III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
T U D E L A
Convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de 4 vacantes del puesto de trabajo de Auxiliar de Tramitación al servicio del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela con destino al Servicio de Atención a la Ciudadanía, dentro de la Subárea de Organización y Personal
(Aprobada por resolución de Alcaldía número 44-P, de fecha 1 de junio de 2001, según competencias otorgadas por Ley 11/1999, de 21 de abril).
1.-Objeto.
Convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado de 4 vacantes del puesto de trabajo de Auxiliar de Tramitación al Servicio del muy ilustre Ayuntamiento de Tudela con destino al Servicio de Atención a la Ciudadanía, dentro de la Subárea de Organización y Personal.
Entre otros, son cometidos asignados a dichas plazas, los siguientes:
-Atención a ciudadanos que se personen en el Centro de Atención Presencial.
-Atención a ciudadanos a través del Tudela-010.
-Gestión de los trámites propios de su competencia.
-Orientación a las instancias adecuadas de cualquier otra demanda.
-Facilitar información al ciudadano.
-En general, labores de ejecución, trámite y colaboración precisa en todos los asuntos relacionados con el Servicio de Atención a la Ciudadanía, en tanto que se trate de tareas propias de la categoría que ostenta
-Dar cuenta a su superior de todo documento que se reciba y proponer el trámite que proceda.
-Mantenimiento de la Base de Datos de información.
-Realizar registro y archivo expedientes, documentación, etcétera.
-Colaborar en la obtención y aportación de datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etcétera, propios de cada unidad administrativa.
-Manejar terminales, tratamiento de textos, calculadoras, etcétera.
-Además, todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo que desempeñe.
La jornada de trabajo será en régimen de jornada partida, adaptándose a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
2.-Ampliación de vacantes.
Las plazas objeto de la presente Convocatoria podrán completarse posteriormente con las que estén vacantes el día en que el Tribunal Calificador dé traslado al órgano convocante de la relación de concursantes por orden de puntuación obtenida.
3.-Normativa aplicable.
Dado que la participación en el presente concurso está abierta a personal que, dentro del nivel al que corresponden las vacantes (Nivel C), ocupa puestos de trabajo distintos al que es objeto de Convocatoria, dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el artículo 33 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el artículo 10 y demás preceptos de aplicación del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo y en las Bases de la presente Convocatoria.
4.-Requisitos.
De conformidad con las disposiciones legales vigentes, quienes concurran al presente traslado deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Tudela, así como de los organismos autónomos dependientes del mismo, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial.
b) Hallarse encuadrado en el nivel o grupo C.
Los funcionarios en situación de excedencia forzosa o voluntaria sin reserva de plaza podrán participar en el concurso, siempre que reúnan los requisitos exigidos en la Convocatoria, obteniendo de esa forma el reingreso en el servicio activo y la adjudicación definitiva de una plaza.
La participación en el presente concurso no supone en ningún caso la modificación del régimen jurídico al que estuvieren sujetos los concursantes con anterioridad a su participación en el mismo.
5.-Retribuciones.
Los empleados que se trasladen percibirán las retribuciones que les correspondan según las disposiciones vigentes.
6.-Instancia, plazo y lugar de presentación.
a) Quienes deseen tomar parte en el presente concurso de traslado deberán presentar la correspondiente instancia en el Registro General del Ayuntamiento de Tudela, dentro del plazo de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente Convocatoria y en ellas los aspirantes deberán manifestar, en cada caso, que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de la instancia.
b) A la instancia se acompañará la documentación, debidamente autenticada, que acredite cuantos méritos sean alegados a tenor del baremo establecido en la Convocatoria.
c) El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
7.-Lista provisional de admitidos y reclamaciones.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el señor Alcalde aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, con la indicación de que, dentro de los cinco días naturales siguientes, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el señor Alcalde dictará resolución declarando desierto el concurso. Dicha resolución deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el señor Alcalde aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Si no hubiera aspirantes excluidos se aprobará y publicará directamente en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, la lista definitiva de admitidos y excluidos.
8.-Composición del Tribunal.
