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BOLETÍN Nº 59 - 15 de mayo de 2002

III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

F U N E S

Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Funes, de carácter laboral fijo

Mediante resolución de la Alcaldía del día 15 de octubre de 2001, se aprobó la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Funes, de carácter laboral fijo, con arreglo a las siguientes Bases:

Base 1.-Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente Convocatoria, la provisión mediante el sistema de concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo con destino a las oficinas municipales del Ayuntamiento de Funes.

1.2. La persona aspirante que resulte nombrada en virtud de la presente Convocatoria y que supere el período de prueba de 2 meses, adquirirá la condición de personal laboral fijo.

1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel D de los establecidos en el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y Reglamento Provisional de Retribuciones de 4 de julio de 1984.

1.4. El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente Convocatoria, tendrá la condición desde la fecha de la toma de posesión, de personal laboral fijo a todos los efectos y designado será afiliado y dado de alta en el Régimen de la Seguridad Social, sin perjuicio de la superación del período de prueba previsto en la Base 1.2 de la presente Convocatoria.

1.5. Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría.

1.6. El régimen de jornada de trabajo se adaptará en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el Ayuntamiento.

1.7. Con la relación de aprobados que no hayan obtenido plaza vacante se confeccionará una lista de la que el Ayuntamiento de Funes podrá hacer uso para la contratación temporal de personal, por riguroso orden de puntuación.

Base 2.-Requisitos de las personas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas en el presente concurso-oposición, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad Española o de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea.

b) Ser mayor de edad y en su caso no superar la edad establecida reglamentariamente.

c) Estar en posesión como mínimo, del título de Graduado Escolar, o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.

d) Poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitadas ni suspendidas para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separadas del servicio de cualquier Administración Pública.

f) Haber abonado en la Caja Rural de Navarra, la cantidad de 6 euros, en concepto de derechos de examen.

2.2. Los requisitos expresados deberán ser acreditados por la persona aspirante aprobada y que obtenga la plaza, en el plazo y forma previstos en la Base 7 de la presente Convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Base 3.-Solicitudes.

3.1. Las solicitudes para poder participar en la Convocatoria, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Funes, en el plazo de 30 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I y a las mismas se deberán acompañar los certificados originales, copias autenticadas o fotocopias compulsadas de los méritos que se deseen hacer valer en la fase de concurso, además del resguardo acreditativo de haber ingresado en la Caja Rural de Navarra la cantidad de 6 euros en concepto de derechos de examen.

3.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes y documentación será improrrogable.

Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el señor Alcalde del Ayuntamiento dictará resolución, aprobando la lista provisional de las personas aspirantes admitidas y excluidas, en su caso, que será publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Las personas aspirantes excluidas podrán, dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la lista provisional, formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y resueltas éstas o las subsanaciones en su caso, el señor Alcalde del Ayuntamiento dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas que se publicará así mismo en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En esta publicación o en otra de fecha posterior, pero también en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, se concretará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, y, en su caso se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

Base 5.-Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Don José Luis Díaz Díaz, Alcalde del Ayuntamiento de Funes, o el que legalmente le sustituya.

Suplente: Don Antonio Ulzurrun Jiménez, Primer Teniente de Alcalde, o el que legalmente le sustituya.

Vocal: Técnico de la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

Suplente: Técnico de la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

Vocal: Don Juan Manuel Garcés Laplaza, en representación de los trabajadores.

Suplente: Representante Sindical de un Ayuntamiento limítrofe.

Vocal: Don José Vidal Cobos, Técnico del Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.

Suplente: Doña. Mercedes Yábar Yárriz, Técnico del Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.

Vocal-Secretario: Doña María Pilar Artajo Ayesa, Secretaria del Ayuntamiento de Funes.

Suplente: Don Joaquín de Carlos Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Falces.

5.2. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en forma y condiciones previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo.

Si por recusación, abstención u otras causas, y aun con suplentes, no pudiera constituirse el Tribunal por falta de miembros, queda facultado el señor Alcalde para designar los nuevos y los suplentes precisos para evitar tal situación.

5.3. El Tribunal se constituirá antes del inicio de las pruebas selectivas, con la presencia mínima de la mayoría absoluta de sus miembros, que será exigible para todas sus actuaciones decisorias, sin perjuicio de delegaciones que en sus componentes formulen para actuaciones de vigilancia o control no decisorias.

El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la Convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Base 6.-Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes Bases.

