II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
ETXARRI-ARANATZ
Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición restringida, de una plaza de Encargado del monte y Empleado de Servicios Múltiples
Base 1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso oposición, de una plaza de Encargado del monte comunal y Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz mediante concurso-oposición restringido previsto en artículo 15.6 del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para el personal de la plantilla al servicio del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
1.2. La persona que tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrado para el puesto de trabajo de Encargado del monte comunal y Empleado de Servicios Múltiples, será encuadrado en el nivel o grupo C y percibirá las retribuciones correspondientes a dicho nivel o grupo.
1.3. La persona nombrada para ocupar el puesto de Encargado del monte Comunal de Etxarri-Aranatz y Empleado de Servicios Múltiples continuará con el mismo régimen jurídico que tenía en el anterior puesto de trabajo.
1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificada en cualquier momento por los órganos competentes.
Base 2._Funciones a desempeñar.
Las funciones a desempeñar por la persona nombrada serán las que a continuación se señalan:
Será el responsable directo del seguimiento y gestión de Plan de Ordenación y Gestión de los montes comunales de Etxarri-Aranatz.
Organizará, distribuirá y controlará todos los trabajos y tareas forestales que se planifiquen para su ejecución en los montes comunales de Etxarri-Aranatz, bien con empresas contratadas para dichos trabajos, o con personal propio del Ayuntamiento.
Coordinará los trabajos de seguimiento del Plan de Ordenación con los técnicos de Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, al igual que con los Técnicos contratados por el Ayuntamiento para materia forestal y mantenimiento o apertura de pistas.
Será responsable del control de las obras de apertura de pistas, mejora de caminos o de cualquier otra obra que se realice en el monte.
Emitirá informes sobre las obras ejecutadas en los diferentes trabajos realizados en el monte.
En los tiempos que no se ocupe de las tareas del monte, se responsabilizará del control, mantenimiento y seguimiento del funcionamiento de la Escuelas Públicas San Donato.
Base 3._Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitidos en este concurso-oposición los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de Funcionario, encuadrado en nivel D.
b) Hallarse en posesión como mínimo del Título de Bachiller Superior o Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
La ausencia de este requisito podrá suplirse con la acreditación de estar trabajando para el Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz los últimos cinco años con una categoría inmediatamente inferior a la que se convoca.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
3.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 4._Instancias.
4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz en el plazo de 30 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como anexo I.
4.2. Igualmente, adjuntarán la documentación acreditativa de cuantos méritos puedan ser valorados de acuerdo con los criterios del baremo del concurso.
No serán valorados por el Tribunal los méritos que no estén justificados mediante el correspondiente documento original o fotocopia compulsada.
4.3. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 5._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, podrán formular reclamación y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde-Presidente, dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Base 6._Tribunal calificador.
6.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
_Presidente: Alcalde del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
_Suplente de Presidente: Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
_Primer Vocal: Un concejal del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
_Suplente de primer Vocal: Un concejal del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
_Segundo Vocal: Técnico de Medio Ambiente del Gobierno de Navarra.
_Suplente del segundo Vocal: Técnico de Medio Ambiente del Gobierno de Navarra.
_Tercer Vocal: Técnico forestal.
_Suplente de tercer Vocal: Técnico forestal.
_Cuarto Vocal: Secretario del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
_Suplente: Secretario de Ayuntamiento de la zona.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
6.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mayoría absoluta de los miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y ampliación de las bases de la convocatoria.
Base 7._Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.
7.1. El comienzo de la oposición se anunciará convenientemente con la lista definitiva de admitidos prevista en la base 5.3.
El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se determinarán el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas.
7.1.1. Fase de concurso.
El tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el anexo II.
Todos los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso oposición con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
El Tribunal en ningún momento podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiera sido alegado o no se hubiese acreditado documentalmente.
7.1.2. Fase de oposición.
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primera prueba._Teórica.
Constará de varias preguntas tipo test que propondrá el tribunal sobre las materias que figuran en el anexo III. Valoración de la prueba 20 puntos.
Segunda prueba._Ejercicio práctico.
(Puntuación máxima 60 puntos).
Consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
A._Prueba sobre la planificación del desarrollo evolutivo del monte, clareos, limpias y podas (Puntuación máxima 20 puntos).
