BOLETÍN Nº 60 - 19 de mayo de 2006

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

PUENTE LA REINA

Convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Técnico/a de Euskara a tiempo parcial

Base 1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza, a media jornada, de Técnico de Euskara al servicio del Ayuntamiento de Puente La Reina.

1.2. Los términos de la contratación quedarán condicionados a su adecuación, en cada momento, a la pervivencia y condiciones contenidas en los convenios que pudieran suscribirse al respecto con el Gobierno de Navarra.

1.3. La persona aspirante que resulte nombrada en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de contratado laboral del Ayuntamiento de Puente La Reina y será afiliada y dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en este régimen.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al Nivel B, y ello de forma proporcional al tiempo parcial contratado, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio y demás disposiciones que lo desarrollan o modifican.

1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el órgano administrativo competente.

1.6. El Ayuntamiento utilizará la lista que se confecciones con los aspirantes aprobados sin plaza para realizar las sustituciones, por cualquier motivo, del técnico de Euskara, y ello en estricto orden de puntuación obtenido y mediante llamamiento único a los integrantes de tal lista.

Base 2._Funciones a desempeñar.

Conforme a lo establecido en la definición de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Puente La Reina, desarrollará sus funciones, en dependencia de Secretaría Municipal, en las siguientes áreas municipales:

Area de planificación.

_Realizar la propuesta del Plan Anual del Area de Euskara del Ayuntamiento de Puente La Reina.

_Realizar propuestas relativas a objetivos y actividades del Servicio de Euskara del Ayuntamiento, para su presentación ante el Pleno, aportando criterios técnicos y proponiendo las acciones y medidas a utilizar que considere oportunas.

_Diseñar y planificar los programas y actividades a desarrollar desde el Area de Euskara, así como gestionar su organización y puesta en marcha, de acuerdo con las decisiones y criterios establecidos.

_Colaborar en la realización de las previsiones presupuestarias del Area de Euskara del Ayuntamiento, en función de las necesidades, objetivos y programas establecidos, llevando a cabo su posterior control y seguimiento.

Area de coordinación.

_Coordinar todas las actividades promovidas desde el área de Euskara del Ayuntamiento para diferentes colectivos, de acuerdo con las directrices y objetivos del plan anual aprobado por la Corporación

_Coordinar las actuaciones del área de Euskara del Ayuntamiento de Puente La Reina con las actividades de la Dirección de Política Lingüística del Gobierno de Navarra, de tal forma que se cumplan y se acompañen los objetivos marcados por esta última dentro del Plan de Euskara de Navarra.

Area de promoción.

_Dinamizar, informar y orientar a los ciudadanos en los asuntos propios de su ámbito de trabajo.

_Realización de campañas de promoción del Euskara dentro de Puente La Reina dirigidas a diferentes colectivos (padres de alumnos de la escuela comarcal, adultos ...)

_Difundir y dar publicidad de las actividades y programas desarrollados en los ámbitos del área.

_Dinamizar el uso del Euskara en las diferentes comunicaciones emanadas por la Administración.

Area de seguimiento.

_Gestionar las peticiones y demandas presentadas por los ciudadanos a través del Ayuntamiento.

_Llevar a cabo el seguimiento y evaluación de la ejecución de las actividades programadas, introduciendo las acciones correctoras que se precisen.

Area de seguimiento del personal.

_Proponer las subcontratación de servicios externos y, en su caso, elaborar el pliego de condiciones técnicas, así como llevar a cabo su tramitación y gestión.

_Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del personal que por subcontrata ejerzan actividades dentro de su ámbito competencial, velando por su eficacia y productividad.

_Responsabilizarse del cumplimiento en el Area de Euskara de los objetivos y acciones que en materia de Recursos Humanos se establezcan, así como realizar el seguimiento y control de los aspectos relativos al personal subcontratado dentro de su área (altas, bajas, permisos ...)

Area de información.

_Recopilar, extraer y archivar todo tipo de información sobre actividades relacionadas con asuntos de su ámbito competencial, para su difusión o potencial uso en la organización de actividades.

_Establecer y desarrollar las relaciones y contactos necesarios con otros Organismos, Entidades, Profesionales, etc. que se precisen para el desarrollo de sus funciones.

Area de educación.

_Tramitar las solicitudes y matriculaciones de los alumnos en todas las actividades que se realicen dentro del área de Euskara.

_Comunicar a los participantes de las actividades los cambios o imprevistos que se produzcan, así como realizar el seguimiento de dichas actividades y mantener un contacto con los participantes de las mismas.

_En los casos en los que las actividades se realicen en colaboración con el Gobierno de Navarra, realizar el seguimiento que establece dicho organismo (cuestionarios de satisfacción, de participantes ...).

Aspectos generales.

_Fomentar y colaborar en la mejora del funcionamiento del área de Euskara, proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora.

