BOLETÍN Nº 42 - 7 de abril de 2006

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

BERIÁIN

Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Conserje al servicio del Ayuntamiento de Beriáin

1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión, mediante oposición, de una plaza de Conserje al servicio del Ayuntamiento de Beriáin, para realizar sus funciones en el Colegio Comarcal de Beriáin.

1.2. El desempeño de la plaza conlleva, entre otras, el cumplimiento de las siguientes obligaciones:

_Residir, en todo caso, en la vivienda del edificio del colegio comarcal que dispone este Ayuntamiento para la prestación del servicio.

_Desempeñar sus funciones en horario partido de mañana y tarde.

_Abrir puertas y controlar por medios informáticos y/o manuales las entradas y salidas de personal y atención al mismo. Se entienden incluidas en este apartado las puertas del patio del Colegio.

_Atender la Centralita y Fax del Colegio, así como el control, recepción y entrega de mercaderías y mensajerías.

_Atender y suministrar material al personal de la Empresa que limpia el edificio.

_Atender y colaborar con el personal de los diferentes gremios que realizan trabajos de informática, electricidad, albañilería, etc.

_Realizar pequeños arreglos de fontanería, electricidad, carpintería, colocación de mobiliario, cuidado de las plantas y árboles, etc.

_Controlar y apagar las luces de las diferentes plantas, cerrar ventanas, etc.

_En circunstancias excepcionales, adecentar los exteriores del edificio.

_Realizar fotocopias, pequeñas encuadernaciones, y desplazarse a organismos, Empresas, etc.

_Llevar teléfono móvil para estar localizado permanentemente.

_Y cualesquiera otras que vengan exigidas por el desempeño del puesto de trabajo.

1.3. El nombramiento conferirá al designado, el carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel D, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones de aplicación.

1.5. El aspirante que, tras superar la oposición y resultar nombrado para el puesto de trabajo objeto de convocatoria, adquiera la condición de funcionario, será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

Si quien resulte nombrado estuviera afiliado al régimen de Derechos Pasivos y Asistencia Sanitaria y Social al que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrá optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al mencionado régimen de la Seguridad Social.

1.6. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el lugar señalado en el apartado 1.2. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos correspondientes.

1.7. El régimen de jornada de trabajo será también el señalado en el apartado 1.2, pudiendo modificarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

2._Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2 de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos:

a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o título equivalente.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el desempeño de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Beriáin (Plaza del Ayuntamiento, s/n) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Si el último día del plazo coincidiera con sábado o festivo, se trasladaría al siguiente día en que las oficinas del Ayuntamiento estén abiertas al público. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para su presentación.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación original o fotocopia compulsada de la condición legal de discapacitado, expedida por órgano competente.

3.3. A la instancia, debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación:

a) Fotocopia del D.N.I.

b) Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria.

3.4. El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.

4._Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Beriáin dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Beriáin dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En dicha Resolución se indicará la fecha, lugar y hora del comienzo de la oposición.

5._Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

_Presidente: Don Tomás Prieto Blanco, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Beriáin.

Suplente: Don Rafael Blanco Pena, primer Teniente de alcalde del Ayuntamiento de Beriáin.

_Vocal: Doña María Angeles Etayo Ros, Directora del Colegio Comarcal de Beriáin.

Suplente: Doña Elena Oroz Valencia, Secretaria del Colegio Comarcal de Beriáin.

_Vocal: Don Manuel de Prada Pérez, Concejal del Ayuntamiento de Beriáin.

Suplente: Don Rodrigo Espinedo Escalada, Concejal del Ayuntamiento de Beriáin.

_Vocal: Don Francisco Ramón Sisniega Sánchez, Aparejador.

Suplente: Doña Cristina Garín Fernández, Aparejadora.

_Vocal-Secretario: Don César Suescun García, Secretario del Ayuntamiento de Beriáin.

Suplente: Don Miguel Angel Albisu Iribarren, Secretario del Ayuntamiento de Tiebas-Muruarte de Reta.

5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Vocal Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.4. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.5. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.6. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición se desarrollará en dos pruebas, la primera de carácter teórico y la segunda de carácter práctico, en la forma indicada en las presentes bases. Finalmente se realizarán pruebas psicotécnicas.

6.2. En la Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.3. La oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:

a) Primera prueba._De carácter teórico.

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de una hora, un tema elegido al azar entre los comprendidos en la primera parte del Anexo II.

Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo de tres horas, a una serie de preguntas de respuesta breve y/o de tipo test sobre los temas comprendidos en la segunda parte del Anexo II.

b) Segunda prueba._De carácter práctico.

Primer ejercicio: De carácter práctico, con una duración no superior a tres horas, consistirá en resolver varios supuestos planteados por el Tribunal relacionados con la materia incluida en la segunda parte del temario.

c) Tercera prueba._Consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas aplicadas por el Servicio de Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública, en las que se valorará la adecuación personal de los aspirantes a la naturaleza y características del puesto de trabajo objeto de convocatoria. La puntuación que dicho Servicio asigne a cada uno de los aspirantes, vinculará al Tribunal calificador de la oposición.

Los ejercicios primero y segundo se realizarán en sesión única.

6.3.1. Durante el desarrollo de los ejercicios de la oposición se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

6.3.2. Valoración de los ejercicios.

La valoración máxima de los ejercicios de la oposición queda establecida en 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:

Primera prueba: primer ejercicio: Hasta 15 puntos.

Primera prueba: segundo ejercicio: Hasta 15 puntos.

Segunda prueba: primer ejercicio: Hasta 50 puntos.

Tercera prueba: Hasta 20 puntos.

