II. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
2.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.2. Plantilla Orgánica, Oferta Pública de Empleo, oposiciones y concursos
M A R C I L L A
Plantilla orgánica
El Ayuntamiento de Marcilla en sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2004 y con ocasión de la aprobación del Presupuesto General 2005 aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica para el año 2005 sometiéndose la misma a exposición pública con el expediente de Presupuesto (BOLETIN OFICIAL de Navarra número 16, de 7 de febrero de 2005). Transcurrido el plazo de exposición pública se procede a su publicación.
Personal Funcionario
1 Secretario-Interventor. Nivel A. Complemento al puesto de trabajo 38 por 100. Forma de Provisión: Concurso-Oposición. Situación: vacante.
1 Oficial Administrativo. Nivel C. Tesorero. Complementos: puesto de trabajo, 36 por 100 por 100, Nivel 12 por 100. Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D: Complementos: puesto de trabajo 18,15 por 100, Nivel 12 por 100. Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
3 Alguaciles. Nivel C. Complementos: Complemento puesto de trabajo 6,87 por 100, Compensación turnicidad 6 por 100, C. especial riesgo 4 por 100, Nivel 12 por 100. Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
1 Empleado de Servicios Múltiples. Conserje. Nivel D. Complementos: Nivel 12 por 100. Puesto de Trabajo 2 por 100. Especial Riesgo 1,15 por 100 Forma de Provisión: Concurso-Oposición.
2 Empleados de servicios múltiples. Nivel E. Complemento de Nivel 15 por 100. Puesto de Trabajo 2 por 100. Especial Riesgo 1,60 por 100. Forma de Provisión: Oposición.
Personal Laboral
1 Encargado Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: puesto de trabajo 47,6 por 100, prolongación de jornada 10 por 100, Nivel 15 por 100. Complemento especial riesgo 1,60 por 100.
1 Coordinador Deportivo-Cultural. Nivel B. Vacante. Complemento Puesto de Trabajo 3 por 100.
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D. Complementos: Nivel 12 por 100, Puesto de Trabajo 18,15 por 100. Vacante.
1 Oficial de Albañilería. Nivel D. Complemento Nivel 12 por 100. Vacante.
2 Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15 por 100. Puesto de Trabajo 2 por 100. Especial Riesgo 1,60 por 100. Vacantes.
Personal Laboral Temporal
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D. Hasta provisión de plaza. Complementos: puesto de trabajo 18,15 por 100, Nivel 12 por 100.
1 Coordinador Deportivo-Cultural. Nivel B. Complemento Puesto de Trabajo 3 por 100. Hasta Provisión de Plaza.
2 Empleados Servicios Múltiples. Nivel E. Complementos: Nivel, 15 por 100. Puesto de Trabajo 2 por 100. Especial Riesgo 1,60 por 100.
Vacantes de Personal Funcionario
1 Secretario-Interventor. (Complemento puesto de trabajo: 38 por 100).
Vacantes Personal Laboral Fijo
1 Coordinador Deportivo-Cultural. Nivel B. Complemento Puesto de Trabajo 3 por 100.
1 Auxiliar Administrativo. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo 18,15 por 100, nivel 12 por 100.
1 Oficial de Albañilería. Nivel D. Complementos Nivel 12 por 100.
2 Empleados de Servicios Múltiples. Nivel E. Complemento de Nivel 12 por 100. Puesto de Trabajo 2 por 100. Especial Riesgo 1,60 por 100.
Relación Nominal de Personal Funcionario
Ricardo Malo Landivar. Oficial Administrativo Tesorero. Nivel C. Grado 3. 36 por 100. 12 por 100. Activo.
Josefina Aguerri Gracia. Auxiliar Administrativo. Nivel D. 12 por 100. 18,15 por 100.
Jose María Garrido Sánchez. Alguacil. Nivel C. Grado 2. 6,87 por 100, 6 por 100. 4 por 100, 12 por 100. Activo.
Francisco Javier Villanueva Fabo. Alguacil. Nivel C. Grado 3. 6,87 por 100, 6 por 100, 4 por 100, 12 pr 100. Activo.
Julián Laparte Estañan. Alguacil. Nivel C. Grado 3. 6,87 por 100, 6 por 100, 4 por 100, 12 por 100. Activo.
Tomás Alcalde Flamarique. Empleado de Servicios Múltiples con funciones de conserje. Grado 2. Nivel D. 12 por 100, 2 por 100, 1,15 por 100. Activo.
Alfredo Fernández Marcolaín. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel E. Nivel 15 por 100, 2 por 100, 1,60 por 100. Activo.
Jose Javier Larumbe Wachschutz. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel E. Nivel 15 por 100, 2 por 100, 1,60 por 100. Activo.
Relación Nominal personal contratado laboral
Agapito Bertol Villanueva. Nivel E. 45,6 por 100. Empleado de Servicios Múltiples, categoría de encargado. 15 por 100, 47, 6 por 100, 10 por 100, 1,60 por 100.
Relación Personal Contratado Laboral Temporal
Mercedes Boneta Fernández. Coordinadora Cultural-Deportivo. Nivel B, 3 por 100. Contratada laboral hasta provisión de plaza.
Maria Soledad Ayensa. Auxiliar Administrativo. Nivel D. 18,15 por 100, 12 por 100. Contratado laboral hasta provisión de plaza de forma reglamentaria.
Domingo Antomás Inchausti. Peón Servicios Múltiples. Nivel E. Contratado laboral hasta provisión de plaza de forma reglamentaria. 15 por 100, 2 por 100, 1,60 por 100.
Rafael Garrido Toledo. Peón Servicios Múltiples. Nivel E. Contratado laboral hasta provisión de plaza de forma reglamentaria. 15 por 100, 2 por 100, 1,60 por 100.
Relación de personal contrato en régimen administrativo.
Miren Edurne Chasco Garralda. Secretaria-Interventora. Nivel A.
OFERTA DE EMPLEO AÑO 2005
2 Empleados de servicios múltiples. Nivel E. Complemento de Nivel 15 por 100.
PATRONATO MUNICIPAL DE MUSICA PLANTILLA ORGANICA
Personal Laboral Fijo
Profesor de saxofón y lenguaje musical con funciones de coordinación de escuela de música y dirección de bandas: Nivel B, complemento de puesto de trabajo 27,51 por 100 (15 por 100 funciones coordinación y dirección de Escuela Municipal de Música y 12,51 por 100 funciones dirección Bandas de Música). Situación: Vacante.
OFERTA DE EMPLEO AÑO 2005
Profesor de saxofón y lenguaje musical con funciones de coordinación de escuela de música y dirección de bandas: Nivel B, complemento de puesto de trabajo 27,51 por 100 (15 por 100 funciones coordinación y dirección de Escuela Municipal de Música y 12,51 por 100 funciones dirección Bandas de Música).
Marcilla, 1 de marzo de 2005
El Alcalde-Presidente, José María Abarzuza Goñi.
Código del anuncio: L0504428
