de enfermedades a los animales domésticos. Reservorios. Principales enfermedades de la fauna salvaje. Control y vigilancia.

Tema 47.-Enfermedades emergentes. Factores que propician y determinan su aparición. West-line y otras enfermedades que amenazan a Europa. Consecuencias para el comercio internacional. Vigilancia, detección y lucha contra las enfermedades emergentes en los planos nacional e internacional.

Tema 48.-Movimiento pecuario: condiciones sanitarias de los movimientos. Documentos sanitarios: guías de origen y sanidad pecuaria, documentos de traslado y conduces. Tratantes y operadores en el intercambio intracomunitario. Centros de agrupamiento y concentración. Centros de limpieza y desinfección de vehículos. Controles durante el transporte.

Tema 49.-Intercambios intracomunitarios de animales, semen, óvulos y embriones. Instalaciones. Requisitos de autorización y sanitarios. Sistema TRACES. Comercio exterior: CEXGAN.

Tema 50.-Medicamentos veterinarios y piensos medicamentosos. Estructura y organización de las Agencias Europea y Española del Medicamento. Sus competencias. Legislación española y foral de medicamentos y piensos medicamentosos. El libro de tratamientos. Registro.

Tema 51.-Papel de las materias primas y piensos destinados a la alimentación animal en la sanidad animal y el medio ambiente. Los aditivos. Organismos genéticamente modificados. Legislación. Registros. Plan nacional de controles. Papel de las Proteínas Animales Transformadas.

Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente el día de publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

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