III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
T U D E L A
Convocatoria para la provisión, mediante oposición de una plaza del puesto de trabajo de Pintor del M.I. Ayuntamiento de Tudela (Bases aprobadas mediante Resolución de Alcaldía número 104, de 30 de noviembre de 2001)
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Pintor del M.I. Ayuntamiento de Tudela.
1.2. El puesto de trabajo, que está encuadrado en el nivel D, estará dotado con las remuneraciones correspondientes a dicho nivel, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobados por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables, y el nombrado para su desempeño tendrá todos los derechos y deberes que señalan las disposiciones vigentes en materia del personal del Ayuntamiento de Tudela, y la Plantilla Orgánica.
1.3. El aspirante nombrado tendrá el deber de residir en el término municipal de Tudela, a cuyo efecto fijará efectivamente su domicilio.
1.4. La jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.5. El nombramiento conferirá al designado/a, a todos los efectos, el carácter de funcionario de nómina y plantilla desde la fecha de toma de posesión, siendo afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, tal y como establece la Ley Foral 13/1993, de 30 de diciembre.
2.-Funciones a desempeñar.
-Servicios múltiples relacionados con las actividades propias de la brigada de obras, preferentemente de pintura.
-Conducción y manejo de vehículos y maquinaria (furgoneta, dumper, compresor...).
-Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano: Postes, señales, farolas, bancos, fuentes, etc.
-Instalación de ornamentaciones, murales y demás elementos decorativos.
-Colaborar en tareas de traslado de mobiliario y enseres.
-Colaborar en tareas de montaje de escenarios, vallados y demás utensilios en fiestas y actos públicos.
-Cuantas otras funciones le sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
3.-Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitido a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos Estados que proceda en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
b) Ser mayor de edad.
c) Hallarse en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
d) Poseer la capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
f) Carnet de conducir categoría B.
3.2. Salvo lo dispuesto en la base 4, los anteriores requisitos deberán acreditarse por los/las aspirantes aprobados/as que obtengan puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base 10 de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.
4.-Instancias.
4.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Tudela o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales, a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I. En ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
4.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.3. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación de la condición de minusválido, expedida por los organismos competentes.
5.-Admisión de los aspirantes y reclamaciones.
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
5.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el señor Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
6.-Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Luis Casado Oliver, Concejal Delegado del Area de Ordenación Urbana y Medio Ambiente.
Suplente: Doña María Victoria Castillo Floristán, Concejala de Personal.
Vocal: Don Juan Pablo Galán.
Suplente: Don Ignacio López Burgaleta.
Vocal: Don Jesús Tobajas Láinez.
Suplente: Don Jesús Enciso Zardoya.
Vocal: Un representante de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Tudela designado por la misma.
Suplente: Un representante de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Tudela designado por la misma.
Vocal Secretaria: Doña Inmaculada Sanz Sopeña, Oficial Administrativo.
Suplente: Don Santiago Lázaro Antón, Oficial Administrativo.
El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.
6.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
Para la válida constitución del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Vocal Secretario/a o en su caso de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros.
6.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
6.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
7.-Desarrollo de la oposición.
7.1. La oposición dará comienzo en el mes de julio, siempre y cuando hayan pasado dos meses desde la publicación de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
7.2. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de la oposición.
Posteriormente, el Tribunal hará públicos, oportunamente, los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, en la forma reglamentaria.
7.3. La valoración global de la oposición será de 100 puntos.
8.-Oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
-Primer ejercicio: Contestación por escrito a una serie de preguntas sobre definiciones de conceptos relacionados con las funciones a desempeñar, elaboradas por el Tribunal.
La duración máxima de la prueba será de una hora.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos, siendo necesario un mínimo de 12.5 puntos para aprobar.
-Segundo ejercicio: Contestación de varios supuestos e hipótesis relacionados con las funciones a desempeñar, planteados por el Tribunal, y posibles soluciones a los mismos.
El ejercicio en su totalidad se expondrá de forma oral.
La duración máxima de la prueba será de 30 minutos para cada opositor.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 25 puntos, siendo necesario un mínimo de 12.5 puntos para aprobar.
-Tercer ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la realización de uno o varios ejercicios en relación con el conocimiento y destreza para la ejecución de trabajos propios de las funciones a desempeñar.
La duración máxima de este ejercicio para cada opositor no será superior a cuatro horas.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 50 puntos, siendo necesario un mínimo de 25 puntos para aprobar.
8.2. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado. La media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte del ejercicio de que se trate.
8.3. Una vez terminado cada ejercicio, el Tribunal, en el plazo de diez días, hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Tudela la lista de aspirantes con las calificaciones obtenidas y asimismo la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.
8.4. Las pruebas se realizarán a través del sistema de plicas cerradas y mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminados.
9.-Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Tudela y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas.
9.2. El Tribunal elevará a Alcaldía propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación. La referida propuesta deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
9.3. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la comunicación de la propuesta de nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá aportar en el Departamento de Personal del Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 3 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
c) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.
d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.
9.3.1. En el caso de que algún aspirante hubiera alegado una minusvalía deberá aportar una acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competente.
9.3.2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentara dicho documento, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
9.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Alcalde cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1. procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.
10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. El Alcalde nombrará, mediante Resolución Pintor del M.I. Ayuntamiento de Tudela al candidato que hubiere dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario del Ayuntamiento de Tudela.
11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso - administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el muy ilustre señor Alcalde dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Tudela, treinta de noviembre de dos mil uno. El Alcalde, Luis Campoy Zueco.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/doña ........................ mayor de edad, provisto del D.N.I. número ..................., nacido/a el día ......... de .............. de 19 ........, natural de ..............................., con domicilio en ............., calle ............ número ........., piso ................., código postal ............, teléfono .........., comparece y como mejor proceda
Expone:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión mediante oposición de un puesto de trabajo, en régimen funcionarial, de Pintor del M.I. Ayuntamiento de Tudela:
Que no padece enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
Que no esta incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Publica, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
f Que sí padece minusvalía, por lo que solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan).
f Que no padece minusvalía alguna.
(Márquese con una X donde proceda)
Por lo expuesto:
Solicito se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante oposición de un puesto de trabajo, en régimen funcionarial, de Pintor del M.I. Ayuntamiento de Tudela.
Tudela, a .......... de .................. de 200 ......
(Firma)
SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL MUY ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TUDELA.
Código del anuncio: A0204321
