BOLETÍN Nº 72 - 14 de junio de 2002

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Autoridades y Personal

RESOLUCION de 20 de mayo de 2002, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Técnico de Carreteras al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución de 20 de mayo de 2002, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Técnico de Carreteras al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, que se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de la convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Técnico de Carreteras, de régimen funcionarial, adscritas al Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones, distribuidas en los siguientes turnos:

-3 plazas en turno libre.

-3 plazas en turno de promoción.

1.2. Las plazas que se convocan son las siguientes:

-5 con destino en Pamplona, números de plantilla 1880, 1899, 2119, 2136 y 2163.

-1 con destino en Burlada, número de plantilla 2143.

1.3. Si las vacantes del turno de promoción quedaran desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a las del turno libre.

Si en el turno de promoción resultaran más aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a la vacantes del turno libre en concurrencia con los aspirantes de este turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a las vacantes del turno libre en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción, que no reúnan los requisitos específicos exigidos para participar en dicho turno en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria.

1.4. El nombramiento conferirá a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

1.5. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones correspondientes al nivel C, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables.

1.6. Los aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrados para las plazas del puesto de trabajo convocadas, ingresen en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y adquieran la condición de funcionarios, serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

Los funcionarios que resulten nombrados para las plazas convocadas y estén afiliados al Régimen de Derechos Pasivos y Asistencia Sanitaria y Social al que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrán optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al mencionado régimen de la Seguridad Social.

1.7. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes.

1.8. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

2.-Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos, a excepción del señalado en la letra f), cuya posesión estará referida únicamente al plazo establecido en el mencionado apartado 7.2. de la convocatoria:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; también podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado, equivalente u homologado, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

f) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

2.2. Los aspirantes del turno de promoción deberán reunir asimismo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta la toma de posesión de la plaza, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, excepción hecha del contemplado en la letra c), los siguientes:

a) Ostentar la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas y estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado, título equivalente u homologado, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria, o tener ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que cumplan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

2.3. Salvo lo dispuesto en la base tercera, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes aprobados que obtengan plaza, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, que será facilitado en la Oficina de Información del Gobierno de Navarra, Avenida Carlos III, 2, vestíbulo, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición legal de discapacitado, expedida por órgano competente.

3.3. A la instancia se acompañará justificante de haber abonado en cuenta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 12 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen.

Estarán exentos de la tasa:

a) Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que acrediten tal condición.

b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que en dicho plazo no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, lo que se acreditará mediante certificación expedida por la correspondiente Oficina de Empleo.

3.4. Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción, deberán adjuntar, además, documentación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.2.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de la Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don Juan José Jiménez Tapia, Director del Servicio de Conservación del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

Suplente: Don José Luis Echávarri Arraiza, Director del Servicio de Proyectos, Tecnología y Obras Hidráulicas del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

-Vocal: Don Jesús María Usechi Santamaría, Jefe de la Sección de Proyectos del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

Suplente: Doña Cristina Presmanes Zataráin, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos adscrita a la Sección de Proyectos del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

-Vocal: Don Luis Rivas Sánchez, Jefe de la Sección de Conservación, del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

Suplente: Don Javier Sáinz de los Terreros Goñi, Jefe de la Sección de Seguridad Vial y Aforos, del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

-Vocal: Un representante de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, designado por la misma.

Suplente: Un representante de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, designado por la misma.

-Vocal Secretaria: Doña María Carmen Machiñena Solera, Jefa de la Sección de Inspección y Junta Arbitral de Transportes.

Suplente: Doña María Eugenia Saragüeta Urtasun, Jefa de la Sección de Régimen Jurídico de la Secretaría Técnica del Departamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición comenzará en el mes de noviembre de 2002. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primero: De carácter teórico, consistirá en exponer por escrito, durante el tiempo máximo de 3 horas, 3 temas escogidos al azar, uno de la parte primera del temario anexo, otro de la parte tercera y el último de la parte quinta.

Segundo: Consistirá en desarrollar, durante el tiempo máximo de 3 horas, 2 supuestos prácticos, uno sobre materia incluida en la parte segunda del temario y el otro sobre la contenida en la parte cuarta.