_Adecuarse a las exigencias que con carácter ocasional y en términos de flexibilidad horaria, plantee el cumplimiento del programa de trabajo establecido y las necesidades de servicio.

_Realizar, además de las descritas, otras tareas que, en coherencia con las capacidades y aptitudes profesionales que el puesto exige, le sean encomendadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos.

Base 3._Requisitos de los aspirantes.

3.1. Para ser admitidos/as a la presente oposición, los/las aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores; también podrán participar los cónyuges de los/las ciudadanos/as de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados con arreglo a derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados con arreglo a derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad en la fecha en la que termine el plazo de presentación de solicitudes.

c) Estar en posesión del título EGA o equivalente.

d) Estar en posesión del Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente. o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de solicitudes. De acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se considera equivalente el Titulo de Diplomado universitario el haber superado tres cursos completos de licenciatura.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.

f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. Los/las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados documentalmente por los/las aspirantes que resulten seleccionados y contratados en el momento que se les indique, con anterioridad a la formalización del contrato.

g) Estar en posesión de permiso de conducir como mínimo de clase B, y disponer de vehículo.

3.2. Los requisitos anteriores deberán ser acreditados en el plazo y forma previstos en la base décima de esta convocatoria y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Base 4._Instancias.

4.1. Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Puente La Reina, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra y hasta las 14:00 horas del último día si es hábil o el siguiente que lo sea. El plazo será improrrogable.

4.2. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria y se acompañarán de la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o pasaporte, Tarjeta de Residencia y/o Permiso de Trabajo.

b) Fotocopia compulsada de los documentos justificativos de reunir los requisitos exigidos en el apartado 3.1 de la presente convocatoria.

c) Fotocopia compulsada de los méritos de posible valoración en la fase de concurso.

Base 5._Admisión de aspirantes y procedimiento.

5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa dictará Resolución aprobando la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5.2. Los/las aspirantes excluidos/as, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Alcaldesa dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as y ordenará la publicación de la misma en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Base 6._Tribunal calificador.

6.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: La Alcaldesa del Ayuntamiento de Puente La Reina.

Suplente: El concejal del Ayuntamiento Puente La Reina que designe la Alcaldesa.

Vocal: Técnico de Euskara designado por Nafarroako Euskara Teknikarien Lanbide Elkartea.

Suplente: Técnico de Euskara designado por Nafarroako Euskara Teknikarien Lanbide Elkartea.

Vocal: Técnico de Euskara designado por Nafarroako Euskara Teknikarien Lanbide Elkartea.

Suplente: Técnico de Euskara designado por Nafarroako Euskara Teknikarien Lanbide Elkartea.

Vocal: Técnico de Euskara designado por la Dirección General de Universidades y Política Lingüística del Gobierno de Navarra.

Suplente: Técnico de Euskara de designado por la Dirección General de Universidades y Política Lingüística del Gobierno de Navarra.

Vocal: Titular y Suplente designados a propuesta del órgano de representación sindical del personal del Ayuntamiento de Puente La Reina, referidos a personas que posean titulación académica equivalente a la requerida en la presente convocatoria.

Secretario (con voz y sin voto): Secretario del Ayuntamiento de Puente La Reina.

Suplente: Empleado del Ayuntamiento de Puente La Reina que posea titulación académica equivalente a la requerida en la presente convocatoria.

6.2. El Tribunal habrá de constituirse mediante convocatoria de su Presidente, con anterioridad a la iniciación de las pruebas.

6.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

6.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases contenidas en esta convocatoria.

6.5. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención a los que se refiere la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Así mismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

6.6. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente en aquéllas.

Base 7._Desarrollo del concurso.

7.1. La fase del concurso tendrá una valoración máxima de 25 puntos distribuidos de la siguiente forma:

a) Experiencia laboral: hasta un máximo de 15 puntos.

_Por haber trabajado al servicio de una entidad local en puesto de Técnico/a de Euskara. Por cada año, 4 puntos, hasta un máximo de 12 puntos. Por fracción de tiempo, la parte proporciona que le corresponda.

_Por haber trabajado en otra administración pública en un puesto de Técnico/a de Euskara. Por cada año, 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos. Por fracción de tiempo, la parte proporciona que le corresponda.

_Por haber trabajado en asociaciones o entidades privadas en la normalización del euskara como dinamizador/a, coordinador/a o técnico/a. Por cada año, 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos. Por fracción de tiempo, la parte proporcional que le corresponda.

b) Titulaciones académicas: hasta un máximo de 4 puntos.

_Postgrados relacionados con la planificación lingüística: 2 puntos.

_Licenciatura en Filología Vasca: 1 punto.

_Licenciatura en Sociología: 1 punto.

c) Por asistencia a cursos relacionados con el puesto de trabajo: hasta un máximo de 4 puntos.