El Tribunal que ha de calificar el concurso estará compuesto por:
Presidenta: Doña María Victoria Castillo Floristán, Concejala Delegada de Personal.
Suplente: Don Pedro González Felipe, Concejal Delegado de Gestión y Organización de Recursos.
Vocal: Don Alfonso Jiménez Marín, representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Tudela.
Suplente: Don Javier Navarro Castel-Ruiz, representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Tudela.
Vocal-Secretario: Don Alejandro Sánchez Ongay, Licenciado en Derecho.
Suplente: Don José Antonio Huguet Madurga, Secretario.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.
El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las Bases de la Convocatoria.
9.-Calificación de méritos.
Se valorarán los siguientes elementos:
a) Servicios prestados a las Administraciones Públicas: Hasta 35 puntos.
b) Formación, docencia, investigación y otros méritos: Hasta 25 puntos.
c) Informe psicotécnico: Hasta 15 puntos.
d) Prueba práctica sobre el contenido y funciones del puesto de trabajo: Hasta 25 puntos.
Los méritos alegados y justificados se calificarán y puntuarán por el Tribunal de acuerdo con el baremo adjunto.
Todos los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente en el momento de presentar cada aspirante su instancia solicitando tomar parte en el presente concurso de traslado.
En ningún caso el Tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado y que no hubiese sido acreditado documentalmente, ni podrá otorgar, por cada uno de los apartados del mismo, puntuación superior a la máxima señalada.
c) Informe psicotécnico: Hasta 15 puntos.
El Servicio de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública, tras la realización de las correspondientes pruebas, emitirá un informe psicotécnico acerca de cada uno de los concursantes en el que valorará su adecuación personal a la naturaleza y características del puesto de trabajo objeto de la Convocatoria. La puntuación que el referido servicio asigne en el informe psicotécnico a cada uno de los aspirantes vinculará al Tribunal Calificador del concurso.
d) Prueba práctica sobre el contenido y funciones del puesto de trabajo: Hasta 25 puntos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario alcanzar un mínimo de 12,50 puntos para superarla.
La puntuación obtenida por los aspirantes que superen esta prueba se sumará a la alcanzada en los demás apartados del concurso, a los efectos de obtener la puntuación total de cada uno de ellos.
Terminada la valoración de los elementos del concurso, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Tudela, las puntuaciones obtenidas por los participantes y abrirá un plazo de cinco días para que los interesados puedan alegar lo que a su derecho convenga en relación con dicha valoración.
10.-Relación de aspirantes según la puntuación obtenida.
Una vez efectuada la calificación de los concursantes, el Tribunal publicará las puntuaciones definitivas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Tudela y remitirá al señor Alcalde la relación de los concursantes que hubieran superado la prueba práctica a que se refiere la Base 9 de la Convocatoria, indicando la puntuación obtenida por cada uno de ellos en el conjunto de todos los apartados del concurso, y elevará propuesta de nombramiento a favor de los concursantes que, habiendo superado la puntuación mínima, tengan cabida en el número de plazas convocadas.
Los empates que se produzcan en la puntuación final de los concursantes se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor antigüedad en la prestación de servicios a las Administraciones Públicas. Si persistiese el empate, éste se dirimirá en favor del concursante de mayor edad.
11.-Elección de vacantes.
En el acto que a tal fin será convocado por el señor Alcalde, los concursantes podrán elegir las vacantes según la puntuación obtenida en el concurso.
Los concursantes que, salvo casos de fuerza mayor suficientemente justificada, no elijan plaza, perderán todos sus derechos a desempeñar las vacantes objeto del concurso.
12.-Adjudicación y toma de posesión.
El señor Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Tudela, mediante la correspondiente resolución, adjudicará a los concursantes las plazas que les hayan correspondido y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Los concursantes deberán tomar posesión de las plazas adjudicadas dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación de la resolución de nombramiento y adjudicación, salvo que en la misma el órgano convocante determine una fecha fija de toma de posesión si se dieran las circunstancias a que hace referencia el artículo 41.2 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.
En el supuesto de que no tomen posesión dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificada, perderán todos sus derechos a desempeñar el puesto de trabajo que les hubiese sido adjudicado. En tales casos, las bajas se cubrirán con los concursantes incluidos en la relación a que se refiere la Base 10 de la Convocatoria.
