BOLETÍN Nº 30 - 10 de marzo de 2006

II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL

2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos

BURLADA

Convocatoria para la provisión mediante concurso oposición de una plaza de Oficial Técnico/a en Sistemas Informáticos para el Ayuntamiento de Burlada

B A S E S

1._Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria pública la provisión, mediante concurso oposición previsto en el Título II, Capítulo I, artículos 5 a 8 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de una plaza de Oficial Técnico/a en Sistemas Informáticos, a jornada completa, en régimen funcionarial para desempeñar sus funciones en el Ayuntamiento de Burlada.

1.2. La persona que tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrado para cubrir la plaza convocada, será encuadrado en el nivel C y percibirá las retribuciones correspondientes a dicho nivel y los complementos salariales que prevea Plantilla Orgánica.

1.3. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el órgano administrativo competente.

1.4. En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y en el Reglamento aprobado por Decreto Foral 113/1985.

2._Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a participar en el presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir en el momento de presentar su solicitud, los siguientes requisitos:

_Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; también podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

_Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

_Hallarse en posesión, como mínimo, del título de Bachillerato, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente a alguno de los anteriores o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

_No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

_Estar inscrito en el Servicio Navarro de Empleo.

El cumplimiento de los anteriores requisitos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

3._Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Burlada sito en calle San Juan, número 1, C.P. 31.600, en horario de ocho treinta horas a catorce horas, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria (Anexo I).

3.2. La instancia deberá estar acompañada de la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente de identificación.

b) Fotocopia compulsada de la titulación exigida o justificante de haber satisfecho los derechos para la obtención del mismo.

c) Justificante de haber satisfecho en depositaría la tasa correspondiente a la tramitación de convocatorias de plazas de personal por importe de 4,05 euros o de encontrarse exento de la misma (estarán exentos del pago de la presente tasa los aspirantes que se encuentren en desempleo siempre y cuando presenten la tarjeta de demandante de empleo expedida y actualizada por el Servicio Navarro de Empleo).

d) Certificados originales que acrediten con claridad los méritos que el/la aspirante desee hacer valer en la fase de concurso. Además, la acreditación de trabajos fuera de la Administración o de contratos por períodos de tiempo no completos (trabajos de fines de semana, suplencias, etc ...) deberá realizarse mediante la presentación de un documento oficial que refleje su vida laboral emitido por el INSS.

En el caso de cursos y cursillos, justificantes de asistencia o de matriculación acompañados de documentación en la que figure la duración en horas de los mismos.

Cuando los méritos no se puedan acreditar mediante documento original, se presentará fotocopia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de los certificados de méritos que el/la aspirante pretenda sean valorados.

3.3. Las condiciones y méritos deberán ser acreditados y probados documentalmente por los/as aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición o en todo caso en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La no presentación de la documentación en el plazo y forma establecidos supondrá la no valoración de estos méritos. Los méritos a aportar en la fase de concurso se valorarán tomando como referencia límite la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

3.4. El plazo señalado para la presentación de las instancias es improrrogable.

4._Admisión de aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de la documentación aportada, dentro del plazo de diez días hábiles, siguientes a la publicación de la lista de admitidos y excluidos en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas, se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos por el señor Alcalde, y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, publicándose así mismo la fecha de comienzo de las pruebas.

5._Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Alcalde del Ayuntamiento de Burlada.

Suplente: Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burlada.

Vocal 1.º: Un Técnico en Servicios Informáticos del Gobierno de Navarra.

Suplente: Un Técnico en Servicios Informáticos del Gobierno de Navarra.

Vocal 2.º: Un Técnico de Servicios Informáticos de un Ayuntamiento de Navarra.

Suplente: Un Técnico de Servicios Informáticos de un Ayuntamiento de Navarra.

Vocal 3.º: Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Burlada.

Suplente: Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Burlada.

Vocal-Secretario: El de la Corporación, con su correspondiente suplente.

5.2. El Tribunal deberá ser convocado y constituirse antes de la valoración de méritos en la fase de concurso, siendo necesario para su válida constitución y actuación la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la presente convocatoria.

5.4. El Tribunal determinará que miembros del mismo deberán intervenir en cada momento del concurso-oposición.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6._Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

6.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos, oportunamente, los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Burlada.

