II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE IZAGA
Convocatoria mediante concurso-oposición restringida para la provisión de cinco plazas de Trabajador Familiar a media jornada
Esta Mancomunidad anuncia convocatoria para la provisión, mediante sistema de concurso-oposición restringida, de cinco plazas de contratado laboral fijo, a media jornada, de trabajador familiar en el grupo D, con arreglo al condicionado siguientes.
1._Normas generales.
1.1. Se anuncia convocatoria para la provisión de cinco plazas de contratado laboral fijo, a media jornada, de trabajador familiar al servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, en turno de promoción de carácter restringido entre el personal contratado laboral fijo de la misma Mancomunidad perteneciente al grupo E.
1.2. La plaza que se convoca estará dotada de las retribuciones básicas equivalentes al nivel D del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Los aspirantes que resulten nombrados en virtud de la presente convocatoria, tendrán la condición de contratados laborales fijos a media jornada y serán afiliados y dados de alta en la Seguridad Social.
1.3. El régimen de jornada de trabajo será el establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos, remuneración por dietas y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
1.4. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residencia en alguna de las localidades de la Mancomunidad.
2._Requisitos de los candidatos.
2.1. Para ser admitidos a las pruebas selectivas en turno restringido, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a) Ser Contratado laboral fijo de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga y hallarse encuadrado en el grupo E.
b) Poseer la titulación exigida, es decir Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y acreditar cinco años de servicios efectivos en el grupo E.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
d) Superar las correspondientes pruebas selectivas.
e) No hallarse ni inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
3._Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en el concurso-oposición deberán presentar la correspondiente solicitud en el Registro General de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
3.2. Los solicitantes deberán alegar en su solicitud los méritos, originales o copias compulsadas administrativa o notarialmente, que de conformidad con lo establecido en el apartado 6 de la convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal Calificador del concurso-oposición.
3.3. A la solicitud deberán adjuntarse los siguientes documentos:
a) Los que justifiquen que el aspirante reúne los requisitos establecidos en la norma 2 de esta convocatoria.
b) Los que acrediten los méritos alegados por el aspirante.
3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4._Admisión de los candidatos.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes el señor Presidente de la Mancomunidad aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que será publicada en el Tablón de Anuncios y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los interesados podrán formular reclamaciones contra la lista provisional en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Presidencia aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, publicándose en el Tablón de Anuncios y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, señalándose igualmente el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas del concurso-oposición.
5._Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por las siguientes miembros:
Presidente: El Presidente de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Suplente: El Vicepresidente de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Vocal: Don Jesús María Mangado Beroiz.
Suplente: Don Juan Ignacio Zubiaur Carreño
Vocal: Doña Marta Goñi Abaurrea, en representación de los trabajadores.
Suplente: Doña Marta Beroiz Erdozain.
Vocal: Don José Ignacio Pardo Blanco.
Suplente: Don Carlos Echarte Urtasun.
Vocal-Secretario: Don Francisco Javier Beaumont Larequi.
Suplente: Doña Loreto Echavarren Sanz.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas y no podrá hacer ni actuar sin asistencia al menos de la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar Asesores Especialistas para todas o alguna de las pruebas, dichos Asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6._Fase de concurso.
6.1. Los méritos alegados por los candidatos admitidos serán valorados por el Tribunal Calificador de conformidad con el siguiente baremo:
a) Currículum Profesional.
Por cada título-certificado de realización de cursos de formación en materias propias de su función, por cada uno un punto, hasta un máximo de 10 puntos.
Por estar en posesión de título académico de nivel superior al exigido, hasta un máximo de 5 puntos.
No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito imprescindible para la consecución de otros de rango superior que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo.
Asimismo, tampoco podrá ser objeto de valoración el título que sirva como requisito para poder concurrir a la convocatoria.
b) Por conocimientos de euskera que deberán acreditarse mediante certificación, hasta un máximo de 5 puntos.
6.2. La puntuación máxima otorgada en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 20 puntos.
7._Fase de oposición.
7.1. La oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Práctico. Que será determinado por el Tribunal y que versará sobre temas relacionados con las funciones a desempeñar y tendrá una duración máxima de dos horas. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, debiendo obtenerse una calificación mínima de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no superen dicha puntuación.
Segundo ejercicio: Teórico. Contestación por escrito a 20 preguntas planteadas por el Tribunal referentes a cuestiones sobre las funciones del trabajo a desempeñar y sobre las Administraciones Públicas de Navarra. La duración máxima será de dos horas. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, debiendo obtenerse una calificación mínima de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no superen dicha puntuación.
7.2. Una vez terminado cada ejercicio el Tribunal en el plazo de diez días, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio y las calificaciones obtenidas.
7.3. Los ejercicios se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
8._Relación de aprobados.
8.1. Terminada la calificación del último ejercicio el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra la relación de aprobados y el orden de puntuación obtenida, sumando las puntuaciones de la fase de concurso y oposición, por cada aspirante, así como la propuesta de nombramiento.
9._Presentación de documentos.
9.1. Los aspirantes propuestos deberán presentar en el Registro General de la Mancomunidad en el plazo de treinta días naturales de la publicación de la propuesta en el BOLETIN OFICIAL de Navarra o notificación individual los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Declaración Jurada de no hallarse ni inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
c) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
9.2. Si dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor debidamente justificada, los aspirantes propuestos no presentase dichos documentos, no podrá tomar posesión del cargo quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.3. En el supuesto previsto en el apartado anterior la Mancomunidad cubrirá en su caso con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que hace referencia la norma 8.1.
10._Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el proceso selectivo la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga nombrará a los candidatos que hubiese sido objeto de la propuesta de nombramiento.
10.2. El nombramiento deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. Los candidatos nombrados deberán tomar posesión de su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, no tomaran posesión, perderá todos los derechos para la adquisición del puesto de trabajador familiar laboral fijo a media jornada, en el grupo D, de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, procediéndose de la forma prevista en la norma anterior.
11._Recursos contra la convocatoria.
Contra la presente convocatoria, sus bases y actos administrativos definitivos, se podrá interponer los recursos previstos para las Entidades Locales de Navarra.
ANEXO I
Don/Doña ........................ mayor de edad, provisto de D.N.I. número ............ nacido el ............ natural de ........... y con domicilio en ............ teléfono .................. ante V.I., comparece y como en derecho mejor proceda, dice:
Que solicita ser admitido en la convocatoria mediante concurso-oposición restringida de cinco plazas de contratado laboral fijo, a media jornada, de trabajador familiar, en el grupo D, al servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha y expiración del plazo que se ha dado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Solicita: Ser admitido en la convocatoria, mediante concurso-oposición restringida de cinco plazas de contratado laboral fijo, a media jornada, de trabajador familiar, en el grupo D, al servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
(Lugar y fecha)
Código del anuncio: L0615696
