III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BORTZIRIAK - CINCO VILLAS
Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, a jornada parcial y con carácter temporal, de 4 Trabajadores/as de Familia
1.-Normas generales.
1.1. Se anuncia la convocatoria pública para la provisión, mediante concurso oposición, de 4 plazas de Trabajador/a de Familia, a jornada parcial y en régimen laboral temporal hasta el 31 de diciembre de 2003, para prestar servicios en la Mancomunidad de Servicios Sociales de Bortziriak-Cinco Villas.
Estos contratos serán prorrogables por un año.
1.2. Las funciones a desempeñar por las personas designadas comprenderán todas aquellas tareas encaminadas a la atención de la familia, y al cuidado del hogar de aquellas personas o familias que, debido a su situación, requieran ser atendidas por el Servicio de Asistencia a Domicilio, y cuantas funciones les sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
1.3. Las retribuciones económicas serán las básicas correspondientes al nivel E, con los complementos que en cada momento estén establecidos por la Mancomunidad.
1.4. La jornada semanal de trabajo será inferior a la establecida para los empleados municipales. El régimen de dicha jornada se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por la Mancomunidad.
1.5. Las plazas podrán ser declaradas desiertas por el Tribunal cuando éste considere que ninguno de los aspirantes reúne los conocimientos, aptitudes y preparación mínimas para el desempeño del puesto de trabajo.
1.6. Los contratos tendrán un período de prueba de quince días.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la presente oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser de nacionalidad española o de cualquier otro estado de la Unión Europea.
b) Tener 18 años cumplidos.
c) No padecer enfermedad o defecto psico-físico que impida el desempeño de su cargo.
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración pública.
e) Disponer de permiso de conducir clase B y vehículo.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento de la oposición hasta la designación.
3.-Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en la Secretaría de la Mancomunidad, en Etxalar, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes.
3.2. Los aspirantes deberán alegar los méritos que, de conformidad con lo establecido en el apartado octavo de esta convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal calificador.
3.3. Los méritos alegados deberán probarse con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no presentados en caso contrario.
3.4. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de la Mancomunidad dictará resolución, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad.
4.2. Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el tablón de anuncios de a Mancomunidad, los aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que se pudiera haber incurrido.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones, y una vez resueltas éstas, el Presidente de la Mancomunidad dictará resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Miguel María Irigoien Sanzberro, Presidente de la Mancomunidad.
Suplente: Bikendi Goia Etxebeste, Concejal de Bera/Vera de Bidasoa.
Vocal: Txaro Castañares Larrea, Trabajadora Social de Ultzama.
Suplente: Trabajadora Social de Leitza.
Vocal: Ainhoa Arrastoa Etxenike, Trabajadora Social de Malerreka.
Suplente: Trabajadora Social de Baztán.
Vocal: Tomasa Tellechea Sagaseta, Trabajadora de Familia de Malerreka.
Suplente: Trabajadora de Familia de Ultzama.
Vocal: Técnica de Euskera de la Mancomunidad de Bortziriak.
Suplente: Técnica de Euskera de la Mancomunidad de Malerreka.
Actuará de Secretario, el de la Mancomunidad.
Suplente: Cualquiera de los secretarios de Bortziriak.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases contenidas en esta convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquellas.
6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en tres fases, teniendo lugar primero la prueba de euskera, en segundo lugar la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.
6.2. El concurso-oposición dará comienzo una vez transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria, en la fecha, lugar y hora que se anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Una vez terminado cada ejercicio el Tribunal hará público en el Tablón de anuncios del la Mancomunidad el lugar, fecha y hora de la celebración del siguiente ejercicio y las calificaciones obtenidas.
El Tribunal podrá acordar potestativamente la realización de varios o de todos los ejercicios en un mismo día.
Los aspirantes que no comparezcan quedarán eliminados.
7.-Prueba de euskera.
Será oral quedando eliminados los opositores calificados como no aptos.
8.-Fase de Concurso.
