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BOLETÍN Nº 108 - 6 de septiembre de 2002

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Autoridades y Personal

RESOLUCION de 12 de agosto de 2002, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 4 plazas del puesto de trabajo de Ingeniero Técnico Agrícola al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Por Resolución de 12 de agosto de 2002, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 4 plazas del puesto de trabajo de Ingeniero Técnico Agrícola al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1.-Normas generales

1.1. Es objeto de la presente convocatoria, que se desarrollará con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de ingreso dictado para su desarrollo y ejecución, demás normas de aplicación y en las bases de la convocatoria, la provisión, mediante oposición, de 4 plazas del puesto de trabajo de Ingeniero Técnico Agrícola adscritas al Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación, de régimen funcionarial, distribuidas en los siguientes turnos:

-2 plazas en turno libre.

-2 plazas en turno de promoción.

1.2. Las plazas que se convocan son las siguientes:

-2 con destino en Estella, números de plantilla 2310 y 2313.

-3 con destino en Pamplona, números 2522 y 5914.

1.3. Si las vacantes del turno de promoción quedaran desiertas por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas, se acumularán a las del turno libre.

Si en el turno de promoción resultaran más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a las vacantes del turno libre en concurrencia con los aspirantes de este turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Asimismo, podrán optar a las vacantes del turno libre en la forma señalada en el párrafo anterior, los aspirantes del turno de promoción que no reúnan los requisitos específicos exigidos para participar en este turno en el momento en que finalice el plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria.

1.4. El nombramiento conferirá a los designados el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

1.5. Los puestos de trabajo estarán dotados con las remuneraciones correspondientes al nivel B, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones de aplicación.

1.6. Los aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resultar nombrados para las plazas del puesto de trabajo convocadas, ingresen en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y adquieran la condición de funcionarios, serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en dicho régimen.

Los funcionarios que resulten nombrados para las plazas convocadas y estén afiliados al Régimen de Derechos Pasivos y Asistencia Sanitaria y Social al que se refiere el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás disposiciones complementarias, podrán optar por mantenerse en el mismo o afiliarse al mencionado régimen de la Seguridad Social.

1.7. Los aspirantes nombrados tendrán el deber de residir en el lugar de su destino, a cuyo efecto fijarán efectivamente su domicilio en el respectivo término municipal. El destino podrá ser variado por los órganos administrativos competentes.

1.8. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

2.-Requisitos de los aspirantes

2.1. Para ser admitidos a la oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos, a excepción del exigido en la letra f), cuya posesión estará únicamente referida al plazo al que alude el mencionado apartado 7.2.:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; también podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Agrícola o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

f) Estar en posesión de permiso de conducir vehículos de la clase B.

2.2. Los aspirantes del turno de promoción deberán reunir asimismo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos al que se refiere el apartado 7.2. de la convocatoria y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, los siguientes:

a) Ostentar la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.

En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que cumplan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

2.3. Salvo lo dispuesto en la base tercera, los requisitos anteriores deberán acreditarse por los aspirantes aprobados que obtengan plaza, en el plazo y forma previstos en el apartado 7.2 de la convocatoria.

3.-Instancias

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, que será facilitado en la Oficina de Información del Gobierno de Navarra, Avenida Carlos III, 2, vestíbulo, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.

3.2. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación del referido grado de discapacidad, expedida por órgano competente.

3.3. A la instancia se acompañará justificante de haber abonado en cuenta de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la cantidad de 18 euros en concepto de pago de tasa por formalización de expediente y derechos de examen o documentación acreditativa de estar exento del pago.

