II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BORTZIRIAK-CINCO VILLAS
Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición, a jornada completa y con carácter fijo, de 1 puesto de trabajo de Diplomado en Trabajo Social para el programa de Atención y Orientación Social
1.-Normas generales.
1.1. Se anuncia la convocatoria pública para la provisión, mediante concurso oposición, de una plaza de Trabajador/a Social, a jornada completa y con carácter fijo, para el programa de Atención y Orientación Social en la Mancomunidad de Servicios Sociales de Bortziriak-Cinco Villas.
1.2. Ejercerá las funciones del programa de Atención y Orientación Social de Bortziriak-Cinco Villas. Según las circunstancias, se le podrán encomendar también otras funciones o programas.
1.3. Las retribuciones serán las básicas correspondientes al nivel B, con los complementos que en cada momento estén establecidos por la Mancomunidad.
1.4. La jornada semanal de trabajo será la correspondiente a los empleados municipales. El régimen de dicha jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por la Mancomunidad.
1.5. La plaza podrá ser declarada desierta por el Tribunal cuando éste considere que ninguno de los aspirantes reúne los conocimientos, aptitudes y preparación mínimas para el desempeño del puesto de trabajo.
1.6. El contrato tendrá un período de prueba de quince días.
2.-Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
Podrán también participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no esté separado de derecho, así como los descendientes de éstos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener 18 años cumplidos.
c) Estar en posesión de título oficial de Asistente Social o Diplomado en Trabajo Social o del resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
d) No padecer enfermedad o defecto psico-físico que impida el desempeño de su cargo.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración pública.
f) Disponer de permiso de conducir clase B y vehículo.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento de la oposición hasta la designación.
3.-Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la convocatoria, deberán presentarse en la Secretaría de la Mancomunidad, en Etxalar, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, hasta las quince horas del último día. Si éste es inhábil o sábado, será el siguiente día hábil.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes.
3.2. Los aspirantes deberán alegar los méritos que, de conformidad con lo establecido en el apartado octavo de esta convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal calificador.
3.3. Los méritos alegados deberán probarse con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no presentados en caso contrario.
3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la mancomunidad dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que se pudiera haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resultas éstas, el Presidente de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Patxiku Irisarri, Presidente de la Mancomunidad.
Suplente: Deñe Abuin, Vicepresidente de la Mancomunidad.
Vocal: Técnico designado por el Instituto Navarro de Bienestar Social.
Suplente: Técnico designado por el Instituto Navarro de Bienestar Social.
Vocal: Técnico designado por el Colegio Oficial de Diplomadas/os de Trabajo Social y Asistentes Sociales de Navarra.
Suplente: Técnico designado por el Colegio Oficial de Diplomadas/os de Trabajo Social y Asistentes Sociales de Navarra.
Vocal: Edurne Razkin, Trabajadora Social de Irurtzun.
Suplente: Juncal Otxotorena, Trabajadora Social de Leitza.
Vocal: Técnico designado por la Mancomunidad de euskara de Bortziriak.
Suplente: Técnico designado por la Mancomunidad de euskara de Bortziriak.
Secretario/a: Secretaria de la Mancomunidad de los Servicios Sociales de Bortziriak.
Suplente: Cualquiera de los secretarios de Bortziriak-Cinco Villas.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en tres fases, teniendo lugar primero la prueba de euskara, en segundo lugar la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presente bases.
6.2. El concurso-oposición dará comienzo una vez transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria, en la fecha, lugar y hora que se anuncien con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Una vez terminado cada ejercicio el Tribunal hará público en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad el lugar, fecha y hora de la celebración del siguiente ejercicio y las calificaciones obtenidas.
El tribunal podrá acordar potestativamente la realización de varios o de todos los ejercicios en un mismo día.
Los aspirantes que no comparezcan quedarán eliminados.
7.-Prueba de euskara.
Será oral y escrita. Los aspirantes deberán realizar dos pruebas que en conjunto tendrá la calificación de apto o no apto, siendo requisito indispensable la calificación de apto para participar en el concurso-oposición. El nivel de conocimiento será el correspondiente al nivel 2 propuesto en el informe de la Mancomunidad de Euskara de Bortziriak-Cinco Villas.
Las pruebas serán efectuadas por personal técnico designado por la Mancomunidad de Euskara de Bortziriak-Cinco Villas.
8.-Fase de concurso.
8.1. La fase de concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados por los aspirantes, según se indica a continuación:
a) Méritos académicos.
Cursos relacionados con las funciones del puesto de trabajo. Duración de más de 100 horas: 2 puntos; entre 50 y 99 horas: 1 punto; y entre 15 y 49 horas: 0,50 puntos. La suma de dicho apartado no podrá superar un total de 2 puntos.
b) Méritos profesionales.
Ejercicio de la profesión en calidad de Asistente Social o Diplomado en Trabajo Social:
En Servicios Sociales de Base de titularidad municipal: 2,5 puntos por año, dándose 8 como máximo.
La suma de dicho apartado no podrá superar un total de 10 puntos.
Para el cómputo de los méritos previstos en los apartados anteriores suficientemente acreditados, se tendrán en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral eventual como en fijo.
Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad.
8.2. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total de concurso-oposición.
9.-Fase de oposición:
9.1. Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: Prueba teórica. Consistirá en la exposición por escrito de dos temas del Anexo II, a elegir por sorteo. Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 20 puntos quedando eliminados los que no obtengan 10 puntos.
b) Segundo ejercicio: Prueba práctica. Consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico relacionado con el Programa de atención y orientación social. Este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 20 puntos quedando eliminados los que no obtengan 10 puntos.
9.2. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos de Documento Nacional Identidad, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.
10.-Relación de aprobados y presentación de documentos.
10.1. Terminado la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública en el lugar de celebración del último ejercicio y en el tablón de anuncios la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida y elevará propuesta de designación a favor del aspirante aprobado que tenga mayor puntuación. La referida propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.2. Dentro de los 15 días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra la propuesta de nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá aportar a la Mancomunidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional Identidad.
b) Original o copia, debidamente compulsada, del título de Asistente Social o Diplomado en Trabajo Social, o resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición.
c) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad o defecto psico-físico que le impida el desempeño del cargo.
d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas, y de no haber sido separado de una Administración Pública.
e) Fotocopia compulsada del permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.
10.3. Si dentro del plazo fijado, y salvo en casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el interesado no presentase dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato de trabajo quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Mancomunidad cubrirá, en su caso, la baja con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que se refiere el número 10.1 de esta base.
11.-Nombramiento y toma de posesión.
11.1. La Junta nombrará al candidato que hubiere dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior.
Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
11.2. La persona designada tomará posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor suficientemente justificado no tomara posesión, perderá todos sus derechos y la plaza será provista conforme a lo dispuesto en la base anterior de esta convocatoria.
12.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse directamente alguno de los siguientes recursos:
1. Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
2. Con carácter potestativo, recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del plazo del mes siguiente a la notificación o publicación.
3. Con carácter potestativo, recurso de reposición ante esta Mancomunidad, dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
Etxalar, 19 de diciembre de 2007.-El Presidente, Patxiku Irisarri Elizagoien.
ANEXO I
Modelo de instancia
Nombre y apellidos:
D.N.I.:
Lugar y fecha de nacimiento:
Domicilio:
Teléfono:
Que cumple los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Diplomado en Trabajo Social para el Programa de atención y orientación social, con carácter fijo y a jornada completa, de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Bortziriak-Cinco Villas, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de fecha .........................., con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Por lo expuesto:
Suplica a V.I. se sirva admitir la presente instancia y documentación aneja y, en su virtud, admita al firmante a la convocatoria para la provisión de la mencionada plaza.
Etxalar, ...... de ............... de 200.....
ANEXO II
Temario
1.-Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local. El municipio: Elementos, competencias. Régimen de funcionamiento de las entidades locales. Las entidades locales de Navarra. Competencias de los entes locales en materia de asistencia social.
2.-Ley foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales.
3.-Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.
4.-Documento Base para la Atención Comunitaria de Servicios Sociales. Directrices generales, estructura y análisis de su contenido.
5.-Estructura orgánica del Instituto Navarro de Bienestar Social. Estructura, competencia y funciones.
6.-Programas de apoyo a la familia gestionados desde la Dirección General de Familia.
7.-Programas de intervención con menores en materia de protección, reforma y conflicto social en Navarra gestionados desde la Dirección General de Familia.
8.-La intervención con menores en situación de desprotección o conflicto social: Manual de Intervención en la Comunidad Foral de Navarra.
9.-El voluntariado en el ámbito de la acción social: regulación, espacios de intervención ...
10.-Medidas de protección integral contra la violencia de género en Navarra. Normativa. Protocolos de actuación. Recursos.
11.-Las personas mayores como sector de actuación de los Servicios Sociales. Marco legal, organización y recursos sociales en Navarra.
12.-Las personas con discapacidad como sector de actuación de los Servicios Sociales. Marco legal, organización y recursos sociales en Navarra.
13.-El programa de Atención a Domicilio en Navarra.
14.-La inmigración como sector de actuación en el ámbito de Servicios Sociales en Navarra.
15.-Recursos sociales relacionados con la exclusión social en Navarra.
16.-Las pensiones no contributivas: Concepto tipología, beneficiarios, cuantías y régimen jurídico. Pensiones asistenciales y prestaciones derivadas de la LISMI. Normativa, concepto y aspectos básicos.
17.-El catálogo de Servicios Sociales en Navarra: prestaciones técnicas y económicas.
18.-El trabajo social individualizado. Objetivos y características.
19.-La evaluación en trabajo social. Concepto, consideraciones generales.
20.-La Investigación Social. Objeto. Métodos. Técnicas aplicables.
21.-La Técnica de la entrevista en trabajo social. Aplicaciones.
22.-El trabajo en equipo. Principios, metodología y técnicas.
23.-El informe social: La redacción del informe, preparación y estructura. Uso de referencias y estilo.
24.-La intervención social comunitaria. La participación Social en los Servicios Sociales.
Código del anuncio: L0800419
