II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE IZAGA
Convocatoria para la provisión por concurso-oposición de una plaza de Trabajador Social a media jornada
Esta Mancomunidad anuncia convocatoria para la provisión, por sistema de concurso-oposición, de una plaza de Trabajador Social a media jornada, con arreglo al condicionado siguiente:
1._Normas Generales.
1.1. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de contratado laboral fijo a media jornada, y será afiliado y dado de alta en la Seguridad Social.
1.2. La retribución bruta anual será equivalente a la retribución correspondiente al nivel B del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.3. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por la Mancomunidad.
1.4. El aspirante nombrado tendrá el deber de residencia en alguna de las localidades que componen esta Mancomunidad.
2._Funciones a desempeñar a título meramente enunciativo.
a) Estudio y análisis de la realidad social.
b) Elaboración de programas y proyectos de carácter social, así como su desarrollo y ejecución.
c) Atención directa a los ciudadanos en tareas de información, orientación, asesoramiento y aplicación de recursos sociales.
d) Seguimiento técnico, control y gestión de programas, proyectos y actuaciones de carácter social.
e) Elaboración de propuestas, informes, documentación y otras tareas técnico administrativas.
f) Colaboración y coordinación con los Ayuntamientos mancomunados.
g) Coordinación con los servicios sociales en general, y de los programas implantados en la Mancomunidad, y específicamente con los dependientes del Instituto Navarro de Bienestar Social del Gobierno de Navarra.
h) Cuantas otras funciones le correspondan conforme de la titulación exigida en la convocatoria.
3._Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitido en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplan la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Ser mayor de edad.
c) Hallarse en posesión como mínimo del título de Asistente Social o Diplomado en Trabajo Social.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Tener la capacidad física y psíquica para el desempeño del cargo.
f) Hallarse en posesión del Permiso de Conducir de la clase B.
4._Instancias.
4.1. Las instancias se presentarán en el Registro de la Mancomunidad, dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
4.2. Los aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia los documentos originales o copias compulsadas que acrediten el cumplimiento de los requisitos en el punto 2.1. del presente condicionado.
4.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4.4. Los aspirantes acompañarán curriculum vitae y documentación acreditativa, original o autenticada notarial o administrativamente, de cuantos méritos sean alegados a los efectos del concurso.
5._Admisión de aspirantes.
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el señor Presidente de la Mancomunidad, la lista provisional de admitidos y excluidos y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
5.2. Los aspirantes excluidos, dentro del plazo de diez días hábiles, siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la lista de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones o en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación presentada.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, se aprobará la lista definitiva por el señor Presidente de la Mancomunidad, de admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, publicándose asimismo la fecha del comienzo de las pruebas.
6._Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: El Presidente de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Suplente: El Vicepresidente de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Vocal: Don Jesús María Mangado Beroiz.
Suplente: Don Juan Ignacio Zubiaur Carreño
Vocal: Doña Marta Goñi Abaurrea.
Suplente: Don José Ignacio Pardo Blanco.
Vocal: Doña Gentzane Reta Garralda, representante sindical.
Suplente: Doña María Rosario Salinas Itxaso.
Vocal Secretario: Don Francisco Javier Beaumont Larequi.
Suplente: Doña Carlos Echarte Urtasun.
6.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para la válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
7._Desarrollo el concurso-oposición.
7.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
7.2. La fecha de comienzo del concurso se fijará conjuntamente con la aprobación y publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
7.3. Posteriormente el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria, en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad.
8._Fase de concurso.
8.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos y deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia, solicitando tomar parte en el concurso-oposición, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
8.2. Méritos.
a) Puestos de trabajo de las mismas características al objeto de la presente convocatoria:
Desempeñados de Asistente Social o Trabajador Social en Administraciones Públicas: 2 puntos por año completo y jornada completa.
Desempeñados de Asistente Social o Trabajador Social en empresa privada: 1 punto por año completo y jornada completa.
La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos.
b) Otras titulaciones académicas: Hasta 1 punto.
c) Cursos de formación relacionados con el trabajo a desempeñar: Hasta 3 puntos.
d) Por conocimiento de euskera, acreditados según certificados: Hasta 5 puntos.
La puntuación correspondiente a este apartado 8.2. no podrá ser superior a 20 puntos.
8.3. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
8.4. Concluida la fase del concurso, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos en la fase de concurso.
9._Fase de oposición.
9.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio.
Un ejercicio de carácter práctico que consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico relacionado con cualquier área de intervención social desde los servicios sociales de base.
El supuesto práctico será propuesto por el Tribunal y se dispondrá de un máximo de tres horas. No se permitirá la consulta de libros o legislación.