Se tendrán en cuenta cursos de Sociolingüística y cursos de perfeccionamiento de euskara (de nivel superior al EGA). En este apartado no se valorarán los cursos relativos a la Lingüística. La puntuación se concederá de la siguiente manera:

_Por cada curso de 10 a 30 horas de duración: 0,25 puntos.

_Por cada curso de 31 a 50 horas de duración: 0,50 puntos.

_Por cada curso de 51 a 100 horas de duración: 0,75 puntos.

_Por cada curso de más de 101 horas de duración: 1 punto.

d) Publicaciones, comunicaciones, conferencias e investigaciones relativas a la Sociolingüística (el tribunal valorará la suficiente calidad de los trabajos). Hasta un máximo de 2 puntos.

_Por cada libro publicado: 1 punto.

_Por cada artículo publicado: 0,25 puntos.

_Por cada comunicación, investigación, etc. sin publicar: 0,15 puntos.

7.2. Todos los documentos presentados en la fase de concurso deberán ser originales o copias compulsadas. Además de dar cuenta detallada de las fechas de iniciación y término y de la jornada, se deberá especificar, si procede, el tipo de jornada laboral, así como cualquier otro tipo de información necesaria para otorgar la puntuación prevista en este apartado.

7.3. La puntuación obtenida por los candidatos en la fase de concurso se publicará en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial de Puente La Reina, el mismo día en que den comienzo las pruebas.

Base 8._Fase de oposición.

8.1. La fase de oposición comenzará en el tercer mes siguiente a contar del de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, se determinará y concretará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

8.2. La valoración máxima de los ejercicios de la oposición será de 75 puntos.

8.3. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

8.3.1. Primera prueba: se acreditará la capacitación específica para desempeñar las funciones del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 15 puntos. Constará de dos pruebas, una oral y otra escrita: la oral será individual y tendrá una duración de diez minutos; la escrita tendrá una duración de hora y media. En la escrita se realizarán dos ejercicios: uno de corrección de un texto escrito en euskara y otro de traducción al euskara de un texto escrito en castellano.

8.3.2. Segunda prueba: ejercicios de carácter teórico. Hasta un máximo de 30 puntos. Constará de dos ejercicios:

a) Test sobre los temas del primer apartado del Anexo II, en el que se deberá contestar a 80 preguntas en el tiempo de una hora. Podrán obtenerse hasta un máximo de 10 puntos y será necesario un mínimo de 5 puntos para no quedar eliminado. Por cada pregunta contestada de forma incorrecta se restarán 0,05 puntos.

b) Se elegirá por sorteo un tema del segundo apartado del Anexo II. Se dispondrá de dos horas para desarrollar el tema. En este ejercicio podrá obtenerse hasta un máximo de 20 puntos y será necesario un mínimo de 10 puntos para no quedar eliminado.

8.3.3. Tercera prueba: ejercicios de carácter práctico. Hasta un máximo de 30 puntos. siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para aprobar.

El aspirante deberá presentar un Plan General de Normalización del Euskara en Puente La Reina, en el que tendrán que aparecer, como mínimo, estos apartados: diagnóstico de la situación del euskara, objetivos, criterios para decidir prioridades, agentes y recursos comarcales, actividades concretas e instrumentos de evaluación. El Plan General será entregado al Tribunal el día en que se realice el primer ejercicio de oposición. Más adelante, los aspirantes deberán realizar la exposición del plan presentado ante el Tribunal, en la fecha y la hora que se les señale. Quedarán eliminados los aspirantes que no comparezcan. El Tribunal podrá debatir con los/las aspirantes la defensa del plan que hayan elaborado y podrá solicitarles aclaraciones sobre el mismo. El Tribunal valorará tanto el informe como su exposición.

8.4. Las tres primeras pruebas de la oposición se realizarán mediante el sistema de plicas. En lo que respecta al primer ejercicio de la tercera prueba, la parte escrita se realizará por el sistema de plicas, y la lectura se realizará a continuación de la apertura de plicas.

8.5. Todas las pruebas de la oposición se realizarán en euskara, y en todas ellas se valorará el nivel de conocimiento de la lengua.

8.6. No se permitirá llevar a las citadas pruebas ningún tipo de material de consulta.

8.7. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único al que los/las aspirantes deberán comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad. Quedarán eliminados aquellos/las aspirantes que por cualquier motivo no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados.

Base 9._Valoración de las pruebas.

9.1. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación del ejercicio de que se trate.

En el supuesto de que entre las puntuaciones máxima y mínima emitidas por los miembros del Tribunal calificador, exista una diferencia superior al 30 por ciento de la puntuación prevista en el condicionado del ejercicio de que se trate, no se computarán ninguna de las puntuaciones extremas, obteniendo la media aritmética con el resto de las puntuaciones.

