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BOLETÍN Nº 142 - 21 de noviembre de 2008

II. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

BERRIOZAR

Convocatoria para la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de dos puestos de trabajo de empleado de servicios múltiples con destino jardines para el personal del Ayuntamiento de Berriozar (Navarra) encuadrado en el Nivel D

Resolución 09/2008, de 6 de octubre, del Alcalde de Berriozar por la que se aprueba la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida y mediante concurso-oposición de dos plazas de Servicios Múltiples, adscritas al Servicio de Jardinería del Ayuntamiento de Berriozar.

BASES

Base 1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria pública la provisión, mediante concurso-oposición prevista en el artículo 15.6 Decreto Foral Legislativo 251/1993 que aprueba el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de dos plazas de Empleados/as de Servicios Múltiples de Nivel C, con destino al Servicio de Jardinería adscrito al Área de "Obras, Jardines y Limpieza" del Ayuntamiento de Berriozar, e identificadas en plantilla orgánica con los números 059 y 076.

1.2. Podrán participar en la presente convocatoria de provisión todos y todas los/as trabajadores/as de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Berriozar encuadrados en el nivel D.

1.3. La persona que, tras las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para el puesto de trabajo será encuadrada en el nivel C como "Empleado de Servicios Múltiples" adscrito al Servicio de Jardinería siendo posible su reubicación en otro Servicio del Ayuntamiento cuando las necesidades del mismo lo requieran.

Cuando en el desempeño del puesto de trabajo se realicen labores en otro Servicio al que en principio se esté adscrito, se estará a las órdenes del Jefe o Responsable de dicho Servicio.

El aspirante que mejor puntuación global obtenga ejercerá las funciones correspondientes al Jefe de Jardines del Ayuntamiento, en ausencia del titular del cargo, estando supeditado al Responsable del Área de Obras, Jardines y Limpieza.

1.4. Los puestos de trabajo estarán dotados con las retribuciones correspondientes al nivel C, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones que lo desarrollan o modifican, así como conforme a Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Berriozar, aprobada en el año 2008 (Complementos: Nivel: 15. C. Puesto de trabajo: 16,09 y nivel de conocimiento de euskera: M2).

En adelante, quienes obtengan los puestos de la presente convocatoria no podrán seguir cobrando el complemento de puesto de trabajo en concepto de "equiparación de nivel" y de "especial riesgo".

1.5. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación de la concreta adscripción del puesto de trabajo, ni del régimen jurídico que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando, así mismo, con el mismo régimen de Seguridad Social y asistencia sanitaria.

1.6. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.7. Las pruebas de selección que se realizarán son las establecidas en la Base 9.

Base 2.-Funciones a desempeñar.

2.1. Las funciones a desarrollar serán las propias de su nivel y categoría derivadas de su nuevo nivel o grupo profesional, comprendiendo éstas la limpieza y mantenimiento de la vía pública, de edificios y bienes municipales y prestación de servicios múltiples, y todas aquéllas que siendo adecuadas a su categoría administrativa se le encomienden. Funciones específicas relacionadas:

-Mantener el arbolado, plantas y césped, cortar el césped, podar árboles y arbustos, plantar arbolado, setos y plantas de temporada, adecentar los jardines.

-Desbrozar, preparar tierras, escardar, resembrar y demás labores necesarias.

-Realizar el abonado y tratamientos fitosanitarios.

-Hacer el mantenimiento y montaje de instalaciones de riego.

-Revisar la maquinaria y las herramientas.

-Realizar el uso y mantenimiento de la maquinaria y herramientas del Ayuntamiento de Berriozar.

-Cumplir con las normas legales vigentes en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

-Trabajos a realizar junto con su equipo: limpieza y obras varias, ayuda en las tareas propias de las Fiestas. Echar sal en vías públicas y colegios cuando hay hielos. Colaborar con el resto de servicios del Ayuntamiento, y todas aquellas labores que en el Área de Obras, Jardines y Limpieza se requieran esporádicamente y en atención a las necesidades del servicio.

-Dirigir y organizar al personal asignado a su cargo.

Base 3.-Requisitos de los aspirantes.