6.3. Fase de concurso.

6.3.1. Los méritos alegados se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:

_Experiencia:

a) Por cada año completo trabajado, a jornada completa en la Administración Pública y sus organismos autónomos en la misma especialidad y nivel igual o superior: 2 puntos por año.

b) Por cada año completo trabajado, a jornada completa en la Administración Pública y sus organismos autónomos: 1 punto por año.

c) Por cada año completo trabajado, a jornada completa en la empresa privada en la misma especialidad: 1 punto por año.

La puntuación correspondiente a cada uno de estos apartados, se prorrateará en los periodos de duración inferior a un año.

Las jornadas laborales irregulares se valorarán de acuerdo a los apartados anteriores estableciéndose la correspondiente proporción.

Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas a cada apartado cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas.

La suma de los apartados anteriores no podrá sobrepasar un total de 10 puntos.

_Formación complementaria:

a) Por cada curso/cursillo de contenido directamente relacionado con el puesto de trabajo organizados por Organismos, Centros Públicos y Universidades: Por cada 10 horas de duración: 0,10 puntos hasta un máximo de diez puntos. En caso de no figurar el tiempo de duración, se valorarán con la puntuación mínima.

b) Por conocimiento del vascuence, hasta un máximo de cinco puntos. Podrá ser acreditado mediante certificado de aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente o mediante la superación de una prueba a determinar por el Tribunal Calificador.

c) Por conocimiento del inglés, hasta un máximo de cinco puntos. Podrá ser acreditado mediante certificado de aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente o mediante la superación de una prueba a determinar por el Tribunal Calificador.

Los aspirantes que deseen hacer prueba de conocimiento de vascuence o de inglés deberán indicarlo en la instancia general. Estas pruebas se realizarán al final de las pruebas previstas en la fase de oposición.

6.3.2. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.

El Tribunal valorará de forma razonada los méritos que estime concurrentes en cada aspirante por cada uno de los apartados del baremo, sin que en ningún caso pueda dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado o que no se hubiese acreditado documentalmente, ni pueda otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior a la máxima señalada.

6.3.3. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Burlada, la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes otorgando un plazo de reclamaciones que en todo caso finalizará 24 horas antes del comienzo de la primera prueba prevista en la fase de oposición.

La fase de concurso tendrá un máximo de 30 puntos.

6.4. Fase de oposición.

6.4.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar a un cuestionario de carácter general sobre la materia comprendida en el Anexo II de la convocatoria. El Tribunal establecerá antes del comienzo de la prueba el tiempo de realización del ejercicio, no pudiendo exceder de 2 horas. La puntuación será de 0 a 30 puntos quedando eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 15 puntos.

6.4.2. Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en desarrollar y resolver los supuestos y cuestiones que el Tribunal proponga sobre la materia comprendida en el Anexo II de la convocatoria. El tiempo máximo de realización de este ejercicio se establecerá por el Tribunal antes de su comienzo, no pudiendo exceder de 2 horas. La puntuación será de 0 a 25 puntos quedando eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 12,5 puntos.

6.4.3. Tercer ejercicio: En ella se valorarán por parte del INAP los rasgos de personalidad y aptitudes para el puesto de acuerdo a un perfil previamente establecido por el ayuntamiento. La puntuación será de 0 a 10 puntos quedando eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos.

Se otorgarán cinco puntos por la utilización de un lenguaje no discriminatorio en las pruebas.

La puntuación total de la fase de oposición no será superior a 70 puntos.

6.4.4. Las pruebas primera y segunda se realizarán por el sistema de plicas.

6.4.5. La apertura de plicas será pública, anunciándose previamente el día y la hora de la misma.

6.4.6. Convocatoria de las pruebas.

La publicación de fechas, horas o lugar de las sucesivas pruebas deberá hacerse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento con un máximo de cuarenta y ocho horas de antelación, o de veinticuatro horas si se trata de la continuación de alguna prueba iniciada.

6.4.7. Identificación y otros.

La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir con el Documento Nacional de Identidad, quedando excluidos de la oposición, los aspirantes que no comparezcan.

Transcribir notas, apuntes, etc. y otros fraudes en las pruebas serán causa de exclusión inmediata, sin perjuicio de actuaciones penales, si procedieran.