Salvo que se acredite causa de exención, la falta de pago de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

Estarán exentos del pago de la tasa:

a) Las personas con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 que acrediten tal condición.

b) Las personas que figurasen inscritas como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

3.4. Los aspirantes que soliciten participar en la convocatoria por el turno de promoción, deberán adjuntar, además, certificación acreditativa de los requisitos señalados en el apartado 2.2.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones

4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de la Función Pública dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director General de Función Pública dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

5.-Tribunal calificador

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

-Presidente: Don Luis María Santos Odériz, Director del Servicio de Agricultura y Financiación Agraria del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

-Suplente: Don Gerardo Maestrojuán Sáez de Jáuregui, Jefe de la Sección de Ayudas a la Mejora de la Eficacia de las Explotaciones Agrarias del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación

-Vocal: Don José Luis San Agustín Marco, Jefe de la Sección de Producción y Sanidad Vegetal del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

-Suplente: Don Fernando Santafé Aranda, Jefe de la Sección de Asuntos Comunitarios y Seguimiento de la Política Agraria Común del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

-Vocal: Doña Paz Martínez Martínez, Jefa de la Sección de Regulación e Intervención en Mercados Agrarios del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

-Suplente: Don José Javier Echarte Echarte, Jefe de la Sección de Fomento de Industrias Agroalimentarias del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

-Vocal: Un representante de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, designado por la misma.

-Suplente: Un representante de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, designado por la misma.

-Vocal-Secretaria: Doña Marta Alvarez Alonso, Jefa de la Sección de Acción Normativa y Coordinación Jurídica del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

-Suplente: Doña María José Arozarena Gómez, Jefa del Negociado de Asistencia Jurídica al Organismo Pagador del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

5.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.

6.-Desarrollo de la oposición

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de enero de 2003. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Tendrá lugar mediante el sistema de plicas y consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo de una hora y media, a un cuestionario tipo test de sesenta preguntas sobre la materia incluida en el temario de la convocatoria.

Segundo ejercicio: Consistirá en la redacción y posterior lectura pública de dos temas sacados a la suerte, uno de la primera parte del temario y otro de la segunda. Para la redacción de los temas se dispondrá de un máximo de cuatro horas.

Tercer ejercicio: Consistirá en la redacción y posterior lectura pública de dos temas extraídos al azar, uno de la tercera parte del temario y el otro de la cuarta. Para la redacción de los temas se dispondrá asimismo de un máximo de cuatro horas.

6.3. La valoración de los ejercicios de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Primer ejercicio: Hasta 30 puntos.

Segundo ejercicio: Hasta 30 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

Tercer ejercicio: Hasta 40 puntos. Cada tema tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.

6.4. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima asignada a cada uno de los ejercicios. Igualmente, quedará eliminado el aspirante que sea calificado con 0 puntos en cualquiera de los temas o pruebas propuestos.

6.5. En los ejercicios segundo y tercero, cada uno de los miembros del Tribunal efectuará la calificación por separado y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la parte de que se trate.

Si existiese una diferencia igual o superior al 30 por 100 de la puntuación total de la prueba entre el valor máximo y el mínimo otorgado por los miembros del Tribunal, se descontarán el mayor y el menor de los valores dados, siempre que la nota resultante sea producto de mediar, al menos, tres puntuaciones de miembros del tribunal.

6.6. Terminada la calificación de cada ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el del lugar de su celebración, la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas y, asimismo, la fecha, lugar y hora de celebración del siguiente ejercicio de la oposición, con una antelación mínima de 48 horas.

6.7. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad u otro que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposición los aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad.

Quedarán asimismo excluidos los aspirantes que no comparezcan a la lectura pública de alguno de los ejercicios.

6.8. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

7.-Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de documentos

7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en el del lugar de su celebración, la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzada, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en los ejercicios de la oposición, y elevará al Director General de Función Pública, junto con el expediente completo, la relación anterior, y propuesta de nombramiento en favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Los empates que se produzcan en el resultado final de las pruebas selectivas se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el primer ejercicio de la oposición; y si persistieran, se considerarán, sucesivamente y por su orden, los restantes ejercicios.

