II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.1. ORDENANZAS Y OTRAS DISPOSICIONES GENERALES
TUDELA
Resolución número 2489, de 30 de noviembre de 2006, de Alcaldía
En el día de la fecha el señor Alcalde Presidente del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela dicta la siguiente Resolución:
Visto el calendario laboral para el año 2007 referido al Colectivo de Oficinas y Despachos (excepto S.A.C.), remitido desde la Junta de Personal del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela, registro de entrada número 15800 y de conformidad con la Ley Foral 6/1999, de 16 de marzo, por el que se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y con la Resolución número 489/2006, de 7 de junio, del Director General de Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2007 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
He resuelto:
Primero: Los empleados del Ayuntamiento de Tudela que prestan sus servicios en las oficinas municipales (excepto S.A.C.), tendrán un calendario de trabajo para el año 2007, en el que se contempla que permanecerán cerradas al público las oficinas municipales los siguientes días y por las siguientes causas:
_Festivos señalados por el Gobierno de Navarra:
1 de enero: Año Nuevo.
6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.
5 de abril: Jueves Santo.
6 de abril: Viernes Santo.
9 de abril: Lunes de Pascua.
1 de mayo: Fiesta del trabajo.
26 de julio: Fiesta de Santa Ana.
15 de agosto: Asunción de la Virgen.
12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre: Día de todos los Santos.
3 de diciembre: San Francisco Javier
6 de diciembre: Día de la Constitución.
8 de diciembre: Festividad de la Inmaculada.
25 de diciembre: Natividad del Señor.
_Días no laborables:
30 de abril.
23, 24, 25, 27 y 30 de julio.
7, 24 y 31 de diciembre.
Segundo._Distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, fijado en 1592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 30 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:30 a 14:45 horas, quedando la hora y 15 minutos de trabajo restante para su cumplimiento, a elección del empleado y con carácter flexible, entre las 7:15 y las 8:30 horas y entre las 14:45 y las 16:00 horas. Del calendario aprobado sobran 5 horas y treinta minutos que el/la trabajador/a disfrutará a su elección.
2. La distribución de la jornada de trabajo señalada en los apartados anteriores de este artículo no se aplicará a los empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial.
3. El horario de atención al público queda establecido con carácter general entre las 8:30 y las 14:00 horas.
Lo manda y firma el señor Alcalde-Presidente del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela.
Contra esta resolución cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo/resolución, pudiendo no obstante, interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que lo/la hubiera dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución; o bien.
b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución.
Tudela, 30 de noviembre de 2006
El Alcalde, firma ilegible.
Código del anuncio: L0702702
