BOLETÍN Nº 112 - 15 de septiembre de 2000

III. ADMINISTRACION LOCAL DE NAVARRA

ALTSASU/ALSASUA

Convocatoria de un puesto de trabajo en régimen laboral de Arquitecto Técnico o Aparejador

De acuerdo con el artículo 21.1g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, corresponden a la alcaldesa, en todo caso, las siguientes atribuciones:

g) Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos y provisión de puestos de trabajo y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas".

Por Resolución de Alcaldía de fecha 12 de junio pasado se aprobó la oferta pública de empleo en la que aparece la plaza de arquitecto técnico o aparejador.

Visto el informe y las consideraciones realizadas por la Comisión de Personal emitido al efecto, en ejercicio de las competencias que me otorga la legislación vigente en materia de régimen local antes citada,

Resuelvo:

Primero.-Aprobar las bases de la convocatoria para la provisión por concurso-oposición de un puesto de trabajo en régimen laboral de arquitecto técnico o aparejador que se adjunta.

Segundo.-Remitir las bases de ambas convocatorias al BOLETIN OFICIAL de Navarra para su publicación y efectos oportunos.

Tercero.-Ordenar la publicación de las Bases en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

Altsasu/Alsasua, dos de agosto de dos mil. La Alcaldesa, Camino Mendiluze.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISION, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION, DE UN PUESTO DE TRABAJO EN REGIMEN LABORAL DE TITULADO DE GRADO MEDIO (APAREJADOR) DEL AYUNTAMIENTO DE ALTSASU/ALSASUA

1.-Normas Generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio, por turno libre, con destino inicial al Area de Urbanismo del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua,.

1.2. El nombramiento conferirá a los designados el carácter de trabajador en régimen laboral de nómina y plantilla con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua.

1.3. El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel B que se le exige, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables al Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua.

1.4. Los aspirantes que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas y resulten nombrados para ocupar el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, serán afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.

1.5. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

1.6. Los Titulados de Grado Medio que resulten nombrados en virtud de la presente convocatoria desempeñarán las siguientes funciones:

-Desempeñará, a las órdenes de la Dirección del Area o del Concejal responsable de la misma, las labores propias de su titulación, así como todas aquéllas que siendo adecuadas a su categoría administrativa se le encomienden.

-Control y programación del mantenimiento de edificios municipales, locales y servicios, en los aspectos de carácter técnico y constructivo.

-Informes, inspecciones, dictámenes, valoraciones, estudios, análisis, propuestas.

-Revisión, inspección y exigencia del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obras de construcción.

-Realización de estudios, planes y programas derivados de su titulación.

-Emisión de informes derivados de las funciones antes mencionadas.

-Asistencia e intervención en reuniones, comisiones, etc., relacionadas con sus competencias, tanto internas en el Ayuntamiento como externas, en las que el órgano de gobierno competente entienda debe estar presente el Ayuntamiento.

-Cuantas otras se consideren propias de su titulación, así como las funciones administrativas y conexas para su desarrollo.

2.-Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea y ser mayor de edad.

b) Hallarse en posesión del título de Aparejador o Arquitecto Técnico.

c) No presentar alteraciones agudas o crónicas que puedan limitar la capacidad física o psíquica necesaria para el ejercicio de los cometidos propios de su puesto de trabajo.

d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

2.2. Los anteriores requisitos deberán ser acreditados por los aspirantes aprobados que obtengan puesto de trabajo, en el plazo y forma previstos en la base novena de la presente convocatoria, y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de oposición hasta el momento del nombramiento.

3.-Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, que será facilitado en las Oficinas Generales del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua, planta baja de la Casa Consistorial, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

3.2. Las personas con minusvalías podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, en cuyo caso deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen y la adaptación solicitada.

3.3. Los aspirantes deberán alegar los méritos que, de conformidad con lo establecido en el apartado 7 de esta convocatoria, hayan de ser valorados por el Tribunal calificador.

3.4. Los méritos alegados deberán probarse con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no presentados en caso contrario.

3.5. A la instancia deberá adjuntarse los siguientes documentos:

a) Los que acrediten los méritos alegados por los aspirantes, ordenados conforme a lo expuesto en el apartado 7.

3.6. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. En la misma Resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.

5.-Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Muy ilustre señora Alcaldesa o Corporativo en quien delegue.

Suplente: A designar por la muy ilustre señora Alcaldesa.

Vocal: Un Arquitecto Técnico a designar por el Ayuntamiento de Pamplona.

Suplente: Un Arquitecto Técnico a designar por el Ayuntamiento de Pamplona.

Vocal: Un Arquitecto Técnico designado por el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos o Aparejadores de Navarra.

Suplente: Un Arquitecto Técnico designado por el Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos o Aparejadores de Navarra.

Vocal: Un representante de la Comisión de Personal.

Suplente: Un representante de la Comisión de Personal.

Vocal-Secretario: El de la Corporación Municipal de Altsasu/Alsasua.

Suplente: Persona en la que delegue el Secretario Municipal.

El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.

5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente de aquéllas.

6.-Desarrollo del concurso-oposición.

6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las presentes bases.