7.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la propuesta de nombramiento, los aspirantes propuestos deberán aportar a la Dirección General de Función Pública los siguientes documentos:

7.2.1. Aspirantes que no ostenten la condición de personal fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención y del permiso de conducir vehículos de la clase B.

c) Informe expedido por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales que corresponda, justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

En el caso de aspirantes que hubieran alegado discapacidad, deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

Los aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberán aportar, además, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigüedad, nivel, situaciones administrativas, etc.

7.2.2. Aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención. Los aspirantes del turno de promoción que hubieran acompañado a la instancia dicho título estarán exentos de su aportación.

b) La documentación que para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos autónomos sea requerida por la Dirección General de Función Pública.

c) Fotocopia compulsada del permiso de conducir vehículos de la clase B.

En el caso de aspirantes que hubieran alegado una discapacidad deberán aportar, además, acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competentes.

7.3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

7.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, el Director General de Función Pública cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 7.1, procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

8.-Elección de vacantes

8.1. Los aspirantes que cumplan lo dispuesto en la base anterior, comunicarán en el plazo que a tal efecto les señale la Dirección General de Función Pública, su preferencia por las vacantes de puesto de trabajo convocadas o aquellas que les sustituyan en atención a las necesidades del servicio y se les pongan de manifiesto.

8.2. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno de promoción, tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir las vacantes objeto de convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

8.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100 tendrán preferencia en la elección de vacantes sobre los aspirantes del turno libre.

En el caso de que haya aspirantes con la discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les adjudicarán las que resulten más acordes con su discapacidad, a la vista del informe que se emita al respecto.

9.-Nombramiento, adjudicación de vacantes y toma de posesión

9.1. El Director General de la Función Pública nombrará funcionarios de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra para desempeñar el puesto de trabajo de Ingeniero Técnico Agrícola, y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a los aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.

9.2. Dicho nombramiento se publicará en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

9.3. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración de la Comunidad Foral. En tales supuestos se estará a lo establecido en el apartado 7.4. de la convocatoria.

9.4. En el caso de aspirantes que adquieran la condición de funcionarios y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sean declarados, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, por encontrarse en esa fecha prestando servicios en otra Administración Pública, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en el mencionado apartado 7.4. de la convocatoria.

9.5. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.

10.-Recursos

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas podrá interponerse recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Pamplona, doce de agosto de dos mil dos.-El Director General de Función Pública, Ignacio Bandrés Urriza.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/Doña ......................, mayor de edad, provisto/a de Documento Nacional de Identidad número ...................., (o carta de identidad equivalente) y nacido/a el día........... de ...................... de ............ natural de ................. (.......................) nacionalidad ....................... con domicilio actual en ................... (........................) calle ....................., código postal ........................ teléfono .................. teléfono trabajo ....................

Comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ......................., de .................. plazas del puesto de trabajo de ..................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ............, de fecha ..................., en el turno que se indica:

f Turno libre

f Turno promoción*

f Turno restringido minusválidos*

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo o acredita, mediante documentación adjunta, supuesto de exención del pago de la tasa.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

f Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan, por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

f Que aporta documentación acreditativa de la condición de discapacitado, expedida por organismo competente.

f Que aporta certificado de aptitud en vascuence o titulación reconocida oficialmente como equivalente*

f Que solicita realizar prueba de conocimiento de vascuence*

Por lo expuesto,

Solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante ................., de ......... plazas del puesto de trabajo de ................... al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Pamplona,............... de .............. de .............

(Firma)

(*) Unicamente cuando proceda.

GOBIERNO DE NAVARRA. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR.

ANEXO II

Temario

Primera parte

Tema 1.-La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. Reforma de la Constitución.

Tema 2.-La Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Proceso de elaboración. Naturaleza y significado. Estructura y sistemática. Especialmente, su Título Preliminar.

Tema 3.-Instituciones forales (I). El Parlamento o Cortes de Navarra: Composición, organización y funciones. El control del Parlamento sobre el Gobierno de Navarra. La Cámara de Comptos.

