I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Autoridades y Personal
RESOLUCION 491/2001, de 18 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para constituir, mediante pruebas específicas, un listado de aspirantes Técnicos de Grado Medio Educadores Sanitarios encuadrados en el nivel o grupo B para su posterior contratación temporal, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en los centros y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Por Resolución 491/2001, de 18 de abril, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se aprueba el texto de la convocatoria para constituir, mediante pruebas específicas, un listado de aspirantes Técnicos de Grado Medio Educadores Sanitarios encuadrados en el nivel o grupo B para su posterior contratación temporal, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en los centros y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con arreglo a las siguientes
B A S E S
1.-Normas Generales.
1.1. Se anuncia la convocatoria para constituir, mediante pruebas específicas, un listado de aspirantes Técnicos de Grado Medio Educadores Sanitarios para su posterior contratación temporal, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en los centros y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
1.2. La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, el Acuerdo de 9 de enero de 2001, por el que se aprueba el Pacto suscrito por la Administración Sanitaria con las centrales sindicales AFAPNA, CEMSATSE, CC.OO., ELA, LAB, SAE y UGT, sobre selección de personal para vinculaciones temporales en los centros y establecimientos sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y demás normativa complementaria.
1.3. Los aspirantes que resulten seleccionados podrán ser contratados de forma temporal en régimen administrativo.
2.-Requisitos.
2.1. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Hallarse en posesión de alguno de los títulos que habilita para acceder a los puestos de trabajo encuadrados en los Estamentos "Facultativos Especialistas" (Código A.1), "Otros Facultativos Sanitarios" (Código A.2) o "Diplomados Sanitarios" (Código A.3) de la clasificación vigente de nombramientos en Estamentos y Especialidades del Anexo de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, o del resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
Este requisito debe ser acreditado documentalmente junto a la solicitud.
b) Tener la nacionalidad española, la de otro Estado miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de los Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de los países citados anteriormente, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho y sean estos descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
c) Haber cumplido 18 años en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) No hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de sus funciones.
f) Cumplir los requisitos específicos relativos a la modalidad de contratación a utilizar.
2.2. El cumplimiento de dichos requisitos, salvo el correspondiente al apartado f) se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y hasta el momento de la contratación.
3.-Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la presente convocatoria deberán presentarse en el Registro del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea sito en la calle Irunlarrea, 39 de Pamplona, en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria que será facilitado en el Registro anteriormente mencionado.
El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.
3.2. A la instancia deberán adjuntarse los siguientes documentos:
a) Documento original o copias compulsadas notarial o administrativamente de la titulación exigida en la base 2.1.a). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, original o copia compulsada notarial o administrativamente de la credencial que acredite su homologación.
b) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad por ambas caras.
c) Copias compulsadas notarial o administrativamente de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos necesarios para trabajar y/o residir en territorio español.
4.-Tipos de listas de contratación.
4.1. Se constituirán dos listas, una para contratos de corta duración y otra para contratos de larga duración.
4.2. Se entenderá por contratos de corta duración aquéllos que tengan por objeto la sustitución de personal de plantilla en situación de activo y, en general, todos aquéllos cuya duración inicial prevista sea inferior a seis meses. También tendrán dicha consideración los contratos para la realización de jornada a tiempo parcial o para la prestación de servicios de atención continuada o guardias cualquiera que sea su duración.
4.3. Se entenderá por contratos de larga duración aquéllos que tengan por objeto lo cobertura interina de plazas vacantes, la cobertura de plazas reservadas al personal de plantilla y, en general, cualquier otra contratación de duración inicial de seis meses o superior.
4.4. Cada aspirante deberá manifestar en su solicitud si desea ser incluido únicamente en la lista de contrataciones de larga duración o tanto en ésta como en la lista de contrataciones de corta duración.
5.-Listas de admitidos y excluidos.
5.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea hará pública en los Tablones de Anuncios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Los aspirantes, dentro de los cinco días naturales siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido. Las listas definitivas se publicarán en los mismos lugares que los señalados para las listas provisionales.
6.-Tribunal.
6.1. El tribunal que realizará el proceso de selección estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Fernando Escolar Castellón, Director del Hospital Virgen del Camino.