3.1. Para ser admitida a la presente oposición, la persona aspirante deberá reunir en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de funcionario o personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento de Berriozar y hallarse encuadrado en el nivel D.

b) Tener nombramiento en propiedad para el puesto de trabajo del Ayuntamiento de Berriozar objeto de promoción.

c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

d) Acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas de Navarra.

e) Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

f) Estar en posesión del permiso de conducir de categoría B, como mínimo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Los requisitos señalados en las letras d) y e) podrán suplirse por la acreditación de ocho años de antigüedad reconocida de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.

El cumplimiento de los anteriores requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Base 4.-Instancias.

4.1. Las instancias para poder participar en la Convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Berriozar, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, y hasta las catorce horas del último día si es hábil o el siguiente que lo sea, o bien, de cualquiera de las formas establecidas en la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Las instancias serán facilitadas en las Oficinas Generales del Ayuntamiento de Berriozar, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en las direcciones www.berriozar.es o www.cfnavarra.es.

4.2. Se adjuntará con la instancia la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la Base 3.1 de esta Convocatoria.

4.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, deberá adjuntarse, además, los documentos que a continuación se relacionan:

4.3.1. Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

4.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

4.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.

Base 5.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Berriozar y en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

5.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro del plazo de diez días hábiles a esta publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haber incurrido.

En el supuesto de no existir aspirantes excluidos, la lista de aspirantes admitidos pasará a definitiva y se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

Base 6.-Tribunal calificador.

6.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Xavier Lasa Gorraiz. Alcalde del Ayuntamiento de Berriozar o persona que designe.

Suplente: Don Txomin Garmendia Garmendia. Concejal Delegado de Personal, del Ayuntamiento de Berriozar.

Vocal: Don Julio Martínez Fernández, Inspector de Jardines del Ayuntamiento de Pamplona.

Suplente: Don Andoni Guillén Aoiz, Inspector de Jardines del Ayuntamiento de Pamplona.

Vocal: Don Mikel Baztán Carrera, Responsable de Jardines del Ayuntamiento de Noain.

Suplente: Don Ricardo Pascual Ustarroz, Arquitecto municipal.

Vocal: Representante sindical de las/los trabajadores/as. A designar.

Suplente: Representante sindical de las/los trabajadores/as. A designar.

Vocal Secretaria: La del Ayuntamiento de Berriozar o persona que designe.

Vocal Secretaria suplente: El/la que designe el titular.

6.2. El Tribunal habrá de constituirse mediante convocatoria de su Presidente, con anterioridad a la iniciación de las pruebas.

6.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

6.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases contenidas en esta convocatoria.

Así mismo, podrá dictar las normas internas de funcionamiento que considere necesarias para el correcto desarrollo de todas o algunas de las pruebas del concurso-oposición, siempre con sujeción a las bases de la convocatoria.

6.5. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención presentes en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Así mismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

6.6. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Base 7.-Desarrollo del concurso-oposición.

7.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

7.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de la fase de oposición. Posteriormente, el Tribunal hará públicos, oportunamente, los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, en la forma reglamentaria.

Base 8.-Fase de concurso.

8.1. La fase del concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una valoración máxima de 30 puntos distribuidos de la siguiente forma:

a) Experiencia laboral: Máximo: 15 puntos.

-Por cada año de servicios efectivos prestados en la Administración Pública Local desempeñando funciones de nivel D, servicios múltiples: 1 punto.

-Por cada mes fracción de año de servicios efectivos prestados en las Administración Pública Local desempeñando funciones de nivel D, servicios múltiples: 0,083 puntos.

b) Cursos de formación realizados y debidamente acreditados que tengan relación con el trabajo de empleado de servicios múltiples, en la especialidad de jardinería, y así mismo, cursos de seguridad e higiene en el trabajo y prevención de riesgos laborales, realizados con posterioridad a la firma del contrato con el Ayuntamiento de Berriozar, se valorarán con el siguiente criterio: Máximo: 10 puntos.

-Cursos superiores a 100 horas: 8 puntos por curso.

-Cursos superiores a 20 horas: 1,6 puntos por curso.