Tercero: Consistirá en realizar dos trabajos prácticos; el primero sobre materia contenida en la parte sexta del temario y el segundo sobre materia de la parte séptima. Ambos trabajos se realizarán en el tiempo máximo de 4 horas, no estando comprendido en el mismo el que se utilice en el segundo trabajo para la toma de datos en el campo.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 140 puntos, que quedan distribuidos de la siguiente forma:

Primer ejercicio: Hasta un máximo de 50 puntos, valorándose el tema de la parte primera hasta 10 puntos y los de las partes tercera y quinta hasta 20 cada uno.

Segundo ejercicio: Hasta un máximo de 50 puntos. El supuesto correspondiente a la parte segunda se valorará hasta 20 puntos y el correspondiente a la parte cuarta hasta 30.

Tercer ejercicio: Hasta un máximo de 40 puntos. El trabajo práctico de la parte sexta se valorará hasta 10 puntos y el correspondiente a la parte séptima hasta 30.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados en cada uno de ellos aquellos opositores que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada ejercicio. Igualmente, quedarán eliminados los aspirantes que sean calificados con 0 puntos en cualquiera de los temas, supuestos o trabajos prácticos.

6.5. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el del lugar de su celebración, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.6. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad u otro que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad.

6.7. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos.

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el del lugar de su celebración la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzada, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios de la oposición, y elevará al Director General de Función Pública la relación anterior, el expediente completo, y propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan en el resultado final de las pruebas selectivas se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en los ejercicios de la oposición, considerados sucesivamente y en el siguiente orden: segundo, tercero y primer ejercicio.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar a la Dirección General de Función Pública los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no ostenten la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención y del permiso de conducir vehículos de la clase B.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

En el caso de aspirantes que hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Los aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención. Los aspirantes del turno de promoción que hubieran acompañado a la instancia dicho título, estarán exentos de su aportación.

b) Fotocopia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

c) La documentación que para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

En el caso de aspirantes que hubieran alegado una discapacidad deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8.-Elección de vacantes.

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior comunicarán, en el plazo que a tal efecto les señale la Dirección General de Función Pública, su preferencia por las vacantes convocadas o aquellas que les sustituyan por necesidades del servicio, y se las pongan de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción, tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

8.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre los aspirantes del turno libre.

En el caso de que haya aspirantes con la discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les adjudicarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que se emita al respecto.

9.-Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión.

9.1. El Director General de Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra para desempeñar el puesto de trabajo de Auxiliar Técnico de Carreteras y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

9.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tales supuestos se estará a lo establecido en el apartado 7.4. de la convocatoria.

9.4. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionarios y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4. de la convocatoria.

9.5. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10.-Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas podrá interponerse recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, veinte de mayo de dos mil dos.-El Director General de Función Pública, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/doña ........................ mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número .......... (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día .......... de ...................... de ............ natural de ................. (...................) nacionalidad ..................... con domicilio actual en ....................... (...................) calle ....................... código postal ........................ teléfono ................... teléfono trabajo .................

Comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ...................., de ............ plazas del puesto de trabajo de ................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número............, de fecha ......................, en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno restringido minusválidos*

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

f Que padece minusvalía, por lo que solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de minusválido, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*.

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ......................., de ........ plazas del puesto de trabajo de ................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Pamplona, ........................... de .................. de ...........

(Firma)

(*) Unicamente cuando lo contemple la convocatoria.

ANEXO II

Temario

PARTE PRIMERA

Régimen foral

Tema 1.-El régimen foral y su evolución. El pacto como fundamento de los Fueros de Navarra. Las Instituciones de Navarra hasta 1979. Instituciones del Reino independiente. La Diputación Foral. El Consejo Foral Administrativo.

Tema 2.-La Constitución española de 1978: Principios básicos. Derechos y libertades. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Principios generales de la organización territorial del Estado. La Disposición Adicional Primera.

Tema 3.-La Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: estructura y contenido.

Tema 4.-El Parlamento o Cortes de Navarra: composición y funciones. Su Reglamento. Funcionamiento: Pleno y Comisiones. La función de control del Parlamento sobre el Gobierno de Navarra. Las Leyes Forales: Naturaleza y Clases.

