III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
A R A N G U R E N
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de dos puestos de trabajo de Jardineros
1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de dos puestos de trabajo de Jardineros, del Ayuntamiento del Valle de Aranguren.
1.2. Los aspirantes que resulten nombrados en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de contratados laborales fijos y serán afiliados y dados de alta en la Seguridad Social.
1.3. La retribución bruta anual será equivalente a la retribución correspondiente al nivel D del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el Ayuntamiento.
1.5. Desempeñará cuantas tareas le sean recomendadas en el ámbito de su competencia dentro de su nivel y categoría.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la Convocatoria, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad Española o la de cualquier otro Estado de la Unión Europea.
b) Estar en posesión como mínimo del Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
c) No hallarse inhabilitado/a ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
d) Tener la capacidad física y psíquica para el desempeño del cargo.
3.-Instancias.
3.1. Las instancias se presentarán en el registro del Ayuntamiento dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, y hasta las trece horas del último día si es hábil o el siguiente que lo sea. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. Los aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia, fotocopia del Documento Nacional de Identidad, y los documentos originales o copias compulsadas, que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en el punto 2.1 de la presente convocatoria.
3.3. Los aspirantes acompañarán curriculum vitae y documentación acreditativa, original o autenticada notarial o administrativamente, de cuanto méritos sean alegados a los efectos del baremo.
3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes.
4.1. Expirando el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el señor Alcalde del Ayuntamiento la lista provisional de admitidos y excluidos y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro del plazo de diez días hábiles siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de la lista de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación presentada.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, se aprobará la lista definitiva por el señor Alcalde del Ayuntamiento de admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, publicándose así mismo la fecha de comienzo de las pruebas.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto de los siguientes miembros:
Presidente: don Manuel Romero Pardo, Alcalde del Ayuntamiento del Valle de Aranguren.
Suplente: Rubén Ibero Goñi, Concejal.
Vocal: Javier Cía Aldaba, Raquel Asiáin Valencia.
Vocal: Berta Oroz Torrea, Jesús Sucunza Lazcano.
Vocal: Luis Muriel Santesteban, Luis Antonio Dos Anjos Marques.
Vocal: Martín Esparza Nuin, Josetxo Loriente Murillo.
Secretario: El de la Corporación o quien legalmente le sustituya.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6.-Desarrollo de la oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
7.-Fase de concurso.
7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos. Todos los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
7.2. Valoración del concurso.
La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 10 puntos distribuidos de la siguiente forma:
a) Por cada año como trabajador de jardinería o similar, habiendo estado dado/a de alta en la Seguridad Social, 1 punto por año. Máximo 5 puntos.
b) Por Título de Formación Profesional Primer Grado, rama Jardinería, 5 puntos.
8.-Fase de oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio.
Un ejercicio teórico, sobre la profesión o puesto de trabajo a ocupar, que podrá ser tipo test, con una valoración máxima de 40 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 20 puntos.
b) Segundo ejercicio.
Un ejercicio de carácter práctico, con una valoración máxima de 40 puntos, referido a la profesión o puesto a desempeñar, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen 20 puntos.
8.2. Entrevista personal.
Los aspirantes que hayan superado las anteriores pruebas, mantendrán una entrevista con el Tribunal, que podrá versar sobre cualesquiera de las materias relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
La puntuación máxima será de 10 puntos.
8.3. Cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación del ejercicio de que se trate.
8.4. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
9.-Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, y elevará al órgano convocante propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes que hubieren obtenido mayor puntuación.
9.2. Dentro de los 30 días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, los aspirantes propuestos deberá aportar la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de una Administración Pública.
9.3. Si dentro del plazo fijado y salvo en casos de fuerza mayor debidamente justificados, los aspirantes propuestos no presentasen dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato laboral quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Ayuntamiento cubrirá, en su caso, con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que hace referencia el apartado 9.1.
10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el proceso selectivo, se procederá al nombramiento por el Alcalde del Ayuntamiento del Valle de Aranguren, de los propuestos como contratados laborales fijos, del Ayuntamiento del Valle de Aranguren.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de contratado laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Aranguren, procediéndose de la forma prevista en la base anterior.
11.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y actos de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, a contar desde la publicación o notificación del acto recurrido, pudiendo no obstante interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que lo hubiera adoptado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución.
b) Recurso de Alzada, directamente, ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes, siguiente a la fecha de la publicación o notificación del acto recurrido.
Además, contra las decisiones del Tribunal Calificador cabrá el recurso de alzada ante el señor Alcalde, dentro del mes siguiente a la fecha de la notificación de acto o acuerdo recurrido.
Mutilva Baja, a quince de julio de dos mil dos. El Alcalde, Manuel Romero Pardo.
ANEXO I
Don/Doña ............................, mayor de edad, con D.N.I. número .............., y nacido el día .........., de ......................., de 19..., natural de .................. (................), con domicilio en ................................, número ..............., código postal .................., teléfono ..........,
Expone:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de dos puestos de trabajo de Jardineros del Ayuntamiento del Valle de Aranguren.
Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición de dos puestos de trabajo de Jardineros.
Valle de Aranguren, a........... de........................ de 2002
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