-Cursos superiores a 10 horas: 0,8 puntos por curso.

c) Euskera: por conocimiento del euskera, hasta un máximo de 5 puntos. Podrá ser acreditado mediante certificado de aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente, o mediante la superación de una prueba a determinar por el Tribunal calificador. Las personas aspirantes que deseen hacer la prueba del conocimiento del vascuence deberán indicarlo en la instancia general. Esta prueba se realizará con antelación a las pruebas previstas en la fase de oposición. El conocimiento de euskera se valorará del siguiente modo:

PUNTOS NIVEL DE CONOC. ORAL NIVEL DE CONOC. ESCRITO

5 5.º Escuela Oficial de Idiomas 4.º Escuela Oficial de Idiomas

4 4.º Escuela Oficial de Idiomas 3.º Escuela Oficial de Idiomas

3 3.º Escuela Oficial de Idiomas

2 2.º Escuela Oficial de Idiomas

1 1.º Escuela Oficial de Idiomas

8.2. Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Berriozar la lista con las puntuaciones obtenidas en dicha fase por las personas aspirantes.

Base 9.-Fase de oposición.

9.1. La fase de la oposición tendrá una valoración máxima de 70 puntos. En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidas/os, se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. Posteriormente, el Tribunal hará públicos los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

9.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

a) Primer ejercicio: Realización de prueba escrita consistente en contestar a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta, de las que sólo una de ellas podrá ser considerada correcta, relativo al desempeño de tareas relacionadas con los Servicios Múltiples en general y la jardinería en particular. No penalizarán los errores. El tiempo máximo para realizar esta prueba será de 60 minutos.

b) Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas, de jardinería y de riegos, a determinar por el Tribunal, encaminadas a demostrar los conocimientos prácticos de los aspirantes sobre funciones de las plazas que se convocan. El Tribunal determinará el tiempo para realizar estas pruebas.

9.3. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.

Base 10.-Valoración de las pruebas de la oposición.

10.1. El primer ejercicio se valorará con una puntuación máxima de 25 puntos.

10.2. Cada prueba del segundo ejercicio se puntuará de la siguiente manera:

a) Prueba práctica de jardinería, se calificará de 0 a 30 puntos

b) Prueba práctica de riegos, se calificará de 0 a 15 puntos.

10.3. Deberá obtenerse una puntuación mínima global de 35 puntos, sumados los tres ejercicios, para aprobar la fase de oposición.

10.4. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en los locales donde se hayan celebrado las pruebas la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, así mismo, el lugar, la fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

Base 11.-Relación de aprobados y presentación de documentos.

11.1. Terminada la calificación de los ejercicios de oposición, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el lugar de celebración, la puntuación obtenida por las personas aspirantes aprobadas, sumando las calificaciones conseguidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.

11.2. El Tribunal elevará al órgano competente propuesta de nombramiento o asignación de plaza a favor de las dos personas aspirantes aprobadas que obtengan mayor puntuación. Dicha propuesta será publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra.

Base 12.-Nombramiento y toma de posesión.

12.1. Concluido el proceso selectivo a que se refiere la presente convocatoria, el Alcalde del Ayuntamiento de Berriozar nombrará, mediante Resolución, para desempeñar cada uno de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Berriozar objeto de promoción a las personas aspirantes aprobadas propuestas por el Tribunal.

12.2. El nombramiento se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra y surtirá efectos económicos y administrativos desde el día que se determine en la Resolución.

12.3. Quienes dicho día no tomen posesión de la plaza, perderán todos los derechos para su desempeño.

Base 13.-Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir; o bien,

b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, o bien,

c) Recurso de reposición ante el órgano emanante en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación.

Contra los actos del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante el Alcalde del Ayuntamiento de Berriozar.

Berriozar, 6 de octubre de 2008.-El Alcalde, Xabier Lasa Gorraiz.

ANEXO I

Modelo de instancia

1.-Datos personales:

Don/Doña .........................., mayor de edad, con D.N.I. número .............., nacido el día .........., de ......................, 19 ....., natural de ......................., (.......................), con domicilio en ..........................., (....................), calle ................................, número ......., código postal ....................., teléfono ..............