Tema 5.-Ley Foral del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra: el Gobierno de Navarra o Diputación Foral, el Presidente, los Consejeros o Diputados Forales. La Administración de la Comunidad Foral.

Tema 6.-La Ley Foral reguladora del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: estructura y análisis de su contenido.

Tema 7.-Ley Foral 10/1998, de 16 de junio, de Contratos de las Administraciones Públicas de Navarra: estructura y análisis de su contenido.

Tema 8.-La Ley Foral 11/1986, de 10 de octubre, de Defensa de las Carreteras de Navarra: Estructura y análisis de su contenido.

Tema 9.-El Derecho comunitario europeo: Concepto y caracteres. Fuentes: Derecho originario y derivado, Tratados, Reglamentos, Directivas, Decisiones y otras fuentes.

Tema 10.-Instituciones y Organos de la Comunidad Europea: Consejo Europeo, Parlamento Europeo, Consejo, Comisión, Tribunal de Justicia y Tribunal de Cuentas.

PARTE SEGUNDA

Matemáticas

1.-Divisibilidad. Número primos y compuestos. Divisores de un número. Máximo común divisor y mínimo común múltiplo.

2.-Números fraccionarios. Cuatro operaciones fundamentales. Cuadrado y cubo. Raíz cuadrada. Números decimales.

3.-Media aritmética y geométrica. Proporcionalidad directa e inversa. Regla de tres. Interés. Repartos proporcionales.

4.-Ecuaciones con una incógnita de 1.er y 2.º grado. Sistemas de ecuaciones.

5.-Relaciones entre ángulos y figuras. Polígonos regulares. Circunferencia. Arcos. Cuerdas. Construcciones con regla y compás. Areas de figuras planas e irregulares.

6.-Poliedros y figuras espaciales. Areas y volúmenes de sólidos. Arcos y bóvedas.

7.-Curvas usuales en trazado de carreteras. Características más señaladas. Clotoide.

8.-Trigonometría. Medidas angulares y líneas trigonométricas. Resolución de triángulos.

9.-Curvas. Estudio de las más usadas en trazados de carreteras.

PARTE TERCERA

Construcción

1.-Materiales. Condiciones que deben reunir, según sus diferentes empleos, los áridos, conglomerantes, ligantes bituminosos, metales, pinturas y otros productos empleados en la construcción y conservación de las carreteras. Ensayos adecuados.

2.-Desbroce del terreno. Escarificación y compactación del firme actual. Excavaciones. Terraplenes. Pedraplenes. Rellenos localizados. Refino de explanada y taludes.

3.-Drenaje. Construcción de cunetas y acequias. Arquetas y pozos de registro. Imbornales y sumideros. Tubos de acero corrugado y galvanizado. Drenes subterráneos. Características del material filtrante.

4.-Firmes. Capas granulares. Suelos estabilizados y gravas tratadas. Riegos y macadam bituminosas. Pavimentos de hormigón. Obras complementarias.

5.-Hormigones y morteros. Dosificación y empleo. Lechadas de cemento. Vigas prefabricadas. Resinas, morteros y hormigones epoxi. Productos laminados para estructuras metálicas.

6.-Obras de hormigón en masa o armado. Cuidados y precauciones a adoptar. Vibrado. Aireantes. Plastificantes. Retardadores de fraguado. Anticongelantes. Productos de curado. Cementos especiales. Juntas e inyecciones. Control de la obra. Auscultaciones. Probetas. Pruebas de carga.

7.-Mampostería careada, concertada en seco, ordinaria. Sillería. Escollera. Chapados en piedra. Fábrica de gaviones. Fábricas de ladrillo.

8.-Cimentaciones. Cargas de trabajo. Placas de cimentación. Pilotes hincados a percusión. Pilotes de hormigón armado moldeados "in situ". Tablestacados.

9.-Encofrados y moldes. Apeos y cimbras. Impermeabilización de paramentos. Apoyos de material elastomérico. Juntas de tablero. Montaje de elementos prefabricados. Pavimentación de tableros de puentes.

PARTE CUARTA

Topografía

1.-Manejo de taquímetros y niveles. Manejo de instrumentos secundarios. Cálculo de libretas.

2.-Fijación de direcciones, medición de ángulos, evaluación de longitudes.

