III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA
JUNTA GENERAL DEL VALLE DE AEZKOA
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo a media jornada para la Junta General del Valle de Aezkoa
1.-Normas generales.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo de naturaleza laboral y media jornada (con posibilidad de ampliación en atención a las necesidades de servicio) para su desempeño en la Junta General del Valle de Aezkoa.
El aspirante que resulte nombrado en virtud de la presente convocatoria tendrá la condición de contrato laboral fijo y será afiliado y dado de alta en la Seguridad Social.
El contratado percibirá por sus servicios una retribución bruta anual correspondiente al nivel D del actual Estatuto de la Función Pública.
El régimen de jornada de trabajo, horario, vacaciones y demás serán conforme a la normativa general que le sea de aplicación. En concreto, la jornada, media, podrá ser ampliada en virtud de las necesidades de la Junta General del Valle de Aezkoa.
Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de Auxiliar Administrativo, así como aquellas otras que expresamente se le asignen por la jefatura de personal de la Junta.
2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea y ser mayor de edad.
b) Hallarse en posesión, como mínimo, del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitado, ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
2.2 Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento del concurso-oposición hasta la designación.
3.-Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en la Secretaría de la Junta General del Valle de Aezkoa, de nueve a catorce horas, en el plazo de 30 días naturales, a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, como anexo I.
3.2. Los aspirantes acompañarán documentación acreditativa, original o autenticada notarial o administrativamente, de cuantos méritos sean alegados a los efectos del baremo y de la titulación exigida.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4.-Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por el señor Presidente de la Junta General del Valle de Aezkoa la lista provisional de admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
4.2. Los aspirantes excluidos, dentro del plazo de diez días hábiles siguientes a la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra de la lista de admitidos y excluidos, podrán formular reclamaciones o, en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación presentada.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, se aprobará la lista definitiva por el señor Presidente de la Junta General del Valle de Aezkoa de admitidos y excluidos, y se ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, publicándose así mismo el lugar y la fecha de comienzo de las pruebas.
5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
-Presidente: Don Martín Aróstegui Inda Presidente de la Junta General del Valle de Aezkoa.
Suplente: Don Nicolás Remondegui Bastero, Vicepresidente de la Junta General del Valle de Aezkoa.
-Vocal: Un Técnico a designar por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.
Suplente: Un Técnico a designar por el Departamento de Administración Local del Gobierno de Navarra.
-Vocal: Técnico a designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
Suplente: Técnico a designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
-Vocal: Señor don Fernando Isasi Ortiz de Barrón, Asesor Jurídico de la Junta.
Suplente: Don Eduardo Ruiz de Erenchun Arteche.
-Vocal Secretario: Doña Esther Urtasun Fuertes, Secretaria de la Junta General del Valle de Aezkoa.
Suplente: Don Javier Sagaseta de Ilurdoz Uranga, Secretario de los Ayuntamientos de Garralda y Aria.
5.2. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.3. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
6.2. La fecha de comienzo del concurso-oposición se fijará conjuntamente con la aprobación y publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
7.-Fase de concurso.
7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos. Todos los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
7.2. Méritos.
a) Título de Formación Profesional de II Grado, Rama Administrativa, 5 puntos.
b) Título de Formación Profesional de I Grado, Rama Administrativa, cuando no sea el título aportado como requisito para el acceso al puesto, 2,5 puntos.
c) Experiencia en trabajos de Auxiliar Administrativo al servicio de la Administración o empresas privadas: 1 punto por cada 3 años trabajados, máximo 5 puntos (por fracción, mínimo 1 año, la parte proporcional).
La puntuación total de los méritos a), b) y c) no podrá superar, en todo caso, los 10 puntos.
-Conocimiento del vascuence. Se acreditará mediante el Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente o mediante prueba determinante del nivel. La puntuación total máxima será de 10 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
-Conocimiento del francés, inglés o alemán. Se acreditará mediante el Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, o por una titulación reconocida oficialmente como equivalente o mediante prueba determinante del nivel. La puntuación total máxima será de 10 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
7.3. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los concursantes.
7.4. Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará público la relación de aspirantes, en el Tablón de Anuncios, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos en la fase de concurso.
8.-Fase de oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primera parte. Con una puntuación de 0 a 30 puntos. Consistirá en la contestación por escrito de 10 preguntas relacionadas con los temas señalados en el anexo II, con una duración máxima de 1 hora y 30 minutos. La prueba tendrá carácter eliminatorio para quienes no superen la mitad de la puntuación, 15 puntos.
b) Segunda parte. Consistirá en una prueba de ordenador, que se valorará con un máximo de 30 puntos, cuyos detalles sobre dicho ejercicio se señalan en el anexo III. La prueba tendrá carácter eliminatorio para quienes no superen la mitad de la puntuación, 15 puntos.
c) Una entrevista que se mantendrá con el Tribunal y que versará sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo. La puntuación máxima será de 10 puntos.
8.2. Las pruebas se realizarán mediante anuncio en el local donde se haya realizado la prueba anterior con una antelación de 48 horas. Los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
9.-Relación de aprobados.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida y elevará propuesta de designación a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación.
9.2. La Junta General del Valle de Aezkoa designará al aspirante propuesto por el Tribunal y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dicho aspirante deberá formalizar el contrato de trabajo dentro de los treinta días naturales siguientes a la notificación de su designación debiendo aportar para tal fin los documentos siguientes:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el interesado no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado de una Administración Pública.
9.3. Si dentro del plazo fijado, y salvo en casos de fuerza mayor debidamente justificados, el aspirante propuesto no presentase dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato laboral quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.4. En el supuesto previsto en el caso apartado 9.3 la Junta cubrirá, en su caso, con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que hace referencia el apartado 9.1.
10.-Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el proceso selectivo, se procederá al nombramiento por la Junta General del Valle de Aezkoa del propuesto como contratado laboral fijo.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.
10.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo, y salvo los casos de fuerza mayor no tomara posesión perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de contratado laboral fijo de la Junta General del Valle de Aezkoa, procediéndose de la forma prevista en la base anterior.
11.-Recursos.
11.1. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma, podrá interponerse los recursos establecidos en la legislación vigente para la Entidades Locales de Navarra.
ANEXO I
Don ................., mayor de edad, con D.N.I. número ........... y nacido el día ....... de ........ de 19......, natural de ....................., (...........), con domicilio en ................, calle .................., número ......., código postal ..............., teléfono ............., carnet de conducir expedido en ..............., con fecha ..........., dispone para la realización de las tareas del puesto de trabajo de vehículo, matrícula ..............
Comparece y como mejor proceda dice:
Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo.
Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Que está en posesión de la titulación señalada en la convocatoria.
Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto:
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo.
(Fecha y firma)
ANEXO II
1.-Personal al Servicio de la Administraciones Públicas de Navarra. Personal funcionario, personal contratado y personal eventual: Ideas básicas de su régimen jurídico.
2.-La Junta General del Valle de Aezkoa: Régimen jurídico.
3.-El procedimiento Administrativo: La Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y legislación complementaria.
ANEXO III
Prueba de ordenador
La prueba tiene por objeto evaluar el conocimiento en el manejo de ordenadores y, en concreto, de los programas de tratamiento de textos (Word) y Hojas de Cálculo (Excel).
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