Tema 4.-Instituciones forales (II). La Diputación Foral o Gobierno de Navarra: composición y funciones. El Presidente del Gobierno de Navarra: su elección. La Administración de la Comunidad Foral de Navarra. Decretos y Ordenes Forales. Actos y recursos.

Tema 5.-Administración agraria. El Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación: organización y funciones. Sociedades públicas asociadas al Departamento. El Organismo Pagador de las ayudas del FEOGA Garantía en la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 6.-El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Análisis de su contenido.

Tema 7.-La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios y ámbito de aplicación. La actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones y actos administrativos. El procedimiento administrativo general. Los recursos administrativos: concepto, objeto y clases.

Tema 8.-Actividad de fomento. La Ley Foral 8/1997 de Subvenciones: principios generales y procedimientos de concesión y control. El Texto refundido de las disposiciones de rango legal sobre financiación agraria: estructura y contenido.

Tema 9.-El Derecho comunitario europeo. Concepto y caracteres. Los tratados originarios y modificativos. El Acta Unica Europea. El Tratado de la Unión Europea. El Tratado de Amsterdam.

Tema 10.-Organización de la Comunidad Europea. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Consejo de la Comunidad Europea. El Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea.

Tema 11.-La política regional comunitaria. Los Fondos Estructurales. El control previo de las ayudas de Estado por la Unión Europea. Las Directrices sobre ayudas estatales al sector agrario.

Segunda parte

Tema 1.-Características macroeconómicas básicas de la agricultura española. La producción final agraria: importancia, composición y distribución. La renta agraria: evolución y distribución. La población activa. Los gastos fuera del sector. La balanza comercial agraria. El sector agroalimentario en la economía española.

Tema 2.-La organización administrativa agraria española. El papel de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas en el diseño y ejecución de la política agraria comunitaria, nacional y autonómica. Los principios constitucionales y estatutarios y mecanismos de coordinación. La configuración administrativa básica: Central y Periférica.

Tema 3.-Configuración de la Política Agraria Común (PAC). Principios. Objetivos. Instrumentos: Organizaciones comunes de mercado, fondos de financiación, otros instrumentos. La PAC y las políticas agrarias nacionales.

Tema 4.-Financiación de la PAC. La política presupuestaria de la Unión Europea: ingresos y sus fuentes, gastos. Los instrumentos de financiación de la PAC: FEOGA-Garantía, FEOGA-Orientación. Otras instituciones financieras: FEDER, FSE, BEI, IFOP y Fondo de Cohesión. La financiación de la PAC y el déficit presupuestario.

Tema 5.-Política de precios y mercados. Las organizaciones comunes de mercado (OCM): tipos y mecanismos. La política de precios, la política de comercio exterior, la política de ayudas.

Tema 6.-Políticas sectoriales de precios y mercados (I). Sector de cultivos herbáceos. Sector de forrajes desecados. Sector del arroz. Sector de frutas y hortalizas frescas. Sector de frutas y hortalizas transformadas.

Tema 7.-Políticas sectoriales de precios y mercados (II). Sector del aceite y grasas vegetales. Sector del vino. Sector del tabaco.

Tema 8.-Políticas sectoriales de precios y mercados (III). Sector lácteo. Sector carne y huevos.

Tema 9.-Política de desarrollo rural. El Reglamento (CE) número 1257/1999 del Consejo, de 17 de mayo de 1999, sobre ayuda al desarrollo rural a cargo del FEOGA. Su aplicación en Navarra: El Programa de Desarrollo Rural 2000-2006.

Tema 10.-La PAC y la agricultura mundial. La CEE y el comercio mundial de productos agroalimentarios. La PAC y el actual proceso de ampliación de la UE.

Tercera parte

Tema 1.-El territorio de la Comunidad Foral de Navarra como base de la actividad agraria. Distribución superficial por actividades. Clima. Relieve. Hidrografía. Las Comarcas Agrarias de Navarra: características más notables y orientaciones productivas.