Suplente: Don José Luis Ruiz Ciruelos, Subdirector de Personal y Relaciones Laborales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Vocal: Don Ramiro González Fandós, Jefe de la Sección de Atención a la Mujer del Hospital Virgen del Camino.
Vocal suplente: Don Miguel Angel Porres Azcona, Jefe del Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Vocal: Don Pablo Sánchez-Valverde Visus, Facultativo Especialista de Area en Obstetricia y Ginecología.
Vocal suplente: Don Pedro M.ª Pardo Pérez, Facultativo Especialista de Area en Obstetricia y Ginecología.
Vocal: A designar por los representantes de personal.
Suplente: A designar por los representantes de personal.
Secretario: Doña Esther Garín Razquin, Jefa de Area de Enfermería del Hospital Virgen del Camino.
Suplente: Doña M.ª José Cárcamo Casimiro, Directora de Personal del Hospital Virgen del Camino.
6.2. El Tribunal deberá constituirse dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
6.3. El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de, al menos, la mayoría de sus miembros.
6.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la presente convocatoria.
6.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas. Asimismo el Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción prestará el apoyo que el Tribunal requiera.
7.-Desarrollo de las pruebas específicas.
7.1. La selección se llevará a cabo mediante la realización de una prueba técnica, preparada al efecto por el Tribunal, que versará sobre los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo.
Su duración máxima será determinada por el Tribunal, antes de iniciarse el ejercicio.
Los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad.
7.2. La valoración del ejercicio podrá alcanzar hasta un máximo de 60 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima prevista.
7.3. En caso de empate tendrá prioridad aquel aspirante que acredite mayor edad.
8.-Elaboración de las listas.
8.1. Se harán públicos en los lugares señalados en la base sexta los resultados provisionales de acuerdo con la puntuación otorgada a cada solicitante y con indicación del número de orden que en las mismas le corresponde. En la citada resolución se señalará un plazo de cinco días naturales para efectuar las reclamaciones a que hubiere lugar. Los resultados provisionales, una vez resueltas las reclamaciones si las hubiere, se elevarán a definitivos. Estos resultados definitivos constituirán las listas definitivas de contratación.
8.2. El orden de puntuación de las listas se seguirá en todos los casos, a excepción de las Unidades y puestos especiales en los que, en atención a la necesidad de formación específica de postgrado y/o experiencia acreditada, se determine constituir listas especiales.
9.-Vigencia.
9.1. La publicación de las listas definitivas determinará la entrada en vigor de éstas y la supresión de cualesquiera otras que se hubieran venido aplicando para la misma finalidad, salvo las contempladas en el artículo 37 apartados a) y b) del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre.
10.-Recursos.
10.1. De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, contra esta resolución, contra las que, con carácter definitivo, se dicten en su desarrollo y contra los actos de trámite que produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación o notificación del acto recurrido.
Pamplona, dieciocho de abril de dos mil uno.-Por ausencia, El Director de Administración y Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, Alberto Andérez González.
ANEXO I
Modelo de instancia
Don/Doña ................................., mayor de edad, provisto de D.N.I número (o carta de identidad equivalente) ................................... y nacido el día ..................................., natural de ......................................, nacionalidad......................................................... con domicilio actual en ......................., . Población .........................., Provincia ..................., Código Postal ................., teléfono domicilio ..................., teléfono de contacto ............................
Expone:
Que habiéndose anunciado la convocatoria para constituir una relación de aspirantes con la categoría de ......................................., para su posterior contratación temporal, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en los centros dependientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la misma, que son los siguientes:
a) Estar en posesión del título de ............................ o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
b) Respecto a la nacionalidad, los establecidos en la base 2 de la convocatoria.
c) Haber cumplido 18 años en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) No hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
e) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de sus funciones.
f Desea ser incluido en las listas de contrataciones de larga y corta duración.
En caso de no rellenar esta casilla, quedará únicamente incluido en la lista de larga duración.
[ ] Número de páginas que se adjuntan a la presente instancia.
Por lo expuesto:
Solicita ser admitido a la convocatoria citada, a fin de participar en el concurso correspondiente.
Pamplona, .......................... de .......................... de 2001.
(Firma)
Código del anuncio: A0104200
