BOLETÍN Nº 62 - 21 de mayo de 2001

I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Otras Disposiciones

RESOLUCION 142/2001, de 8 de febrero, del Director General de Trabajo, del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo, por la que se acuerda el Registro, Depósito y Publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la Revisión Salarial para el año 2001 del Convenio Colectivo de Trabajo para "Nissan Forklift España, S.A.", de Noáin (Valle de Elorz) (Expediente número 14/2001).

Visto el texto del acuerdo de Revisión Salarial, correspondiente al año 2001, del Convenio Colectivo de Trabajo para "Nissan Forklift España, S.A." (Código número 3105001), de Noáin (Valle de Elorz), que ha tenido entrada en este Departamento con fecha 29 de enero de 2001, suscrito y aprobado por la Comisión Negociadora, en cumplimiento de lo pactado en el citado Convenio que fue publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número 100, de 11 de agosto de 1999.

Considerando: De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 937/1986, de 11 de abril, y en el Decreto Foral 334/1996, de 23 de septiembre, en relación con lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo,

El Director General de Trabajo, en uso de las facultades delegadas por Orden Foral de 14 de octubre de 1999 de la Consejera de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo,

HA RESUELTO:

Primero.-Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el correspondiente registro de este Departamento, donde queda en depósito su texto y documentación, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Pamplona, a ocho de febrero de dos mil uno.-El Director General de Trabajo, José María Roig Aldasoro.

REVISION SALARIAL PARA EL AÑO 2001 DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA "NISSAN FORKLIFT ESPAÑA, S.A.", DE NOAIN (VALLE DE ELORZ)

A C T A

En Noáin (Valle de Elorz), a 26 de enero de 2001, reunida la Comisión Paritaria de Interpretación y Vigencia del III Convenio Colectivo de Nissan Forklift España, S.A., se acuerda proceder a la actualización y firma de las tablas salariales y demás conceptos retributivos, de conformidad con lo establecido en dicho Convenio y que se adjuntan anexas.

Las cuantías, calculadas sobre las tablas regularizadas de 2000 determinarán las retribuciones a abonar en el año 2001 sin perjuicio de su regularización si el IPC real del año fuese diferente al previsto oficial.-Por la Empresa: Don Gabriel Virto Gurrea, don Rafael García Razquin y don Miguel A. Ruiz Sasturáin. Por el Comité: Don Joaquín Chocarro Roitegui, don José Baztán Longás y don Angel Condado Prim.

ANEXO IV

TABLAS SALARIALES AÑO 2001

I 2.693.332 2.050.897 642.434

II 2.746.282 2.090.611 655.672

III 2.813.272 2.140.853 672.419

IV 2.881.086 2.191.714 689.373

V 2.957.991 2.249.393 708.600

VI 3.064.272 2.329.103 735.170

VII 3.170.547 2.408.809 761.738

VIII 3.337.044 2.533.682 803.362

IX 3.497.611 2.654.108 843.503

X 3.651.598 2.769.599 882.001

XI 3.914.363 2.966.670 947.691

P.A.P.: 276.911.

I 2.748.195 2.102.462 645.732

II 2.801.079 2.142.127 658.953

III 2.867.986 2.192.306 675.681

IV 2.935.718 2.243.107 692.613

V 3.012.528 2.300.713 711.815

VI 3.118.683 2.380.328 738.354

VII 3.224.827 2.459.937 764.891

VIII 3.391.119 2.584.656 806.463

IX 3.551.489 2.704.934 846.555

X 3.705.280 2.820.277 885.003

XI 3.968.871 3.017.970 950.901

XII 4.334.401 3.292.118 1.042.284

XIII 4.744.807 3.599.922 1.144.885

XIV 5.289.432 4.008.390 1.281.041

P.A.P.: 276.911.

PREMIO DE VINCULACION

Primer trienio: 31.547 pesetas.

Segundo trienio: 63.094 pesetas.

Tercer trienio: 94.641 pesetas.

Cuarto trienio: 126.188 pesetas.

Quinto trienio: 157.735 pesetas.

Sexto trienio: 189.282 pesetas.

Septimo trienio: 220.829 pesetas.

Octavo trienio: 252.376 pesetas.

Noveno trienio: 283.923 pesetas.

Décimo trienio: 315.470 pesetas.

Undécimo trienio: 347.017 pesetas.

Duodécimo trienio: 378.564 pesetas.

Decimotercero trienio: 410.111 pesetas.

HORAS EXTRAORDINARIAS

I 2.012 2.681 3.056

II 2.065 2.735 3.110

III 2.187 2.856 3.231

IV 2.307 2.978 3.353

V 2.429 3.099 3.474

VI 2.552 3.222 3.597

VII 2.672 3.342 3.717

VIII 2.794 3.462 3.838

IX 2.914 3.585 3.960

X 3.036 3.705 4.080

XI 3.159 3.828 4.204

XII 3.280 3.949 4.324

XIII 3.402 4.071 4.446

XIV 3.523 4.192 4.567

GRATIFICACIONES REGLAMENTARIAS DE JULIO Y NAVIDAD

M.O.D./M.O.I. IMPORTE

I 192.381

II 196.163

III 200.948

IV 205.792

V 211.285

VI 218.877

VII 226.468

VIII 238.360

IX 249.829

X 260.828

XI 279.597

Nota: Importe a percibir en cada una de ellas.

TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS IMPORTE

I 196.300

II 200.077

III 204.856

IV 209.694

V 215.181

VI 222.763

VII 230.345

VIII 242.223

IX 253.678

X 264.663

XI 283.491

XII 309.600

XIII 338.915

XIV 377.817

PLUS TRABAJO NOCTURNO

I 307,35

II 315,99

III 326,28

IV 334,85

V 345,61

VI 355,48

VII 370,57

VIII 392,56

IX 416,44

X 447,06

XI 482,95

XII 529,70

XIII 587,59

XIV 660,01

OTRAS REVISIONES

Plus asistencia y puntualidad: 276.911 pesetas.

Ayuda hijos deficientes: 19.276 pesetas.

Plus domingos y festivos: 15.914 pesetas.

Seguro de vida: 2.100.000 pesetas.

Préstamo de vivienda: 700.000 pesetas.

Prima especial turnos: 377 pesetas/día.

Prima directa (M.T.M.): 166,78 pesetas/hora.

Prima indirecta (M.T.M.): 66,71 pesetas/hora.

Premio de vinculación: 25.575 pesetas.

Premio especial de vinculación: 58.295 pesetas.

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