6.2. El comienzo del concurso-oposición no podrá demorarse más de 3 meses, a contar desde la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

6.3. Desarrollo del Concurso. En el lugar, fecha y hora a que se refiere la Base 4.3 de la presente Convocatoria, el Tribunal valorará los méritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo:

6.3.1. Experiencia como Auxiliar Administrativo en Ayuntamientos de Navarra, por cada año, 2,5 puntos.

6.3.2. Experiencia como Auxiliar Administrativo en otras Entidades Locales de Navarra, por cada año, 1,5 puntos.

6.3.3. Experiencia como Auxiliar Administrativo en otras Administraciones Públicas, por cada año, 1 punto.

Los servicios prestados se acreditarán mediante certificados de la Administración Pública correspondiente, especificando la jornada realizada y se admitirán los efectivamente prestados cualesquiera que fuera el régimen de contratación. En caso de simultaneidad, se valorarán sólo los que den derecho a mejor puntuación.

Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades completas (365 días), o bien no realizase el trabajo a jornada completa (1.592 horas), se obtendrá la correspondiente proporcionalidad aplicando como criterio los días u horas trabajados.

La puntuación máxima en el conjunto de los apartados anteriores será de 20 puntos.

6.3.4. Cursos de perfeccionamiento en materias relativas al puesto de trabajo como informática, contabilidad y archivo, a valorar por el Tribunal, con el siguiente criterio:

-Cursos de 25 a 50 horas: Por cada uno, 1,5 puntos.

-Cursos de 51 a 70 horas: Por cada uno, 2 puntos.

-Cursos de 71 horas en adelante: Por cada uno, 2,5 puntos.

No se puntuarán los cursos realizados por las personas aspirantes que no alcancen las 25 horas.

La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.

6.3.5. Otras titulaciones diferentes a la exigida en la Convocatoria.

a) Por Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, de la rama administrativa, 3 puntos.

b) Por Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, de la rama administrativa, 4 puntos.

El máximo de puntuación en este apartado será de 4 puntos.

Los méritos referidos en los apartados 6.3.4. y 6.3.5. se acreditarán mediante fotocopia compulsada de los mismos.

Sólo se puntuará en los apartados a) y b) el de mayor puntuación, por no ser acumulables entre sí.

El Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento las puntuaciones del concurso.

6.4. Desarrollo de la Oposición. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

6.4.1. Primera prueba.

Primer ejercicio. De carácter teórico: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de varias preguntas breves o tipo test sobre conocimientos de informática (Word, Excel, Access, Internet) y su aplicación a la Administración Local que se distribuirá en el acto para ser rellenado sobre el mismo impreso.

Puntuación máxima 15 puntos, siendo necesario 7.5 puntos para aprobar.

Segundo ejercicio. De carácter práctico: Consistirá en la elaboración de uno o más supuestos prácticos, sobre diversas aplicaciones informáticas de uso municipal.

Puntuación máxima 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para aprobar.

La duración de estas pruebas, será determinada por el Tribunal antes de iniciarse las mismas.

La puntuación máxima de la primera prueba será de 25 puntos, siendo necesario un mínimo de 12.5 puntos para aprobar.

6.4.2. Segunda prueba.

Primer ejercicio. De carácter teórico: Consistirá en la contestación por escrito, de varias preguntas cortas o tipo test sobre los temas del programa que figura como Anexo II, con una duración de una hora.

Se calificará de 0 a 20 puntos. Mínimo para aprobar 10 puntos.

Segundo ejercicio. De carácter práctico: Consistirá en la elaboración de dos o más documentos de los que habitualmente se elaboran en el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo de una Entidad Local.

El planteamiento de cada supuesto práctico podrá efectuarse por el Tribunal de manera escrita u oral o en ordenador. Asimismo el Tribunal podrá exigir que se elabore el documento a máquina, a mano o en ordenador.

En esta prueba se valorará tanto los aspectos gramaticales como la presentación del documento y la correcta recepción de los datos aportados por el Tribunal en el supuesto de que la prueba se plantee de forma oral.

Se calificará de 0 a 15 puntos. Mínimo para aprobar 7.5 puntos.

La puntuación máxima de la segunda prueba será de 35 puntos, siendo necesario un mínimo de 17.5 puntos para aprobar.

6.4.3. Tercera prueba.

Entrevista personal con los miembros del Tribunal.

Los aspirantes que hubieran superado las pruebas anteriores, deberán presentarse ante el Tribunal de selección para la realización de una entrevista personal, en donde se comentarán cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo a que se refiere esta Convocatoria.