3.-Levantamientos planimétricos, altimétricos y nivelaciones elementales. Triangulación. Poligonación.

4.-Planos acotados. Confección e interpretación.

5.-Medida de áreas. Procedimientos numéricos y mecánicos.

6.-Cálculo y trazado de curvas circulares, clotoides y parábolas cúbicas. Nociones de fotogrametría.

7.-Replanteos de trazado y obras de fábrica. Parcelarios. Cálculo de coordenadas para diferentes sistemas de replanteo.

8.-Croquis y perspectivas a mano alzada de modelos y figuras representadas en planos.

PARTE QUINTA

Carreteras

1.-Clase de vehículos. Esfuerzo de tracción. Resistencia al movimiento. Relación entre vehículos y carreteras. Rozamiento. Peralte.

2.-Características geométricas de las carreteras. Planta, alzado y sección transversal. Vías lentas.

3.-Estudios de trazado. Curvas de transición. Sobreanchos. Compensación de volúmenes de excavación y terraplén.

4.-Enlaces e intersecciones. Tipos diferentes. Elementos. Funcionamiento. Criterios para su proyecto. Características geométricas. Vías colectoras y distribuidoras. Señalización.

5.-Obras pequeñas de fábrica. Obras metálicas. Atenciones específicas.

6.-Estudios de drenaje. Evacuación de las aguas superficiales. Erosión. Taludes. Diseño de drenajes superficiales y profundos.

7.-Explanaciones. Proyectos y ejecución de obras de tierra. Diagrama de masas. Compactación. Ensayos. Maquinaria adecuada para diferentes tipos de suelos.

8.-Muros. Tipología. Sifones. Problemas específicos. Túneles.

9.-Firmes flexibles. Factores de dimensionamiento. Tráfico. Explanada. Materiales del firme. Catálogo de estructuras del firme.

10.-Tratamientos superficiales y riegos monocapa y multicapa. Riegos de penetración y semi penetración. Riegos sin gravilla. Lechadas bituminosas. Maquinaria adecuada.

11.-Mezclas bituminosas. Diferentes tipos. Fabricación y puesta en obra. Mezclas bituminosas especiales. Defectos de las mezclas bituminosas y trascendencia de los mismos. Granulometría y especificaciones.

12.-Refuerzos de firmes. Categorías de tráfico. Deflexiones. Tipos de refuerzo y materiales adecuados. Renovación superficial.

13.-Características básicas del tráfico, Concepto de intensidad, composición y velocidad. Relaciones entre intensidad, velocidad y densidad.

14.-Aforos manuales y automáticos. Programas de aforo. Estudio de origen-destino. Encuestas. Prognosis del tráfico futuro.

15.-Accidentes. Registro de datos. Indices de peligrosidad. Factores que intervienen. Medidas de seguridad.

16.-Elementos auxiliares. Señalización vertical. Tipos de señales. Forma y color. Visibilidad. Marcas viales. Características físicas. Color. Reflectancia. Materiales. Tipos de marcas viales. Semáforos. Ciclo, fase y reparto. Reguladores. Detectores. Criterios de colocación. Barreras de seguridad.

17.-Conservación y Explotación de la Carretera. Organización y Control. Métodos de conservación. Tratamiento de márgenes de la carretera. Herbicidas. Estabilización de taludes con vegetación. Bosquetes. Adecuación de la carretera al entorno. Zonas de parada y descanso. Información.

18.-La Inspección de Transportes. Calificación de infracciones y sanciones. Procedimiento sancionador en materia de transportes. Tacógrafo. Tiempos de conducción y descanso. Tarifas.

PARTE SEXTA

Dibujo

1.-Croquis acotado de piezas o elementos de construcción.

2.-Perspectiva de piezas y obras de fábrica.

3.-Dibujo lineal. Proyecciones y secciones.

4.-Dibujo topográfico. Cambios de escalas. Sistemas más usuales.

5.-Manejo de programas de Cad (Autocad 2000).

PARTE SEPTIMA

Trabajos prácticos

1.-Levantamientos topográficos sencillos.

2.-Nivelaciones.

3.-Replanteos de curvas circulares y de transición.

4.-Replanteos de obra de fábrica.

5.-Cubicaciones de obras de fábrica, acopios y movimiento de tierras.

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