Tema 2.-Sector agrario de Navarra. Macromagnitudes. Análisis por subsectores. Superficies y producciones de las actividades más significativas. Diagnóstico del sector agrario navarro: puntos fuertes y débiles en el momento actual. Evolución y tendencias.

Tema 3.-Población activa de Navarra. Análisis por sectores y estratos de población. Análisis comparativo con el entorno español y la Unión Europea. El Agricultor a Título Principal.

Tema 4.-La explotación agraria en Navarra. Las explotaciones agrarias: dimensión, organización, evolución y tendencias. Régimen de tenencia de la tierra. La explotación agraria como empresa. Tipología de la empresa agraria navarra: parámetros económicos aplicables para su establecimiento (Margen Bruto, Unidades de Dimensión Económica). El Registro de Explotaciones Agrarias de Navarra. Explotaciones Prioritarias.

Tema 5.-Asociacionismo agrario. Cooperativas agrarias: régimen jurídico y órganos de gobierno. Implantación del cooperativismo agrario en Navarra: desarrollo por subsectores productivos. La integración cooperativa. Las cooperativas de utilización de maquinaria en común (CUMA). Las Sociedades Agrarias de Transformación (SAT): régimen jurídico y órganos de gobierno. Implantación de las SAT en Navarra.

Tema 6.-La industria agroalimentaria en Navarra. Sectores más importantes y su implicación en el sector productor de materias primas. Análisis económico de las industrias agroalimentarias y su aportación a la Producción Final Agraria. Empleo y tecnología asociados a la industria agroalimentaria.

Tema 7.-Los medios de producción del sector agrario navarro. Clases, tipos y estructura del consumo. Análisis de la evolución. El ahorro energético. Energías renovables. Tendencias y expectativas de futuro de las energías renovables en el sector agrario.

Tema 8.-Los regadíos como estructura productiva del sector agrario de Navarra. Características. Puntos fuertes y débiles del sistema. Abastecimiento, consumo y estacionalidad. Organización del abastecimiento y el consumo. El ahorro de agua. El coste del agua.

Tema 9.-La concentración parcelaria. La concentración parcelaria como instrumento de reforma de la estructura productiva en Navarra. Condicionantes que le afectan: legales, sociales, financieros. Concentración parcelaria y protección del entorno natural.

Tema 10.-La tecnología en la empresa agraria. Importancia e incidencia en las estrategias de producción de la empresa agraria. La investigación, la experimentación, la divulgación, el asesoramiento y la formación agraria en Navarra.

Tema 11.-Comercialización agraria. Principales aspectos que condicionan la comercialización de productos agrarios. Canales de comercialización. Normalización y tipificación de productos agrarios. Comercialización en origen y en destino. Organizaciones en origen para la comercialización: agrupaciones de productores agrarios (APA) y organizaciones de productores de frutas y hortalizas (OPFH). Su implantación en Navarra.

Tema 12.-Medidas de acompañamiento de la PAC relacionadas con la protección del entorno natural agrario. Medidas agroambientales y su aplicación en Navarra. Las buenas prácticas agrarias habituales y el bienestar de los animales. Su aplicación en Navarra.

Tema 13.-Otras medidas de acompañamiento de la PAC. Jubilación y cese anticipado de la actividad agraria. Forestación de tierras agrarias. Indemnización Compensatoria para zonas desfavorecidas y zona con limitaciones medioambientales específicas. Su aplicación en Navarra.

Tema 14.-Medidas de desarrollo rural relacionadas con la mejora de la eficacia de las explotaciones agrarias. Inversiones en explotaciones agrarias e instalación de jóvenes agricultores. Su aplicación en Navarra.

Tema 15.-Seguros agrarios. Función. Elementos básicos. Métodos de aplicación. Su aplicación en Navarra: implantación y evolución.

Tema 16.-Financiación Agraria. Líneas de fomento de la Administración Foral de Navarra: líneas orientadas al sector productor, líneas orientadas al sector agroindustrial, líneas orientadas al asociacionismo.

Tema 17.-El Catastro de Rústica. Concepto y clases. Utilidad y fines. Aplicaciones fiscales y no fiscales. Documentación gráfica y literal. Formación y conservación. Renovación catastral. Informatización en base de datos. El Sistema de Información Territorial de Navarra (SITNA).

Tema 18.-Contabilidad agraria. Contabilidad general y analítica: concepto, utilidad y funciones. Contabilidad por partida doble: patrimonio y balance, clases de cuentas, cuentas especiales de la empresa agraria, cuentas especiales de las cooperativas agrarias. Análisis del balance. Ratios financieros de uso frecuente: su interpretación. Comparación de ejercicios contables.

Tema 19.-Estadística general. Parámetros de situación, dispersión y simetría de una variable. Media, mediana y moda. Momentos de distinto orden. Varianza y desviación típica. Coeficiente de variación.

Cuarta parte

Tema 1.-El suelo como factor de producción. Técnicas para el estudio agrario del suelo. Tipos de suelos. Las relaciones suelo-planta. Usos del suelo: definición de usos potenciales.

Tema 2.-El laboreo del suelo. Tipos de labores en función del suelo y del objetivo técnico. Laboreo mínimo. No laboreo. Conservación de suelos. Problemas de erosión. Problemática de la erosión de suelos en Navarra.

Tema 3.-El agua como factor de producción. La relación agua-suelo-planta. Balance hídrico. La calidad de las aguas para el riego. El riego. Principales técnicas y sistemas de riego. El problema de la salinización.

Tema 4.-La producción de semillas de cereales. Importancia del sector en Navarra. Reglamento Técnico de Control y Certificación de semillas de cereales de fecundación autógama. La figura del productor multiplicador: derechos y obligaciones. La certificación de semillas de cereales y su comercialización. El acondicionamiento de grano para la siembra.

Tema 5.-La producción de plantas por multiplicación vegetativa. Importancia del sector en Navarra. Producción de patata de siembra, producción de planta de frutales y producción de planta hortícola: Reglamentos técnicos de control y certificación. El material vegetal autóctono: su valor como recurso. Acciones de conservación en Navarra.

Tema 6.-Los fertilizantes como factor de producción de la empresa agraria. Importancia del sector. Tipos de fertilizantes y características. Técnicas de fertilización: definición de dosis óptimas y momentos más adecuados de aporte. Fertilización racional. Sistemas de aplicación. Fertilización en sistemas extensivos de secano. Fertilización en sistemas intensivos de regadío. Fertirrigación. Fertilización en invernaderos.

Tema 7.-Utilización de residuos orgánicos como fertilizantes. Estiércoles, purines, lodos de depuradora y compost: características y valor como fertilizantes. Riesgos ambientales y sanitarios asociados a su empleo. Recomendaciones técnicas de uso. Exigencias medioambientales en las explotaciones ganaderas derivadas de la generación de residuos orgánicos. Disposiciones legales de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 8.-Riesgos ambientales de la fertilización. Contaminación de suelos y aguas. La Directiva 91/676/CEE del Consejo, de 12 de diciembre de 1991, relativa a la protección de las aguas contra la contaminación producida por nitratos utilizados en la agricultura. Zonas vulnerables. El Código de Buenas Prácticas Agrarias. Su aplicación en Navarra.

Tema 9.-Los fitosanitarios como factor de producción de la empresa agraria. Importancia del sector. Tipos y características. Técnicas de aplicación. Descripción de los problemas más significativos en Navarra en cuanto a plagas, enfermedades y malas hierbas. Sus técnicas de control. La protección fitosanitaria ante la entrada de organismos nocivos procedentes de otros países: normativa española. El pasaporte fitosanitario. Problemática de las plagas de cuarentena diagnosticadas en Navarra: agentes causantes, alcance del problema, erradicación y control.