6.2. El concurso-oposición dará comienzo transcurridos como mínimo dos meses desde la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, en la fecha, lugar y hora que se determine en la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Posteriormente, el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

7.-Fase de concurso.

7.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima 12 puntos.

7.2. Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en el apartado 3.4 se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:

A) Experiencia profesional (máximo 8 puntos).

A.1) Puestos desempeñados en calidad de Arquitecto Técnico o Aparejador, en las Administraciones Públicas: 3 puntos por año.

A.2) Puestos de trabajo desempeñados en calidad Arquitecto Técnico o Aparejador, en entidades no públicas: 1,5 puntos por año.

B) Cursos de formación, publicaciones, etc. relacionados con la propia titulación: Hasta 2 puntos.

C) Otras titulaciones académicas: Hasta 2 puntos.

7.3. Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. La puntuación obtenida en la fase de concurso, se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.

8.-Fase de oposición.

8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, y su puntuación máxima será de 93 puntos.

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, a un test de preguntas relacionadas con aspectos técnicos básicos y de los temas del programa adjunto. La puntuación máxima será de 15 puntos y eliminación de no llegar a 7,5 puntos.

Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo, por escrito, de dos temas sacados al azar del programa adjunto con un tiempo máximo de 5 horas. La puntuación máxima será de 15 puntos por tema, quedando eliminado quien no llegue a un mínimo de 5 puntos por tema, o bien la puntuación sumada de ambos sea inferior a 15 puntos.

Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal. La puntuación máxima de cada supuesto será de 10 puntos, quedando eliminado quien en la suma de ambos no alcance los 12 puntos.

Cuarto ejercicio: Análisis psicotécnico, con un máximo de 5 puntos.

Quinto ejercicio: (No eliminatorio). Entrevista personal. A celebrar con el Tribunal, versando optativamente sobre temas generales o concretos del trabajo a desarrollar, pruebas realizadas o méritos aportados. Puntuación máxima: 5 puntos.

Sexto ejercicio: Conocimiento de idiomas. (De carácter voluntario).

Se podrá valorar cada uno de los Idiomas Comunitarios hasta un máximo de 5,8 puntos y el conocimiento de euskera hasta un máximo de 15 puntos. En ningún caso el cómputo total podrá ser superior a 18 puntos.

8.2. Al término de cada ejercicio de la fase de oposición se hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua la lista de aspirantes aprobados con las calificaciones obtenidas.

8.3. Los ejercicios de la fase de oposición podrán ser leídos por los aspirantes al Tribunal en el acto que será público, pudiendo éste, al finalizar la lectura de cada uno de los ejercicios, dialogar con el aspirante por un tiempo máximo de quince minutos.

La negativa a su lectura supondrá la exclusión de los aspirantes.

8.4. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

9.-Relación de aprobados y presentación de documentos:

9.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase concurso y la fase oposición y elevará propuesta de nombramiento en favor del aspirante con mayor puntuación.

9.2. Dentro de los 30 días naturales siguientes a la comunicación de la propuesta de nombramiento, el candidato incluido en la misma deberá aportar en el Ayuntamiento los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base 2 de la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.

c) Informe expedido por los servicios médicos del Centro de Salud de Altsasu/Alsasua acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.

d) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

e) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

9.2.1. En el caso de que el aspirante hubiera alegado una minusvalía deberá aportar una acreditación de la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, extendida por los equipos de valoración y orientación competente.

9.3. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presentaran dichos documentos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.

9.4. En el supuesto previsto en el apartado anterior, la Alcaldesa cubrirá la baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 9.1. procediéndose con el mismo en la forma señalada en los apartados anteriores.

10.-Nombramiento y toma de posesión.

10.1. La Alcaldesa nombrará, mediante Resolución, Titulado de Grado Medio en régimen laboral del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua a los candidatos que hubieren dado cumplimiento a lo dispuesto en el apartado anterior.

10.2. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

10.3. El aspirante nombrado deberá tomar posesión del cargo en el plazo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo casos de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de trabajador del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua. En tal supuesto, se estará a lo establecido en el apartado 9.3.

11.-Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguiente recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso - administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante la muy ilustre Señora Alcaldesa dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Altsasu/Alsasua, a diez de agosto de dos mil.

ANEXO I

Modelo de instancia

Don/doña ......................., mayor de edad, provisto de Documento Nacional de Identidad número ..........., y nacido el día ...... de ............ de 19....., natural de ................ (..............), con domicilio en .................. (.................), calle ...................., código postal .........., teléfono ..........

Ante V.E. comparece y como mejor proceda dice:

Que solicita ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio en régimen laboral (Aparejador o Arquitecto Técnico) del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número ..... de fecha .............., en el siguiente turno (márquese el que proceda):

Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Que está en posesión de la titulación señalada en la base 2 de la convocatoria.

Que ha abonado los derechos de examen en los términos establecidos en la convocatoria y se acompaña el correspondiente resguardo.

Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Que padece una minusvalía, por lo que solicita la adaptación que se adjunta por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán los motivos de la minusvalía y las adaptaciones que se solicitan)

Que Sí-No (táchese lo que no proceda), desea someterse a las pruebas sobre conocimiento de los siguientes idiomas:

Por lo expuesto,

Solicito se sirva admitir la presente instancia y en su virtud ser admitido a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio en régimen laboral para los servicios del Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua.

Altsasu/Alsasua, a .... de ........ de 2000.

(Firma)

MUY ILUSTRE SEÑORA ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE ALTSASU/ALSASUA

ANEXO II

1.-Organización de un obra. Control de tiempos y costos. Diagramas de Gantt. Sistemas Pert-tiempos. Probabilidades del cumplimiento de las previsiones. Sistemas Pertt-costes. y C.P.M.

2.-Hardware. Nociones elementales de informática. Periféricos más usuales. Sistema operativo MS-DOS. Conceptos básicos. Mandatos más usuales. Programa autocad. Características. Programas de presupuestos de obras. Utilidad de estos programas en la arquitectura.

3.-Movimiento de tierras y excavaciones. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Ensayos de campo y de laboratorio en mecánica de suelos. Medición y valoración.

4.-Cimentaciones y muros de contención. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

5.-Andamios, entibaciones y apeos. Esquemas, control de ejecución y precauciones a adoptar. Agotamientos.

6.-Las acometidas y el saneamiento horizontal. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

7.-Las estructuras. Tipologías. Las estructuras de hormigón armado. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

8.-Forjados. Tipología. Pruebas de carga. Métodos de ensayo e interpretación de los resultados. Distintivos de calidad y autorización de uso. Medición.

9.-Las cubiertas. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

10.-Los cierres de fachadas y tabiquerías. Tipologías Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

11.-Los revestimientos interiores. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

12.-Cementos, yesos y escayolas. Tipos. Normativa. Características. Recomendaciones de empleo. Ensayos y control.

13.-Aridos, aglomerantes, morteros y hormigones Tipos. Normativa. Características. Utilización . Control.

14.-El aislamiento térmico y acústico en los edificios de viviendas. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

15.-La carpintería exterior e interior. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa Medición y valoración.

16.-Las instalaciones de electricidad en los edificios. Normativa. Pruebas de servicio en instalaciones eléctricas. Distintivos de calidad de los materiales. Seguridad en instalaciones eléctricas. Medición y valoración.

17.-Las instalaciones de fontanería y calefacción. Tipologías. Control e inspección de dichas obras. Normativa. Medición y valoración.

18.-Ahorro de energía. Energías alternativas: Eólica y solar. Su aplicación en los edificios.

19.-Protección de los edificios contra el fuego. División de los edificios. Instalaciones de protección. Sistemas de evacuación. Definición de materiales empleados. Caracterización de los materiales ante el fuego. Control y condiciones de utilización. Medición y valoración. C.P.I.-96.

20.-Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre. Reglamentos surgidos de esta ley.

21.-Seguridad y salud en las obras Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre. Disposiciones mínimas de Seguridad y salud en la contratación. Equipos de protección individuales y colectivos, especificaciones y utilización. Disposiciones de seguridad y salud en el uso de los equipos de trabajo.

22.-Medidas de seguridad y control a adoptar en las instalaciones provisionales de las obras, en las condiciones estructurales, en las demoliciones y movimientos de tierra y en la regulación del tráfico.

23.-Medidas de seguridad y control a adoptar durante los trabajos de cimentación, estructuras, cubiertas, cerramientos y andamiajes en la construcción.

24.-Medidas de seguridad y control a adoptar en las obras durante los acabados, en la diversa maquinaria de elevación, máquinas y herramientas y de transporte propios de la construcción.

25.-Accidentabilidad en el sector de la Construcción. Riesgos más frecuentes del sector. Medidas organizativas y técnicas a adoptar para evitar o controlar los riesgos.

26.-La contratación administrativa en Navarra. La Ley Foral 30/1998, de 16 de junio de Contratos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra: Exposición de motivos, principios generales, tipos de contratos, fianzas y garantías. Relación con la Ley 13/1995, de 18 de mayo, de contratos de las Administraciones Públicas y las modificaciones que ésta Ley ha tenido.

27.-El contrato de obras, actuaciones preparatorias. Formas de adjudicación. Pliegos de Cláusulas Administrativas. Relación con la Ley 13/1995, de 18 de mayo.

28.-Régimen urbanístico del suelo, régimen legal y clasificación del suelo.

29.-El planeamiento urbanístico municipal. Los planes municipales, objetivos, contenido y determinaciones, documentación del plan. Normativa estatal y foral sobre urbanismo y ordenación del territorio.

30.-La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales.

31.-El régimen foral de Navarra: Origen y evolución. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de 1982. Proceso de elaboración, estructura, principios.

32.-Instituciones forales de Navarra: el Presidente, el Gobierno y la Administración, el Parlamento de Navarra. Organización y funciones.

33.-El régimen local. Clases de entes locales. Organización y competencias.

34.-Las fuentes del Derecho: Concepto y clases. Leyes. Reglamentos. Principios generales. La costumbre. El derecho comunitario.

35.-Disposiciones y actos administrativos. El procedimiento administrativo. Concepto, clases, fases, regulación. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.

Código del anuncio: