I. NAFARROAKO FORU KOMUNITATEA
Beste Xedapenak
443/2002 EBAZPENA, apirilaren 30ekoa, Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan Departamentuko Lan zuzendari nagusiak emana, Tuterako "Guardian Navarra S.L." enpresaren lan hitzarmen kolektiboaren hein bateko aldaketa erregistratu, gorde eta argitaratzea erabakitzen duena (Espediente zenbakia: 47/1998).
Ikusirik Tuterako "Guardian Navarra S.L." enpresaren lan hitzarmen kolektiboaren hein bateko aldaketa (espediente zenbakia: 47/1998).
Gertakariak
1. Departamentu honetan 2002-4-25ean sartu da enpresa haren lan hitzarmen kolektiboaren hein bateko aldaketa, negoziazio- batzordeak izenpetua. Hitzarmena 1998ko 92. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitaratu zen, abuztuaren 3an (espediente zenbakia: 47/1998).
2. Espediente hau izapidatzean aplikatu beharreko legezko eta arauzko manuak bete dira.
Zuzenbideko oinarriak
1. Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan Departamentu honek bere esku du lan hitzarmen kolektiboak erregistratu, gorde eta argitaratzea, martxoaren 24ko 1/1995 Legearen 90. artikuluan ezarrita dagoen bezala, eta hori, Lan zerbitzuak Estatuko Administraziotik Nafarroako Foru Komunitatera eskualdatzen dituen apirilaren 11ko 937/1986 Errege Dekretuarekin bat, bai eta irailaren 23ko 334/1996 Foru Dekretuarekin ere, Departamentu honi Estatutik transferitutako lan zerbitzuak esleitzen dizkionarekin, alegia.
2. Maiatzaren 22ko 1040/1981 Errege Dekretuaren bigarren artikuluak agintzen du Langileen Estatutuaren III. tituluan ezarritakoaren arabera egindako hitzarmenak hitzarmen kolektiboen erregistroan inskribatu behar direla.
3. Hitzarmen kolektiboak gordetzea, behin erregistratu ondoren, Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan Departamentu honen eskumena da, lehenago aipatutako manuen ondorioz.
Hori horrela, eta Industria eta Teknologia, Merkataritza, Turismo eta Lan kontseilariak urriaren 14an eman eta 1999ko 133. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean, urriaren 25ean, argitaratutako 572/1999 Foru Aginduaren bidez esleituriko ahalmenak erabiliz,
EBATZI DUT:
1. Tuterako "Guardian Navarra S.L." enpresaren, 3103762 kodea duenaren, lan hitzarmen kolektiboaren hein bateko aldaketa (2002-3-22koa) erregistratzea, Lan Hitzarmen eta Akordio Kolektiboak Erregistratu eta Gordetzeko Bulegoan horretarako bereziki prestaturik dagoen liburuan, eta bertako administrazio unitatean testua eta agiriak gordetzea. Hori guztia negoziazio- batzordeari jakinaraziko zaio.
2. Nafarroako ALDIZKARI OFIZIALean argitara dadila xedatzea.
Ebazpen honen kontra gora jotzeko helegitea jartzen ahal da, Nafarroako Gobernuari zuzendua, jakinarazpena egin eta biharamunetik hilabeteko epean.
Ebazpena interesatuei jakinaraziko zaie, behar diren ondorioak izan ditzan.
Iruñean, bi mila eta biko apirilaren hogeita hamarrean.-Lan zuzendari nagusia, José María Roig Aldasoro.
ACUERDO DE MODIFICACION PARCIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA "GUARDIAN NAVARRA, S.L."
Art.5. Duración y Denuncia del Convenio
5.1. El presente Convenio Colectivo anula al anterior. Su entrada en vigor será el 1 de junio de 1998 manteniendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2005.
Art.34. Días adicionales para operarios a cuatro turnos
Los días adicionales se devengarán proporcionalmente al período de trabajo efectivamente realizado durante el año natural.
Si se trabaja todo el año con una asistencia perfecta estos días serán 14 para los operarios de más de un año de antigüedad, y 11 para los operarios de menos de un año de antigüedad de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del presente convenio para el año 2000 y 2001. De lo contrario se calculará la parte proporcional. El mayor número de días adicionales una vez alcanzado el año de antigüedad, se debe a un incentivo a la permanencia de los operarios en la plantilla de Guardian Navarra y este incentivo será otorgado a todos los operarios cuando alcancen dicha antigüedad.
Cada día adicional devengado se abonará el tiempo de trabajo diario por la cifra que resulte de sumar los conceptos de nómina Salario Base, Complemento Resultado Individual e Incentivo de Fidelidad.
Para el año 2002 y 2003 los días adicionales pasarán de 14 a 15 para los operarios de más de un año de antigüedad y de 11 a 12 para los de menos de un año de antigüedad.
En el año 2004 los días adicionales pasarán de 15 a 16 para los operarios de más de un año de antigüedad y de 12 a 13 para los de menos de un año de antigüedad.
En el año 2005 los días adicionales pasarán de 16 a 17 para los operarios de más de un año de antigüedad y de 13 a 14 para los de menos de un año de antigüedad.
Art.34bis. Días adicionales de vacaciones para operarios en turno de día
En el año 2002 los operarios en turno de día, disfrutarán de un día adicional de vacaciones.
A partir del año 2003, los días adicionales de vacaciones serán dos.
Art.37. Variaciones del Salario Base
37.1. Para el año 2001 el incremento garantizado del salario base será igual al porcentaje del IPC de la Unión Europea del año 2000 más 0.5 puntos.
37.2. Para el año 2002 el incremento garantizado del salario base será igual al porcentaje del IPC de la Unión Europea del año 2001 más 1 punto.
37.3. Para el año 2003 el incremento garantizado del salario base será igual al porcentaje del IPC de la Unión Europea del año 2002 más 0.5 puntos.
37.4. Para el año 2004 el incremento garantizado del salario base será igual al porcentaje del IPC de la Unión Europea del año 2003 más 0.5 puntos.
37.5. Para el año 2005 el incremento garantizado del salario base será igual al porcentaje del IPC de la Unión Europea del año 2004 más 0.5 puntos.
Iragarkiaren kodea: A0204923