8.1. Se valorarán los méritos de los candidatos conforme al siguiente baremo:
a) Por servicios prestados en las Administraciones Públicas como trabajadores de familia, 2 puntos por año, con máximo de 10.
b) Por servicios prestados en Instituciones privadas o dependientes de la Administración Pública en atención directa con personas mayores y/o minusválidas 1 punto por año, con un máximo de 5.
c) Por cursillo relacionado con el puesto de trabajo, se puntuará con 0,50 puntos por cursillo de 20 a 40 horas de duración y con 1 punto por cursillo superior a 40 horas, con un máximo de 5 puntos.
Para el cómputo de los méritos previstos en los apartados anteriores suficientemente acreditados, se tendrán en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral eventual como en fijo.
Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad.
8.2. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total de concurso-oposición.
9.-Fase de oposición:
9.1. Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio: Prueba teórica consistente en la realización de un test en base a los temas del Anexo II. Se puntuará con un máximo de 35 puntos quedando eliminados los opositores que no superen un mínimo de 18.
b) Segundo ejercicio: Prueba teórico-práctica sobre un caso de atención domiciliaria elaborado por el Tribunal. Se puntuará con un máximo de 35 puntos quedando eliminados los opositores que no superen un mínimo de 18.
9.2. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos de D.N.I., quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan.
10.-Relación de aprobados y presentación de documentos.
10.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública en el lugar de celebración del último ejercicio y en el Tablón de anuncios la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida, y elevará propuesta de designación a favor del aspirante aprobado que tengan mayor puntuación. La referida propuesta deberá publicarse en el tablón de anuncios de la Mancomunidad.
10.2. Dentro de los 15 días naturales siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento, los candidatos deberán aportar a la Mancomunidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad o defecto psico-físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas, y de no haber sido separado de una Administración Pública.
d) Fotocopia compulsada del permiso de conducir, y disponibilidad de vehículo.
10.3. Si dentro del plazo fijado, y salvo en casos de fuerza mayor suficientemente justificados, el interesado no presentase dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato de trabajo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Mancomunidad cubrirá, en su caso, la baja con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que se refiere el número 10.1 de esta base.
11.-Nombramiento y toma de posesión.
11.1. El Presidente nombrará al candidato que hubiera dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior y formalizará el correspondiente contrato.
12.-Con los aspirantes aprobados que no obtengan plaza se hará una bolsa de empleo, que podrá ser utilizada para sustituciones por bajas, vacaciones, etc.
13.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
-Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el órgano competente del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
-Con carácter potestativo, recurso de alzada, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del plazo del mes siguiente a la notificación o publicación.
-Con carácter potestativo, recurso de reposición ante esta Mancomunidad, dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
Etxalar, a veintiséis de julio de dos mil dos. El Presidente, Miguel María Irigoien.
ANEXO I
Nombre y apellidos:
D.N.I.:
Lugar y fecha de nacimiento:
Domicilio:
Telefono:
EXPONE:
Que cumple los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión de cuatro plazas temporales de Trabajador/a de Familia, a jornada parcial, de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Bortziriak-Cinco Villas (Navarra), publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, de fecha ............., con referencia a la fecha anterior a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Por lo expuesto:
Suplica a V.I. se sirva admitir la presente instancia y documentación aneja y, en su virtud, admita al firmante a la convocatoria para la provisión de las mencionadas plazas.
Etxalar,
ANEXO II
Temario
1.-Servicios Sociales de Base: Definición, funciones, programas.
2.-Servicio de Ayuda A Domicilio (SAD). ¿Qué es? ¿A quien está dirigido? Situaciones que son objeto del SAD.
3.-Trabajadores Familiares. Funciones y características de su trabajo. Etica profesional. Trabajo en equipo en el marco de los Servicios Sociales de Base. Relaciones con los servicios sanitarios.
4.-Tercera Edad. Características. Enfermedades más frecuentes. Grandes síndromes geriátricos: las demencias. Personas mayores en estado terminal.
5.-Minusvalías físicas y psíquicas. Características. Necesidades de ayuda y apoyo físico y psicológico. Actuaciones en casos de gran dependencia física.
6.-Salud. Hábitos saludables. Nutrición y alimentación. Prevención de enfermedades y accidentes. Actuaciones ante situaciones de urgencia.
7.-Adaptabilidad de la vivienda. Ayudas técnicas para los cuidados personales y para la movilidad.
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