B._Prueba sobre capacidad de organización y seguimiento de los trabajos de la gestión del monte comunal. Elaboración de partes de los trabajo realizados en el monte (Puntuación máxima 20 puntos).
C._Prueba sobre el terreno incluyendo valoración, clasificación y marcación del arbolado a efectos de explotación forestal (Puntuación máxima 20 puntos).
Quedarán eliminados quienes no alcancen 40 puntos entre la prueba teórica y la práctica.
La puntuación de cada aspirante en los ejercicios de la fase de oposición, será la media aritmética de las calificaciones de todos los asistentes al Tribunal. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por dichos miembros exista una diferencia de tres o más enteros, automáticamente será excluida la calificación máxima y mínima, hallándose la puntuación media entre las calificaciones restantes.
7.2. Valoración final.
Será seleccionado el aspirante que obtenga la mayor puntuación sumando todos los apartados de las fases de concurso y de oposición.
Base 8._Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación obtenida por cada uno en la fase de concurso y en los ejercicios de la oposición, y dará traslado de la misma a la Alcaldía, a quien elevará propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado de mayor puntuación. Dicha propuesta será publicada en el tablón de anuncios
Base 9._Nombramiento.
9.1. Concluido el procedimiento selectivo la Junta de Gobierno Local procederá a su nombramiento como Encargado del monte y Empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.2. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, salvo los casos de fuerza mayor, no tomaran posesión, perderán todos los derechos para la adquisición del nuevo puesto de trabajo del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
Base 10._Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra, pudiendo no obstante interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que lo hubiere dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo,
b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurre; o bien
c) Recurso de reposición ante el pleno municipal en el plazo de un mes contado desde la publicación de la presente convocatoria.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/Doña .................., mayor de edad, con D.N.I. número ......., nacido el día .......... de ............. de 19......., natural de .............. (................), con domicilio en .............., calle ................, número ......, código postal ..............., teléfono .................
EXPONE:
Que cumple en tiempo y forma todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de una plaza de encargado del monte y servicios múltiples del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......, de fecha ......... de ........ de 2006.
Que acompaña la correspondiente documentación.
Por todo lo expuesto,
Solicita ser admitido a las pruebas selectivas para la provisión de la plaza de oficial del monte y servicios múltiples del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
(Fecha y firma del solicitante)
EXCELENTISIMO ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ETXARRI-ARANATZ.
ANEXO II
Valoración de méritos
1._Experiencia: Por trabajos prestados relacionados con las funciones establecidas para el presente puesto de trabajo, en Administraciones públicas de Navarra, 2 puntos por año (máximo 10 puntos).
2._Formación: Por cursos impartidos con relación a las funciones a realizar en el puesto de trabajo (máximo 5 puntos).
_Menor de 15 horas: 0,25 puntos.
_Mayor de 15 horas: 0,5 puntos.
3._Titulación: (Máximo 5 puntos).
_Grado superior: 5 puntos.
_Grado Medio: 2 puntos.
_Otras titulaciones: 1 punto.
ANEXO III
Temario
Tema 1._Medidas de seguridad e higiene en el puesto de trabajo.
Tema 2._Conocimiento de parajes, términos, regatas y caminos del monte comunal de Etxarri-Aranatz.
Tema 3._Organización del trabajo del monte. Replanteo antes del inicio de las tareas, materiales a utilizar y fases de ejecución.
Tema 4. Ubicación y denominación de las pistas, estado actual de las mismas, tipos de arbolado y plantas de cada zona.
Tema 5._Interpretación de planos del Plan Ordenación del monte.
Tema 6._Herramientas de trabajo adecuadas para los trabajos forestales. Conocimiento de las mismas y su manejo.
Tema 7._ Evolución de las diferentes plantaciones en el monte comunal de Etxarri-Aranatz.
Tema 8._El ganado y el medio ambiente.
Tema 9._Estructura y Organos del Gobierno municipal de Etxarri-Aranatz.
Etxarri Aranatz, 12 de junio de 2007
El Alcalde en funciones, Iraitz Goñi Iraurgi.
Código del anuncio: L0709865