2.-Datos administrativos:

a) Puesto de trabajo para el que fue nombrado:

b) Situación administrativa:

f En situación de servicio activo (si se trata de situación similar al activo, especifíquese cual):

c) Destino actual:

d) Nivel o grupo de encuadramiento:

f Nivel D.

3.-El que suscribe manifiesta bajo su responsabilidad que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria cuya finalidad es la provisión en promoción interna restringida, mediante concurso-oposición, de Nivel D a Nivel C al servicio del Ayuntamiento de Berriozar, en la fecha que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico alguno que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no incurre en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

4.-Que aporta junto con la instancia los documentos, incluido, en su caso, el título exigido en la base 3.1 para su admisión a la convocatoria.

(Señálese con una X la vía de acceso a la promoción utilizada):

f Titulación y cinco años de antigüedad.

f Ocho años de antigüedad reconocida.

5.-Que desea realizar la prueba de nivel de euskera.

f Desea realizar la prueba de nivel de euskera.

Por todo lo expuesto,

Solicita se sirva tener por presentada en tiempo y forma esta instancia, y en su virtud, admita al/la que suscribe a la convocatoria para la provisión en promoción interna restringida de "Empleado de Servicios Múltiples" para el Ayuntamiento de Berriozar (Navarra) mediante concurso-oposición encuadrado en el Nivel D a Nivel C al servicio del Ayuntamiento de Berriozar.

Berriozar, a ....... de .................. de 200......

(Firma)

SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE BERRIOZAR.

ANEXO II

Temario

Tema 1.-Conceptos generales de jardinería y/o aplicables a la jardinería.

-Nomenclatura, identificación de especies, características botánicas y aplicaciones de especies vegetales en jardinería y zonas verdes.

-Interpretación de planos de jardinería y marqueo del jardín.

-Tipos de planos.

-Útiles de marqueo.

-Técnicas de replanteo.

-Época de realización del replanteo.

-Vehículos, herramientas, maquinaria y medios auxiliares. Tipos y usos.

-Plagas y enfermedades en jardinería y su tratamiento.

-Prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en las labores de jardinería.

-Principales instalaciones urbanas. Conocimientos básicos.

-Red eléctrica y de telefonía.

-Red de agua fría.

-Red de saneamiento.

-Red de alumbrado.

-Red de gas.

-La limpieza.

Tema 2.-Labores de conservación en jardinería.

2.1. Las labores de conservación en céspedes y praderas.

2.1.1. Riego. Tipo y frecuencia.

2.1.2. Siega del césped.

2.1.3. Escarificado.

2.1.4. Abonados.

2.1.5. Aireados.

2.1.6. Perfilados.

2.1.7. Resiembra. Restitución mediante tepes.

2.1.8. Plagas y enfermedades. Tratamientos fitosanitarios. Normas de seguridad.

2.2. Las labores de conservación en árboles y arbustos.

2.2.1. Riego. Tipo y frecuencia.

2.2.2. Abonados.

2.2.3. Cavas y escardas.

2.2.4. Podas (por su importancia se desarrolla en un tema específico).

2.2.5. Entutorar. Fundamentos y técnicas.

2.2.6. Plagas y enfermedades. Tratamientos fitosanitarios. Normas de seguridad.

2.3. Las labores de conservación de las plantas de flor y bulbosas.

2.3.1. Riego. Tipo y frecuencia.

2.3.2. Aporte de sustrato. Abonado.

2.3.3. Preparación del terreno.

2.3.4. Plagas y enfermedades. Tratamientos fitosanitarios. Normas de seguridad.

2.3.5. Limpieza y retirada.

2.4. Las labores de conservación en plantas de interior.

2.4.1. Riego. Tipo y frecuencia.

2.4.2. Abonados.

2.4.3. Exposición solar, temperatura y humedad.

2.4.4. Plagas y enfermedades. Tratamientos fitosanitarios. Normas de seguridad.

2.5. El orden y limpieza en las labores de conservación.

Tema 3.-Labores de creación y/o reposición en jardinería.

3.1. Reposiciones y siembras del césped.

3.1.1. Finalidad.

3.1.2. Formas de resiembra.

3.1.3. Época de realizarlas.

