II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
ETXARRI-ARANATZ
Convocatoria para la provisión mediante concurso oposición de una plaza de Empleado Municipal de Servicios Múltiples
Base 1._Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso oposición, de un puesto de trabajo de Empleado Municipal Servicios Múltiples al servicio del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz, en régimen funcionarial.
1.2. El nombramiento conferirá al designado, a todos los efectos, el carácter de funcionario de nómina y plantilla del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz, desde la toma de posesión, siendo afiliado al Régimen General de la Seguridad Social.
1.3. El puesto de trabajo estará dotado de las retribuciones correspondientes al nivel D de los establecidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás legislación aplicable.
1.4. Bajo la dirección del Ayuntamiento, corresponderán a los designados entre otras las siguientes funciones:
a) Mantenimiento y conservación de inmuebles e instalaciones municipales.
b) Trabajos de jardinería, poda de arbolado de calles y plazas, y consiguientes tareas de siembra, plantación, riego, poda, laboreo (...).
c) Limpieza de calles y plazas y riego de zonas verdes.
d) Obras de conservación de los bienes públicos.
e) Manejo de maquinaria.
f) Funciones de apoyo a la gestión administrativa municipal que en su caso se le encomendaren, como el envío y entrega personal de notificaciones, cartas, recados sencillos, etc.
g) Montaje, desmontaje, colocación y traslado de mobiliario, enseres, escenarios, vallados y otros materiales.
h) Cualesquiera otras labores de carácter municipal que, acomodadas a su categoría, le sean encomendadas.
1.5. El tipo de trabajo y régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.6. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residencia en Etxarri-Aranatz.
Base 2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado a que se refiere el artículo 1.º de la Ley Foral 27/1994, de 29 de diciembre y en las condiciones que en el mismo se determinan.
b) Acreditar el conocimiento del vascuence, mediante certificado expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, una titulación reconocida oficialmente como equivalente o la superación de una prueba que determine si el aspirante tiene el nivel lingüístico suficiente.
c) Hallarse en posesión del Graduado escolar o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
d) Poseer la capacidad física o psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Estar en posesión del Permiso de Conducir de categoría B1, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.
2.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados por el aspirante aprobado que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la base 7 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el registro del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz, en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, presentando la siguiente documentación:
a) Instancia en modelo oficial publicado como anexo 1, con todos los extremos cumplimentados.
b) Fotocopia del D.N.I. o documento equivalente de identificación.
3.2. El plazo para la presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de las solicitudes, el Alcalde dictará la resolución oportuna aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenando su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
Base 5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: El señor Alcalde de Etxarri-Aranatz.
Suplente: Un concejal del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
Vocal: Un concejal del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
Suplente: Un concejal del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
Vocal: Arquitecto del COAVN.
Suplente: Aparejador.
Vocal representante del Personal: Empleado municipal.
Suplente: El que el titular designe. Empleado municipal.
Vocal y Secretario del Tribunal: El Secretario del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de todas las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
5.5. Se realizará una prueba de euskera solamente para los aspirantes que no hayan acreditado el requisito exigido en la Base 2.1. b. de la presente convocatoria.
Constará de una prueba escrita y otra oral en las que se determinará la aptitud con respecto al perfil lingüístico establecido en la Plantilla Orgánica.
Las pruebas se realizarán por los técnicos del servicio de Euskera de la Mancomunidad de Sakana.
Base 6._Desarrollo del concurso oposición.
6.1. El concurso oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las bases.
En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas.
6.2.1. Fase de concurso.
Valoración de los méritos alegados por los aspirantes conforme al baremo de méritos detallado en el anexo II.
Todos los méritos deberán ser alegados y probados por los aspirantes en el momento de presentar la solicitud con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndolos por no aportados en caso contrario.
Una vez concluida la valoración de los méritos se hará público el resultando en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
6.2.2 Fase oposición.
A) Primer Ejercicio:
1._Realización de un dictado en castellano de unas 200 palabras aproximadamente.
Valor de la prueba: 10 puntos. Las faltas de ortografía descuentan 0,25 puntos cada una, salvo el error de acentuación que descontará solamente 0,1 punto cada uno.
2._Resolución de cinco problemas aritméticos. Para la realización de esta prueba no se podrá utilizar máquinas calculadoras. Valor de la prueba: 10 puntos.
Quedarán eliminados los opositores que obtengan una puntuación inferior a 10 puntos entre la suma de los ejercicios número 1 y 2.