Valoración de 0 a 40 puntos quedando eliminados los que no obtengan una puntuación mínima de 20 puntos.
b) Segundo ejercicio.
Un ejercicio de carácter teórico, consistente en la exposición por escrito de dos temas del Anexo II, a elegir por sorteo, durante un máximo de tres horas.
Valoración de 0 a 30 puntos quedando eliminados los que no obtengan una puntuación mínima de 15 puntos.
c) Tercer ejercicio.
Entrevista personal realizada por el Tribunal. Puntuación máxima: 10 puntos.
Cada uno de los ejercicios de que consta la oposición será eliminatorio, excepto la entrevista personal.
9.2. Una vez terminado cada ejercicio el Tribunal en el plazo de diez días, hará pública en las Oficinas de la Mancomunidad, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio y las calificaciones obtenidas.
9.3. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
10._Relación de aprobados.
10.1. Terminada la calificación del último ejercicio el Tribunal hará pública en las Oficinas de la Mancomunidad y ordenará la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, la relación de aprobados y el orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso y oposición, así como la propuesta de nombramiento.
10.2. Dentro de los treinta días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, el aspirante propuesto deberá aportar la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de una Administración Pública.
10.3. Si dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, el aspirante propuesto no presentase dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato laboral quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.4. En el supuesto previsto en el caso del apartado 10.3. la Mancomunidad cubrirá en su caso con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que se hace referencia en el apartado 10.1.
11._Nombramiento y toma de posesión.
11.1. Concluido el proceso selectivo se procederá al nombramiento por la Mancomunidad del propuesto como contratado laboral fijo de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
11.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
11.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de contratado laboral fijo de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, procediéndose de la forma prevista en la Base anterior.
12._Recursos.
12.1. Contra la presente convocatoria sus Bases y los actos de la misma, podrán interponerse los recursos establecidos en la legislación vigente para las Entidades Locales de Navarra.
ANEXO I
Don/Doña ................................., mayor de edad, con D.N.I. número .............................., y nacido el día ........ de ......... de 19...., natural de .................. (.............), con domicilio en ..........., número ............, código postal ......., localidad ............, teléfono ...............
Comparece y como mejor proceda, dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador Social a media jornada.
Que no padece enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión por concurso-oposición de una plaza de Trabajador Social a media jornada.
(Fecha y firma)
ANEXO II
1._La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales. Garantías. El Tribunal Constitucional. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Organización Territorial del Estado. Breve referencia.
2._La Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Naturaleza y significado. Breve referencia a las Instituciones Forales de Navarra.
3._La Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Breve referencia.
4._Empleo público y contratación del personal en las Administraciones Públicas en Navarra. Régimen de contratación y convocatorias.
7._Marco legal de los Servicios Sociales en Navarra. Ley Foral de los Servicios Social. Decretos y Reglamentos, Ley Foral de Conciertos.
8._Normativa de los Servicios Sociales de Base en Navarra. Programas. Análisis y Valoración.
9._Estructura orgánica del Instituto Navarro de Bienestar Social.
10._La Atención Primaria en Servicios Sociales.
11._Organización y clasificación de los Servicios Sociales en Navarra.
12._La infancia y juventud como área de actuación de los Servicios Sociales en Navarra.
13._La tercera edad como área de actuación de los Servicios Sociales en Navarra. Servicio Social de Base y tercer edad.
14._La familia y comunidad como área de actuación de los Servicios Sociales en Navarra.
15._Intervención desde los Servicios Sociales en Navarra en el área de los minusválidos.
16._Análisis y valoración de la atención de la mujer desde los Servicios Sociales en Navarra.
17._El Trabajo Social en relación al Programa Municipal de Información, Orientación y Asesoramiento. Objetivos y características del mismo.
18._La Atención Domiciliaria desde los Servicios Sociales Municipales.
19._La planificación de los Servicios Sociales. El Trabajador Social y el proceso de planificación.
20._El equipo de trabajo en los Servicios Sociales de Base. Características del mismo, funciones y perfiles de los diferentes profesionales. El Trabajador Social y el proceso de planificación.
21._El equipo de trabajo de los Servicios Social de Base. Características del mismo. Funciones y perfiles de los diferentes profesionales. El Trabajador Social y el equipo de trabajo. Valoración.
22._Servicios Sociales Especializados. Servicios Sociales Atención Primaria. Situación en Navarra.
23._La documentación en Trabajo Social. La recogida de información.
24._La entrevista como técnica de Trabajo Social. La entrevista en el estudio de necesidades.
Código del anuncio: L0615697