13.-Recursos.
Contra la presente Convocatoria y sus Bases podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso - administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo/resolución, pudiendo no obstante interponer con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que lo hubiera dictado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución, o bien,
b) Recurso de alzada, directamente, ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la notificación de este acuerdo o resolución.
Además, contra las decisiones del Tribunal Calificador cabrá el recurso de alzada ante el muy ilustre señor Alcalde, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.
Tudela, uno de junio de dos mil uno. El Alcalde Presidente, firma ilegible.
ANEXO I
Modelo de instancia
Solicitud para participar en la Convocatoria del concurso de traslado para provisión de 4 plazas de Auxiliar de Tramitación, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número ......., de fecha ............................
1.-Datos personales:
Apellidos y nombre:
Fecha y lugar de nacimiento:
D.N.I.: ...........................
Domicilio:
Teléfono domicilio: ...................... Teléfono trabajo: ...................
2.-Datos administrativos:
a) Situación administrativa:
Puesto de trabajo para el que fue nombrado:
f En situación de servicio activo.
f En situación de servicios especiales.
f En situación de excedencia especial.
f En situación de excedencia voluntaria.
f En situación de excedencia forzosa.
(Márquese con una X el concepto correspondiente).
b) Destino actual:
Puesto de trabajo:
Fecha de toma de posesión:
3.-El que suscribe manifiesta reunir todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
4.-Documentación acreditativa de los méritos alegados, que se adjunta a la solicitud.
Tudela, ........ de ...................... de 2001.
(Firma)
SEÑOR ALCALDE PRESIDENTE DEL MUY ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TUDELA.
ANEXO II
Baremo para la valoración de méritos
a) Servicios prestados a las Administraciones Públicas: Hasta 35 puntos.
1) Servicios prestados con carácter fijo a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo iguales o similares al de la Convocatoria (Nivel o Grupo C): Por cada año 2 puntos.
2) Servicios prestados con carácter temporal a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo iguales o similares al de la Convocatoria (Nivel o Grupo C): Por cada año 1,9 puntos.
3) Servicios prestados con carácter fijo a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo distintos al de la Convocatoria (Niveles o Grupos A, B, D, E): Por cada año 1,8 puntos.
4) Servicios prestados con carácter temporal a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo distintos al de la Convocatoria (Niveles o Grupos A, B, D, E): Por cada año 1,7 puntos.
-Notas:
1.ª Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
2.ª La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 35 puntos, como dispone el artículo 10 y siguientes del Decreto Foral 215/85, de 6 de noviembre, modificado por Decreto Foral número 186/98.
3.ª En los casos de servicios prestados a tiempo parcial se descontará la parte correspondiente.
4.ª No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la Convocatoria.
5.ª Los períodos en los que el funcionario haya estado en situación de servicios especiales o excedencia especial, así como desempeñando una jefatura o dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.
b) Formación, docencia e investigación: Hasta 25 puntos.
1) Por cada título universitario: 2 puntos.
2) Por cada título de grado medio: 1 punto.
3) Por título de bachiller o FP II: 0,75 puntos.
4) Por participación en acciones formativas: 0,50 puntos por cada crédito académico o su equivalente (10 horas lectivas), hasta un máximo de 18 puntos.
-Notas:
1.ª Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de los cursos a valorar.
2.ª Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como de 1 crédito.
3.ª Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se valorarán como de 12 créditos.
5) Presentación de ponencias o comunicaciones en congresos o jornadas, realización de trabajos científicos o de investigación becados o premiados y publicación de trabajos en revistas especializadas: Hasta un máximo de 2 puntos, a valorar por el Tribunal Calificador teniendo en cuenta el carácter individual o colectivo del trabajo o actividad, así como el ámbito local, regional, nacional o internacional del congreso o de la publicación.
6) Organización y/o participación docente en acciones formativas en el ámbito del sector público: Hasta un máximo de 1 punto, a valorar por el Tribunal calificador en función de la duración de las mismas.
La puntuación máxima de este apartado b) no podrá ser superior a 25 puntos.
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