3._Contestación por escrito a una serie de preguntas sobre conocimientos en materia de albañilería, electricidad, jardinería, mecánica, mantenimiento de edificios e instalaciones y de otros temas relacionados con las funciones a desarrollar. La puntuación máxima de esta prueba será de 15 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 7,50 puntos para superar la prueba.
4._Lectura e interpretación de planos y documentos. Valor de la prueba: 15 puntos. Quedarán eliminados los opositores que obtengan una puntuación inferior a 7,5 puntos.
B) Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de unas pruebas de carácter práctico relacionadas con algunas de las funciones o servicios señalados en la base 1 de la convocatoria. El Tribunal determinará la realización de las pruebas de este ejercicio en un solo día o días diferentes, así como la duración de las mismas en función del contenido que se establezca. La puntuación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 15 puntos en el conjunto de las pruebas.
Finalizada la corrección del ejercicio el Tribunal, hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y la fecha, hora y lugar de celebración del siguiente ejercicio de la oposición.
Los aspirantes serán convocados para los ejercicios mediante llamamiento único, al que acudirán provistos del Documento Nacional de Identidad.
Base 7._Relación de aprobados y presentación de documentos.
7.1. Terminada la calificación de los ejercicios el Tribunal elevará al Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en la fase de oposición mas los de la fase de concurso, y acompañarán la propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes con mayor puntuación.
Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá aportar ante el Ayuntamiento los siguientes documentos:
1._Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (a compulsar con el original que se presentará en las oficinas municipales) o Certificado del acta de nacimiento.
2._Copia autentificada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentará en las oficinas municipales) de la titulación exigida, o del resultado de haber satisfecho los derechos para su obtención.
3._Copia autentificada o fotocopia (a compulsar con el original que se presentará en las oficinas municipales) del Permiso de Conducir de Categoría B1.
4._Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
5._Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo. El aspirante propuesto realizará unas pruebas físicas consistente en esfuerzo de brazos y piernas que acrediten la posibilidad del ejercicio de las funciones propias del puesto.
6._Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, y acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados quedando anuladas las actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la baja se cubrirá con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1. procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
Base 8._Nombramiento y toma de posesión.
8.1. Concluido el proceso selectivo y aportado por el aspirante los documentos a que se refiere la base 8.2. anterior, el Alcalde mediante resolución, procederá a su nombramiento como funcionario del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz, para el desempeño de Empleado Municipal de Servicios Múltiples.
8.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.3. La persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la condición de Empleado Municipal de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz. En tal supuesto se estará a lo establecido en la base 7.4.
Base 9._Recursos.
Contra la convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de estos y de la actuación de los órganos de selección, podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
A._Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la publicación o notificación de los actos o acuerdos recurridos.
B._Recurso contencioso administrativo, ante la sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación o notificación de los actos o acuerdos recurridos.
C._Recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acuerdo, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente a su notificación.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/Doña ......, mayor de edad, provisto del D.N.I. número ......., nacido/a el día ........ de ....de 19... Natural de ...... (....), con domicilio en la localidad de ...... (....), código postal ........, calle ..... número ........, teléfono ..........., comparece y como mejor procede dice:
Que cumple en tiempo y forma todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y bases para la provisión de un puesto de trabajo de empleado municipal servicios múltiples.
Que se somete y acepta como vinculantes los términos de las bases que rigen la convocatoria.
Por lo expuesto:
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición de un puesto de trabajo de empleado de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Etxarri-Aranatz.
(Fecha y firma)
SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ETXARRI-ARANATZ.
ANEXO II
Baremo de méritos.
Puntuación máxima del concurso 20 puntos.
1._Por servicios prestados como Empleado de Servicios Múltiples en alguna Entidad Local o Administración Pública, con las funciones propias de este puesto, acreditada mediante Certificado oficial, por cada año de prestación de servicio: 1 puntos. Máxima puntuación a valorar: 10 puntos. Las fracciones se prorratearán proporcionalmente.
2._Por servicios prestados en tareas similares a las de la convocatoria en cualquier empresa y/o entidad privada, por cada año de prestación de servicio: 0,5 puntos. Máxima puntuación a valorar: 4 puntos. Las fracciones se prorratearán proporcionalmente.
3._Por conocimientos de inglés, francés o alemán, un máximo de 2 puntos.
5._Titulaciones académicas superiores a la exigida relacionadas con el puesto de trabajo: 2 puntos.
6._Por cursos de formación que tengan relación con las funciones a realizar, cuya duración mínima sea de 20 horas, 0,25 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
Etxarri Aranatz, 12 de junio de 2007
El Alcalde en Funciones, Iraitz Goñi Iraurgi.
Código del anuncio: L0709863