6.4.8. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.

7._Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.

7.1. La calificación final de los aspirantes será la suma de las distintas puntuaciones obtenidas en el concurso-oposición.

7.2. Finalizado el último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida y elevará al Ayuntamiento de Burlada la propuesta de nombramiento a favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación.

7.3. En caso de producirse la renuncia expresa al nombramiento de algún aspirante propuesto, se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento al siguiente o siguientes aprobados con puntuaciones sucesivas.

8._Nombramiento.

8.1. El señor Alcalde, mediante Resolución de Alcaldía, procederá al nombramiento del aspirante propuesto y ordenará la publicación de este nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.2. El aspirante nombrado deberá tomar posesión de su puesto de trabajo en el plazo de un mes, a contar desde la notificación de su nombramiento. De no hacerlo así, salvo fuerza mayor acreditada en el mismo plazo, perderá los derechos derivados del nombramiento en la forma y con las consecuencias del apartado 7.3. Mientras que no tome posesión no tendrá derecho a percepción económica alguna.

9._Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el órgano emanante del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.

b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.

c) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo o notificación del acto de aplicación que se recurra.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ........................, mayor de edad, con D.N.I. número ..............., nacido/a el día ............... de ....................... de ................, natural de ........................ (.................), con domicilio, a efectos de notificación en ................... (.................) calle .........................., número ........, Código Postal ......... y teléfono ..........., comparece y como mejor procede dice.

Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Oficial Técnico/a en Sistemas Informáticos del Ayuntamiento de Burlada, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número .............. de fecha ..................

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas y que tal cumplimiento es anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Que solicita realizar las pruebas de (.....................) Señalar idioma.

Que aporta certificado de aptitud o titulación reconocida oficialmente en el/los siguientes idiomas (.....................)

Por lo expuesto:

Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de Oficial Técnico/a en Sistemas Informáticos del Ayuntamiento de Burlada del Ayuntamiento de Burlada.

Burlada, ................. de ....................... de 2004.

(Firma del solicitante)

Don/Doña ........................, con DNI .................. ha presentado instancia para la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de Oficial Técnico/a en Sistemas Informáticos del Ayuntamiento de Burlada para este Ayuntamiento de Burlada.

ANEXO II

Tema 1._Conceptos generales básicos de informática: Conceptos elementales sobre hardware y software.

Tema 2._Windows: Fundamentos, escritorio, panel de control y administrador de impresión.

Tema 3._Tratamientos de texto Word. Conceptos fundamentales.

Tema 4._Gestión de proyectos.

a) Fases de un proyecto: Definición, estimación, planificación, seguimiento y control.

b) Herramientas y técnicas para gestión de proyectos.

Tema 5._Modelo de datos: Modelo conceptual. Diagrama Entidad/Relación.

Tema 6._Mensajería y correo electrónico. Funciones principales.

a) Creación y envío de mensajes. Lectura y organización de mensajes. Libretas de direcciones.

b) Clientes de correo.

c) Las herramientas de organización y gestión de tiempo: Agenda, contactos, planificación de tareas. Permisos.

Tema 7._La red Internet: Orígenes, evolución y características. Redes de soporte. Proveedores de servicios. Internet, Intranet y Extranet: Aspectos comunes y diferencias.

Tema 8._Servicios basados en Internet: Correo, transferencia de ficheros, publicaciones en formato hipertexto, grupos de discusión y noticias, búsquedas y acceso a información estructurada.

Tema 9._Windows XP.

Tema 10._Procesador de textos.

a) Word 2003.

Tema 11._Hoja de cálculo.

a) Excel 2003.

Tema 12._Base de datos.

a) Access 2003.

Tema 13._Programa de presentaciones.

a) Power Point 2003.

Tema 14._Herramienta de correo electrónico y organización y gestión del tiempo.

a) Outlook 2003.

Tema 15._Gestión de Sistemas.

a) Windows 2003 Server.

Tema 16._Correo electrónico. Exchange Server 2003.

Tema 17._MS Internet Explorer 6.0.

Tema 18._MS Internet Information Server 6.0 (Intranet).

Tema 19._Gestor de Base de Datos Relacional. SQL Server 2000.

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