Todos los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados en cada uno de ellos los aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada.

6.3.3. La convocatoria para cada ejercicio se realizará mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte, Permiso de conducir u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Quedarán excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad.

6.3.4. Concluida la calificación de los ejercicios, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Beriáin y en el lugar de su celebración, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas, y asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de 48 horas.

7._Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Beriáin y en el del lugar de su celebración, la relación de aprobados con las calificaciones obtenidas en el ejercicio y elevará al Pleno del Ayuntamiento de Beriáin, junto con el expediente completo, la relación de quienes hubieran aprobado la oposición y propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan en el resultado final de la oposición se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en la prueba segunda de carácter práctico.

7.2. Dentro de los treinta días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá aportar los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Si el aspirante hubiera alegado una discapacidad, deberá aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Si el aspirante propuesto no tuviera la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

7.3. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el aspirante propuesto no presentara dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Ayuntamiento de Beriáin cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, debiendo proceder el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8._Nombramiento, adjudicación y toma de posesión.

8.1. Previo cumplimiento de lo dispuesto en las bases anteriores, el Ayuntamiento de Beriáin nombrará al aspirante propuesto para desempeñar el puesto de trabajo de Conserje y le adjudicará la vacante.

8.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento.

8.4. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor suficientemente justificado, no tomara posesión, perderá todos sus derechos en relación con el puesto de trabajo objeto de convocatoria. En tal supuesto, el Ayuntamiento de Beriáin cubrirá la baja con el aspirante incluido a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1.

9._Retirada de documentación.

9.1. La documentación aportada podrá retirarse por los aspirantes, siempre que no se haya interpuesto reclamación o recurso, previa petición expresa en tal sentido. La solicitud de retirada podrá presentarse durante un plazo de tres meses, una vez transcurridos previamente otros tres desde la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la resolución de nombramiento.

9.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior sin haberse retirado la documentación, se entenderá que el aspirante renuncia a su recuperación, decayendo en su derecho a ello y procediéndose a su destrucción.

9.3. Cuando exista reclamación o recurso, la documentación aportada será retenida para su comprobación y estudio. Su retirada se producirá en el momento en que la tramitación de la reclamación o recurso lo permita.

10._Recursos.

10.1. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de Reposición ante el Pleno del Ayuntamiento de Beriáin en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde su publicación o notificación.

c) Recurso Contencioso-Administrativo directamente ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación o notificación.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ................, mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ..........., y nacido/a el día ....... de .......... de ...., natural de ..........., (...........), nacionalidad ..............., con domicilio actual en .............., (................) calle .............., código postal ......., teléfono ..........., teléfono trabajo .........,

Ante el Ayuntamiento de Beriáin comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Conserje al servicio del Ayuntamiento de Beriáin, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......., de fecha ..................

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que padece discapacidad (en el supuesto de que así sea), por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición). Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Conserje, al servicio del Ayuntamiento de Beriáin.

Beriáin, ............... de ......... de ....................

(Firma)

SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE Beriáin.

ANEXO II

Temario

Primera parte

Tema 1._Estructura político-administrativa del Reino de Navarra. Las Leyes de Fueros, en especial la Ley Paccionada de 1841. El régimen foral de Navarra. Su evolución.

Tema 2._La Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Proceso de elaboración. Naturaleza y significado. Estructura y sistemática. El título Preliminar. Su reforma.

Tema 3._La Diputación Foral o Gobierno de Navarra: Funciones. El Presidente: Su elección. Los consejeros. La Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 4._El Estatuto del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.

Tema 5._El Estatuto del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra: Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema 6._El Departamento de Educación. Estructura y funciones.

Tema 7._Las entidades locales de Navarra. Organización y competencias. La Ley Foral de la Administración Local. Normativa local: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Licencias Municipales.

Tema 8._Geografía de la Comarca de Pamplona. Descripción General. Beriáin y su entorno. El Ayuntamiento de Beriáin: Configuración y Servicios. La población de Beriáin: Evolución.

Segunda parte

1._Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de electricidad (destornilladores, tijeras, alicates...).

2._Cuadros de distribución en edificios (interruptor de control de potencia, magnetotérmicos, diferenciales...).

3._Circuitos de sonería (pulsadores, timbres...).

4._Circuitos de alumbrado básico y fluorescente (interruptores, conmutadores, bases de enchufe con y sin toma de tierra, lámparas, cebadores, reactancias, lámparas fluorescentes...).

5._Circuitos singulares (alarmas, alumbrado de emergencia...).

6._Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de mecánico (martillos, destornilladores, tipos de llaves, sierras, taladro portátil...).

7._Operaciones básicas de cerrajería (ajuste de puertas y ventanas, cerraduras, bombines, mobiliario metálico...).

8._Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de fontanería.

9._Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción (sanitarios, grifería, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en radiadores, salas de calderas y sus elementos más importantes...).

10._Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de carpintero (martillos, sierras, formones, taladro eléctrico, y accesorios: lijas, colas...).

11._Operaciones básicas de carpintería (ajuste de puertas y ventanas, cerraduras, bombines, persianas...).

12._Conocimientos básicos de mantenimiento de jardinería (plantas ornamentales, árboles, podas, riegos, abonos...).

13._Conocimientos básicos de manejo de Centralita, Fax, encuadernadoras, destructoras de documentos y fotocopiadoras.

14._Normas de seguridad e higiene en edificios. Precauciones en mantenimiento y reparaciones de fontanería, carpintería y electricidad.

Beriáin, 8 de marzo de 2006
El Alcalde-Presidente, Tomás Prieto Blanco.

Código del anuncio: L0604290