La valoración de la prueba será de 0 a 10 puntos y no tendrá en ningún caso carácter eliminatorio.

-Puntuación máxima de la fase de concurso: 30 puntos.

-Puntuación máxima de la fase de oposición: 70 puntos.

-Puntuación total de concurso-oposición: 100 puntos.

6.5. Cada una de las pruebas de que constan los distintos ejercicios de la oposición serán eliminatorias, quedando eliminados en cada una de ellas aquellos opositores que no alcancen, al menos, la puntuación mínima asignada a las mismas, sin que el Tribunal entre a calificar el resto de pruebas del ejercicio de que se trate.

6.6. Finalizada la corrección de cada ejercicio, el Tribunal, en el plazo máximo de 5 días, hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la lista de las personas aprobadas con las calificaciones obtenidas, y la fecha, el lugar y la hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación, como mínimo de 48 horas.

6.7. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio mediante llamamiento único, al que deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad.

Base 7.-Relación de aprobados y presentación de documentos

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio el Tribunal elevará al Ayuntamiento la relación de las personas aprobadas por orden de puntuación total obtenida, sumando las calificaciones alcanzadas por cada aspirante en el concurso y en los distintos ejercicios de la oposición, y acompañarán la propuesta de nombramiento a favor del aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación en el Tablón de Anuncios y en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la propuesta de nombramiento, el aspirante propuesto deberá presentar en las oficinas del Ayuntamiento los siguientes documentos:

1.-Fotocopia compulsada del D.N.I.

2.-Fotocopia compulsada del título exigido en la base segunda, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

3.-Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.

4.-Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en la Convocatoria.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la baja se cubrirá con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1., procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

Base 8.-Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Concluido el proceso selectivo y aportados por el aspirante los documentos a que se refiere la Base 7.2 anterior, la Alcaldía, mediante resolución, procederá a su nombramiento como contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Funes, para desempeñar el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo y se procederá a la firma del contrato correspondiente.

8.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

8.3. La persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Funes. En tal supuesto se estará a lo establecido en la Base 7.4.

Base 9.-Recursos.

Contra la presente Convocatoria, sus Bases y actos de aplicación de las mismas, podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:

a) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, pudiendo no obstante interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que la hubiere dictado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

b) Recurso de alzada, directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Funes, a trece de febrero de dos mil dos. Firma ilegible.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/doña ....................................., mayor de edad, con D.N.I. número ..............., con domicilio en ............... (............), calle ..........., número ....., piso ..., código postal ........, teléfono (.........) ..........

Expone: Que cumple todos los requisitos exigidos en la Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de un puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo de carácter laboral fijo, del Ayuntamiento de Funes, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de fecha ........, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación señalada en la Base 2 de la Convocatoria.

Por todo lo expuesto, solicita, se sirva admitir la presente solicitud y, en su virtud, tenga al suscribiente por admitido a las pruebas selectivas para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Funes.

Funes, a ...... de ............... de 2002.

(Firma del solicitante)

ANEXO II

Programa

Tema 1.-Estructura de la Constitución Española de 1978. Principios Constitucionales más importantes. La Administración Local en la Constitución. Entidades que comprende.

Tema 2.-La Ley. Concepto y clases. Decretos Leyes y Decretos Legislativos.

Tema 3.-Los Reglamentos y Ordenanzas Locales. Clases de Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación de las Ordenanzas. El Reglamento Orgánico. Los Bandos. Las normativas municipales como fuente del derecho y manifestación de autonomía.

Tema 4.-El municipio. Concepto. Organización y competencias. Obligaciones mínimas. Elementos. El término municipal. La Población. El Padrón de habitantes.

Tema 5.-Los órganos de Gobierno municipales. El Alcalde. El Pleno: Composición y funciones. La elección de los Concejales. La Comisión de Gobierno y los Tenientes de Alcalde. Organos complementarios.

Tema 6.-Régimen de sesiones y acuerdos municipales: Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicaciones de los acuerdos. El Registro de documentos.

Tema 7.-El Acto administrativo: Concepto y clases. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos. El recurso de reposición.

Tema 8.-El procedimiento administrativo. Significado del procedimiento. Principios generales. Fases.

Tema 9.-Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Personal eventual y contratado.

Tema 10.-Recursos de las Entidades Locales de Navarra según la Ley Foral 2/1995, de las Haciendas Locales de Navarra.

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