3.1.4. Drenajes. Tipos de drenajes.

3.2. Reposición de árboles, arbustos y plantas de flor.

3.2.1. Árboles.

3.2.2. Plantas anuales.

3.2.3. Plantas bianuales.

3.2.4. Plantas bulbosas.

3.2.5. Plantas vivaces.

3.2.6. La preparación del terreno. Drenajes. Tipos de drenajes.

3.2.7. Las diferentes formas de plantación.

3.2.8. El marco de plantación y elección de especies.

3.2.9. La utilización y colocación de geotextiles y "Mulch".

3.3. Reposición de plantas de interior.

3.3.1. Plantas anuales.

3.3.2. Plantas bianuales.

3.3.3. Plantas bulbosas.

3.3.4. Plantas vivaces.

3.3.5. Las diferentes formas de plantación.

3.3.6. Drenajes. Tipos de drenajes.

3.3.7. Elección de especies.

3.4. El orden y limpieza en las labores de creación y/o reposición.

Tema 4.-Labores de poda.

4.1. Poda del arbolado.

4.1.1. Necesidades de poda especies.

4.1.2. Principios de la poda.

4.1.3. Objetivos.

4.1.4. Clases de poda.

4.1.5. Época y frecuencias.

4.1.6. Personal y equipo.

4.1.7. Forma de realizar los cortes.

4.2. Poda de arbustos, sub-arbustos y setos.

4.2.1. Necesidades de poda especies.

4.2.2. Factores a considerar.

4.2.3. Tipos de poda.

4.2.4. Realización de la poda.

4.2.5. Época de poda.

4.2.6. Casos particulares de la poda.

Tema 5.-Las labores de conservación de la red de riego.

5.1. Conocimientos básicos de fontanería.

5.1.1. Herramientas, útiles, maquinaria.

5.1.2. Materias principales.

5.1.3. Materiales auxiliares.

5.1.4. Reparación de tuberías y llaves.

5.1.5. Prevención de riesgos.

5.2. Mantenimiento preventivo del grupo de bombeo y la instalación de riego.

5.2.1. Aspersores, difusores, sistema de goteo e inundadores.

5.2.2. Codos, tes, llaves de paso y de corte.

5.2.3. Reguladores de presión.

5.2.4. Electroválvulas.

5.2.5. Filtros.

5.2.6. Sensores de lluvia.

5.2.7. Centrales.

5.3. Programación de centrales. La ETP (Evapotranspiración).

Tema 6.-Manejo y Mantenimiento de primer nivel de vehículos y maquinaria y medios auxiliares en jardinería. Afilado y puesta a punto de las herramientas.

6.1. Manejo y mantenimiento de primer nivel de:

6.1.1. Vehículos:

6.1.1.1. Tractores.

6.1.1.2. Tractor cortacésped.

6.1.1.3. Camión. (hasta 3.500 kilos).

6.1.1.4. Dúmper.

6.1.2. Implementos:

6.1.2.1. Ahoyadores.

6.1.2.2. Recebadoras.

6.1.2.3. Abonadoras.

6.1.3. Maquinaria a motor:

6.1.3.1. Máquina cortacésped.

6.1.3.2. Desbrozadoras.

6.1.3.3. Motosierras.

6.1.3.4. Cortasetos.

6.1.3.5. Maquinaria neumática de poda.

6.1.4. Medios Auxiliares:

6.1.4.1. Escaleras.

6.1.4.2. Andamios.

6.1.4.3. Cestas.

6.2. Normas de seguridad en el manejo y mantenimiento de los vehículos y maquinaria.

6.3. Afilado y puesta a punto de las distintas herramientas utilizadas en jardinería. Normas de seguridad.

6.4. Limpieza de vehículos, maquinaria y herramientas.

Tema 7.-Labores de conservación de caminos, paseos, zonas estanciales y zonas de recreo y juegos infantiles.

7.1. Pavimentos continuos y discontinuos para exteriores.

7.1.1. Tipos.

7.1.2. Recebados.

7.1.3. Escardas mecánicas o químicas.

Tema 8.-Berriozar y sus espacios verdes.

8.1. Callejero de Berriozar.

8.2. Principales jardines y parques de Berriozar.

Código del anuncio: L0816093