II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
VILLAFRANCA
Convocatoria para la provisión, mediante oposición restringida, de una plaza de Técnico de Grado Medio nivel B, del Ayuntamiento de Villafranca
1._Normas generales.
Es objeto de la presente Convocatoria, la provisión de una plaza de Técnico de Grado Medio, mediante el sistema de oposición restringida, para el personal de Plantilla que acredite los requisitos exigidos en la presente Convocatoria.
La prueba selectiva con carácter restringido se convoca por motivos de adecuación de funciones en virtud de lo establecido por el artículo 15.6 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
La persona que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para cubrir la plaza convocada de Técnico de Grado Medio, será encuadrada en el nivel o grupo B y percibirá las retribuciones y complementos previstos en la Plantilla orgánica y demás disposiciones aplicables.
La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico funcionarial o laboral que tuviera la persona antes de la promoción, continuando, asimismo, con el mismo régimen de derechos pasivos y asistencia sanitaria.
El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, y cuyas funciones a desempeñar serán las siguientes:
_Desempeñará, a las órdenes de sus superiores jerárquicos, las labores propias de su nivel de encuadramiento, así como todas aquéllas que siendo adecuadas a su categoría administrativa se le encomienden.
_Liquidación de impuestos y tasas y revisión de liquidaciones.
_Realización de estudios, planes y programas.
_Emisión de informes y propuestas derivados de las funciones antes citadas.
_Asistencia e intervención en reuniones, comisiones, etcétera, relacionadas con sus competencias, tanto internas en el Ayuntamiento como externas, en las que el órgano de gobierno competente entienda debe estar presente en el Ayuntamiento.
_Cuantas funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
2._Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidas a la presente oposición, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:
a) Ostentar la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Villafranca, habiendo sido nombrado en un puesto de trabajo de Oficial Administrativo.
b) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.
c) Estar en posesión de titulación académica de Diplomado Universitario.
2.2. El cumplimiento de los anteriores requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
3._Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse, según el modelo que figura en el Anexo de esta convocatoria, en el Registro General del Ayuntamiento de Villafranca en el plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. A la instancia deberá adjuntarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, así como la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la base 2.1.c) de esta convocatoria.
4._Admisión de aspirantes.
4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, por Resolución del Presidente se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas, si las hubiere, en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. En el caso de que hubiese aspirantes excluidos, dentro de los diez días siguientes al de la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
4.3. Transcurrido el citado plazo y una vez resueltas las posibles reclamaciones, se publicará la lista definitiva, previa resolución del Presidente, en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, con la relación de admitidos y excluidos.
5._Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por:
Presidente: El Señor Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Villafranca.
Suplente: Teniente de Alcaldía del Ayuntamiento de Villafranca.
Vocal: Interventor del M.I. Ayuntamiento de Cadreita-Villafranca.
Suplente: Interventor del Ayuntamiento de Castejón.
Vocal: Secretario del M.I. Ayuntamiento de Cadreita.
Suplente: Secretario del M.I. Ayuntamiento de Arguedas.
Vocal: Un técnico informático experto de la Asociación Navarra de Informática, S.A. (Aninsa).
Suplente: Técnico informático de la Asociación Navarra de Informática, S.A. (Aninsa).
Vocal-Secretario: Secretario del Ayuntamiento de Valtierra.
Suplente: Secretario del Ayuntamiento de Villafranca.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayoría de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las presentes bases.
5.4. Asimismo el Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6._Desarrollo de la oposición
6.1. La oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.
6.2. La fase de oposición constará de los siguiente ejercicios:
a) Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de carácter teórico-práctico tipo test o preguntas cortas relativas a:
_La Ley Foral de Haciendas Locales 2/1995 de 10-03-95.
_Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre sobre desarrollo de la Ley Foral 2/95 de 10 de marzo en materia de Presupuesto y Gasto Público.
_Decreto Foral 271/1998, de 21 de septiembre sobre desarrollo de la Ley Foral 2/95 de 10 de marzo en materia de Estructura Presupuestaria.
_Decreto Foral 272/1998, de 21 de septiembre por el que se aprueba la Instrucción de Contabilidad para la Administración Local de Navarra.
_Decreto Foral 273/1998, de 21 de septiembre por el que se aprueba la Instrucción de Contabilidad Simplificada para la Administración Local de Navarra.
b) Segundo ejercicio: Consistirá en un supuesto práctico sobre materias relacionadas con el temario principal, utilizando para su resolución aplicaciones informáticas de officce (Windows, Excel, Word, Access).
6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición, que no serán eliminatorios, podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos, quedando distribuidos de la forma siguiente:
_Primer ejercicio: Hasta un máximo de 20 puntos.
_Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 40 puntos.
6.4. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que las personas aspirantes deberán acudir provistos del documento nacional de identidad, permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Quedarán excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.
7._Relación de aprobados y propuesta de nombramiento.
7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en los distintos ejercicios de la oposición, así como la propuesta de nombramiento en favor de la persona aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
7.2. En caso de producirse la renuncia expresa al nombramiento de algún aspirante propuesto, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento a la persona siguiente o siguientes aprobadas con puntuaciones sucesivas.
8._Nombramiento y toma de posesión.
8.1. Concluido el proceso selectivo, el Alcalde Presidente, mediante Resolución, procederá al nombramiento de la persona propuesta y ordenará la publicación del nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
8.2. La publicación del nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra surtirá efectos económicos y administrativos, considerándose desde el día siguiente a la misma, a todos los efectos, como toma de posesión en el puesto de trabajo sin necesidad de acto expreso alguno.
9._Recursos.
9.1. Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer optativamente alguno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso administrativo establecido en la legislación general, ante el órgano competente de dicha jurisdicción en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido, comunicando previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, desde el día siguiente a la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
9.2. Contra los actos del Tribunal Calificador se podrá interponer recurso de alzada ante el señor Presidente, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
ANEXO
Modelo de instancia
Don/Doña ......................................., con D.N.I. ................., teléfono .................. y dirección ........................
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a la Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de Técnico de Grado Medio, nivel B.
Declaro:
Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en el punto número 2 de la misma, según justifico con certificado y documentación adjunta a esta instancia.
Solicito:
Ser admitido a la convocatoria citada, a fin de participar en la prueba de selección correspondiente.
(Lugar, fecha y firma)
Villafranca, 5 de febrero de 2007
El Alcalde-Presidente, José Miguel Sola Lafraya.
Código del anuncio: L0702211