Tema 10.-Riesgos ambientales y sanitarios derivados del uso de fitosanitarios. Clasificaciones de riesgo. La etiqueta. Los pictogramas. Las frases de riesgo. El carnet de aplicador de productos fitosanitarios. El Registro Oficial de Establecimientos y Servicios. Los residuos de fitosanitarios en los productos agrícolas. Límites máximos de residuos. Su seguimiento y control en el ámbito nacional.

Tema 11.-La maquinaria como factor de producción en la empresa agraria. Importancia del sector. La mecanización del sector agrario de Navarra. El Registro Oficial de Maquinaria Agrícola de Navarra. Utilización de maquinaria en común: fomento en Navarra.

Tema 12.-Mecanización agraria. Maquinaria de tracción, maquinaria de laboreo, maquinaria de siembra y plantación, maquinaria de aplicación de fitosanitarios, maquinaria de aplicación de fertilizantes, equipos de riego, maquinaria de recolección, maquinaria de las instalaciones ganaderas: características y tendencias. La reducción de costes de la mecanización.

Tema 13.-Almacenamiento y conservación de productos agrarios. Principales productos y sistemas. Instalaciones y tecnología. Especial referencia a conservación de granos, productos hortofrutícolas y carnes.

Tema 14.-La producción agraria ecológica. Características de la producción ecológica. Diferencias más importantes respecto a otras producciones controladas. Aspectos fundamentales de la normativa que la regula. La producción ecológica en Navarra: evolución y tendencias por sectores. El Consejo de la Producción Agraria Ecológica de Navarra. Apoyo y fomento de la producción ecológica en Navarra.

Tema 15.-Producción integrada. Características de la producción integrada. Diferencias más importantes respecto a otras producciones controladas. Normativa que la regula en Navarra. Los Reglamentos Técnicos o Normas Técnicas Específicas. Los cuadernos de explotación. Las entidades de certificación y control. La producción integrada en Navarra: evolución y tendencias por sectores. Apoyo y fomento de la producción integrada en Navarra.

Tema 16.-Técnicas de producción de cereales en Navarra. Especies, variedades y orientación comercial. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Itinerarios técnicos. Producción en secano. Producción en regadío. Posición en la alternativa de cultivos. Canales de comercialización. Factores de calidad en las producciones de cereales.

Tema 17.-Técnicas de producción de leguminosas, oleaginosas, proteaginosas, textiles y otros cultivos no alimentarios en Navarra. Especies, variedades y orientación comercial. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Itinerarios técnicos. Posición en la alternativa de cultivos. Canales de comercialización. Factores de calidad en estos grupos de cultivos.

Tema 18.-Técnicas de producción de hortícolas en Navarra. Especies, variedades y orientación comercial. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Itinerarios técnicos. Alternativas y rotaciones hortícolas. Horticultura intensiva y horticultura extensiva. Canales de comercialización. Factores de calidad en las producciones hortícolas.

Tema 19.-Técnicas de producción de frutales en Navarra. Especies, variedades y orientación comercial. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Diseño de nuevas plantaciones. Itinerarios técnicos. Canales de comercialización. Factores de calidad en las producciones frutícolas.

Tema 20.-Técnicas de producción de almendro y olivo en Navarra. Variedades y orientación comercial. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Itinerarios técnicos. Diseño de nuevas plantaciones. Peculiaridades medioambientales y de marginalidad de estos cultivos. Canales de comercialización. Factores de calidad en las producciones de almendro y olivo.

Tema 21.-Técnicas de producción de vid en Navarra. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Variedades y orientación industrial. Itinerarios técnicos. Diseño de nuevas plantaciones. Canales de comercialización. Factores de calidad en las producciones vitícolas.