9.2. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en los locales donde se hayan celebrado las pruebas, la lista de aspirantes aprobados/as con las calificaciones obtenidas y, así mismo, el lugar, la fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición.

Base 10._Relación de aprobados y presentación de documentos.

10.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios.

10.2. El Tribunal elevará al señor Alcalde propuesta de nombramiento en favor del aspirante con mayor puntuación, la cual será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

10.3. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar, en el Registro General del Ayuntamiento, los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en las bases 3.1.c) y 3.1.d) de la convocatoria.

b) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo. Dicho Informe será expedido por el Centro médico que determine el Ayuntamiento.

c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

10.4. Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

10.5. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Alcalde cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere la Base 10.1 procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

Base 11._Nombramiento y toma de posesión.

11.1. El señor Alcalde nombrará, mediante resolución, contratado laboral del Ayuntamiento de Puente La Reina, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico de Euskara, al aspirante que hubiera dado cumplimiento a lo establecido en la Base anterior.

Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

11.2. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario del Ayuntamiento de Puente La Reina. En tal supuesto, se estará a lo establecido en la Base anterior.

Base 12._Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y actos de la misma podrá interponerse recurso contencioso- administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, a contar desde la publicación o notificación del acto recurrido y optativamente recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de publicación o notificación del acto recurrido.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ..................................., mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número .. ............, con domicilio en ................, calle ................., número ....................., código postal ....................., teléfono .................

Expone:

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión de una plaza, a tiempo parcial, de Técnico de Euskara, con carácter funcionarial, del Ayuntamiento de Puente La Reina, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ...................... de fecha .........................

Que adjunta fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

Que adjunta fotocopia del Documento Nacional de Identidad y fotocopia del Certificado de Aptitud que acredita el conocimiento del vascuence o, que se compromete a someterse a las pruebas de aptitud para acreditar el conocimiento del vascuence que se determinen (Táchese lo que no proceda).

Por lo expuesto,

Solicita que teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma, ser admitido/a a las pruebas de la convocatoria.

(Fecha y firma del/de la solicitante)

SEÑORA ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE PUENTE LA REINA.

ANEXO II

Segunda prueba

1.er ejercicio: 80 preguntas para ser contestadas en el tiempo de una hora. Las preguntas se referirán a estos temas:

1._Conceptos básicos referentes a las lenguas en contacto: Comunidad lingüística, lenguas minorizadas, multilingüismo social y personal, diglosia, conflicto lingüístico, normalización lingüística, política lingüística, planificación lingüística, derechos lingüísticos y oficialidad.

2._Estatus legal del Euskara: Constituciones, estatutos de autonomía y leyes orgánicas. Ley Foral del Vascuence. Principales disposiciones que desarrollan la Ley Foral del Vascuence y ordenanzas municipales del Euskara en Navarra.

3._Situación demolingüística del Euskara en Euskal Herria. Fuentes de información. Capacitación lingüística, transmisión del Euskara y datos y estadísticas en torno al uso del Euskara.

4._Situación funcional del Euskara: uso del Euskara en ámbitos sociales.

5._Realidad sociológica y sociolingüística de la comarca, datos deniolingüísticos, instituciones públicas y entidades sociales que trabajan en pro de la normalización del Euskara en la comarca.

2.º ejercicio: Se elegirá un tema por sorteo, que deberá ser desarrollado.

1._Historia sociolingüística del Euskara. Hitos decisivos en la historia del Euskara y de la comunidad lingüística vasca desde que existe información hasta nuestros días, procesos de pérdida y recuperación, teniendo en cuenta los criterios de la Sociolingüística.

2._Tratados, convenios y declaraciones relacionados con la pluralidad lingüística y con el Euskara.

3._Repertorio lingüístico: variantes y espacios lingüísticos. Repertorio del Euskara: estandar, variantes geográficas, variantes sociales, variantes formales e informales, argots ...

4._Aportaciones teóricas de la Sociolingüística internacional: Fishman, Mackey, "Escuela de la Vitalidad etnolingüística" (Giles, Bourhis, Taylor), Aracil ...

5._Aportación teórica de la Sociolingüística de Euskal Flerria: Txepetx, Txillardegi ...

6._Metodologías para la investigación sociolingüística. Métodos cualitativos (grupo de discusión, entrevistas abiertas ...) y métodos cuantitativos (encuestas, censos ...). Medición del uso del Euskara en la calle y otras metodologías especiales.

7._Modelos de política lingüística utilizados en la normalización de lenguas minorizadas en el contexto internacional. Objetivos y métodos de los citados modelos. Los conceptos de territorialidad y derecho personal.

8._Infraestructura para la normalización del Euskara en Fuskal Herria: entidades públicas y sociales.

Puente La Reina, 1 de febrero de 2006
La Alcaldesa, Eva Erro Ochoa.

Código del anuncio: L0606192