Tema 22.-Técnicas de producción bajo cubierta en Navarra. Invernaderos y túneles. Especies, variedades y orientación comercial. Tecnología básica en los invernaderos: materiales de construcción y cubierta, riego, nutrición, sustratos, apoyo calórico pasivo, calefacción. Cultivo sin suelo: concepto, ventajas e inconvenientes. Rotaciones y alternativas en los invernaderos y túneles de Navarra. Canales de comercialización. Factores de calidad en las producciones hortícolas bajo cubierta.

Tema 23.-Técnicas de producción de pastos y forrajes en Navarra. Especies, variedades y orientación comercial. Zonas productoras, superficies y rendimientos. Itinerarios técnicos. Producción en secano. Producción en regadío. Posición en la alternativa de cultivos. Canales de comercialización. Factores de calidad en este grupo de cultivos.

Tema 24.-Técnicas de producción de ganado vacuno, ovino y caprino, de leche y carne, en Navarra. Razas y orientación comercial de las producciones. Zonas ganaderas, efectivos productivos, rendimientos y producciones. Instalaciones y equipos. Producción intensiva y extensiva. Implicación de la carga ganadera en la percepción de ayudas: aplicación específica a Navarra. Canales de comercialización. Factores de calidad de estas producciones.

Tema 25.-Técnicas de producción de ganado caballar, porcino, conejos y aves en Navarra. Razas y orientación comercial de las producciones. Zonas ganaderas, efectivos productivos, rendimientos y producciones. Instalaciones y equipos. Canales de comercialización. Factores de calidad de estas producciones.

Tema 26.-Transformación y comercialización de productos agrarios en Navarra (I). Industria del vino: caracterización de las principales materias primas, procesos de elaboración, tecnología, características de los productos obtenidos y su comercialización. Industria del aceite: caracterización de las principales materias primas, procesos de elaboración, tecnología, características de los productos obtenidos y su comercialización.

Tema 27.-Transformación y comercialización de productos agrarios en Navarra (II). Industrias de los cereales: caracterización de las principales materias primas, procesos de elaboración, tecnología, características de los productos obtenidos y su comercialización. Industria de las conservas vegetales en fresco, transformadas y congeladas: caracterización de las principales materias primas, procesos de elaboración o manipulación, tecnología, productos obtenidos y su comercialización.

Tema 28.-Transformación y comercialización de productos agrarios en Navarra (III). Industria cárnica: caracterización de las principales materias primas, procesos de elaboración, tecnología, características de los productos obtenidos y su comercialización. Industria láctea: principales materias primas, procesos de elaboración, tecnología, productos obtenidos y su comercialización.

Tema 29.-Intervención de cereales. Productos con derecho a la intervención. Calidad tipo. Precios de compra en la intervención: inicial, incremento mensual y precio de compra. Periodo hábil. Modalidades de compra. Condiciones cualitativas mínimas de intervención. Bonificaciones y depreciaciones.

Tema 30.-Intervención en carne de vacuno. Productos objeto de compra. Condiciones mínimas de intervención. La congelación de la carne de vacuno intervenida. Almacenamiento y conservación. Las ventas de carne de vacuno de intervención.

Tema 31.-Organización Común de Mercados en productos hortofrutícolas frescos. Productos que regula. Retiradas: productos a retirar, beneficiarios, campañas de comercialización. Compensación financiera de retirada. Calidades mínimas para la retirada. Destino de los productos retirados.

Tema 32.-Organización Común de Mercados en productos hortofrutícolas transformados. Reglamento (CE) número 449/2001, de la Comisión: productos que regula, productos terminados, campañas de comercialización, contratos, solicitudes de ayuda, controles y sanciones.

Tema 33.-Organización Común de Mercados en el sector de los forrajes desecados. Productos a los que afecta. Ayuda a las industrias transformadoras de forrajes desecados. Condiciones mínimas exigidas al producto elaborado. Contratación entre el productor y la industria transformadora.

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